一、資助事項(xiàng)

（一）資助依據(jù)

1、《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展實(shí)施“深龍英才計(jì)劃”的意見》（深龍發(fā)〔2016〕4號）

2、《深圳市龍崗區(qū)深龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才計(jì)劃實(shí)施辦法》（深龍人才通〔2016〕4號）

3、《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展實(shí)施“深龍英才計(jì)劃”的細(xì)則》（深龍人才通〔2018〕6號）

4、《深圳市龍崗區(qū)深龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》（深龍人才通〔2018〕7號）

（二）資助對象

1、創(chuàng)新杰出人才。包括：諾貝爾獎(jiǎng)獲得者；國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者；中國科學(xué)院院士；中國工程院院士；其他經(jīng)認(rèn)定的深圳市杰出人才。

2、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。包括：國家“千人計(jì)劃”專家；國家“特支計(jì)劃”人才；廣東省領(lǐng)軍人才；廣東“特支計(jì)劃”人才；深圳市“孔雀計(jì)劃”人才；深圳市國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人及核心成員。

3、青年創(chuàng)新人才。包括：取得博士學(xué)位且從事科技創(chuàng)新者；獲創(chuàng)新類比賽有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的深龍英才（以《深圳市龍崗區(qū)“深龍英才”分類目錄》為準(zhǔn)）、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)技術(shù)骨干。青年創(chuàng)新人才從事的行業(yè)應(yīng)屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

（三）資助條件

1、已認(rèn)定為深龍英才且在深龍英才有效任期內(nèi)。

2、遵紀(jì)守法，依法納稅，無不良誠信記錄和不良學(xué)術(shù)記錄，無侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為。

3、在龍崗區(qū)全職工作，且合同約定每年在引進(jìn)單位工作時(shí)間不少于6個(gè)月。

4、自深龍英才認(rèn)定后在龍崗區(qū)依法連續(xù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)（不含補(bǔ)繳）、個(gè)人所得稅。（認(rèn)定時(shí)對社保要求有例外情形的，申請資助時(shí)要求一致）。

5、其他：

（1）創(chuàng)新杰出人才、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)在深圳市其他區(qū)（新區(qū)）未享受過區(qū)級配套資助；

（2）創(chuàng)新杰出人才工作經(jīng)費(fèi)由所在的用人單位提出申請，該單位應(yīng)當(dāng)在龍崗區(qū)依法注冊登記，并與創(chuàng)新杰出人才簽訂勞動(dòng)（聘用）合同。

（四）資助標(biāo)準(zhǔn)

1、創(chuàng)新杰出人才。年度獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度為120萬元；首次申請資助的杰出人才所在單位，可申請100萬元工作經(jīng)費(fèi)。獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放至個(gè)人，工作經(jīng)費(fèi)資助發(fā)放至用人單位。

2、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（不含團(tuán)隊(duì)帶頭人、核心成員）。首次申報(bào)資助額度＝人才已獲上級資助額度÷人才已獲上級資助年次×0.5，再次申報(bào)的以首次申報(bào)資助實(shí)際所獲資助額申報(bào)，年度資助額度均不超過30萬元。

3、廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、深圳市“孔雀計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)成員

（1）帶頭人。一次性資助200萬元，但帶頭人為深龍英才A類，且所獲上級資助高于200萬元的，按照該額度計(jì)算。

（2）核心成員。年度資助32萬元，但核心成員為深龍英才A或B類，且已獲上級資助額度÷已獲上級資助年次>32萬元的，按照該額度計(jì)算。

（3）技術(shù)骨干。年度資助額度＝人均40萬元÷5，具體額度以團(tuán)隊(duì)分配方案為準(zhǔn)。

4、龍崗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

（1）帶頭人。一次性資助100萬元，但帶頭人為深龍英才A類，且所獲上級資助高于100萬元的，按照該額度計(jì)算。

（2）核心成員。年度資助16萬元，但核心成員為深龍英才A或B類，且已獲上級資助額度÷已獲上級資助年次>16萬元的，按照該額度計(jì)算。

（3）技術(shù)骨干。年度資助額度＝人均20萬元÷5，具體額度以團(tuán)隊(duì)分配方案為準(zhǔn)。

注意：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員不得更換。團(tuán)隊(duì)成員因離職、健康等原因出現(xiàn)空缺的，不再補(bǔ)足。團(tuán)隊(duì)推薦的差額部分的核心成員、技術(shù)骨干可分批確定，但應(yīng)當(dāng)自團(tuán)隊(duì)首批成員獲得龍崗區(qū)資助一年內(nèi)確定完畢。分批確定骨干的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交已確定人員的資助分配方案。

5、對取得博士學(xué)位且從事科技創(chuàng)新者和獲創(chuàng)新類比賽有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的深龍英才，2018年資助=10萬元÷5。

6、上級獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，是指國家、廣東省、深圳市組織人事部門基于人才取得有關(guān)認(rèn)定或評定而向人才發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。同一人才獲得多項(xiàng)上級獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，按照“從高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行，且區(qū)級人才資助累計(jì)不超過應(yīng)獲上級獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額。

二、申報(bào)程序

（一）申請

申請人（單位）提出資助申請，所在單位核實(shí)申請材料，在有關(guān)申請表中寫明推薦意見并加蓋單位公章。單位核實(shí)人須在申請材料復(fù)印件上簽名，同時(shí)加蓋單位公章。單位經(jīng)辦人向受理單位提交相關(guān)材料。

（二）主管部門受理、審核，提出資助意見，形成資助清單。

（三）審核完畢后按相關(guān)程序進(jìn)行審定。

（四）在主管部門官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由主管部門重審。重審后證明異議內(nèi)容屬實(shí)的，不予資助；重審后證明異議內(nèi)容不屬實(shí)的，按正常程序予以辦理。

（五）公示期滿無異議的，以及重審后證明異議內(nèi)容不屬實(shí)的，向申請人發(fā)放資金。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人、核心成員、技術(shù)骨干的資助在團(tuán)隊(duì)已獲我區(qū)首次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助后發(fā)放。

（六）終止發(fā)放。

申請人在有效任期內(nèi)終止在龍崗區(qū)工作或被取消深龍英才資格的，資助終止發(fā)放。

創(chuàng)新杰出人才終止在龍崗工作或被取消認(rèn)定資格的，其所在單位應(yīng)當(dāng)將工作經(jīng)費(fèi)支出及結(jié)余情況書面反饋至區(qū)人力資源局，并按規(guī)定退回剩余工作經(jīng)費(fèi)。

（八）主管單位

龍崗區(qū)人力資源局。

三、申請材料

（一）申請2018年人才資助應(yīng)提交以下材料：

1、《2018年度龍崗區(qū)深龍英才創(chuàng)新資助申請表》（詳見附件1和2）。

2、深龍英才證書和上級人才認(rèn)定證書（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。

3、申請人有效身份證明（包括身份證、護(hù)照、回鄉(xiāng)證、臺胞證等，需與認(rèn)定時(shí)提交的一致）。有效身份證明發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的證明材料（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；

4、已獲上級獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的銀行交易明細(xì)單（申請團(tuán)隊(duì)成員資助的，未享受上級資助無需提供）。需包括以下要素：個(gè)人賬戶信息，交易時(shí)間、金額和對方交易賬戶信息，并加蓋銀行印章（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。

5、與龍崗區(qū)用人單位簽訂的1年以上勞動(dòng)（聘用）合同（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。

6、人才社會保險(xiǎn)參保證明（自認(rèn)定為深龍英才之日起）。

7、龍崗區(qū)稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的當(dāng)年度個(gè)人所得稅納稅證明（自認(rèn)定為深龍英才起至2018年10月）。

8、申請人銀行卡（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。

9、團(tuán)隊(duì)成員資助需另行提供團(tuán)隊(duì)獲得政府資助的合同及骨干成員資助分配方案。

10、受理單位要求提供的其他有關(guān)材料。

（二）申請2018年杰出人才工作經(jīng)費(fèi)，申請人所在單位應(yīng)提交以下材料：

1、《龍崗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)杰出人才工作經(jīng)費(fèi)申請表》（詳見附件3）。

2、企業(yè)提供營業(yè)執(zhí)照，其他單位提供注冊登記證書或者法人證書（需按相關(guān)要求完成年檢，驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。

3、與全職在龍崗區(qū)工作的創(chuàng)新杰出人才簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。

4、單位銀行賬戶開戶證明（須加蓋單位財(cái)務(wù)專用章）。

5、受理單位要求提供的其他有關(guān)材料。

（三）注意事項(xiàng)

深龍英才資助應(yīng)當(dāng)在認(rèn)定深龍英才后一年內(nèi)的當(dāng)年度完成首次申請，并在其后4個(gè)年度內(nèi)連續(xù)分別申請完畢，逾期未申請的，視為自動(dòng)放棄該年度資助補(bǔ)貼。每人每年度僅限申請1次，不符合發(fā)放條件的不予發(fā)放該年度資助補(bǔ)貼。

創(chuàng)新杰出人才工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在創(chuàng)新杰出人才被認(rèn)定為深龍英才后的一年內(nèi)的當(dāng)年度完成申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄。

四、監(jiān)督管理

（一）資助資金使用實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度，人才如發(fā)生工作變動(dòng)等重大事項(xiàng)導(dǎo)致不符合資金發(fā)放條件的，或所在單位發(fā)生注冊地變更以及經(jīng)濟(jì)、法律糾紛等重大事項(xiàng)，應(yīng)于事項(xiàng)發(fā)生之日起五個(gè)工作日內(nèi)向受理單位報(bào)告。

（二）申請人及用人單位應(yīng)當(dāng)對所提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。人才存在弄虛作假、騙取資助、拒絕配合監(jiān)督檢查等情況的，不再發(fā)放資助，并由受理單位追回已撥付的資助資金，將其錄入誠信黑名單，取消其在龍崗區(qū)申請資助資格。申請人涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。