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坪山區(qū)高層次人才(團(tuán)隊(duì))綜合保障項(xiàng)目申報(bào)政策

資助金額:最高500萬(wàn)6申報(bào)時(shí)間:1-12月

獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

(一)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1.區(qū)I類高層次專業(yè)人才:

(1)深圳市認(rèn)定的杰出人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、海外高層次A類人才參照深圳市海外高層次A類人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等額補(bǔ)貼;

(2)地方級(jí)領(lǐng)軍人才、海外高層次B類人才參照深圳市海外高層次B類人才獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等額補(bǔ)貼;

(3)深圳市認(rèn)定的后備級(jí)人才、海外高層次C類人才參照深圳市海外高層次C類人才獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等額補(bǔ)貼。

2.區(qū)II類、III類高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼為15萬(wàn)元。

3.高層次專業(yè)團(tuán)隊(duì):

(1)區(qū)工類高層次專業(yè)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以獲得該級(jí)別市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%、最高不超過人民幣500萬(wàn)元執(zhí)行。

(2)區(qū)II類高層次專業(yè)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼則根據(jù)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等內(nèi)容組織專家評(píng)審,給予300萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

(二)管理服務(wù)期內(nèi),高層次專業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))層級(jí)發(fā)生變動(dòng)的,其獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼重新核算,已發(fā)金額合并計(jì)入變動(dòng)后應(yīng)發(fā)金額,但高層次專業(yè)人才獲得的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額不得超過人民幣300萬(wàn)元,高層次專業(yè)團(tuán)隊(duì)獲得的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼不超過人民幣500萬(wàn)元。

培養(yǎng)資助

(一)資助內(nèi)容:培養(yǎng)資助主要為舉辦和參加學(xué)術(shù)會(huì)議。

(二)資助標(biāo)準(zhǔn):

1.區(qū)Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類高層次專業(yè)人才和Ⅰ、Ⅱ類高層次專業(yè)團(tuán)隊(duì)核心成員可在管理期內(nèi)申請(qǐng)舉辦會(huì)議資助,舉辦地點(diǎn)僅限于在坪山區(qū)。區(qū)財(cái)政按以下標(biāo)準(zhǔn)給予資助。享受舉辦會(huì)議資助原則上每人每年不應(yīng)超過1次。具體標(biāo)準(zhǔn)為:舉辦全球性國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議,資助舉辦經(jīng)費(fèi)的50%,資助最高20萬(wàn)元;舉辦亞洲區(qū)域性國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議,資助舉辦經(jīng)費(fèi)的40%,資助最高15萬(wàn)元;舉辦全國(guó)性(含港澳臺(tái))學(xué)術(shù)會(huì)議,資助舉辦經(jīng)費(fèi)的30%,資助最高10萬(wàn)元。

2.參加國(guó)際會(huì)議,作主題報(bào)告的,津貼3萬(wàn)元;收錄論文的,津貼2萬(wàn)元;參加國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議,作主題報(bào)告的,津貼2萬(wàn)元;收錄論文的,津貼1萬(wàn)元;新區(qū)I、II , III類高層次專業(yè)人才在同一年一內(nèi)可以申請(qǐng)享受1次。

住房安居

(一)基本原則及要求

1.高層次專業(yè)人才(團(tuán)隊(duì)核心成員)享受區(qū)的住房?jī)?yōu)惠政策,必須在深圳市未享受過購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、房改住房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼及在坪山區(qū)末一有任何形式自有住房,享受住房?jī)?yōu)惠政策期限不超過任期或勞動(dòng)合同期。

2.夫妻雙方都屬高層次人才的,按照“就高不就低”的原則給予安排住房。人才一層次發(fā)生變動(dòng)的,在房源充裕情況下??砂葱聵?biāo)準(zhǔn)給予調(diào)房。

(二)保障標(biāo)準(zhǔn)

區(qū)I、II、III類高層次專業(yè)人才和工、II類高層次專業(yè)團(tuán)隊(duì)核心成員,以家庭名義可在區(qū)申請(qǐng)一套兩室一廳住房,以個(gè)人名義可在新區(qū)申請(qǐng)一套一室一廳住房;暫時(shí)未能安排住房的,可享受人才租房補(bǔ)貼3000元/月。

配偶就業(yè)

(一)基本原則及要求

1.解決高層次專業(yè)人才(團(tuán)隊(duì)核心成員)配偶就業(yè)問題堅(jiān)持雙向選擇為主。統(tǒng)籌調(diào)配為輔的原則,根據(jù)高層次人才配偶原就業(yè)情況及個(gè)人身份、任職能力等條件。通過多種渠道、采取多種方式,有重點(diǎn)、分層次協(xié)助解決。

2.高層次專業(yè)人才(團(tuán)隊(duì)核心成員)配偶就 業(yè)保障由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào),區(qū)各類用人單位,包括黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體,應(yīng)積極協(xié)助解決人才配偶就業(yè)問題。

(二)具體保障措施

1.屬公務(wù)員的,并符合深圳市關(guān)于公務(wù)員選調(diào)相關(guān)規(guī)定的,由區(qū)組織人事部門根據(jù)個(gè)人情況,協(xié)助向市組織、人事部門申請(qǐng)安排到區(qū)相關(guān)部門公務(wù)員崗位;不能安排到公務(wù)員崗位的,根據(jù)個(gè)人情況,統(tǒng)籌安排到我區(qū)事業(yè)單位。

2.原屬于機(jī)關(guān)工勤人員或事業(yè)單位在編在崗人員且愿意到區(qū)相關(guān)單位從事相應(yīng)工作的,區(qū)組織人事部門根據(jù)個(gè)人情況和有關(guān)規(guī)定。按照相關(guān)單位的人員配備或編制使用情況、崗位任職條件等情況,安排到區(qū)相關(guān)事業(yè)單位工作。

3.其他人員,區(qū)人力資一源服務(wù)中心負(fù)責(zé)建立和健全高層次人才配偶就業(yè)信息庫(kù),會(huì)同區(qū)民營(yíng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過網(wǎng)上匹配、組織參加專場(chǎng)招聘會(huì)等方式積極推薦高層次人才配偶就業(yè)。

(三)鼓勵(lì)及優(yōu)惠措施

1.鼓勵(lì)高層次專業(yè)人才(團(tuán)隊(duì)核心成員)配偶自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。自主創(chuàng)業(yè)的可按相關(guān)規(guī)定享受小額擔(dān)保貸款等扶持自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。

2.鼓勵(lì)高層次專業(yè)人才(團(tuán)隊(duì)核心成員)配偶積極參加職業(yè)技能培訓(xùn),按現(xiàn)行有關(guān)政策享受職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼。

子女教育

(一)高層次專業(yè)人才(團(tuán)隊(duì)核心成員)子女入學(xué)問題,由區(qū)教育部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),學(xué)校積極配合落實(shí)。

(二)在新區(qū)申請(qǐng)就讀學(xué)前教育和義務(wù)教育階段學(xué)校的,區(qū)人才辦根據(jù)全區(qū)實(shí)際學(xué)位情況,按照個(gè)人意愿,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況予以妥善解決。

(三)高層次專業(yè)人才(團(tuán)隊(duì)核心成員)的非本市戶籍子女在區(qū)就讀學(xué)前教育和義務(wù)教育階段學(xué)校時(shí)。在符合深圳市招生政策的前提下享受本市戶籍學(xué)生同等待遇。

(四)高層次專業(yè)人才(團(tuán)隊(duì)核心成員)每年享受子女教育補(bǔ)貼5000元,直至子女讀完高中或同等學(xué)歷。

醫(yī)療保障

(一)區(qū)每年為各類高層次專業(yè)人才(團(tuán)隊(duì)核心成員)、配偶、子女、雙方父母安排一次專業(yè)健康體檢。

(二)建立高層次專業(yè)人才(團(tuán)隊(duì)核心成員)健康檔案和健康顧問制度。由保健醫(yī)療機(jī)構(gòu)免費(fèi)為高層次專業(yè)人才(團(tuán)隊(duì)核心成員)建立健康檔案,提供健康指導(dǎo)。

(三)高層次專業(yè)人才(團(tuán)隊(duì)核心成員)在任期內(nèi)每年可享受新區(qū)提供保額為人民幣50萬(wàn)元的健康保險(xiǎn)。

對(duì)引進(jìn)單位的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

(一)補(bǔ)貼對(duì)象:對(duì)引進(jìn)區(qū)工類高層次專業(yè)人才和Ⅰ類高層次專業(yè)團(tuán)隊(duì)的用人單位。

(二)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):

1.對(duì)引進(jìn)深圳市認(rèn)定的杰出人才的單位給予30萬(wàn)元的補(bǔ)貼;

2.對(duì)引進(jìn)深圳市認(rèn)定的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、海外高層次A類人才的單位給予20萬(wàn)元的補(bǔ)貼;

3.對(duì)引進(jìn)深圳市認(rèn)定的地方級(jí)領(lǐng)軍人才、海外高層次B類人才的單位給予10萬(wàn)元的補(bǔ)貼;

4.對(duì)引進(jìn)區(qū)工類高層次專業(yè)團(tuán)隊(duì)的單位給予20萬(wàn)元的補(bǔ)貼;

“一站式”服務(wù)

在區(qū)行政服務(wù)一大廳組織人事局服務(wù)窗口設(shè)立“高層次人才一站式服務(wù)”窗口,提供包括政策咨詢、本人及家屬落戶、子女教育、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健、人才安居、創(chuàng)業(yè)扶持等在內(nèi)的“一站式”高效服務(wù)或代理服務(wù)。

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