項目類別：

　　

? ? ? ?一、高層次人才認定

　　(一)政策依據(jù)：深化實施“鳳凰工程”。圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展需要和產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點，合理劃分人才類別和層次，建立多元化人才評價機制，做好與深圳市人才分類機制銜接，修訂區(qū)高層次人才分類標準，打造我區(qū)高層次人才梯隊。

　　(二)申報對象：符合《寶安區(qū)高層次人才分類標準(2016年修訂版)》條件之一的人員，各類人才應(yīng)嚴格按照工作領(lǐng)域申報相應(yīng)的高層次人才認定類別。

　　(三)申報條件：

申報人員需同時具備以下條件：1.遵紀守法，依法納稅。

2.具有良好的職業(yè)道德，嚴謹?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實、團結(jié)、協(xié)作的精神;無不良學(xué)術(shù)記錄，無不良誠信記錄，無侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為等。

3.在寶安區(qū)就業(yè)的，必須與單位簽訂3年及以上勞動(聘用)合同;在寶安區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的，必須是企業(yè)法定代表人或股權(quán)超過30%的股東。

4.申請人必須在寶安全職工作，且在寶安區(qū)繳納社保。

　　

? ? ? ?二、杰出人才配套獎勵補貼

　　(一)申報對象：杰出人才。

　　(二)申報條件：

1.已經(jīng)納入寶安區(qū)高層次人才庫;

2.申請人已根據(jù)《關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》(深發(fā)[2016]9號)獲得600萬元獎勵補貼。

　(三)政策待遇：按所獲得市獎勵補貼額度1：1的比例給予600萬元配套獎勵補貼。

　　

? ? ? 三、企事業(yè)單位設(shè)立的院士(科學(xué)家、專家)工作站(室)配套資助

　　(一)政策依據(jù)：對企事業(yè)單位設(shè)立的院士(科學(xué)家、專家)工作站(室)，在市開辦經(jīng)費資助基礎(chǔ)上，給予等額配套資助。

　(二)申報對象：在寶安區(qū)依法注冊、具有獨立法人資格的企事業(yè)單位。

　　(三)申報條件：

1.申請單位為與院士(科學(xué)家、專家)聯(lián)合建設(shè)院士工作站(室)的企事業(yè)單位;

2.設(shè)立的院士(科學(xué)家、專家)工作站(室)已獲得市開辦經(jīng)費資助。

　　(四)政策待遇：在市開辦經(jīng)費資助基礎(chǔ)上，給予市資助額100、最高100萬元的一次性配套資助。

　　

? ? ? 四、市認定的高層次專業(yè)人才和海外高層次人才追加獎勵補貼

　　(一)申報對象：深圳市認定的高層次專業(yè)人才與海外高層次人才。

　　(二)申報條件：

1.申請時需具備有效的市、區(qū)高層次人才身份;

2.申請人認定后所獲得市獎勵補貼，按1：1的比例追加獎勵補貼;

3.申請人領(lǐng)取寶安區(qū)配套獎勵補貼期間需在寶安區(qū)全職工作并繳納社保。

　(三)政策待遇：對市認定的國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才，按所獲得市獎勵補貼額度1:1的比例追加獎勵補貼。

? ? ? ?五、區(qū)級高層次人才獎勵補貼

　　(一)申報對象：寶安區(qū)級高層次人才。

　　(二)申報條件：根據(jù)《寶安區(qū)高層次人才分類標準(2016年修訂版)》新認定的區(qū)級高層次人才，且需全職在我區(qū)工作并在我區(qū)繳納社保。

　　(三)政策待遇：給予20萬元獎勵補貼，分三年發(fā)放，發(fā)放比例為5:3:2。

　　

? ? ? ?六、高層次科技創(chuàng)新人才及團隊配套補貼

　(一)申報對象：在寶安區(qū)依法注冊、具有獨立法人資格的企業(yè)。

　(二)申報條件：

申報單位具備下列條件之一：

1.該企業(yè)為國家“千人計劃”頂尖人才與創(chuàng)新團隊，或廣東省創(chuàng)新科研團隊、深圳市“孔雀團隊”創(chuàng)辦企業(yè)或依托企業(yè);申請配套資助的，需已取得市級的資助補貼;

2.該企業(yè)為市認定的高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)預(yù)備項目團隊在寶安區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，申請配套資助的，需已取得市級的資助補貼;

3.該企業(yè)為國家“千人計劃”、“特支計劃”專家、廣東省領(lǐng)軍人才到我區(qū)創(chuàng)辦的企業(yè)，且上述人才所持股份占公司股份超過50%。

　　(三)政策待遇：

1.國家“千人計劃”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目落戶我區(qū)的，給予上級資助經(jīng)費、最高不超過1000萬元的一次性配套資助;

2.國家“千人計劃”、“特支計劃”專家、廣東省領(lǐng)軍人才到我區(qū)創(chuàng)業(yè)，符合條件的可給予創(chuàng)業(yè)企業(yè)100萬元的一次性配套資助;

3.廣東省創(chuàng)新科研團隊、深圳市“孔雀團隊”，落戶我區(qū)開展科技項目攻關(guān)的，給予市級資助經(jīng)費、最高不超過800萬元的一次性配套資助;

4.對市認定的高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)預(yù)備項目團隊，給予市級資助經(jīng)費、最高250萬元的一次性配套資助。上述資助不可疊加，項目升級時按同級資助標準補齊差額。

　

? ? ? 七、高層次科技創(chuàng)新人才及團隊配套場租補貼

　　(一)申報對象：在寶安區(qū)依法注冊、具有獨立法人資格的企業(yè)。

　　(二)申報條件：

申報單位成立時間不超過5年，且具備下列條件之一：

1.該企業(yè)為國家“千人計劃”頂尖人才與創(chuàng)新團隊，或國家“千人計劃”、“特支計劃”專家、廣東省領(lǐng)軍人才，或廣東省創(chuàng)新科研團隊、深圳市“孔雀團隊”在寶安區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，且該企業(yè)已獲得寶安區(qū)相應(yīng)配套資助;

2.該企業(yè)已獲得寶安區(qū)高層次科技創(chuàng)新人才創(chuàng)業(yè)資助或成果轉(zhuǎn)化資助。

　(三)政策待遇：

對獲得高層次科技創(chuàng)新人才及團隊(國家“千人計劃”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目，國家“千人計劃”、“特支計劃”專家、廣東省領(lǐng)軍人才，廣東省創(chuàng)新科研團隊、深圳市“孔雀團隊”)配套補貼的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，給予3000平方米以內(nèi)、不超過3年、每月每平方米50元且不超過實際繳納租金的場租補貼。

對獲得區(qū)高層次人才創(chuàng)業(yè)或成果轉(zhuǎn)化資助的企業(yè)，給予500平方米以內(nèi)、不超過3年、每月每平方米40元且不超過實際繳納租金的場租補貼。

　　

? ? ? ?八、基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的高層次人才獎勵補貼

　　(一)申報對象：

寶安區(qū)屬公辦中小學(xué)校(包括職業(yè)技術(shù)學(xué)校)、教育科研機構(gòu)從事教育教學(xué)工作的寶安區(qū)高層次人才。

　　(二)申報條件：

根據(jù)以下A-D類標準，由區(qū)教育局組織開展評審：

　　A類：

1.省級政府或教育行政主管部門授予或評定的名校長、校長工作室主持人，且獲得特級教師稱號的現(xiàn)任校長;

2.享受國務(wù)院特殊津貼且獲得特級教師稱號的現(xiàn)任校長、教師。

　　B類：

1.省級政府或教育行政主管部門授予或評定的名校長、名師或校長、教師類工作室主持人，且為現(xiàn)任校長、教師;

2.副省級政府或教育行政主管部門授予或評定的名校長、名師或校長、教師類工作室主持人，且獲得特級教師稱號的現(xiàn)任校長、教師;

3.享受副省級城市及以上政府特殊津貼，且獲得特級教師稱號或具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的現(xiàn)任校長、教師;

4.近5年,被評為全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者的現(xiàn)任教師。

　　C類：

1.近5年，副省級城市及以上政府或教育行政主管部門授予或評定的名校長、名師或校長、教師類工作室主持人，且為現(xiàn)任校長、教師;

2.近5年，獲得正高級專業(yè)技術(shù)資格、或特級教師榮譽稱號、或全國優(yōu)秀班主任榮譽稱號的現(xiàn)任校長、教師。

　　D類：

1.近5年，省級政府或教育行政主管部門授予或評定的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任，且具有副高級專業(yè)技術(shù)資格的教師;

2.具有全日制博士學(xué)歷和學(xué)位，且具有教師資格證人員。享受寶安區(qū)基礎(chǔ)教育領(lǐng)域獎勵補貼的，新引進人才在寶安區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)年限不得少于5年;存量人才需已在寶安教育系統(tǒng)服務(wù)5年及以上。教育科學(xué)研究院院長可申報校長序列人才類別，教科研人員可申報教師序列人才類別。

　(三)政策待遇：

1.A類人才：校長可獲得獎勵補貼300萬元;教師可獲得獎勵補貼150萬元。

2.B類人才：校長可獲得獎勵補貼260萬元;教師可獲得獎勵補貼130萬元。

3.C類人才：校長可獲得獎勵補貼200萬元;教師可獲得獎勵補貼100萬元。

4.D類人才:校長可獲得獎勵補貼100萬元;教師可獲得獎勵補貼40萬元。

5.獎勵補貼分五年逐年發(fā)放，每年發(fā)放總額的。

　　

? ? ? 九、名校長、名師、名校長和名師培養(yǎng)對象獎勵

　(一)申報對象：寶安區(qū)屬公辦中小學(xué)校(包括職業(yè)技術(shù)學(xué)校)、教育科研機構(gòu)從事教育教學(xué)工作的人才。

　　(二)申報條件：評審認定為區(qū)級及以上名校長、名師、名校長和名師培養(yǎng)對象的人才。

　　(三)政策待遇：

1.名校長給予2萬元的一次性獎勵;

2.名師給予1萬元的一次性獎勵;

3.名校長和名師培養(yǎng)對象分別給予5000元的一次性獎勵。

　　

? ? ? 十、名校長、名師工作室經(jīng)費資助

(一)申報對象：寶安區(qū)屬公辦中小學(xué)校(包括職業(yè)技術(shù)學(xué)校)、教育科研機構(gòu)從事教育教學(xué)工作的人才。

　(二)申報條件：名校長、名師工作室在我區(qū)設(shè)立且在工作周期內(nèi)。

　　(三)政策待遇：每年給予10萬元經(jīng)費資助。

　　

? ? ? 十一、名校長、名師工作室培養(yǎng)名校長、名師的獎勵

　　(一)申報對象：寶安區(qū)屬公辦中小學(xué)校(包括職業(yè)技術(shù)學(xué)校)、教育科研機構(gòu)從事教育教學(xué)工作的人才。

　　(二)申報條件：名校長、名師工作室主持人培養(yǎng)出區(qū)級以上名校長、名師(培養(yǎng)周期結(jié)束三年內(nèi))。

　　(三)政策待遇：

1.每培養(yǎng)1名省級及以上、市級、區(qū)級名校長，分別給予主持人8萬元、5萬元、3萬元的一次性獎勵;

2.每培養(yǎng)1名省級及以上、市級、區(qū)級名師，分別給予主持人5萬元、3萬元、1萬元的一次性獎勵。

　　

? ? ?十二、教育人才取得在職研究生學(xué)歷學(xué)位學(xué)費補貼

　　(一)申報主體：寶安區(qū)屬公辦中小學(xué)校(包括職業(yè)技術(shù)學(xué)校)、教育科研機構(gòu)從事教育教學(xué)工作的人才。

　　(二)申報條件：寶安區(qū)屬公辦中小學(xué)校(包括職業(yè)技術(shù)學(xué)校)、教育科研機構(gòu)從事教育教學(xué)工作的人才，在職取得碩士、博士學(xué)歷或?qū)W位的，且在取得學(xué)歷學(xué)位后與單位簽訂5年聘用合同。

　　(三)政策待遇：可給予全額學(xué)費補貼，最高不超過10萬元。

　

? ? ?十三、對新引進的醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域高層次人才獎勵補貼及創(chuàng)新業(yè)務(wù)支持經(jīng)費

　(一)申報對象：新引進的區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生計生機構(gòu)高層次人才。

　(二)申報條件：

已辦理入編或簽訂8年以上勞動合同的高層次人才;申請創(chuàng)新業(yè)務(wù)支持經(jīng)費的，還需要正式任命為相應(yīng)科室科主任。根據(jù)以下A-F類標準，由區(qū)衛(wèi)生和計生局組織開展評審：

　　A類：

1.國家級重點學(xué)科帶頭人;

2.國家級名中醫(yī);

3.高等醫(yī)學(xué)院校直屬附屬醫(yī)院或省級衛(wèi)生部門直屬醫(yī)院博士生導(dǎo)師;

4.高等醫(yī)學(xué)院校公共衛(wèi)生有關(guān)專業(yè)或省級及以上公共衛(wèi)生機構(gòu)博士生導(dǎo)師。

　B類：

1.省級重點學(xué)科帶頭人;

2.省級名中醫(yī)。

　　C類：

1.副省級城市重點學(xué)科帶頭人;

2.高等醫(yī)學(xué)院校直屬附屬醫(yī)院或省級衛(wèi)生部門直屬醫(yī)院碩士生導(dǎo)師且擔(dān)任科室副主任及以上職務(wù)的人才;

3.高等醫(yī)學(xué)院校公共衛(wèi)生有關(guān)專業(yè)碩士生導(dǎo)師且擔(dān)任教研室副主任及以上職務(wù)的人才;

4.省級及以上公共衛(wèi)生機構(gòu)碩士生導(dǎo)師且擔(dān)任科室副主任及以上職務(wù)的人才。

　　D類：

1.在三甲醫(yī)院或副省級城市及以上級別公共衛(wèi)生機構(gòu)工作滿5年、具備全日制博士學(xué)歷學(xué)位且取得正高級專業(yè)技術(shù)資格的人才;

2.高等醫(yī)學(xué)院校直屬附屬醫(yī)院或省級衛(wèi)生部門直屬醫(yī)院碩士生導(dǎo)師且具備正高級專業(yè)技術(shù)資格的人才。

　　E類：

1.在三甲醫(yī)院或地市級及以上公共衛(wèi)生機構(gòu)工作滿5年、具備全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位且取得正高級專業(yè)技術(shù)資格的人才;2.在三甲醫(yī)院或地市級及以上公共衛(wèi)生機構(gòu)工作滿5年、具備全日制博士學(xué)歷學(xué)位且取得副高級專業(yè)技術(shù)資格的人才。

　　F類：

1.在三甲醫(yī)院或地市級及以上公共衛(wèi)生機構(gòu)工作滿3年、具備全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位且取得副高級專業(yè)技術(shù)資格的人才;2.在三甲醫(yī)院或地市級及以上公共衛(wèi)生機構(gòu)工作滿3年、具備全日制博士學(xué)歷學(xué)位且取得中級專業(yè)技術(shù)資格的人才。

　　(三)政策待遇：

1.A-F類高層次人才，分別可申請300萬元、230萬元、150萬元、80萬元、50萬元、30萬元獎勵補貼，獎勵補貼分三年發(fā)放，發(fā)放比例為5:3:2。

2.到街道基層單位(寶安區(qū)中心醫(yī)院(原寶安區(qū)西鄉(xiāng)人民醫(yī)院)、寶安區(qū)福永人民醫(yī)院、寶安區(qū)沙井人民醫(yī)院、寶安區(qū)松崗人民醫(yī)院、寶安區(qū)人民醫(yī)院(集團)第二人民醫(yī)院(原寶安區(qū)石巖人民醫(yī)院)、寶安區(qū)西鄉(xiāng)衛(wèi)生監(jiān)督所、寶安區(qū)福永衛(wèi)生監(jiān)督所、寶安區(qū)沙井衛(wèi)生監(jiān)督所、寶安區(qū)松崗衛(wèi)生監(jiān)督所、寶安區(qū)石巖衛(wèi)生監(jiān)督所)工作的高層次人才，獎勵補貼可提高一級，A類可追加獎勵補貼100萬元。

3.A-F類高層次人才，擔(dān)任科主任的分別可申請150萬元、120萬元、100萬元、80萬元、50萬元、30萬元的創(chuàng)新業(yè)務(wù)支持經(jīng)費。

　　

? ? ? 十四、衛(wèi)生系統(tǒng)柔性引才補貼

　(一)政策依據(jù)：鼓勵采用特聘顧問、特聘團隊、退休返聘等多種形式柔性引才，按其貢獻給予一定補貼。

　(二)申報對象：引進特聘顧問、特聘團隊、退休返聘人才的區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位。

　　(三)申報條件：

1.特聘顧問達到C類及以上衛(wèi)生高層次人才標準，與引進單位合作滿1年且1年內(nèi)來寶安區(qū)累計工作時間達到20天以上。

2.特聘團隊帶頭人達到B類及以上衛(wèi)生高層次人才標準，與引進單位合作滿1年且1年內(nèi)來寶安區(qū)累計工作時間達到10天，團隊成員(含帶頭人)1年內(nèi)來寶安累計工作時間達到30天以上。團隊成員只計算取得高級職稱人員。

3.退休返聘人才達到C類及以上衛(wèi)生高層次人才標準，到引進單位工作滿1年且1年內(nèi)在寶安全職工作天數(shù)達到120天以上。

　　(四)政策待遇：

1.特聘顧問

達到A類衛(wèi)生高層次人才標準的特聘顧問來我區(qū)工作，對引進單位給予經(jīng)費補助，省外人才1.2萬元/天，省內(nèi)人才1萬元/天，人才每次來我區(qū)工作補助不超過4萬元。

達到B類衛(wèi)生高層次人才標準的特聘顧問來我區(qū)工作，對引進單位給予經(jīng)費補助，省外人才1萬元/天，省內(nèi)人才8000元/天，人才每次來我區(qū)工作補助不超過3萬元。

達到C類衛(wèi)生高層次人才標準的特聘顧問來我區(qū)工作，對引進單位給予經(jīng)費補助，省外人才6000元/天，省內(nèi)人才4000元/天，人才每次來我區(qū)工作補助不超過2萬元。

同一特聘顧問和我區(qū)多個單位有合作的，單位可選擇分別申報或共同申報，分別申報的不同單位的工作時間不可累計。

2.特聘團隊

帶頭人達到A、B類衛(wèi)生高層次人才標準的特聘團隊，每年分別給予引進單位50萬元、40萬元的經(jīng)費補助。

團隊成員(含帶頭人)每年在我區(qū)累計實際工作時間達到60天以上的，可申報全額補助;團隊成員(含帶頭人)累計實際工作時間達到30天不滿60天的，按照比例申報補助。

同一特聘團隊和我區(qū)多個單位有合作的，單位可選擇分別申報或合并申報，分別申報的不同單位的工作時間不可累計。

3.退休返聘

退休返聘人才達到A、B、C類衛(wèi)生高層次人才標準的，每年給予人才本人30萬元、20萬元、15萬元的人才津貼。

退休返聘人才在我區(qū)全職工作達到200天以上的，可申報全額人才津貼;在我區(qū)全職工作達到120天不滿200天的，按照比例申報人才津貼。

　　

? ? ? 十五、首席專家、名中醫(yī)經(jīng)費津貼

　　(一)申報對象：

1.人才津貼：寶安區(qū)首席專家、寶安區(qū)名中醫(yī)。

2.科研培訓(xùn)工作經(jīng)費：寶安區(qū)首席專家。

　　(二)申報條件：

1.人才津貼：經(jīng)區(qū)衛(wèi)計局認定并在聘期內(nèi)的寶安區(qū)首席專家、寶安區(qū)名中醫(yī)。

2.科研培訓(xùn)工作經(jīng)費：由首席專家發(fā)起，經(jīng)區(qū)衛(wèi)計局審定同意后的全區(qū)性科研或培訓(xùn)工作。

　(三)政策待遇：人才津貼5萬元每年，科研培訓(xùn)工作經(jīng)費按照使用計劃撥付有關(guān)單位使用，每年不超過50萬元。

　　

? ? ? 十六、衛(wèi)生人才進修培訓(xùn)補助

　　(一)政策依據(jù)：鼓勵和支持衛(wèi)生人才進修學(xué)習(xí)，對符合條件的培訓(xùn)項目，按每人培訓(xùn)經(jīng)費的對其單位給予補助。

　　(二)申報對象：區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位。

　(三)申報條件：區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位按市、區(qū)有關(guān)文件要求，派出人才參加外出進修培訓(xùn)，并符合補助規(guī)定。

　　(四)政策待遇：

1.屬于市衛(wèi)計委組織的人才研修項目，按照市有關(guān)經(jīng)費標準撥付補助。

2.區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位人才參加經(jīng)主管部門或所在單位選派到國(境)內(nèi)外高等院?；蛳冗M單位的進修學(xué)習(xí)，按每人培訓(xùn)經(jīng)費的給予補助，國內(nèi)培訓(xùn)經(jīng)費補助不超過3萬元，國(境)外培訓(xùn)經(jīng)費補助不超過5萬元。

　　

? ? ? 十七、衛(wèi)生人才取得在職研究生學(xué)歷學(xué)位學(xué)費補貼

(一)申報對象：在職期間取得碩士、博士學(xué)歷或?qū)W位的區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位人才。

　(二)申報條件：區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位人才在職攻讀碩士、博士學(xué)歷或?qū)W位，畢業(yè)后與原單位簽訂8年以上聘用合同。

　　(三)政策待遇：

1.對取得醫(yī)學(xué)博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，每人學(xué)費補貼不超過10萬元;

2.對取得醫(yī)學(xué)博士學(xué)位或醫(yī)學(xué)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，每人學(xué)費補貼不超過6萬元;

3.對取得醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位或?qū)W歷的，每人學(xué)費補貼不超過3萬元。

　　

? ? ? 十八、社區(qū)健康服務(wù)中心人才培養(yǎng)計劃

(一)政策依據(jù)：實施200名中青年骨干高級?？漆t(yī)師培養(yǎng)計劃及社區(qū)健康服務(wù)中心人才培養(yǎng)計劃。

　(二)申報對象：符合條件的在崗全科醫(yī)生所在寶安區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位。

(三)申報條件：通過國際全科醫(yī)生技能培訓(xùn)中心考核或深圳市全科醫(yī)生技術(shù)標準認證并取得相應(yīng)證書，且和原單位簽訂3年以上聘用合同。

(四)政策待遇：對新通過國際全科醫(yī)生技能培訓(xùn)中心考核或深圳市全科醫(yī)生技術(shù)標準認證并取得相應(yīng)證書的人員給予每人6萬元的一次性獎勵，同時取得或再次取得的不重復(fù)獎勵。

　　

? ? ? 十九、衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格的人才到社區(qū)健康服務(wù)中心工作補貼

　(一)申報對象：符合條件的醫(yī)務(wù)人員所在單位。

(二)申報條件：已向區(qū)衛(wèi)計局報備的取得高級專業(yè)技術(shù)職稱的醫(yī)務(wù)人員(含社康中心現(xiàn)有醫(yī)護人員和醫(yī)院本部進駐社康中心工作的人員)到寶安區(qū)社康中心從事社區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作，并達到規(guī)定時間。

　(三)政策待遇：取得高級專業(yè)技術(shù)資格的人才到寶安區(qū)社康中心從事社區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作，每年達到60個工作日不滿120個工作日的，正高補貼1萬元，副高補貼6000元;每年達到120個工作日不滿180個工作日的，正高補貼2.3萬元，副高補貼1.5萬元;每年達到180個工作日的，正高補貼3.5萬元，副高補貼2.3萬元。

　　

? ? ? ?二十、衛(wèi)生領(lǐng)域應(yīng)屆博士、碩士基層工作補貼

(一)申報對象：新引進全日制醫(yī)學(xué)博士、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生的街道醫(yī)療衛(wèi)生單位。

　(二)申報條件：全日制醫(yī)學(xué)博士、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生到街道單位(寶安區(qū)中心醫(yī)院(原寶安區(qū)西鄉(xiāng)人民醫(yī)院)、寶安區(qū)福永人民醫(yī)院、寶安區(qū)沙井人民醫(yī)院、寶安區(qū)松崗人民醫(yī)院、寶安區(qū)人民醫(yī)院(集團)第二人民醫(yī)院(原寶安區(qū)石巖人民醫(yī)院)、寶安區(qū)西鄉(xiāng)衛(wèi)生監(jiān)督所、寶安區(qū)福永衛(wèi)生監(jiān)督所、寶安區(qū)沙井衛(wèi)生監(jiān)督所、寶安區(qū)松崗衛(wèi)生監(jiān)督所、寶安區(qū)石巖衛(wèi)生監(jiān)督所)全職從事非行政工作并簽訂8年及以上聘用合同。

(三)政策待遇：博士畢業(yè)生給予10萬元一次性補貼，碩士畢業(yè)生給予5萬元一次性補貼。

　

? ? ? ?二十一、“名家工作室”經(jīng)費資助

　　(一)申報對象：在寶安區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位工作且已納入寶安區(qū)高層次人才庫的文化藝術(shù)、創(chuàng)意設(shè)計、新聞出版、廣播影視領(lǐng)域人才(原則上不超過60周歲)。

　　(二)申報條件：在寶安區(qū)建設(shè)(在企業(yè)就職的人才需在工商部門注冊)以藝術(shù)家姓名命名的“書畫工作室”、“演藝工作室”、“群眾文化策劃工作室”、“創(chuàng)意設(shè)計工作室”等“名家工作室”。

(三)政策待遇：對深圳市認定的國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才和寶安區(qū)高層次人才申報成立的名家工作室，分別給予50萬、35萬、20萬元的資金扶持，按5:3:2的比例分3年撥付。

　　

? ? ? 二十二、高級經(jīng)營管理人才培訓(xùn)費用補貼

　(一)政策依據(jù)：對寶安區(qū)重點扶持企業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高級經(jīng)營管理人才實施政府差額補貼培訓(xùn)，予以40%的培訓(xùn)費用補貼，其中寶安區(qū)高層次人才的培訓(xùn)補貼標準可提高至60%。

　　(二)申報對象：寶安區(qū)企業(yè)高級經(jīng)營管理人才

　　(三)申報條件：屬于寶安區(qū)重點扶持企業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)副總以上高級經(jīng)營管理人才，并參加了寶安區(qū)職業(yè)訓(xùn)練局主辦的企業(yè)高級經(jīng)營管理人才培訓(xùn)。

(四)政策待遇：實行差額補貼，按40%培訓(xùn)費用的進行補貼，其中高層次人才的培訓(xùn)補貼標準可提高至60%。

　

? ? ?二十三、優(yōu)秀企業(yè)家到高等院校研修培訓(xùn)補貼

　(一)政策依據(jù)：每年選派不少于100名寶安區(qū)優(yōu)秀企業(yè)家到國內(nèi)外高等院校研修培訓(xùn)、到國(境)外考察交流，每人最高給予3萬元的一次性補貼。

　(二)申報對象：寶安區(qū)企業(yè)高級管理人才

　(三)申報條件：屬于寶安區(qū)重點扶持企業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)副總以上高級經(jīng)營管理人才，并參加了寶安區(qū)職業(yè)訓(xùn)練局主辦的高等院校研修培訓(xùn)、到國(境)外考察交流。

　(四)政策待遇：差額補貼，每人最高補貼3萬元。

　　

? ? ?二十四、博士后工作的工作站(創(chuàng)新實踐基地、合作研究基地)建設(shè)配套資助

　　(一)政策依據(jù)：對正常開展博士后工作的工作站(創(chuàng)新實踐基地、合作研究基地)，在市資助基礎(chǔ)上，分別給予80萬元、50萬元的一次性等額配套資助;創(chuàng)新實踐基地經(jīng)批準設(shè)立工作站的，按工作站的資助標準補齊差額部分。

　　(二)申報對象：設(shè)有博士后工作站或創(chuàng)新實踐基地的企事業(yè)單位。

　　(三)申報條件：

1.博士后工作站或創(chuàng)新實踐基地設(shè)在寶安區(qū);

2.符合有關(guān)規(guī)定，切實開展博士后工作，至少有1名博士后在站從事科研工作1年以上，且中期考核合格。

3.博士后工作站或創(chuàng)新實踐基地已獲得市人力資源和社會保障局的相關(guān)資助。

　　(四)政策待遇：

1.博士后工作站資助80萬元;

2.博士后創(chuàng)新實踐基地資助50萬元;

3.獲得博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè)資助50萬元后，升級為博士后工作站的單位，可追加資助30萬元。

　　

? ? ? 二十五、博士后工作站(創(chuàng)新實踐基地)日常經(jīng)費補助

　(一)申報對象：設(shè)有博士后工作站或創(chuàng)新實踐基地的企事業(yè)單位。

　　(二)申報條件：

1.申報單位在寶安區(qū)依法注冊、具有獨立法人資格，且其博士后工作站或創(chuàng)新實踐基地設(shè)在寶安區(qū);

2.所招博士后人員開題考核合格;

3.博士后人員經(jīng)深圳市人力資源和社會保障局核準備案;

4.已獲得深圳市人力資源和社會保障局博士后設(shè)站單位日常經(jīng)費補助。

(三)政策待遇：設(shè)站單位每招收一名博士后給予5萬元補助。

　　

? ? ? 二十六、中小企業(yè)博士后公共平臺日常經(jīng)費追加補助

(一)申報對象：設(shè)有博士后工作站或創(chuàng)新實踐基地的園區(qū)單位。

　　(二)申報條件：

1.申報單位應(yīng)為經(jīng)區(qū)科技部門認定的科技創(chuàng)新園區(qū)，其博士后工作站或創(chuàng)新實踐基地設(shè)在寶安區(qū);

2.園區(qū)被認定為博士后工作站或創(chuàng)新實踐基地設(shè)站單位;

3.符合有關(guān)規(guī)定，切實開展博士后工作，申報年度內(nèi)至少有1名博士后期滿考核合格。

　(三)政策待遇：每年追加資助10萬元。

　

? ? ? ?二十七、在站博士后生活補貼

　　(一)政策依據(jù)：對博士后工作站(創(chuàng)新實踐基地、合作研究基地)接收的在站博士后人員，中期考核合格的，在市資助基礎(chǔ)上，再給予12萬元的一次性生活補貼。

　(二)申報對象：符合條件的博士后人員。

　　(三)申報條件：

1.博士畢業(yè)生到我區(qū)設(shè)站單位從事博士后科研工作，且中期考核合格;

2.在站博士后已經(jīng)獲得市人力資源和社會保障局的生活補助。

(四)政策待遇：給予在站博士后一次性12萬元生活補助。

　　

? ? ? ?二十八、出站博士后科研資助

　　(一)申報對象：符合條件的出站博士后人員。

　　(二)申報條件：

1.申報人出站后與我區(qū)企事業(yè)單位簽訂3年以上工作合同，且申報資助時仍在職;

2.申報人出站后已在我區(qū)從事科研工作1年以上。

3.申報人已經(jīng)獲得市人力資源和社會保障局的出站博士后科研資助。

　(三)政策待遇：對在我區(qū)從事科研工作、且與我區(qū)企事業(yè)單位簽訂3年以上工作合同的出站博士后人員，以第一申請人獲得國家、省(市)科研項目的，根據(jù)項目立項、結(jié)項情況，分兩次資助，每次15萬元、給予總額不超過30萬元的科研資助。資助資金根據(jù)立項、結(jié)項情況，分兩次資助，每次15萬元。

　　

? ? ? 二十九、高層次人才參加學(xué)術(shù)研修活動津貼

　　(一)申報對象：符合上述條件的高層次人才。

　(二)申報條件：

1.申報人為在寶安區(qū)工作的區(qū)及以上高層次人才;

2.申報人已參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會議。

　(三)政策待遇：

給予最高3萬元一次性研修津貼。具體標準如下：

1.參加國際會議,收錄論文的,給予津貼1萬元，如同時在大會作學(xué)術(shù)報告的,可另行追加津貼2萬元;

2.參加國家級學(xué)術(shù)會議的,給予津貼5000元。

? ? ? 三十、高層次人才發(fā)表學(xué)術(shù)論文獎勵

　(一)申報對象：符合上述條件的區(qū)及以上高層次人才。

　　(二)申報條件：

1.申報人為在寶安區(qū)工作的區(qū)及以上高層次人才;

2.申報人以第一作者或通訊作者在重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文。

　(三)政策待遇：每篇論文給予最高5萬元的一次性獎勵(同篇論文只資助一次)。具體標準如下：

1.在《Nature》、《Science》、《Cell》、《Econometrica》、《America Economic
Review》等國際頂級期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文的，每篇論文給予一次性5萬元資助。

2.在被社會科學(xué)引文索引(SSCI)、科學(xué)引文索引(SCI)、工程索引(EI)收錄的相關(guān)研究領(lǐng)域期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文的，每篇論文給予一次性5000元資助。

3.在中文社會科學(xué)引文索引(CSSCI)來源期刊、中國科學(xué)引文核心庫(CSCD)期刊、人大復(fù)印期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文的，每篇論文給予一次性3000元資助。

　

? ? ? 三十一、高層次人才出版學(xué)術(shù)著作獎勵

　(一)政策依據(jù)：獨立出版或以第一撰寫人在國家級出版社出版學(xué)術(shù)著作的，可以給予最高5萬元的一次性獎勵。

(二)申報對象：符合上述條件的區(qū)及以上高層次人才。

　(三)申報條件：

1.申報人為在寶安區(qū)工作的區(qū)及以上高層次人才;

2.申報人獨立出版或以第一撰寫人在國家級出版社出版學(xué)術(shù)著作。

(四)政策待遇：經(jīng)評審后，按項目費用個人負擔(dān)部分的50%給予一次性資助，資助額度最高5萬元。

　　

? ? ? 三十二、出國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)配套資助

　(一)申報對象：符合條件的留學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)。

　　(二)申報條件：

1.留學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)注冊地為寶安區(qū)(不含光明、龍華新區(qū)，下同);

2.當(dāng)年度該企業(yè)已獲得深圳市留學(xué)生創(chuàng)業(yè)資助。

　(三)政策待遇：對當(dāng)年獲得市來深創(chuàng)業(yè)資助的出國留學(xué)人員給予等額配套資助。

　

? ? ? ?三十三、人才入孵創(chuàng)業(yè)資助

　(一)申報對象：在寶安區(qū)依法注冊、具有獨立法人資格的企業(yè);

　　(二)申報條件：區(qū)高層次人才、博士、碩士或歸國留學(xué)人員自帶符合高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)目錄和寶安產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向研發(fā)項目，進駐經(jīng)認定的區(qū)科技創(chuàng)新園創(chuàng)辦的科技企業(yè)，且區(qū)高層次人才、博士、碩士或歸國留學(xué)人員所持股份占公司股份超過。

　　(三)政策待遇：

1.對博士、碩士及歸國留學(xué)本科人員創(chuàng)辦的入孵科技企業(yè)，分別給予20萬元、10萬元、10萬元的一次性創(chuàng)業(yè)資助;

2.對區(qū)高層次人才創(chuàng)辦的入孵科技企業(yè)，給予30萬元一次性創(chuàng)業(yè)資助。

　　

? ? ? ?三十四、創(chuàng)客團隊項目資助

　(一)申報對象：在寶安區(qū)依法注冊、具有獨立法人資格的企業(yè);

　(二)申報條件：

申請企業(yè)為創(chuàng)客個人、創(chuàng)客團隊近兩年內(nèi)注冊成立的項目企業(yè)，且具備下列條件之一：

1.近兩年內(nèi)在深圳寶安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽賽事中獲獎的創(chuàng)客團隊;

2.近兩年內(nèi)獲得市級資助的創(chuàng)客個人、創(chuàng)客團隊項目;

3.近兩年內(nèi)在國家、省、市、區(qū)(不含深圳市)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽賽事中獲獎的創(chuàng)客團隊，并已獲得相應(yīng)獎勵。

　　(三)政策待遇：

1.經(jīng)區(qū)認定的創(chuàng)客團隊項目，給予10萬元的一次性資助;

2.獲得市級資助的創(chuàng)客個人、創(chuàng)客團隊項目，按市資助額的50%給予配套資助;

3.對獲得國家、省、市、區(qū)(不含深圳市)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目，到我區(qū)注冊實施的，經(jīng)認定后給予各級比賽所獲獎金2倍、最高100萬元的落戶補貼。

　　

? ? ? 三十五、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)團隊

　(一)政策依據(jù)：進一步建立健全創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)制度，組建創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)團隊。

　　(二)申報對象：

1、經(jīng)營范圍內(nèi)容包括培訓(xùn)或咨詢業(yè)務(wù)，依法注冊、具有獨立法人資格的企業(yè);

2、獲得民辦非企業(yè)單位登記和行政主管部門辦學(xué)許可的培訓(xùn)機構(gòu);

3、依法設(shè)立的市、區(qū)技工(技術(shù))院校、中等以上職業(yè)學(xué)校(院)、駐深高校(研究院)。

　　(三)申報條件：

1、組建一支10人(含)以上的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團隊，并被納入寶安區(qū)職業(yè)訓(xùn)練局建立的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團隊伍;

2、經(jīng)寶安區(qū)職業(yè)訓(xùn)練局審核同意后，專門針對寶安市民舉辦創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)或創(chuàng)業(yè)咨詢沙龍活動;

3、每次活動輔導(dǎo)人員10-20名寶安市民，實行面對面輔導(dǎo)。

　　(四)政策待遇：根據(jù)受輔導(dǎo)人數(shù)給予補貼，1500元/人;對每次活動最高補貼3萬元。申請者待遇享受次數(shù)每年不超過2次。

　

? ? ? ?三十六、創(chuàng)業(yè)學(xué)院建設(shè)補貼

　　(一)申報對象：經(jīng)認定的國內(nèi)外知名高校院所為主在我區(qū)設(shè)立的創(chuàng)業(yè)學(xué)院。

　　(二)申報條件：

1、在寶安區(qū)依法注冊成立且開展實體校區(qū)建設(shè)的;

2、屬于全國985或211名單的高等院校的直屬創(chuàng)業(yè)院系或具有獨立法人資格的下屬創(chuàng)業(yè)學(xué)院;屬于全國985或211名單的高等院校與國外知名院校聯(lián)合辦學(xué)的創(chuàng)業(yè)學(xué)院;

3、在寶安區(qū)計劃有開展具體創(chuàng)業(yè)項目的孵化、指導(dǎo)等實際內(nèi)容的。

　(三)政策待遇：對經(jīng)認定的國內(nèi)外知名高校院所為主在我區(qū)設(shè)立的創(chuàng)業(yè)學(xué)院，認定后給予200萬元的建設(shè)補貼。

　　

? ? ? 三十七、技能人才取得職業(yè)資格證書獎勵

　　(一)政策依據(jù)：對通過培訓(xùn)取得高級技師、技師、高級工職業(yè)資格證書，且屬于當(dāng)年度寶安區(qū)技能人才鼓勵優(yōu)先發(fā)展類工種目錄的個人，經(jīng)審核后，可分別給予3萬元、2萬元、5000元的一次性獎勵。

　　(二)申報對象：取得高級技師、技師、高級工職業(yè)資格證書的人員。

　　(三)申報條件：

1.正在寶安區(qū)工作并滿半年的工作人員，不包括機關(guān)單位在編人員以及事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員;

2.本政策有效期內(nèi)在深圳市考取國家、省、市核發(fā)的職業(yè)資格證書(非職業(yè)技能競賽獲得);3.職業(yè)資格工種屬于申報年度寶安區(qū)技能人才鼓勵優(yōu)先發(fā)展類工種目錄。

　(四)政策待遇：高級技師每人3萬元;技師每人2萬元;高級工每人5000元。

　　

? ? ? ?三十八、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)或技能人才培養(yǎng)載體培養(yǎng)技能人才獎勵

　　(一)申報對象：寶安區(qū)民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，或經(jīng)寶安區(qū)人力資源部門認定的技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培養(yǎng)基地、校企共建實訓(xùn)基地。

　　(二)申報條件：

1.申報工種列入申報年度寶安區(qū)技能人才鼓勵優(yōu)先發(fā)展工種目錄;

2.本政策有效期內(nèi)，申報對象制定并申報技能人才培養(yǎng)計劃，區(qū)人力資源部門結(jié)合寶安區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展技能人才需求實際，與申報對象簽訂技能人才培養(yǎng)協(xié)議;

3.本政策有效期內(nèi)，培養(yǎng)對象在深圳市考取國家、省、市核發(fā)的職業(yè)資格證書(非職業(yè)技能競賽獲得)，并在寶安區(qū)工作滿半年;

4.申報對象依法誠信辦學(xué)，無違法違規(guī)行為。

　　(三)政策待遇：每培養(yǎng)一名高級技師給予2萬元獎勵，每培養(yǎng)一名技師給予1萬元獎勵，每培養(yǎng)一名高級工給予3000元獎勵。

　

? ? ? ?三十九、校企共建實訓(xùn)基地資助

　　(一)政策依據(jù)：支持我區(qū)企業(yè)與有關(guān)院校聯(lián)合培養(yǎng)技能人才，對經(jīng)認定并正常投入使用的校企共建實訓(xùn)基地根據(jù)其投入給予最高50萬元的一次性資助。

(二)申報對象：經(jīng)寶安區(qū)人力資源部門認定為校企共建實訓(xùn)基地的寶安區(qū)轄區(qū)內(nèi)注冊企業(yè)。

　　(三)申報條件：

1.企業(yè)擬建立校企共建實訓(xùn)基地時應(yīng)向?qū)毎矃^(qū)人力資源部門進行事前登記備案，并經(jīng)寶安區(qū)人力資源部門認定的校企共建實訓(xùn)基地，以培養(yǎng)企業(yè)所需的中級或高級以上技能人才為目標;

2.在政策有效期內(nèi)，申報對象制定并申報技能人才培養(yǎng)計劃、校企雙方建立實訓(xùn)基地的有關(guān)協(xié)議;

3.校企共建實訓(xùn)基地已投入并正常使用半年以上;

4.申報對象及聯(lián)合共建實訓(xùn)基地的有關(guān)院校依法誠信經(jīng)營(辦學(xué))，無違法違規(guī)行為。

　(四)政策待遇：經(jīng)核定，校企共建實訓(xùn)基地培養(yǎng)層次為中級工的，給予最高30萬元的一次性資助;培養(yǎng)層次為高級工以上的，給予最高50萬元的一次性資助。

　　

? ? ? ?四十、技工學(xué)校設(shè)立及升格追加資助

　(一)申報對象：民辦技工學(xué)校、民辦高級技工學(xué)校、民辦技師學(xué)院。

　　(二)申報條件：

1.在政策有效期內(nèi)，申報對象的設(shè)立及升格向?qū)毎矃^(qū)人力資源部門進行事前登記備案;

2.申報對象注冊地在寶安區(qū)，以培養(yǎng)寶安區(qū)鼓勵優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)急需的技能人才為目標，經(jīng)由深圳市人力資源部門批準成立;

3.在政策有效期內(nèi)，申報對象制定并申報技能人才培養(yǎng)計劃;

4.新設(shè)立的民辦技工學(xué)校、民辦高級技工學(xué)校、民辦技師學(xué)院，已投入并正常運行一年以上;

5.申報對象依法誠信辦學(xué)，無違法違規(guī)行為。

　　(三)政策待遇：

1.新設(shè)立技工學(xué)校、高級技工學(xué)校、技師學(xué)院的分別給予100萬元、200萬元、300萬元資助;

2.技工學(xué)校升格為高級技工學(xué)校的追加100萬元資助，高級技工學(xué)校升格為技師學(xué)院的追加100萬元資助。

　

? ? ? 四十一、技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培訓(xùn)基地資助

　　(一)申報對象：經(jīng)認定且正常運行的區(qū)技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培訓(xùn)基地所依托的有關(guān)單位。

　　(二)申報條件：

1.經(jīng)區(qū)人力資源部門認定的技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培訓(xùn)基地，并正常運行半年以上;

2.在政策有效期內(nèi)，技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培訓(xùn)基地制定并申報技能人才培養(yǎng)計劃，區(qū)人力資源部門結(jié)合寶安區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展技能人才需求實際，與技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培訓(xùn)基地簽訂技能人才培養(yǎng)協(xié)議;

3.技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培訓(xùn)基地培養(yǎng)出具有高級工以上職業(yè)資格的技能人才，且屬于申報年度寶安區(qū)技能人才鼓勵優(yōu)先發(fā)展類工種目錄;

4.申報對象依法誠信辦學(xué)，無違法違規(guī)行為。

　　(三)政策待遇：經(jīng)認定，分別給予30萬元(區(qū)級技能大師工作室)、20萬元(技師工作站)、10萬元(高技能人才培訓(xùn)基地)的一次性資助。

? ? ? ?四十二、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機構(gòu)設(shè)立資助

　　(一)申報對象：設(shè)立企業(yè)大學(xué)等內(nèi)訓(xùn)機構(gòu)的企業(yè)

　　(二)申報條件：

1、申報單位須在寶安區(qū)依法注冊、具有獨立法人資格的符合寶安產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的區(qū)重點扶持企業(yè);

2、企業(yè)設(shè)立的內(nèi)訓(xùn)機構(gòu)是經(jīng)教育、人力資源等行政主管部門或企業(yè)批準成立的培訓(xùn)中心、學(xué)?；蛘邔W(xué)院，且已正式成立并正常運作半年以上;

3、內(nèi)訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)人必須由具有教師資格或大學(xué)本科以上學(xué)歷、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或技師及以上技能證書，且從事教育培訓(xùn)工作5年以上的人擔(dān)任;

4、有與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)、結(jié)構(gòu)合理的專兼職教師，其人數(shù)應(yīng)與專業(yè)設(shè)置、在校學(xué)生人數(shù)相適應(yīng)。培訓(xùn)中心專任教師5-20人;

5、有滿足教學(xué)培訓(xùn)需要的場地、設(shè)施和設(shè)備，教學(xué)場地面積不少于300平方米，教學(xué)設(shè)備總值不少于10萬元;

6、具有規(guī)范的培訓(xùn)機構(gòu)章程和培訓(xùn)管理制度。

　　(三)政策待遇：對于評審符合要求的內(nèi)訓(xùn)機構(gòu)給予一次性最高不超過50萬元資助，按照其機構(gòu)規(guī)模和教學(xué)規(guī)模大小分三個檔次分別給予10萬、30萬、50萬的資助，每個內(nèi)訓(xùn)機構(gòu)只能申請一次;

　　

? ? ? ?四十三、人才(團隊)引進獎勵

　　(一)政策依據(jù)：對成功為我區(qū)引進深圳市高層次專業(yè)人才、海外高層次人才、區(qū)級高層次人才以及廣東省創(chuàng)新科研團隊、“孔雀團隊”、“鳳凰團隊”的企業(yè)、園區(qū)、人才中介組織等，每引進一人(團隊)給予最高50萬元的一次性獎勵。

　　(二)申報對象：企業(yè)、園區(qū)、人才中介組織等。

　　(三)申報條件：

1.為寶安區(qū)引進深圳市高層次專業(yè)人才、海外高層次人才、區(qū)級高層次人才以及廣東省創(chuàng)新科研團隊、“孔雀團隊”、“鳳凰團隊”(引進人才需從深圳市以外引進，引進本市其他區(qū)人才不列入獎勵范圍)的單位;

2.所引進的人才(團隊)在寶安區(qū)工作滿半年以上。

　　(四)政策待遇：每引進一人(團隊)給予最高50萬元的一次性獎勵。具體標準如下：

1.深圳市杰出人才，給予50萬元獎勵。

2.深圳市國家級領(lǐng)軍人才，或深圳市海外高層次人才A類，給予40萬元獎勵。

3.深圳市地方級領(lǐng)軍人才，或深圳市海外高層次人才B類，給予30萬元獎勵。

4.深圳市后備級人才，或深圳市海外高層次人才C類，給予5萬元獎勵。

5.寶安區(qū)高層次人才，給予1萬元獎勵。

6.廣東省創(chuàng)新科研團隊，給予40萬元獎勵。

7.深圳市“孔雀團隊”，給予30萬元獎勵。

8.寶安區(qū)“鳳凰團隊”，給予20萬元獎勵。

以上引才獎勵按照就高不重復(fù)獎勵原則進行，只能由1個單位申報。

　　

? ? ? 四十四、人才公益性活動資助

　(一)政策依據(jù)：對人才中介機構(gòu)、人才社團、行業(yè)協(xié)會、園區(qū)運營單位等承辦或組織的人才招聘、論壇、交流等公益性活動，經(jīng)審核同意后，可給予實際投入經(jīng)費、每家單位每年最高50萬元的資助，貢獻特別突出的給予最高100萬元資助。

　(二)申報對象：承辦或組織人才交流公益性活動的人才中介機構(gòu)、人才社團、行業(yè)協(xié)會、園區(qū)運營單位、企事業(yè)單位等。

　　(三)申報條件：

1.為寶安區(qū)組織海內(nèi)外人才招聘、論壇、交流等公益性活動;

2.所舉辦活動已向區(qū)人力資源部門備案;

3.活動圓滿完成且計劃引進和實際參加人才數(shù)量達到要求。

　　(四)政策待遇：

給予實際投入經(jīng)費、每家單位每年最高50萬元的資助，貢獻特別突出的給予最高100萬元資助。具體標準如下：

1.計劃為寶安區(qū)引進200名以上人才(須具有本科以上學(xué)歷、或中級以上專業(yè)技術(shù)資格、或技師以上技術(shù)資格)的活動，經(jīng)審核同意后，給予實際投入經(jīng)費、最高不超過50萬元的獎勵;

2.計劃為寶安區(qū)引進100名以上人才(須具有本科以上學(xué)歷、或中級以上專業(yè)技術(shù)資格、或技師以上技術(shù)資格)的活動，經(jīng)審核同意后，給予實際投入經(jīng)費、最高不超過25萬元的獎勵;

3.計劃為寶安區(qū)引進50名以上人才(須具有本科以上學(xué)歷、或中級以上專業(yè)技術(shù)資格、或技師以上技術(shù)資格)的活動，經(jīng)審核同意后，給予實際投入經(jīng)費、最高不超過10萬元的獎勵。因貢獻特別突出申請50-100萬元資助的，需報區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議。

以上人才活動獎勵按照就高不重復(fù)獎勵原則進行，只能由1個單位申報。

　

? ? ?四十五、在校博士生、碩士生實習(xí)補貼

　(一)申報對象：來我區(qū)實習(xí)的全日制博士(碩士)研究生實習(xí)(由實習(xí)單位統(tǒng)一申報)

　(二)申報條件：

1.申報單位在寶安區(qū)(不含光明、龍華新區(qū)，下同)注冊、具有獨立法人資格;

2.實習(xí)生須為全日制博士(碩士)在校生;

3.申報單位須與實習(xí)生簽訂有效的實習(xí)合同;

4.申報單位須發(fā)給實習(xí)生實習(xí)工資。

　(三)政策待遇：

1.給予博士研究生本人每人每月補貼3000元，補貼時間最長不超過12個月;

2.給予碩士研究生本人每人每月補貼2000元，補貼時間最長不超過12個月。

　　

? ? ? 四十六、高層次人才基層工作補貼

(一)政策依據(jù)：鼓勵高層次人才到基層工作，對在基層一線工作的教育、衛(wèi)生、文體等領(lǐng)域高層次人才，每人每年給予2萬元補貼。

　(二)申報對象：經(jīng)確認入庫的寶安區(qū)高層次人才。

　　(三)申報條件：

1.在我區(qū)非行政中心所在街道的基層單位工作的教育、衛(wèi)生、文體領(lǐng)域高層次人才;

2.所在單位為寶安區(qū)事業(yè)單位。

(四)政策待遇：每滿1年給予2萬元補助。在街道基層單位工作時間可跨單位累計，未滿1年的在下一年度申報。

　　

? ? ? 四十七、高層次人才創(chuàng)業(yè)項目參股支持

　(一)政策依據(jù)：區(qū)產(chǎn)業(yè)投資引導(dǎo)基金下設(shè)天使投資引導(dǎo)子基金，對獲得超過100萬元以上風(fēng)險投資的高層次人才創(chuàng)業(yè)項目，給予風(fēng)險投資總額20%、最高200萬元的階段性參股支持。

　(二)申報對象：入選國家“千人計劃”、“特支計劃”、廣東省領(lǐng)軍人才、廣東省創(chuàng)新科研團隊、深圳市“孔雀計劃”、深圳市“孔雀計劃”創(chuàng)新團隊、寶安區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊，且在我區(qū)創(chuàng)業(yè)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團隊)。

　　(三)申報條件：

(1)以帶技術(shù)、帶項目、帶資金的形式來我區(qū)投資創(chuàng)辦(領(lǐng)辦)科技型生產(chǎn)企業(yè)的人才(團隊);

(2)創(chuàng)辦的企業(yè)實際出資額(含技術(shù)入股)不少于100萬元且工商注冊及稅務(wù)登記均在我區(qū);

(3)獲得超過100萬元以上風(fēng)險投資的工業(yè)企業(yè)、高科技企業(yè)或者符合我區(qū)重點發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及我區(qū)其他優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)。

　　(四)政策待遇：給予風(fēng)險投資總額20%、最高200萬元的階段性參股支持。

　

? ? ? ?四十八、高層次人才創(chuàng)辦的國家高新技術(shù)企業(yè)融資貼息支持

　(一)申報對象：具備獨立法人資格，注冊地在寶安區(qū)的企業(yè)。

　　(二)申報條件：

1.本規(guī)程補貼的對象限于人才創(chuàng)辦的國家高新技術(shù)企業(yè);

2.對符合本規(guī)程規(guī)定條件的企業(yè)依法通過銀行貸款、設(shè)備融資租賃、企業(yè)發(fā)債等方式籌集資金進行科技研發(fā)、技術(shù)改造、開拓市場的，給予3年內(nèi)1次的貸款貼息;

3.企業(yè)已享受過其他貸款利息補貼的不得重復(fù)申報。

　　(三)政策待遇：對于人才創(chuàng)辦的國家高新技術(shù)企業(yè)，通過銀行貸款、設(shè)備租賃、企業(yè)發(fā)債等方式籌集資金進行科技研發(fā)、技術(shù)改造、科技成果轉(zhuǎn)化的，給予三年內(nèi)一次、銀行基準利息的、最高50萬元的融資貼息支持。

　

? ? ? ?四十九、高層次人才信用擔(dān)保手續(xù)費補貼

　(一)申報對象：具備獨立法人資格，注冊地在寶安區(qū)的中小企業(yè)。

　　(二)申報條件：

1.本規(guī)程補貼的對象限于人才創(chuàng)辦的國家高新技術(shù)企業(yè);

2.申請擔(dān)保手續(xù)費補貼的企業(yè)需先經(jīng)區(qū)經(jīng)濟促進局向經(jīng)認定的擔(dān)保機構(gòu)推薦;

3.企業(yè)需經(jīng)推薦的擔(dān)保機構(gòu)擔(dān)保獲得貸款并已繳納擔(dān)保手續(xù)費;

4.企業(yè)已享受過其他擔(dān)保手續(xù)費補貼的不得重復(fù)申報。

　(三)政策待遇：向經(jīng)認定的擔(dān)保機構(gòu)申請信用擔(dān)保所產(chǎn)生的擔(dān)保手續(xù)費，給予擔(dān)保手續(xù)費、最高100萬元的補貼。

　　

? ? ? ?五十、高層次人才住房保障

　(一)申報對象：寶安區(qū)級高層次人才

　　(二)申請條件：

1.區(qū)級高層次人才(配偶、未成年子女)在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、在本市未擁有任何形式住房(包括宅基建設(shè)用地)。

2.申請免租金租住不超過10年、建筑面積90-150平方米左右的住房的教育、衛(wèi)生領(lǐng)域高層次人才，還需符合以下條件：

(1)教育領(lǐng)域的是寶安區(qū)屬公辦中小學(xué)校(包括職業(yè)技術(shù)學(xué)校)、教育科研機構(gòu)從事教育教學(xué)工作，衛(wèi)生領(lǐng)域的是區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生計生機構(gòu)工作的高層次人才;

(2)經(jīng)主管部門經(jīng)評審認定;

(3)本人、配偶和未成年子女在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、在本市未擁有任何形式住房(包括住房建設(shè)用地)。

　(三)政策待遇：

寶安區(qū)級高層次人才，可選擇最長10年、每月5000元的租房補貼?；蜻x擇免租入住最長10年、面積90平方米左右的住房。2、經(jīng)評審認定的教育、衛(wèi)生領(lǐng)域高層次人才，可免租金租住不超過10年、建筑面積90-150平方米左右的住房，特別優(yōu)秀、貢獻突出的，可終身免租居住。

　【教育領(lǐng)域】

　A類人才：

1.省級政府或教育行政主管部門授予或評定的名校長、校長工作室主持人，且獲得特級教師稱號的現(xiàn)任校長;2.享受國務(wù)院特殊津貼且獲得特級教師稱號的現(xiàn)任校長、教師。A類人才可向?qū)毎矃^(qū)申請免租金租住建筑面積150平方米左右的住房。與我區(qū)簽訂免租金住房租賃合同后，在我區(qū)教育系統(tǒng)全職工作滿10年的，貢獻突出的，可終身免租居住。

　　B類人才：

1.省級政府或教育行政主管部門授予或評定的名校長、名師或校長、教師類工作室主持人，且為現(xiàn)任校長、教師;

2.副省級政府或教育行政主管部門授予或評定的名校長、名師或校長、教師類工作室主持人，且獲得特級教師稱號的現(xiàn)任校長、教師;

3.享受副省級城市及以上政府特殊津貼，且獲得特級教師稱號或具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的現(xiàn)任校長、教師;

4.近5年,被評為全國模范教師、全國優(yōu)秀教師的現(xiàn)任教師。B類人才可向?qū)毎矃^(qū)申請免租金租住建筑面積120平方米左右的住房。與我區(qū)簽訂免租金住房租賃合同后，在我區(qū)教育系統(tǒng)全職工作滿10年的，貢獻突出的，可終身免租居住。

　　C類人才：

1.近5年，副省級城市及以上政府或教育行政主管部門授予或評定的名校長、名師或校長、教師類工作室主持人，且為現(xiàn)任校長、教師;

2.近5年，獲得正高級專業(yè)技術(shù)資格、或特級教師榮譽稱號、或全國優(yōu)秀班主任榮譽稱號的現(xiàn)任校長、教師。

C類人才作為校長的可向?qū)毎矃^(qū)申請免租金租住建筑面積100平方米左右的住房,與我區(qū)簽訂免租金住房租賃合同后，在我區(qū)教育系統(tǒng)全職工作滿10年的，貢獻突出的，可終身免租居住;作為教師的可申請免租金租住建筑面積90平方米左右的住房。

　　D類人才：

1.近5年，省級政府或教育行政主管部門授予或評定的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任，且具有副高級專業(yè)技術(shù)資格的教師;

2.具有全日制博士學(xué)歷和學(xué)位，且具有教師資格證人員。D類人才可向?qū)毎矃^(qū)申請免租金租住建筑面積90平方米左右的住房。

　【衛(wèi)生領(lǐng)域】

　　A類人才：

1.國家級重點學(xué)科帶頭人;

2.國家級名中醫(yī);

3.高等醫(yī)學(xué)院校直屬附屬醫(yī)院或省級衛(wèi)生部門直屬醫(yī)院博士生導(dǎo)師;

4.高等醫(yī)學(xué)院校公共衛(wèi)生有關(guān)專業(yè)或省級及以上公共衛(wèi)生機構(gòu)博士生導(dǎo)師。

A類衛(wèi)生高層次人才可申請不超過10年免租金租住建筑面積150平方米左右的住房。與我區(qū)簽訂免租金住房租賃合同后，在寶安區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位全職工作滿10年或滿5年并在我區(qū)辦理退休的，可以申請終身免租入住。

　　B類人才：

1.省級重點學(xué)科帶頭人;

2.省級名中醫(yī)。

B類衛(wèi)生高層次人才可申請不超過10年免租金租住建筑面積120平方米左右的住房。與我區(qū)簽訂免租金住房租賃合同后，在寶安區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位全職工作滿10年或滿5年并在我區(qū)辦理退休的，可以申請終身免租入住。

　　C類人才：

1.副省級城市重點學(xué)科帶頭人;

2.高等醫(yī)學(xué)院校直屬附屬醫(yī)院或省級衛(wèi)生部門直屬醫(yī)院碩士生導(dǎo)師且擔(dān)任科室副主任及以上職務(wù)的人才;

3.高等醫(yī)學(xué)院校公共衛(wèi)生有關(guān)專業(yè)碩士生導(dǎo)師且擔(dān)任教研室副主任及以上職務(wù)的人才;

4.省級及以上公共衛(wèi)生機構(gòu)碩士生導(dǎo)師且擔(dān)任科室副主任及以上職務(wù)的人才。

C類衛(wèi)生高層次人才可申請不超過10年免租金租住建筑面積100平方米左右的住房。與我區(qū)簽訂免租金住房租賃合同后，在寶安區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位全職工作滿10年或滿5年并在我區(qū)辦理退休的，可以申請終身免租入住。

　　D類人才：

1.在三甲醫(yī)院或副省級城市及以上級別公共衛(wèi)生機構(gòu)工作滿5年、具備全日制博士學(xué)歷學(xué)位且取得正高級專業(yè)技術(shù)資格的人才;

2.高等醫(yī)學(xué)院校直屬附屬醫(yī)院或省級衛(wèi)生部門直屬醫(yī)院碩士生導(dǎo)師且具備正高級專業(yè)技術(shù)資格的人才。

D類衛(wèi)生高層次人才可申請不超過10年免租金租住建筑面積90平方米左右的住房。

　　E類人才：

1.在三甲醫(yī)院或地市級及以上公共衛(wèi)生機構(gòu)工作滿5年、具備全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位且取得正高級專業(yè)技術(shù)資格的人才;2.在三甲醫(yī)院或地市級及以上公共衛(wèi)生機構(gòu)工作滿5年、具備全日制博士學(xué)歷學(xué)位且取得副高級專業(yè)技術(shù)資格的人才。

E類衛(wèi)生高層次人才可申請不超過10年免租金租住建筑面積90平方米左右的住房。

　　F類人才：

1.在三甲醫(yī)院或地市級及以上公共衛(wèi)生機構(gòu)工作滿3年、具備全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位且取得副高級專業(yè)技術(shù)資格的人才;

2.在三甲醫(yī)院或地市級及以上公共衛(wèi)生機構(gòu)工作滿3年、具備全日制博士學(xué)歷學(xué)位且取得中級專業(yè)技術(shù)資格的人才。

F類衛(wèi)生高層次人才可申請不超過10年免租金租住建筑面積90平方米左右的住房。

　　

? ? ? 五十一、新引進人才租房和生活補貼追加資助

　　(一)政策依據(jù)：對新引進入戶且在我區(qū)工作的全日制本科及以上學(xué)歷的人員和歸國留學(xué)人員，獲得深圳市新引進人才租房和生活補貼的，給予一次性等額追加資助，分別是博士3萬元、碩士2.5萬元、本科1.5萬元。

　　(二)申報對象：符合條件的新引進落戶人員。

　(三)申報條件：

　　1.申請人獲得深圳市新引進人才租房和生活補貼發(fā)放資格;

2.申請人自調(diào)入我市時起至申請該項資助時止,一直在寶安區(qū)工作。

3.新引進人才應(yīng)當(dāng)在市租房和生活補貼全部發(fā)放結(jié)束后6個月內(nèi)提出申請。未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請的，視為自動放棄申請資格。

4.申請人所服務(wù)的企業(yè)工商注冊地及稅務(wù)登記地均在寶安區(qū)(不含龍華、光明新區(qū))。

　　(四)政策待遇：一次性補貼本科1.5萬元，碩士2.5萬元，博士3萬元，分兩次發(fā)放。

　　

? ? ? ?五十二、新引進入戶世界知名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生獎勵補貼

　　(一)申報對象：符合上述政策條件的引進人員。

(二)申報條件：

1.畢業(yè)于世界知名大學(xué)(上海交通大學(xué)高等教育研究院前一年度《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》綜合排名達到前500名);

2.申請人通過寶安區(qū)人力資源局辦理完畢人才引進手續(xù);

3.與我區(qū)用人單位簽訂3年以上(含3年)勞動(聘用)合同，且在我區(qū)實際工作滿1年;

4.截止至申請時,申請人仍在寶安區(qū)工作;

5.申請人符合條件后須在1年內(nèi)提出申請，未申請視為自動放棄申請資格。

　　(三)政策待遇：一次性獎勵補貼，分別是博士5萬元、碩士2萬元、本科1萬元。

　　

? ? ? ?五十三、高層次人才子女入學(xué)保障

　(一)政策依據(jù)：市認定的杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才和海外A類人才子女就讀義務(wù)教育階段和高中階段的,可在全區(qū)范圍內(nèi)選擇一所學(xué)校申請就讀。地方級領(lǐng)軍人才和海外B類人才子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校,可在全區(qū)范圍內(nèi)選擇一所學(xué)校申請就讀。后備級人才、海外C類人才及區(qū)級高層次人才子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校,享受我區(qū)戶籍學(xué)生待遇，按就近入學(xué)、個人意愿和學(xué)位實際情況妥善解決。

　　(二)申報對象：高層次人才。

　　(三)申報條件：高層次人才子女申請就讀我區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校。

　　

? ? ? 五十四、高層次人才子女高中費用補貼

　　(一)申報對象：高層次人才。

　　(二)申報條件：高層次人才子女就讀區(qū)屬高中階段學(xué)校。

　　(三)政策待遇：對其學(xué)雜費、住宿費等費用予以全額補貼。

　　

? ? ? 五十五、高層次人才醫(yī)療保健待遇

　(一)申報對象：

1.市認定的杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才和海外A類人才;

2.地方領(lǐng)軍人才、后備級人才、海外B類人才、C類人才和區(qū)級高層次人才。

　　(二)申報條件：經(jīng)寶安區(qū)認定并納入寶安區(qū)高層次人才庫的寶安區(qū)高層次人才。

　　(三)政策待遇：

1.市認定的杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才和海外A類人才按照區(qū)一級保健標準報銷門診和住院費用;

2.地方領(lǐng)軍人才、后備級人才、海外B類人才、C類人才和區(qū)級高層次人才按照區(qū)二級保健標準報銷門診和住院費用。

? ? ? 五十六、高層次人才就醫(yī)保健綠色通道

　　(一)申報對象：經(jīng)寶安區(qū)認定并納入寶安區(qū)高層次人才庫的高層次人才。

　(二)申報條件：經(jīng)寶安區(qū)認定并納入寶安區(qū)高層次人才庫的高層次人才。

　　(三)政策待遇：

1.寶安區(qū)高層次人才享受就醫(yī)保健綠色通道;

2.設(shè)置區(qū)人民醫(yī)院高層次人才診療中心、區(qū)中醫(yī)院人才治未病中心和區(qū)中心醫(yī)院名醫(yī)診療中心，為高層次人才及其直系親屬提供診療、保健服務(wù);

3.每年為高層次人才提供一次免費高端體檢及三次健康理療服務(wù)。

　

? ? ? 五十七、高層次人才健康保險

　(一)政策依據(jù)：每年為每位高層次人才購買保險額度不少于50萬元的健康保險。

　(二)申報對象：經(jīng)寶安區(qū)認定并納入寶安區(qū)高層次人才庫的高層次人才。

(三)申報條件：經(jīng)寶安區(qū)認定并納入寶安區(qū)高層次人才庫的高層次人才。

　(四)政策待遇：保險額度不少于50萬元的健康保險。

　　

? ? ? ?五十八、高層次人才父母居家養(yǎng)老服務(wù)

　(一)申報對象：經(jīng)確認入庫的寶安區(qū)高層次人才。

　(二)申報條件：申請人及其配偶的父母已滿65周歲并在寶安區(qū)居住。

(三)政策待遇：寶安區(qū)高層次人才及其配偶雙方父母，在寶安區(qū)居住1-2人享受一份居家養(yǎng)老服務(wù)補助，在寶安區(qū)居住3-4人享受兩份居家養(yǎng)老服務(wù)補助。每份居家養(yǎng)老服務(wù)補助標準：500元/月(居家養(yǎng)老服務(wù)消費券)

　　

? ? ? ?五十九、知名人力資源服務(wù)機構(gòu)場租補貼

(一)申報對象：人力資源服務(wù)機構(gòu)。

　　(二)申報條件：

1.被權(quán)威機構(gòu)認定的世界前500強的人力資源服務(wù)機構(gòu)，或全國前100強的人力資源服務(wù)機構(gòu)落戶寶安，在寶安區(qū)(不含光明、龍華新區(qū)，下同)依法注冊、具有獨立法人資格，并在寶安區(qū)開展高端獵頭、人才引進、咨詢、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)的;

2.在寶安租用辦公用房用于開展人才引進、咨詢、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)的，經(jīng)營期已滿6個月。

(三)政策待遇：

前三年給予場租補貼，每家單位每年最高20萬元的補貼。具體標準如下：

1.租用面積在200平方米以下的，第一年全額補貼、后兩年補助;

2.租用面積在200平方米以上(含200平方米)的，第一年全額補助、后兩年補助。

以上補貼每年最高不超過20萬元，符合條件的單位每年可申報場租補貼1次。

　

? ? ? 六十、高層次人才創(chuàng)辦科技企業(yè)資助

(一)申報對象：寶安區(qū)高層次科技創(chuàng)新人才在寶安區(qū)創(chuàng)辦的科技企業(yè)(不含光明新區(qū)、龍華新區(qū)，下同)。

　　(二)申報條件：

1.創(chuàng)辦的企業(yè)在我區(qū)依法注冊、具有獨立法人資格，且屬于寶安區(qū)高層次人才認定后首次創(chuàng)辦的企業(yè);

2.企業(yè)登記注冊時間為2016年1月起;

3.企業(yè)創(chuàng)辦人申請該資助前在深圳市范圍內(nèi)不曾登記注冊為其他企業(yè)法人或控股股東;

4.高層次科技創(chuàng)新人才須擁有高新技術(shù)研發(fā)成果、專利技術(shù)等產(chǎn)權(quán)明晰的自主知識產(chǎn)權(quán)項目，知識產(chǎn)權(quán)的類型包括：近2年內(nèi)獲得授權(quán)的國內(nèi)、境外發(fā)明專利，PCT國際專利，計算機軟件著作權(quán)等;

5.高層次科技創(chuàng)新人才在申請企業(yè)注冊登記中所占股份(含技術(shù)股)的比例超過;

6.項目執(zhí)行期內(nèi)，高層次科技創(chuàng)新人才須全職在申請單位工作;

7.企業(yè)的經(jīng)營產(chǎn)品(服務(wù))屬于高層次人才擁有的自主知識產(chǎn)權(quán)項目范疇;

8.高層次人才5年內(nèi)未享受過創(chuàng)業(yè)或成果轉(zhuǎn)化資助。

(三)政策待遇：按A類、B類、C類3個層次，分別給予實際投入、最高500萬元、300萬元、200萬元的一次性資助，5年內(nèi)可享受1次。已享受國家“千人計劃”、“特支計劃”專家、廣東省領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)配套資助及入孵補貼的，按同級資助標準補齊差額。

　　

? ? ? ?六十一、高層次人才實施成果轉(zhuǎn)化資助

　(一)申報對象：寶安區(qū)高層次科技創(chuàng)新人才在寶安區(qū)實施成果轉(zhuǎn)化的科技企業(yè)。

　　(二)申報條件：

1.實施成果轉(zhuǎn)化的企業(yè)在我區(qū)依法注冊、具有獨立法人資格;

2.需轉(zhuǎn)化成果的所有權(quán)屬于該高層次科技創(chuàng)新人才，或者高層次科技創(chuàng)新人才為該成果的首位核心研發(fā)人員;

3.需轉(zhuǎn)化成果知識產(chǎn)權(quán)明晰，核心技術(shù)擁有受中國法律保護的知識產(chǎn)權(quán)，知識產(chǎn)權(quán)的類型包括：近2年內(nèi)獲得授權(quán)的國內(nèi)、境外發(fā)明專利，PCT國際專利，計算機軟件著作權(quán)等;

4.項目已進入中試或者批量化生產(chǎn)階段;

5.項目執(zhí)行期內(nèi)，高層次科技創(chuàng)新人才須全職在申請單位工作，并在申請成果轉(zhuǎn)化項目中擔(dān)任負責(zé)人;

6.高層次科技創(chuàng)新人才已與申請單位簽訂3年以上勞動合同且已在申請單位工作半年以上(企業(yè)法人除外);

7.高層次人才5年內(nèi)未享受過創(chuàng)業(yè)或成果轉(zhuǎn)化資助.

　　(三)政策待遇：按A類、B類、C類3個層次，分別給予實際投入、最高500萬元、300萬元、200萬元的一次性資助，5年內(nèi)可享受1次。

　　

? ? ? 六十二、高層次人才新創(chuàng)辦的企業(yè)追加資助

(一)申報對象：寶安區(qū)高層次科技創(chuàng)新人才在寶安區(qū)創(chuàng)辦的科技企業(yè)。

　　(二)申報條件：

1.申請的企業(yè)在我區(qū)依法注冊、具有獨立法人資格，已獲得寶安區(qū)創(chuàng)業(yè)資助;

2.企業(yè)自成立之日起，5年內(nèi)成長發(fā)展較快、貢獻較大、上一年度銷售收入達到5000萬元;

3.高層次科技創(chuàng)新人才在申請企業(yè)注冊登記中所占股份(含技術(shù)股)的比例超過;

4.項目執(zhí)行期內(nèi)，高層次科技創(chuàng)新人才須全職在申請單位工作。

(三)政策待遇：評審合格的，評審合格的，給予企業(yè)不超過上年度繳納現(xiàn)稅額、最高500萬元的一次性追加資助。

　　

? ? ? 六十三、寶安“鳳凰團隊”資助

(一)申報對象：在寶安區(qū)依法注冊、具有獨立法人資格的企業(yè)。

(二)申報條件：

1.申請單位為“鳳凰團隊”所依托的企業(yè);

2.“鳳凰團隊”研究領(lǐng)域符合深圳市產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，具備較高的科技創(chuàng)新能力，學(xué)術(shù)水平在本領(lǐng)域內(nèi)具有明顯優(yōu)勢，已取得突出成績或具有明顯的創(chuàng)新潛力;

3.“鳳凰團隊”須包含1名帶頭人和至少3名核心成員;

4.“鳳凰團隊”帶頭人應(yīng)符合下列條件之一：

(1)市級以上認定的創(chuàng)新科研團隊帶頭人或核心成員;

(2)區(qū)級以上認定的高層次科技創(chuàng)新人才;

5.“鳳凰團隊”核心成員應(yīng)符合下列條件之一：

(1)區(qū)級以上認定的高層次科技創(chuàng)新人才，并直接參與團隊的科技項目研發(fā);

(2)全日制本科以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)資格，從事科研工作兩年以上，并直接參與團隊的科技項目研發(fā);

(3)從事科研工作兩年以上取得顯著科技成果，并直接參與團隊的科技項目研發(fā);

6.申請單位須明確約定該團隊(包含1名帶頭人和其它核心成員一半以上人員)在該單位連續(xù)工作3年以上、且每人每年在該單位工作6個月以上。項目執(zhí)行期內(nèi)，帶頭人及核心成員不得更換。

　　(三)政策待遇：經(jīng)評審認定后給予“鳳凰團隊”研發(fā)項目實際投入、最高300萬元的一次性資助;已獲國家、省創(chuàng)新團隊，市孔雀團隊配套補貼的不予重復(fù)資助;已獲市認定高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)預(yù)備團隊配套資助的按300萬元的資助標準補齊差額。

　　

? ? ? ?六十四、研究生培養(yǎng)實踐基地建設(shè)資助

　(一)申報對象：在寶安區(qū)依法注冊、具有獨立法人資格的企事業(yè)單位。

　　(二)申報條件：

1.申請單位為與高校院所聯(lián)合建設(shè)博士、碩士培養(yǎng)實踐基地的企事業(yè)單位;

2.設(shè)立的實踐基地，須經(jīng)高校院所書面認可;

3.目前已有博士、碩士研究生進駐該實踐基地開展科研實踐培養(yǎng)活動。

　　(三)政策待遇：對正常開展博士生、碩士生接收工作的聯(lián)合培養(yǎng)實踐基地，經(jīng)認定后，可給予20萬元的一次性資助。

　　

? ? ? 六十五、博士生、碩士生到實踐基地研究開展課題研究項目補貼

　　(一)申報對象：在寶安區(qū)依法注冊、具有獨立法人資格的企事業(yè)單位。

　　(二)申報條件：

1.申請單位為與高校院所聯(lián)合建設(shè)博士、碩士培養(yǎng)實踐基地的企事業(yè)單位;

2.設(shè)立的研究生培養(yǎng)實踐基地實行經(jīng)高校院所書面認可的雙導(dǎo)師制度(其中一名導(dǎo)師為該基地所在的企事業(yè)單位人員);

3.高校院所全日制在讀博士或碩士研究生進駐研究生培養(yǎng)實踐基地從事產(chǎn)業(yè)類博士或碩士研究生學(xué)位論文研究。

　(三)政策待遇：

對高校院所全日制在讀博士或碩士研究生到基地從事產(chǎn)業(yè)類學(xué)位論文研究項目，按研究生每人分別給予10萬元、5萬元的一次性補貼。

?

? ? ? 六十六、科技創(chuàng)新人才項目類型的具體內(nèi)容

　(一)研究生培養(yǎng)實踐基地建設(shè)資助

1、政策依據(jù)：

對正常開展博士生、碩士生接收工作的聯(lián)合培養(yǎng)實踐基地，經(jīng)認定后，可給予20萬元的一次性資助。

2、申報對象：

在寶安區(qū)依法注冊、具有獨立法人資格的企事業(yè)單位。

3、申報條件：

(1) 申請單位為與高校院所聯(lián)合建設(shè)博士、碩士培養(yǎng)實踐基地的企事業(yè)單位;

(2)設(shè)立的實踐基地，須經(jīng)高校院所書面認可;

(3)目前已有博士、碩士研究生進駐該實踐基地開展科研實踐培養(yǎng)活動。

4、政策待遇：

對正常開展博士生、碩士生接收工作的聯(lián)合培養(yǎng)實踐基地，經(jīng)認定后，可給予20萬元的一次性資助。

　(二)博士生、碩士生到實踐基地研究開展課題研究項目補貼

1、政策依據(jù)：

對在校博士生、碩士生到基地從事產(chǎn)業(yè)類學(xué)位論文科研的課題研究項目，分別給予10萬元、5萬元的一次性補貼。

2、申報對象：

在寶安區(qū)依法注冊、具有獨立法人資格的企事業(yè)單位。

3、申報條件：

(1)申請單位為與高校院所聯(lián)合建設(shè)博士、碩士培養(yǎng)實踐基地的企事業(yè)單位;

(2) 設(shè)立的研究生培養(yǎng)實踐基地實行經(jīng)高校院所書面認可的雙導(dǎo)師制度(其中一名導(dǎo)師為該基地所在的企事業(yè)單位人員);

(3)高校院所全日制在讀博士或碩士研究生進駐研究生培養(yǎng)實踐基地從事產(chǎn)業(yè)類博士或碩士研究生學(xué)位論文研究。

4、政策待遇：

對高校院所全日制在讀博士或碩士研究生到基地從事產(chǎn)業(yè)類學(xué)位論文研究項目，按研究生每人分別給予10萬元、5萬元的一次性補貼。

(三)企事業(yè)單位設(shè)立的院士(科學(xué)家、專家)工作站(室)配套資助

1、政策依據(jù)：

對企事業(yè)單位設(shè)立的院士(科學(xué)家、專家)工作站(室)，在市開辦經(jīng)費資助基礎(chǔ)上，給予等額配套資助。

2、申報對象：

在寶安區(qū)依法注冊、具有獨立法人資格的企事業(yè)單位。

3、申報條件：

(1) 申請單位為與院士(科學(xué)家、專家)聯(lián)合建設(shè)院士工作站(室)的企事業(yè)單位;

(2) 設(shè)立的院士(科學(xué)家、專家)工作站(室)已獲得市開辦經(jīng)費資助。

4、政策待遇：

在市開辦經(jīng)費資助基礎(chǔ)上，給予市資助額100%、最高100萬元的一次性配套資助。

　(四)創(chuàng)客團隊項目資助

1、政策依據(jù)：

經(jīng)區(qū)認定的創(chuàng)客團隊項目，給予10萬元的一次性資助。獲得市級資助的創(chuàng)客個人、創(chuàng)客團隊項目，按市資助額的50%給予配套資助。

對獲得國家、省(市)、區(qū)(不含深圳市)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目，到我區(qū)注冊實施的，經(jīng)認定后給予各級比賽所獲獎金2倍、最高100萬元的落戶補貼。

2、申報對象：

在寶安區(qū)依法注冊、具有獨立法人資格的企業(yè);

3、申報條件：

申請企業(yè)為創(chuàng)客個人、創(chuàng)客團隊近兩年內(nèi)注冊成立的項目企業(yè)，且具備下列條件之一：

(1)近兩年內(nèi)在深圳寶安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽賽事中獲獎的創(chuàng)客團隊;

(2)近兩年內(nèi)獲得市級資助的創(chuàng)客個人、創(chuàng)客團隊項目;

(3)近兩年內(nèi)在國家、省、市、區(qū)(不含深圳市)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽賽事中獲獎的創(chuàng)客團隊，并已獲得相應(yīng)獎勵。

4、政策待遇：

(1)經(jīng)區(qū)認定的創(chuàng)客團隊項目，給予10萬元的一次性資助;

(2)獲得市級資助的創(chuàng)客個人、創(chuàng)客團隊項目，按市資助額的50%給予配套資助;

(3)對獲得國家、省、市、區(qū)(不含深圳市)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目，到我區(qū)注冊實施的，經(jīng)認定后給予各級比賽所獲獎金2倍、最高100萬元的落戶補貼。