服務(wù)熱線
18565668281(微信同號)
資助金額:最高5萬申報時間:1-12月
符合《深圳市新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼工作實施辦法》和《深圳市新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼工作實施辦法》規(guī)定的新引進(jìn)人才。
《中共深圳市委深圳市人民政府印發(fā)<關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施>的通知 》(2016年)
第五十一條 給予新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼。向新引進(jìn)入戶的全日制本科及以上學(xué)歷的人員和歸國留學(xué)人員發(fā)放一次性租房和生活補(bǔ)貼,其中,本科每人1.5萬元,碩士每人2.5萬元,博士每人3萬元。
深圳市人才安居辦法(2014年)第三條第二款 市人力資源和社會保障部門(以下簡稱市人力資源部門)按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼申請的受理、審核、發(fā)放及監(jiān)管;負(fù)責(zé)提供人才社會保險、人才認(rèn)定證書以及享受海外高層次人才獎勵補(bǔ)貼情況。
1.符合以下全部條件的,可以申請新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼:
(1)具有本科以上學(xué)歷,以辦理引進(jìn)手續(xù)時申報的學(xué)歷為準(zhǔn);
(2)應(yīng)屆畢業(yè)生和歸國留學(xué)人員無年齡限制。在職人才應(yīng)當(dāng)符合下列年齡條件:本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時點;
(3)具有本市戶籍;
(4)未享受過購房優(yōu)惠政策、未正在租住或獲準(zhǔn)租住市區(qū)兩級政府配租的公租房、未享受過政府發(fā)放的人才租房補(bǔ)貼;(5)續(xù)發(fā)時除需滿足上述條件外,還需在引進(jìn)我市后累計在深繳納三個月的社會保險。
常年接受申請
1.協(xié)助申請。申請人員到達(dá)服務(wù)大廳后,在大廳工作人員指導(dǎo)下在自助服務(wù)區(qū)內(nèi)完成網(wǎng)上申報。
2.申請。新引進(jìn)人才應(yīng)當(dāng)在引進(jìn)審核文件簽發(fā)之日起一年內(nèi),通過市人力資源保障部門政府網(wǎng)站“深圳市新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼系統(tǒng)”提出補(bǔ)貼申請。未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請的,視為自動放棄申請資格。
3. 受理。人力資源部門日常受理新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼的申請,市人力資源保障部門在每月首個工作日匯總上月市、區(qū)申請人名單。
4. 審核。通過市政務(wù)信息資源共享平臺核查申請人戶籍情況,通過社保信息共享平臺核查社會保險繳納情況。受理名單送市住房保障部門核查住房保障政策享受情況。市住房保障部門在25個工作日內(nèi)反饋核查結(jié)果。人力資源部門根據(jù)核查結(jié)果以及本辦法規(guī)定的條件,審核租房和生活補(bǔ)貼申請,對符合申請條件的新引進(jìn)人才,在本部門政府網(wǎng)站公示5個工作日;不符合申請條件的,本次申請終止。
5.發(fā)放。人力資源部門在公示結(jié)束后的10個工作日內(nèi)完成租房和生活補(bǔ)貼發(fā)放工作。
備注:新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼信息審核以審核時的信息狀態(tài)為準(zhǔn)。
下一篇:深圳市人才伯樂獎
一、申請內(nèi)容 對中國深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽(以下簡稱“深創(chuàng)賽”)、廣東省科技行政主管部門主承辦大賽(以下簡稱“省賽”)、深圳市科技行政主管部門主承辦大賽(......
為進(jìn)一步推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、 萬眾創(chuàng)新,激發(fā)創(chuàng)新主體的積極性和創(chuàng)造性,實施創(chuàng)業(yè)型企業(yè)研發(fā)資助計劃。該計劃分為科技型中小微企業(yè)和留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)......
企業(yè)技術(shù)改造扶持計劃,包括五個項目技術(shù)改造投資項目、技術(shù)裝備及管理智能化提升項目、重大項目獎補(bǔ)、技術(shù)改造投融資項目、上市公司本地改造提升項目 一......
一、申請內(nèi)容 為引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入,增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,對開展符合加計扣除政策研究開發(fā)活動的企業(yè),對其按規(guī)定支出的2019年度研發(fā)費用實際支出,予以......
深圳市海外高層次人才概述: 海外高層次人才是指企業(yè)技術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科研學(xué)術(shù)與教育衛(wèi)生、文化藝術(shù)與體育三個領(lǐng)域的國(境)外高級專家和留學(xué)回國人員,......
后備級人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 1.深圳市工藝美術(shù)大師;深圳市名中醫(yī)、優(yōu)秀中醫(yī);深圳市技能大師工作室主持人。 2.近5年,獲得以下獎項者: (1)省、部科學(xué)技術(shù)獎二......
申報內(nèi)容 上兩年度小型微型企業(yè)為提高“專精特新”水平所需的儀器、設(shè)備、設(shè)施及軟件等固定資產(chǎn)投資支出和委托專業(yè)機(jī)構(gòu)實施的、且與企業(yè)主營業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的......
什么是國家高新技術(shù)企業(yè)? 國家高新技術(shù)企業(yè)又稱國家級高新技術(shù)企業(yè),根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》規(guī)定,國家高新技術(shù)企業(yè)是指在《國家重點支持的高......