為全面優(yōu)化人才創(chuàng)新發(fā)展生態(tài)環(huán)境，推動先進制造業(yè)（現代工業(yè)）發(fā)展，提升全區(qū)供應鏈水平，羅湖區(qū)大力實施先進制造業(yè)（現代工業(yè)）領軍人才集聚項目，對制造業(yè)人才提供獎勵支持。

　　一、支持事項

　?。ㄒ唬?/span>2022年1月1日起在羅湖注冊且持續(xù)經營1年（含）以上不滿2年的先進制造業(yè)（現代工業(yè)）企業(yè)，根據其上一年度在羅湖的綜合貢獻，確定人才獎勵推薦名額。

1.區(qū)綜合貢獻在5000萬元（含）以上的企業(yè)，可獲得1個80萬元獎勵推薦名額和1個50萬獎勵推薦名額。

2.區(qū)綜合貢獻1000萬元（含）以上，不足5000萬元的，可獲得1個50萬獎勵推薦名額和1個20萬元獎勵推薦名額。

3.區(qū)綜合貢獻在500萬元（含）以上，不足1000萬元的，可獲得2個20萬元獎勵推薦名額。

4.對獲得工信部、廣東省、深圳市“專精特新”企業(yè)認定的，分別增加1個80萬元獎勵推薦名額、1個50萬獎勵推薦名額和1個20萬元獎勵推薦名額。

　?。ǘ┍煌扑]人選享受20-80萬元的人才獎勵；同時，被推薦人可配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”，享受相應人才綜合服務。

1.獲得獎勵在80萬元的，可配發(fā)“尊享卡”；

2.獲得獎勵在50萬元的，可配發(fā)“優(yōu)享卡”；

3.獲得獎勵在20萬元的，可配發(fā)“悅享卡”。

　　二、申請條件

　　（一）申請單位條件

1.自2022年1月1日起新遷入羅湖或在羅湖新設立，在羅湖注冊且持續(xù)經營1年（含）以上不滿2年，企業(yè)在羅湖依法納稅并納入羅湖統(tǒng)計。

2.上一年度在羅湖綜合貢獻達到500萬元（含）以上。

3.主營業(yè)務屬于國民經濟行業(yè)分類（2017）中的制造業(yè)。

4.遵守法律法規(guī)，不得有以下情形之一：

　?。?/span>1）近5年內存在不依法納稅行為記錄的。

　?。?/span>2）在經營異常名錄內的。

　?。?/span>3）有正在執(zhí)行、未解除、未整改完畢的行政處罰記錄的。

　　（4）被列為失信被執(zhí)行人的。

　　（5）經查詢深圳市公共信用平臺，被列入嚴重失信主體名單的。

　　（二）被推薦人條件

1.被推薦人應同時具備以下基本條件：

　?。?/span>1）擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（2）具有良好的道德品質和職業(yè)操守，具有較高專業(yè)素養(yǎng)，工作業(yè)績突出的先進制造業(yè)（現代工業(yè)）領軍人才。

　?。?/span>3）遵守法律法規(guī)、科研倫理和科研誠信，不得有以下情形之一：

①5年內存在重大行政違法案件信息記錄，虛報、冒領、騙取、挪用財政資金記錄，違反科研倫理、科研誠信等不誠信行為記錄，或對申報單位有前述行為負有直接或主要責任的；

②因犯罪受到刑事處罰的，或涉嫌犯罪正在接受司法調查尚未做出明確結論的；

③有正在執(zhí)行、未解除、未整改完畢的行政處罰記錄，或對申報單位上述行為記錄負有直接或主要責任的；

④被列為失信被執(zhí)行人，或對申報單位被列為失信被執(zhí)行人負有直接或主要責任的；

⑤被深圳市公共信用平臺列入嚴重失信主體名單的。

　　（4）被推薦人申請年度未申報享受上級人才計劃支持，未申報享受深圳市高層次人才獎勵補貼、深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎、深圳市特聘崗位獎勵、境外高端緊缺人才稅收優(yōu)惠政策、我市其他各區(qū)（含新區(qū)、前海合作區(qū)）人才獎勵補貼。

2.被推薦人在羅湖全職工作,與羅湖區(qū)企事業(yè)單位簽訂2年以上勞動合同。被推薦人在申請單位依法繳納社會保險費、申報工資薪金個人所得稅連續(xù)滿12個月及以上（不含補繳或補申報，下同），且申請時仍在羅湖全職工作，因政策原因無需繳納社會保險費或申報工資薪金個人所得稅的除外。

　　被推薦人具有下列情形之一的，不認定為在羅湖全職工作：

　?。?/span>1）與區(qū)外用人單位建立勞動（聘用）關系的；

　?。?/span>2）非因履行羅湖全職工作需要，在區(qū)外繳納職工社會保險費或申報工資薪金個人所得稅的；

　?。?/span>3）在區(qū)外領取勞務報酬高于羅湖工資薪金、勞務報酬收入的；

　?。?/span>4）在羅湖創(chuàng)業(yè)的人才，所創(chuàng)企業(yè)未正常經營且未依法納稅的；

　?。?/span>5）非全職工作的其他情形。

　　3.被推薦人申報時在單位擔任以下職務之一：

　?。?/span>1）企業(yè)副總經理級別以上的公司高管；

　?。?/span>2）首席財務官或財務總監(jiān)；

　　（3）上市公司的董事會秘書；

　　（4）技術團隊負責人（一般職務為CTO、首席技術專家、研發(fā)總監(jiān)、技術總監(jiān)或總工程師等）；

　?。?/span>5）獨資或合伙制企業(yè)的主要負責人和合伙人；

　?。?/span>6）企業(yè)內設一級部門負責人。

　　需提供被推薦申報人的職務證明，職務證明以監(jiān)管部門或上級主管部門批準任職文件或公司正式任命通知文件為主，但申報期間工商登記、公司章程、公開信息披露等公開的具備社會公信力的文件包含條款所列職務的，優(yōu)先作為職務證明文件。

　　三、申請材料

　　四、申請方式

　?。ㄒ唬┴熑尾块T：羅湖區(qū)工業(yè)和信息化局。

　?。ǘ┥暾垥r間：6月、9月、12月集中申請。

　?。ㄈ┺k理時限：自受理之日起原則上60個工作日內辦結。

　　五、辦理程序

　?。ㄒ唬┚W上申請。申請單位登錄羅湖企業(yè)服務平臺網站注冊、提交申請并上傳相關材料。

　?。ǘ┦芾?。區(qū)工業(yè)和信息化局對申請材料進行審查。申請材料齊備且符合申請條件的，予以受理；不符合受理條件的，不予受理并告知理由。

　?。ㄈ徍恕^(qū)工業(yè)和信息化局按規(guī)定對申請信息和申請材料進行審核。區(qū)工業(yè)和信息化局作出審核決定前依法需要聽證、調查、鑒定評審的，所需時間不超過60個工作日，且不計算在前述承諾辦理時限內。

　?。ㄋ模┕?。對審核通過的申請事項，在羅湖政府在線網站公示5個工作日（不計入承諾辦結期限）。

　　（五）獎勵發(fā)放。公示期滿無異議或異議經核實不成立的，由區(qū)工業(yè)和信息化局發(fā)放獎勵資金。

　?。┓湛òl(fā)放。區(qū)人才工作局為符合條件的被推薦人發(fā)放“羅湖優(yōu)才卡”。

　　六、其他說明

　?。ㄒ唬┍局敢椖渴苋瞬乓M培養(yǎng)目標調控，支持標準存在調整可能。

　?。ǘ┍局敢龢I(yè)務涉及協(xié)同審查的，由區(qū)工業(yè)和信息化局、區(qū)財政局、區(qū)統(tǒng)計局等按職能負責。其中，區(qū)工業(yè)和信息化局負責業(yè)務的咨詢、受理、審核和發(fā)放工作；區(qū)財政局負責有關數據核實；區(qū)統(tǒng)計局負責核實企業(yè)是否納入羅湖統(tǒng)計。羅湖區(qū)綜合貢獻數據以主管部門核實數據為準。

　?。ㄈ┝_湖區(qū)“菁英人才”政策獎勵補貼實行誠信承諾制申報。申報單位和被推薦人應確保申報資質符合要求，對所填報信息、提交材料的真實性、完整性、有效性和合法性負責，并接受有關部門的監(jiān)督檢查。對申報單位和被推薦人所作出的書面承諾，受理機關有權進行信用監(jiān)管和事后稽核，申報單位和被推薦人應配合提供相應證明材料。

　　（四）對申報單位和被推薦人存在弄虛作假行為的，獎勵補貼發(fā)放部門將取消其申報資格；對已經發(fā)放獎勵補貼的，由獎勵補貼發(fā)放部門責令退還或予以追繳，并對其依照相關規(guī)定處理；同時5年內不再受理其有關“菁英人才”政策獎勵補貼的申請。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

　?。ㄎ澹┥陥髥挝唬ū煌扑]人）同一自然年度內同時符合“菁英人才”政策體系中多個領軍人才獎勵項目申報條件的，按照就高不重復原則，僅限申報其中1個項目，不得同時申報2個及以上項目，另有規(guī)定的除外。

　　（六）本指引涉及的“上一年度”一般指申請之日的上一個完整自然年度，也可以指申請之日前的12個月周期。新引進企業(yè)自在羅湖注冊之日起2年內僅限申報一次，有多個推薦人才獎勵名額的，需在申報時同時提出，未同時申請或者未足額申請的則視為自動放棄。

　?。ㄆ撸┍局敢行跒樽杂“l(fā)之日起至2023年12月31日止。后續(xù)申請指引另行發(fā)布。

　　附件：1.羅湖區(qū)先進制造業(yè)（現代工業(yè)）領軍人才獎勵項目申請表

　　? ? ? ? ? ?2.任職證明（樣稿）

　　? ? ? ? ? ?3.羅湖區(qū)“菁英人才”政策業(yè)務辦理授權委托書

　　? ? ? ? ? ?4.羅湖區(qū)“菁英人才”政策獎勵補貼承諾書

附件：

1．附件1.羅湖區(qū)先進制造業(yè)（現代工業(yè)）領軍人才獎勵項目申請表.doc

2．附件2.任職證明（樣稿）.doc

3．附件3.羅湖區(qū)“菁英人才”政策業(yè)務辦理授權委托書.doc

4．附件4.羅湖區(qū)“菁英人才”政策獎勵補貼承諾書.doc