獲得高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)，企業(yè)能夠得到一系列的國家高新技術(shù)企業(yè)扶持政策，所以越來越多的企業(yè)爭取高新技術(shù)企業(yè)資格的名額。眾多企業(yè)認為提交了申報資料，然而高新評分卻沒達標(biāo)，為什么會出現(xiàn)這樣的情況呢？下面宏創(chuàng)為小編根據(jù)各類沒通過的情況總結(jié)了出來幾條問題：

一、政策沒吃透資料不充分

1.不理解、不清楚新政策。不少企業(yè)沒有關(guān)注新的高新認定標(biāo)準(zhǔn)，對于新的標(biāo)準(zhǔn)不太了解，在準(zhǔn)備資料的過程中，仍然按照往年的思路進行，結(jié)果資料不完備，從而導(dǎo)致無法通過認定。

2.不重視本次認定。部分企業(yè)員工受了一些培訓(xùn)機構(gòu)的講解后，認為資料準(zhǔn)備相對簡單，沒有系統(tǒng)的安排重新認定的準(zhǔn)備工作、投入足夠的人力，結(jié)果認定準(zhǔn)備混亂，資料無法體現(xiàn)企業(yè)材高新資質(zhì)，最終也無法通過認定。

3.企業(yè)內(nèi)部工作不能夠協(xié)調(diào)。高新認定工作涉及財務(wù)、技術(shù)、人力等諸多部門，由于事前未能統(tǒng)一理解高新認定的新標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致部門配合不協(xié)調(diào)，資料準(zhǔn)備不一致，拖延了申報的過程、甚至無法完成年度的申報。

二、技術(shù)上的問題

在具體高新認定條件準(zhǔn)備中，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)疑難點主要集中在以下幾個方面：

1.高新領(lǐng)域無法界定。

由于高新領(lǐng)域的調(diào)整，原有的部分領(lǐng)域被刪除或簡化，同時新的領(lǐng)域在某些部分存在含糊，比如第五大類的“高技術(shù)服務(wù)業(yè)”，規(guī)定甚為籠統(tǒng)。因此不少企業(yè)無法找到完全貼合企業(yè)產(chǎn)榀或技術(shù)的領(lǐng)域，從而導(dǎo)致企業(yè)在申報時出現(xiàn)領(lǐng)域選擇不準(zhǔn)確而無法通過評審的情況。

2.核心自主知識產(chǎn)權(quán)缺乏。

由于中國專利保護力度仍然在完善當(dāng)中，當(dāng)企業(yè)擁有了行說領(lǐng)先的技術(shù)后，一般不太愿意進行公開專利申請。這就導(dǎo)致很多企業(yè)雖然具有符合高新領(lǐng)域的技術(shù)或產(chǎn)榀，其相應(yīng)的技術(shù)等也的確達到國內(nèi)甚至國際領(lǐng)先水平，但囿于未申請專利的限制，依然無法達到高新認定的要求。

3.項目歸集困難。

許多企業(yè)進行項目歸集時不能很好的描繪出符合高新領(lǐng)域的要素，導(dǎo)致研發(fā)項目不被評審專家所認可，從而使得該項目相關(guān)的費用等被扣除出研發(fā)費用，進而讓企業(yè)出現(xiàn)研發(fā)費用達不到比例的境況。

三、財務(wù)性指標(biāo)不足

1.研發(fā)費用不足

對于研發(fā)費用歸集，財稅【2006】88號文，財企【2007】194號文均有相關(guān)規(guī)定，而本次工作指引最終設(shè)定的研發(fā)費用核算范圍與會計準(zhǔn)則并不一致，企業(yè)進行費用歸集的時候存在障礙，甚至不少進行專項審計的中介機構(gòu)在前期也無法明確研發(fā)費用的歸集，這在很大程度上拖延了企業(yè)材高新申報進程。在此，對研發(fā)費用的八個核算范圍詳列如下，以供參考：

2.高新收入達不到標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)高新產(chǎn)榀的收入一般容易核算。但一些從事高新技術(shù)服務(wù)的企業(yè)則存在問題，由于原有管理的缺失，許多企業(yè)材技術(shù)服務(wù)收入并未在技術(shù)市場進行登記，或登記的合同實際收入未滿總收入的60%。對于這一情況，在2008年度的認定工作中，各地機構(gòu)把握的尺度并不統(tǒng)一。以北京為例，科委要求該類企業(yè)在高新申報時必須提供登記合同，而其他很多地方則并沒有如此要求。但可以預(yù)見的是，在2009年隨著高新認定工作的進一步完善，技術(shù)服務(wù)收入的合同必須登記將成為高新申報的必備條件。

四、其他指標(biāo)存在問題

在認定過程中，有不少企業(yè)組織管理水平欠缺。比較突出的就是許多原本就具有高新資格的企業(yè)并沒有相對完善的研發(fā)組織和管理制度，較多的采取的是粗放式管理，在準(zhǔn)備相關(guān)資料的時候未能較好的進行提煉整合，使得企業(yè)在此方面不能夠很好的得分。

此外，在科技與研發(fā)人員管理上，也有企業(yè)相對不完善，特別是一些科研院所轉(zhuǎn)制的企業(yè)，院企不分，導(dǎo)致科技與研發(fā)人員無法確定人數(shù)。

希望看完這篇文章能過幫助企業(yè)獲得高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)，畢竟對企業(yè)來說這是國家級的一塊應(yīng)硬招牌，如果你解決不了某些問題，可以聯(lián)系宏創(chuàng)為進行合作，宏創(chuàng)為將為你提前規(guī)劃好，即使現(xiàn)在還不能滿足申報條件，經(jīng)過規(guī)劃，下次的高新申報就會容易的多。我們會全程幫助企業(yè)積極的準(zhǔn)備申報材料，最大幅度的提高審核通過率。