各有關(guān)單位：

　　為進一步深化技能人才評價制度改革，加快構(gòu)建多元化評價體系，全面推動企業(yè)自主評價，促進技能人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于我市開展企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作的通知》（深人社規(guī)〔2020〕8號）、《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步擴大企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點工作的通知》（深人社發(fā)〔2022〕23號）、《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于繼續(xù)在各區(qū)開展企業(yè)職業(yè)技能等級認定的通知》等相關(guān)文件要求，現(xiàn)就在我區(qū)開展企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作，具體事項通知如下：

　　一、評價主體

　　有意愿且具備相應(yīng)能力的企業(yè)可申請開展企業(yè)職業(yè)技能等級認定，并應(yīng)具備下列條件：

　?。ㄒ唬┰诒緟^(qū)依法注冊、合法經(jīng)營，具備獨立法人資格，管理規(guī)范、信用良好，主營業(yè)務(wù)不包含培訓(xùn)、評價或咨詢等業(yè)務(wù)；

　?。ǘ┍酒髽I(yè)及其子公司、分公司、分支機構(gòu)在本市參保的職工人數(shù)在300人以上；

　?。ㄈ┚邆渑c評價職業(yè)（工種）相適應(yīng)的場地、設(shè)施設(shè)備、儀器儀表等硬件設(shè)施和視頻監(jiān)控設(shè)備，每個職業(yè)（工種）不少于10個工位；

　?。ㄋ模┙ㄓ型暾募寄苋瞬排囵B(yǎng)、評價、使用、激勵機制；

　　（五）具有技能等級與崗位（職位）、薪資相掛鉤的規(guī)章制度；

　?。┡鋫鋵Ｂ殢氖略u價工作的管理人員，具有與評價職業(yè)相適應(yīng)的專家、考評人員、質(zhì)量監(jiān)督人員，每個職業(yè)（工種）不少于3名考評人員。

　　二、評價范圍

　　企業(yè)開展職業(yè)技能等級認定的職業(yè)（工種）應(yīng)屬于《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》中的技能類職業(yè)（工種）或者人力資源社會保障部頒布的新職業(yè)，并滿足以下要求：

　?。ㄒ唬┡c本企業(yè)主營業(yè)務(wù)直接相關(guān)，或者是本企業(yè)生產(chǎn)一線的主體技能型職業(yè)（工種）；

　　（二）技術(shù)技能含量較高；

　　（三）申報同一職業(yè)技能等級認定的職工人數(shù)不少于50人；

　?。ㄋ模┎辉趪衣殬I(yè)資格目錄內(nèi)。

　　三、評價對象

　　通過職業(yè)技能等級認定備案的我區(qū)企業(yè)可對符合下列條件之一的職工進行評價：

　?。ㄒ唬┰诒酒髽I(yè)參保的在職職工；

　　（二）具有隸屬關(guān)系或者關(guān)聯(lián)關(guān)系的我市其他企業(yè)參保在職職工；

　　（三）在本市勞務(wù)派遣單位參保，并由其派遣至本企業(yè)工作1年以上的派遣職工。

　　四、申報方式及時間

　　有意愿開展職業(yè)技能等級認定的企業(yè)向光明區(qū)人力資源局提出開展職業(yè)技能等級認定的備案申請，明確擬開展評價的職業(yè)（工種）和等級，按《深圳市企業(yè)職業(yè)技能等級認定操作指引》的要求，將申報材料（加蓋公章）掃描件和可編輯版本在申報截止時間前發(fā)送至郵箱。

　　企業(yè)申報截止時間為2023年9月30日。

深圳市光明區(qū)人力資源局

2023年7月11日

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