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深圳市寶安區(qū)人力資源局關(guān)于印發(fā)《貫徹落實<寶安區(qū)關(guān)于實施“鳳凰英才計劃”進(jìn)一步促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施>操作規(guī)程》的通知
作者：宏創(chuàng)為高新認(rèn)定發(fā)布時間：2024-04-23 14:48:32
各有關(guān)單位、申請人：
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，根據(jù)寶安區(qū)人才工作部署，結(jié)合工作實際，我局制定了《貫徹落實〈寶安區(qū)關(guān)于實施“鳳凰英才計劃”進(jìn)一步促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施〉操作規(guī)程》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照實施。
深圳市寶安區(qū)人力資源局
2023年6月30日
一、新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼操作規(guī)程
（一）政策依據(jù)：
《寶安區(qū)關(guān)于實施“鳳凰英才計劃”進(jìn)一步促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》：圍繞產(chǎn)業(yè)需求制定引才目錄，精準(zhǔn)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生，符合條件的碩士研究生和本科生可獲得一次性獎勵補(bǔ)貼。
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2022年8月24日后經(jīng)寶安區(qū)人力資源部門接收的應(yīng)屆畢業(yè)生、引進(jìn)的歸國留學(xué)人員和首次調(diào)入的在職人才。2022年8月24日前曾辦理人才引進(jìn)手續(xù)（指取得引進(jìn)審核文件），并在 2022年8月24日后再次辦理引進(jìn)手續(xù)的人員，不適用本辦法。
新引進(jìn)人才引進(jìn)時點以首份引進(jìn)審核文件簽發(fā)時間為準(zhǔn)。
?。ㄈ┥陥髼l件：
1.具有全日制普通高等教育本科、碩士研究生學(xué)歷，學(xué)歷以辦理人才引進(jìn)手續(xù)時申報的為準(zhǔn);
2.具有寶安戶籍;
3.首份引進(jìn)審核文件簽發(fā)之日起6個月內(nèi)，由寶安區(qū)用人單位繳納社會保險；
4.申請人自辦理人才引進(jìn)手續(xù)后，無寶安區(qū)外社會保險繳納記錄（所服務(wù)的用人單位和社保繳納單位應(yīng)保持一致，不含補(bǔ)繳、斷繳、個人繳納或農(nóng)城化人員股份合作公司繳納情況），且依法連續(xù)繳納12個月及以上；
社會保險是指新引進(jìn)人才通過工作單位依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷5個社保險種（社保政策允許的特殊情況除外）；
5.新引進(jìn)人才全職工作的企業(yè)注冊地和稅務(wù)登記地均在寶安區(qū)，具有獨(dú)立法人資格；
6.新引進(jìn)人才申請人須畢業(yè)于世界大學(xué)排名前300的知名院校（指申請人畢業(yè)前一年度的軟科《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》、Quacquarelli Symonds《QS世界大學(xué)排名》、泰晤士報《全球頂尖大學(xué)排行榜》或U、S、 News《世界大學(xué)排名》排名前300名的大學(xué)）；
7.新引進(jìn)人才應(yīng)當(dāng)符合下列年齡條件：本科的申請人未滿30周歲、碩士的申請人未滿35周歲。上述年齡條件以首份引進(jìn)審核文件簽發(fā)年度的1月1日為判斷時點；
8.新引進(jìn)人才應(yīng)當(dāng)在首份引進(jìn)審核文件簽發(fā)之日起24個月內(nèi)，通過寶安親清政企服務(wù)直達(dá)平臺提出補(bǔ)貼申請（以系統(tǒng)受理成功為準(zhǔn)）。未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請的，視為自動放棄申請資格。
?。ㄋ模┭a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
本科15000元/人、碩士30000元/人。補(bǔ)貼資金扣繳個人所得稅后發(fā)放到個人賬戶。
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1.《新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼申請表》；
2.與注冊地為寶安區(qū)的用人單位簽訂的勞動合同（勞動派遣同時提供用工單位在職證明）；
3.居民身份證；
4.引進(jìn)審核文件簽發(fā)之日起至最新月份的社保繳納證明（由所服務(wù)的寶安區(qū)用人單位連續(xù)繳納，不含補(bǔ)繳、斷繳、個人繳納或農(nóng)城化人員股份合作公司繳納情況，需社保局加蓋公章）；
5.申請人銀行卡復(fù)印件（一類賬戶）；
6.寶安區(qū)人力資源部門出具的《高等院校畢業(yè)生介紹信》、《留學(xué)人員行政介紹信》、《招調(diào)員工通知》、《調(diào)動通知》；
7.畢業(yè)證、學(xué)位證；留學(xué)生提供《出國留學(xué)人員資格證明》和教育部開具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書正本（《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。
以上材料需提供原件備查。用人單位應(yīng)當(dāng)核實以上材料的真實性、完整性、有效性和合法性，在《申請表》中填寫審核意見、負(fù)責(zé)人簽名并加蓋單位公章確認(rèn)。
?。┴?zé)任部門：
寶安區(qū)人力資源局人力資源服務(wù)中心，電話：36654321，地址：深圳市寶安區(qū)寶安人才園一樓辦事大廳。
（七）受理時間：
全年工作日。
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1.申請。申請人登陸寶安親清政企服務(wù)直達(dá)平臺申請。
2.受理。區(qū)人力資源局對電子材料進(jìn)行資格審查，合格的，予以受理；不合格的，退回申報材料。區(qū)人力資源局通過短信向申請人反饋審查結(jié)果。（5個工作日）
3.審核。區(qū)人力資源局對申請材料進(jìn)行內(nèi)容審核，合格的予以公示；不合格的退回申請或向申請人作出說明并要求補(bǔ)充、修訂材料。（10個工作日）
4.現(xiàn)場抽查。必要時，區(qū)人力資源局對申請人進(jìn)行現(xiàn)場抽查，實地考察申請人是否正常工作且其用人單位具有與申報項目相符的場地、設(shè)備和人員等。
5.公示。區(qū)人力資源局在區(qū)政府網(wǎng)站公示擬發(fā)放補(bǔ)貼人員名單。經(jīng)公示無異議或異議不成立的，進(jìn)入審議階段。（公示期為5個工作日）
6.審議。區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項資金使用與管理辦法》的規(guī)定提請審議。（5個工作日）
7.辦結(jié)及撥付。審議后，區(qū)人力資源局告知辦理結(jié)果。符合申領(lǐng)補(bǔ)貼條件的，區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項資金使用與管理辦法》的規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。（5個工作日）
申請人補(bǔ)充材料、特殊材料核實、現(xiàn)場抽查、審議時間納入特殊程序，不在上述限定的工作時限之列。
?。ň牛┭a(bǔ)充說明：
1.申請人及其推薦單位應(yīng)當(dāng)對所提交資料的真實性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對利用虛假材料和信息申請的，如補(bǔ)貼尚未發(fā)放，取消其補(bǔ)貼發(fā)放資格，并將不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)。如已發(fā)放，應(yīng)責(zé)令其退還或追繳，同時 5 年內(nèi)不再受理該項獎勵補(bǔ)貼的申請。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.有關(guān)部門和工作人員在發(fā)放資金過程中存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。對不具備申請資格發(fā)放的獎勵補(bǔ)貼要求申請人退還已發(fā)放的資金。申請人退還已領(lǐng)取資金的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定一次性退回指定賬戶，并將退款憑證送寶安區(qū)人力資源局備案。經(jīng)催告仍拒不退還資金的，區(qū)人力資源局將通過法律途徑追回。
3.本操作規(guī)程由深圳市寶安區(qū)人力資源局解釋。
二、博士后工作站（創(chuàng)新實踐基地）建設(shè)配套資助操作規(guī)程
?。ㄒ唬┱咭罁?jù)：
《寶安區(qū)關(guān)于實施“鳳凰英才計劃”進(jìn)一步促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》：對新設(shè)立的博士后工作站（創(chuàng)新實踐基地），符合條件的在市資助基礎(chǔ)上給予一次性資助。創(chuàng)新實踐基地經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立工作站的，按工作站資助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊差額部分，對設(shè)站單位給予日常經(jīng)費(fèi)支持。
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寶安區(qū)設(shè)有博士后工作站（創(chuàng)新實踐基地）且正常開展工作的企事業(yè)單位
?。ㄈ┥陥髼l件：
1.寶安區(qū)企事業(yè)單位在寶安區(qū)設(shè)有博士后工作站或創(chuàng)新實踐基地；
2.符合有關(guān)規(guī)定，切實開展博士后工作，至少有1名博士后在站且開題考核合格；
3.此前在寶安區(qū)已申領(lǐng)過此類博士后工作站（創(chuàng)新實踐基地）建設(shè)配套資助的，不可重復(fù)申領(lǐng)。
?。ㄋ模┭a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
1.博士后工作站資助100萬元；
2.博士后創(chuàng)新實踐基地資助50萬元；
3.獲得博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè)資助50萬元后，升級為博士后工作站的單位，可追加資助50萬元。
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初次申報需提交：
1.《寶安區(qū)博士后工作站（創(chuàng)新實踐基地）建設(shè)配套資助項目申請表》；
2.博士后工作站或創(chuàng)新實踐基地設(shè)立批準(zhǔn)文件或證書；
3.申報單位的營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書；
4.深圳市人力資源和社會保障局下達(dá)的資助憑證（加蓋業(yè)務(wù)章的銀行流水）；
5.博士后招收單位出具的經(jīng)評審專家簽名的《在站博士后人員開題考核表》；
6.博士后工作站或創(chuàng)新實踐基地的科研課題或科研計劃。
升級后追加申報需提交：
獲得博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè)資助50萬元后，升級為博士后工作站的單位，如申報50萬元追加資助，需提交如下材料：
1.《寶安區(qū)博士后工作站（創(chuàng)新實踐基地）建設(shè)配套資助追加項目申請表》；
2.博士后工作站設(shè)立批準(zhǔn)文件或證書；
3.申報單位的營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書；
4.深圳市人力資源和社會保障局下達(dá)的資助憑證（加蓋業(yè)務(wù)章的銀行流水）；
5.博士后招收單位出具的經(jīng)評審專家簽名的《在站博士后人員開題考核表》；
6.博士后工作站科研課題或科研計劃。
?。┴?zé)任部門：
寶安區(qū)人力資源局人力資源配置科，電話：29999728，地址：深圳市寶安區(qū)委區(qū)政府辦公樓555室。
（七）受理時間：
全年工作日。
（八）審定程序：
1.申請。申請人登陸寶安親清政企服務(wù)直達(dá)平臺申請。
2.受理。區(qū)人力資源局對電子材料進(jìn)行資格審查，合格的，予以受理；不合格的，退回申報材料。區(qū)人力資源局向申請人反饋審查結(jié)果。（5個工作日）
3.審核。區(qū)人力資源局對申請材料進(jìn)行內(nèi)容審核，合格的予以公示；不合格的退回申請或向申請人作出說明并要求補(bǔ)充、修訂材料。（10個工作日）
4.現(xiàn)場抽查。必要時，區(qū)人力資源局對申請單位進(jìn)行現(xiàn)場抽查，實地考察申請單位是否具有與申報項目相符的場地、設(shè)備和人員等。
5.公示。區(qū)人力資源局在區(qū)政府網(wǎng)站公示擬發(fā)放補(bǔ)貼人員名單。經(jīng)公示無異議或異議不成立的，進(jìn)入審議階段。（公示期為5個工作日）
6.審議。區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項資金使用與管理辦法》的規(guī)定提請審議。（5個工作日）
7.辦結(jié)及撥付。審議后，區(qū)人力資源局告知辦理結(jié)果。符合申領(lǐng)補(bǔ)貼條件的，區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項資金使用與管理辦法》的規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。（5個工作日）
申請人補(bǔ)充材料、特殊材料核實、現(xiàn)場抽查、審議時間納入特殊程序，不在上述限定的工作時限之列。
?。ň牛┭a(bǔ)充說明：
1.申報單位應(yīng)當(dāng)對所提交資料的真實性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對利用虛假材料和信息申請的，如配套資助尚未發(fā)放，取消其配套資助發(fā)放資格，并將不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)。如已發(fā)放，應(yīng)責(zé)令其退還或追繳，同時5年內(nèi)不再受理該項配套資助的申請。申報單位涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.有關(guān)部門和工作人員在發(fā)放資金過程中存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。對不具備申請資格發(fā)放的配套資助，要求其退還已發(fā)放的資金。
申報單位退還已領(lǐng)取資金的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定一次性退回指定賬戶，并將退款憑證送區(qū)人力資源局備案。經(jīng)催告仍拒不退還資金的，區(qū)人力資源局將通過法律途徑追回。
3.本操作規(guī)程由深圳市寶安區(qū)人力資源局解釋。
三、博士后工作站（創(chuàng)新實踐基地）日常運(yùn)營經(jīng)費(fèi)配套資助操作規(guī)程
?。ㄒ唬┱咭罁?jù)：
《寶安區(qū)關(guān)于實施“鳳凰英才計劃”進(jìn)一步促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》：對新設(shè)立的博士后工作站（創(chuàng)新實踐基地），符合條件的在市資助基礎(chǔ)上給予一次性資助。創(chuàng)新實踐基地經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立工作站的，按工作站資助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊差額部分，對設(shè)站單位給予日常經(jīng)費(fèi)支持。
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在寶安區(qū)正常開展博士后工作的工作站（創(chuàng)新實踐基地）的設(shè)站單位
（三）申報條件：
1.在寶安區(qū)設(shè)有博士后工作站或創(chuàng)新實踐基地；
2.所招博士后人員開題考核合格；
3.博士后人員經(jīng)深圳市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案；
4.在獲得深圳市人力資源和社會保障局發(fā)放的博士后設(shè)站單位日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助6個月內(nèi)提出申請。未在規(guī)定期限內(nèi)受理成功的，或由非審批單位原因造成的超期，視為自動放棄申請資格；
5.博士后所在單位根據(jù)《寶安區(qū)貫徹落實<關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施>的實施方案》（深寶發(fā)〔2016〕6號）已申領(lǐng)過博士后工作站（創(chuàng)新實踐基地）日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的，不可重復(fù)申領(lǐng)該項補(bǔ)貼。
?。ㄋ模┭a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
對設(shè)站單位開展博士后工作期間的日常經(jīng)費(fèi)，按每名博士后15萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性配套補(bǔ)助。
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1.《寶安區(qū)博士后工作站（創(chuàng)新實踐基地）日常運(yùn)營經(jīng)費(fèi)配套資助項目申請表》；
2.《深圳招收進(jìn)站博士后人員備案通知書》；
3.市人力資源和社會保障局下達(dá)的資金補(bǔ)助憑證（加蓋業(yè)務(wù)章的銀行流水）；
4.博士后招收單位出具的經(jīng)評審專家簽名的在站博士后人員開題考核表。
?。┴?zé)任部門：
寶安區(qū)人力資源局人力資源配置科，電話：29999728，地址：深圳市寶安區(qū)委區(qū)政府辦公樓555室。
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全年工作日。
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1.申請。申請人登陸寶安親清政企服務(wù)直達(dá)平臺申請。
2.受理。區(qū)人力資源局對電子材料進(jìn)行資格審查，合格的，予以受理；不合格的，退回申報材料。區(qū)人力資源局向申請人反饋審查結(jié)果。（5個工作日）
3.審核。區(qū)人力資源局對申請材料進(jìn)行內(nèi)容審核，合格的予以公示；不合格的退回申請或向申請人作出說明并要求補(bǔ)充、修訂材料。（10個工作日）
4.現(xiàn)場抽查。必要時，區(qū)人力資源局對申請單位進(jìn)行現(xiàn)場抽查，實地考察申請單位是否具有與申報項目相符的場地、設(shè)備和人員等。
5.公示。區(qū)人力資源局在區(qū)政府網(wǎng)站公示擬發(fā)放補(bǔ)貼人員名單。經(jīng)公示無異議或異議不成立的，進(jìn)入審議階段。（公示期為5個工作日）
6.審議。區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項資金使用與管理辦法》的規(guī)定提請審議。（5個工作日）
7.辦結(jié)及撥付。審議后，區(qū)人力資源局告知辦理結(jié)果。符合申領(lǐng)補(bǔ)貼條件的，區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項資金使用與管理辦法》的規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。（5個工作日）
申請人補(bǔ)充材料、特殊材料核實、現(xiàn)場抽查、審議時間納入特殊程序，不在上述限定的工作時限之列。
?。ň牛┭a(bǔ)充說明：
1.申報單位應(yīng)當(dāng)對所提交資料的真實性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對利用虛假材料和信息申請的，如配套資助尚未發(fā)放，取消其配套資助發(fā)放資格，并將不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)。如已發(fā)放，應(yīng)責(zé)令其退還或追繳，同時5年內(nèi)不再受理該項配套資助的申請。申報單位涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.有關(guān)部門和工作人員在發(fā)放資金過程中存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。對不具備申請資格發(fā)放的配套資助，要求其退還已發(fā)放的資金。
申報單位退還已領(lǐng)取資金的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定一次性退回指定賬戶，并將退款憑證送區(qū)人力資源局備案。經(jīng)催告仍拒不退還資金的，區(qū)人力資源局將通過法律途徑追回。
3.本操作規(guī)程由深圳市寶安區(qū)人力資源局解釋。
四、人才發(fā)表學(xué)術(shù)論文或出版學(xué)術(shù)著作補(bǔ)貼操作規(guī)程
（一）政策依據(jù)：
《寶安區(qū)關(guān)于實施“鳳凰英才計劃”進(jìn)一步促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》：鼓勵和支持各類創(chuàng)新主體、社會團(tuán)體等與國（境）外機(jī)構(gòu)開展人才、技術(shù)和項目交流合作，鼓勵符合條件的人才參加學(xué)術(shù)研修活動。對發(fā)表論文或出版學(xué)術(shù)著作符合條件的給予一次性獎勵。
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1.持有“鳳凰英才卡”并以第一作者或通訊作者在重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文的人才；
2.持有“鳳凰英才卡”，獨(dú)立出版或以第一撰寫人在國家級出版社出版學(xué)術(shù)著作的人才。
（三）申報條件：
發(fā)表學(xué)術(shù)論文：
1.申請人持有鳳凰英才卡；
2.申請人實際工作地點在寶安區(qū)；
3.申請人在持卡有效期內(nèi)以第一作者或通訊作者在重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文并在論文發(fā)表后的12個月內(nèi)提出申請（以系統(tǒng)受理成功時間為準(zhǔn)）。未在規(guī)定期限內(nèi)受理成功的，或由非審批單位原因造成的超期，視為自動放棄申請資格；
4.申請人自鳳凰英才卡有效期開始之日起，由注冊地為寶安區(qū)的用人單位依法連續(xù)繳納社會保險費(fèi)（所服務(wù)的用人單位和社保繳納單位應(yīng)保持一致，不含補(bǔ)繳、斷繳、個人繳納或農(nóng)城化人員股份合作公司繳納情況）。
出版學(xué)術(shù)著作：
1.申請人持有鳳凰英才卡；
2.申請人實際工作地點在寶安區(qū)；
3.申請人在持卡有效期內(nèi)獨(dú)立出版或以第一撰寫人在國家級出版社出版學(xué)術(shù)著作（出版物單位的主管單位須為部級及以上，以“國家新聞出版署”官網(wǎng)“從業(yè)機(jī)構(gòu)和產(chǎn)品查詢”的圖書出版單位查詢?yōu)闇?zhǔn)）；
4.申請人應(yīng)在出版學(xué)術(shù)著作后的12個月內(nèi)提出申請（以系統(tǒng)受理成功時間為準(zhǔn)）。未在規(guī)定期限內(nèi)受理成功的，或由非審批單位原因造成的超期，視為自動放棄申請資格；
5.申請人自鳳凰英才卡有效期開始之日起，由注冊地為寶安區(qū)的用人單位依法連續(xù)繳納社會保險費(fèi)（所服務(wù)的用人單位和社保繳納單位應(yīng)保持一致，不含補(bǔ)繳、斷繳、個人繳納或農(nóng)城化人員股份合作公司繳納情況）。
?。ㄋ模┭a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
發(fā)表學(xué)術(shù)論文：每篇論文給予最高8萬元的一次性獎勵（同篇論文只資助一次，每人每年最多資助兩次）。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.在《Nature》、《Science》、《Cell》、《Econometrica》、《AmericaEconomicReview》發(fā)表學(xué)術(shù)論文的，每篇論文給予一次性8萬元資助。
2.在被社會科學(xué)引文索引（SSCI）、科學(xué)引文索引（SCI、SCI-E）、工程索引（EI）收錄的相關(guān)研究領(lǐng)域期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文的，每篇論文給予一次性5000元資助。
3.在中文社會科學(xué)引文索引（CSSCI）來源期刊、中國科學(xué)引文核心庫（CSCD）期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文的，每篇論文給予一次性3000元資助。
在國家級出版社獨(dú)立出版或以第一撰寫人出版學(xué)術(shù)著作：按項目費(fèi)用個人負(fù)擔(dān)部分的50%給予一次性資助，資助額度最高12萬元。
本規(guī)程所涉各項獎補(bǔ)均為稅前金額，我局在發(fā)放獎補(bǔ)前按稅法規(guī)定代扣代繳個人所得稅。
?。ㄎ澹┥暾埐牧希?/strong>
發(fā)表學(xué)術(shù)論文：
1.《寶安區(qū)人才發(fā)表學(xué)術(shù)論文獎勵申請表》；
2.社保繳納證明（自鳳凰英才卡發(fā)放之日起至申請該項目時，由寶安區(qū)用人單位連續(xù)繳納社保，不含補(bǔ)繳、斷繳、個人繳納或農(nóng)城化人員股份合作公司繳納情況，需社保局加蓋公章）;
3.身份證件（身份證、護(hù)照或其他有效證明身份材料）、鳳凰英才卡;
4.刊登申請人所著學(xué)術(shù)論文的期刊；
5.申請人所著學(xué)術(shù)論文的期刊被社會科學(xué)引文索引（SSCI）、科學(xué)引文索引（SCI、SCI-E）、工程索引（EI）、中文社會科學(xué)引文索引（CSSCI）來源期刊、中國科學(xué)引文核心庫（CSCD）期刊收錄的查詢證明（第三方機(jī)構(gòu)開具的查詢證明上需體現(xiàn)第一作者及通訊作者名稱）；
6.其他共同第一作者及通訊作者放棄該補(bǔ)貼的聲明及身份證明復(fù)印件（論文存在多個第一作者及通訊作者時需提交）。
推薦單位應(yīng)當(dāng)核實以上材料的真實性、完整性、有效性和合法性，在《申請表》中填寫審核意見、負(fù)責(zé)人簽名并加蓋單位公章確認(rèn)。
出版學(xué)術(shù)著作：
1.《寶安區(qū)人才出版學(xué)術(shù)著作獎勵申請表》；
2.社保繳納證明（自鳳凰英才卡發(fā)放之日起至申請該項目時止，由寶安區(qū)用人單位連續(xù)繳納社保，不含補(bǔ)繳、斷繳、個人繳納或農(nóng)城化人員股份合作公司繳納情況，需社保局加蓋公章）;
3.身份證件（身份證、護(hù)照或其他有效證明身份材料）、鳳凰英才卡；
4.申請人的學(xué)術(shù)著作；
5.申請人與出版社簽訂的出版合同；
6.出版社出具的發(fā)票（發(fā)票“購買方名稱”為申請人）。
推薦單位應(yīng)當(dāng)核實以上材料的真實性、完整性、有效性和合法性，在《申請表》中填寫審核意見、負(fù)責(zé)人簽名并加蓋單位公章確認(rèn)。
（六）責(zé)任部門：
寶安區(qū)人力資源局人力資源服務(wù)中心，電話：36654321，地址：深圳市寶安區(qū)寶安人才園一樓辦事大廳。
（七）受理時間：
全年工作日。
?。ò耍彾ǔ绦颍?/strong>
1.申請。申請人登陸寶安親清政企服務(wù)直達(dá)平臺申請。
2.受理。區(qū)人力資源局對電子材料進(jìn)行資格審查，合格的，予以受理；不合格的，退回申報材料。區(qū)人力資源局向申請人反饋審查結(jié)果。（5個工作日）
3.審核。區(qū)人力資源局對申請材料進(jìn)行內(nèi)容審核，合格的予以公示；不合格的退回申請或向申請人作出說明并要求補(bǔ)充、修訂材料。（10個工作日）
4.現(xiàn)場抽查。必要時，區(qū)人力資源局對申請人進(jìn)行現(xiàn)場抽查，實地考察申請人是否正常工作且其用人單位具有與申報項目相符的場地、設(shè)備和人員等。
5.公示。區(qū)人力資源局在區(qū)政府網(wǎng)站公示擬發(fā)放補(bǔ)貼人員名單。經(jīng)公示無異議或異議不成立的，進(jìn)入審議階段。（公示期為5個工作日）
6.審議。區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項資金使用與管理辦法》的規(guī)定提請審議。（5個工作日）
7.辦結(jié)及撥付。審議后，區(qū)人力資源局告知辦理結(jié)果。符合申領(lǐng)補(bǔ)貼條件的，區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項資金使用與管理辦法》的規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。（5個工作日）
申請人補(bǔ)充材料、特殊材料核實、現(xiàn)場抽查、審議時間納入特殊程序，不在上述限定的工作時限之列。
（九）補(bǔ)充說明：
1.申請人及其推薦單位應(yīng)當(dāng)對所提交資料的真實性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對利用虛假材料和信息申請的，如補(bǔ)貼尚未發(fā)放，取消其補(bǔ)貼發(fā)放資格，并將不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)。如已發(fā)放，應(yīng)責(zé)令其退還或追繳，同時 5 年內(nèi)不再受理該項獎勵補(bǔ)貼的申請。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.有關(guān)部門和工作人員在發(fā)放資金過程中存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。對不具備申請資格發(fā)放的獎勵補(bǔ)貼要求申請人退還已發(fā)放的資金。申請人退還已領(lǐng)取資金的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定一次性退回指定賬戶，并將退款憑證送寶安區(qū)人力資源局備案。經(jīng)催告仍拒不退還資金的，區(qū)人力資源局將通過法律途徑追回。
3.本操作規(guī)程由深圳市寶安區(qū)人力資源局解釋。
五、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)配套資助操作規(guī)程
?。ㄒ唬┱咭罁?jù)：
《寶安區(qū)關(guān)于實施“鳳凰英才計劃”進(jìn)一步促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》：對當(dāng)年度獲得市來深創(chuàng)業(yè)資助的歸國留學(xué)人員等來寶安創(chuàng)業(yè)給予資助。
?。ǘ┥陥髮ο螅?/strong>
當(dāng)年度已依據(jù)《深圳市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金管理辦法》獲得深圳市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)資助的企業(yè)。
?。ㄈ┥陥髼l件：
1.留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)注冊地為寶安區(qū)且企業(yè)正常經(jīng)營；
2.企業(yè)通過寶安區(qū)人力資源局申請深圳市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)資助并通過資格審核，且通過資格審核后企業(yè)注冊地址和實際經(jīng)營地址一直在寶安區(qū)；
3.留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)配套資助根據(jù)深圳市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)資助發(fā)放的流水金額分兩次申請、發(fā)放，申請人須在獲得對應(yīng)批次的深圳市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)資助補(bǔ)貼之日起6個月內(nèi)相應(yīng)提交首發(fā)申請和續(xù)發(fā)申請。
?。ㄋ模┭a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
按照企業(yè)獲得的深圳市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)資助金額給予等額配套資助。
?。ㄎ澹┥暾埐牧希?/strong>
1.《寶安區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)配套資助申請表》；
2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；
3.留學(xué)人員本人身份證、出國留學(xué)人員資格證明、海外高校畢業(yè)證書、教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和個人簡歷；
4.企業(yè)創(chuàng)業(yè)項目計劃；
5.公司獲得市人社局資助的憑證（加蓋業(yè)務(wù)章的銀行流水）；
6.企業(yè)銀行賬戶。
?。┴?zé)任部門：
寶安區(qū)人力資源局人力資源配置科，電話：29999728，地址：深圳市寶安區(qū)委區(qū)政府辦公樓555室。
?。ㄆ撸┦芾頃r間：
全年工作日。
?。ò耍彾ǔ绦颍?/strong>
1.申請。申報單位登陸寶安親清政企服務(wù)直達(dá)平臺申請。
2.受理。區(qū)人力資源局對電子材料進(jìn)行資格審查，合格的，予以受理；不合格的，退回申報材料。區(qū)人力資源局向申請人反饋審查結(jié)果。（5個工作日）
3.審核。區(qū)人力資源局對申請材料進(jìn)行內(nèi)容審核，合格的予以公示；不合格的退回申請或向申請人作出說明并要求補(bǔ)充、修訂材料。（10個工作日）
4.現(xiàn)場抽查。必要時，區(qū)人力資源局對申請單位進(jìn)行現(xiàn)場抽查，實地考察申請單位是否具有與申報項目相符的場地、設(shè)備和人員等。
5.公示。區(qū)人力資源局在區(qū)政府網(wǎng)站公示擬發(fā)放補(bǔ)貼人員名單。經(jīng)公示無異議或異議不成立的，進(jìn)入審議階段。（公示期為5個工作日）
6.審議。區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項資金使用與管理辦法》的規(guī)定提請審議。（5個工作日）
7.辦結(jié)及撥付。審議后，區(qū)人力資源局告知辦理結(jié)果。符合申領(lǐng)補(bǔ)貼條件的，區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項資金使用與管理辦法》的規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。（5個工作日）
申請人補(bǔ)充材料、特殊材料核實、現(xiàn)場抽查、審議時間納入特殊程序，不在上述限定的工作時限之列。
?。ň牛┭a(bǔ)充說明：
1.申報單位應(yīng)當(dāng)對所提交資料的真實性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對利用虛假材料和信息申請的，如配套資助尚未發(fā)放，取消其配套資助發(fā)放資格，并將不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)。如已發(fā)放，應(yīng)責(zé)令其退還或追繳，同時5年內(nèi)不再受理該項配套資助的申請。申報單位涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.有關(guān)部門和工作人員在發(fā)放資金過程中存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。對不具備申請資格發(fā)放的配套資助，要求其退還已發(fā)放的資金。
申報單位退還已領(lǐng)取資金的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定一次性退回指定賬戶，并將退款憑證送區(qū)人力資源局備案。經(jīng)催告仍拒不退還資金的，區(qū)人力資源局將通過法律途徑追回。
3.本操作規(guī)程由深圳市寶安區(qū)人力資源局解釋。
六、在校博士生、碩士生實習(xí)補(bǔ)貼操作規(guī)程
（一）政策依據(jù)：
《寶安區(qū)關(guān)于實施“鳳凰英才計劃”進(jìn)一步促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》：對來我區(qū)實習(xí)的在校生，符合條件的給予博士、碩士最長不超過1年的實習(xí)補(bǔ)貼。
（二）申報對象：
吸引在校博士生、碩士生實習(xí)的我區(qū)企事業(yè)單位
（三）申報條件：
1.申報單位的注冊地和稅務(wù)登記地在寶安區(qū)，具有獨(dú)立法人資格；
2.實習(xí)生須為全日制博士（碩士）在校生；
3.申報單位須與實習(xí)生簽訂有效的實習(xí)合同；
4.申報單位須發(fā)給實習(xí)生實習(xí)補(bǔ)助;
5.實習(xí)生實際工作地點在寶安區(qū)；
6.人員備案需在實習(xí)生開始實習(xí)后2個月內(nèi)，未在規(guī)定期限內(nèi)受理成功的，或由非審批單位原因造成的超期，視為自動放棄申請資格；
7.申報單位需在實習(xí)生實習(xí)期滿6個月內(nèi)提交補(bǔ)貼申請，未在規(guī)定期限內(nèi)受理成功的，或由非審批單位原因造成的超期，視為自動放棄申請資格。
（四）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
博士生3000元/月，碩士生2000元/月，最長補(bǔ)貼不超過1年。已享受過我區(qū)同類補(bǔ)貼的，不可重復(fù)申請。
該金額為稅前金額，我局在發(fā)放獎補(bǔ)前按稅法規(guī)定代扣代繳個人所得稅。
（五）申請材料：
首次申報備案需提交（在研究生開始實習(xí)后2個月內(nèi)）：
1.《寶安區(qū)企事業(yè)單位博士（碩士）生實習(xí)補(bǔ)貼項目人員備案表》；
2.寶安區(qū)企事業(yè)單位實習(xí)博士（碩士）生名單。
后續(xù)申報補(bǔ)貼需提交（在研究生實習(xí)結(jié)束后向區(qū)人力資源局提交）：
1.《寶安區(qū)企事業(yè)單位博士（碩士）生實習(xí)生活補(bǔ)貼項目申請表》；
2.《寶安區(qū)企事業(yè)單位實習(xí)博士（碩士）生名單》；
3.企事業(yè)單位與博士（碩士）生簽訂的實習(xí)合同；
4.企事業(yè)單位發(fā)放實習(xí)補(bǔ)助的銀行流水；
5.實習(xí)博士（碩士）生的身份證、學(xué)生證、銀行卡（一類賬戶）；
6.由學(xué)校出具的博士（碩士）生實習(xí)介紹信（須注明實習(xí)博士（碩士）生即將取得的學(xué)歷學(xué)位層次）或?qū)嵙?xí)推薦表（加蓋學(xué)校公章）；
7.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人登記證書。
推薦單位應(yīng)當(dāng)核實以上材料的真實性、完整性、有效性和合法性，在《申請表》中填寫審核意見、負(fù)責(zé)人簽名并加蓋單位公章確認(rèn)。
?。┴?zé)任部門：
寶安區(qū)人力資源局人力資源服務(wù)中心，電話：36654321，地址：深圳市寶安區(qū)寶安人才園一樓辦事大廳。
?。ㄆ撸┦芾頃r間：
全年工作日。
?。ò耍彾ǔ绦颍?/strong>
1.申請。申請人登陸寶安親清政企服務(wù)直達(dá)平臺申請。
2.受理。區(qū)人力資源局對電子材料進(jìn)行資格審查，合格的，予以受理；不合格的，退回申報材料。區(qū)人力資源局向申請人反饋審查結(jié)果。（5個工作日）
3.審核。區(qū)人力資源局對申請材料進(jìn)行內(nèi)容審核，合格的予以公示；不合格的退回申請或向申請人作出說明并要求補(bǔ)充、修訂材料。（10個工作日）
4.現(xiàn)場抽查。必要時，區(qū)人力資源局對申請單位進(jìn)行現(xiàn)場抽查，實地考察實習(xí)人員是否正常實習(xí)且其用人單位具有與申報項目相符的場地、設(shè)備和人員等。
5.公示。區(qū)人力資源局在區(qū)政府網(wǎng)站公示擬發(fā)放補(bǔ)貼人員名單。經(jīng)公示無異議或異議不成立的，進(jìn)入審議階段。（公示期為5個工作日）
6.審議。區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項資金使用與管理辦法》的規(guī)定提請審議。（5個工作日）
7.辦結(jié)及撥付。審議后，區(qū)人力資源局告知辦理結(jié)果。符合申領(lǐng)補(bǔ)貼條件的，區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項資金使用與管理辦法》的規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。（5個工作日）
申請人補(bǔ)充材料、特殊材料核實、現(xiàn)場抽查、審議時間納入特殊程序，不在上述限定的工作時限之列。
?。ň牛┭a(bǔ)充說明：
1.申請人及其推薦單位應(yīng)當(dāng)對所提交資料的真實性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對利用虛假材料和信息申請的，如補(bǔ)貼尚未發(fā)放，取消其補(bǔ)貼發(fā)放資格，并將不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)。如已發(fā)放，應(yīng)責(zé)令其退還或追繳，同時 5 年內(nèi)不再受理該項獎勵補(bǔ)貼的申請。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.有關(guān)部門和工作人員在發(fā)放資金過程中存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。對不具備申請資格發(fā)放的獎勵補(bǔ)貼要求申請人退還已發(fā)放的資金。申請人退還已領(lǐng)取資金的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定一次性退回指定賬戶，并將退款憑證送寶安區(qū)人力資源局備案。經(jīng)催告仍拒不退還資金的，區(qū)人力資源局將通過法律途徑追回。
3.本操作規(guī)程由深圳市寶安區(qū)人力資源局解釋。
七、技能人才證書獎勵操作規(guī)程
?。ㄒ唬┱咭罁?jù)：
《寶安區(qū)關(guān)于實施“鳳凰英才計劃”進(jìn)一步促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》：對通過培訓(xùn)取得高級技師（一級）、技師（二級）、高級工（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書且屬于當(dāng)年度區(qū)技能人才鼓勵優(yōu)先發(fā)展類工種目錄的，經(jīng)審核后，可給予一次性獎勵。
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自然人
?。ㄈ┥陥髼l件：
1.申請獎勵時已在寶安區(qū)全職工作滿半年且持續(xù)在寶安區(qū)全職工作，實際工作地址原則上在寶安區(qū)的工作人員，不包括機(jī)關(guān)單位在編人員以及事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員；
2.本政策有效期內(nèi)在深圳市考取國家、省、市核發(fā)的高級技師（一級）、技師（二級）、高級工（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書（非職業(yè)技能競賽獲得）；
3.職業(yè)資格或職業(yè)技能等級工種被列入獲證當(dāng)年度寶安區(qū)技能人才鼓勵優(yōu)先發(fā)展類工種目錄；
4.由注冊地為寶安區(qū)的用人單位依法連續(xù)繳納社會保險費(fèi)6個月及以上（所全職工作的用人單位和社保繳納單位應(yīng)保持一致，不含補(bǔ)繳、斷繳、個人繳納或農(nóng)城化人員股份合作公司繳納情況）。
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高級技師（一級）每人3萬元；技師（二級）每人2萬元；高級工（三級）每人5000元。
?。ㄎ澹┥暾埐牧希?/strong>
1.《寶安區(qū)技能人才培訓(xùn)資助申請表》；
2.職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書；
3.身份證件（身份證、護(hù)照或其他證明身份合法證件）；
4.最近6個月的社保繳納證明（由所服務(wù)的寶安區(qū)用人單位連續(xù)繳納，不含補(bǔ)繳、斷繳、個人繳納或農(nóng)城化人員股份合作公司繳納情況）；
5.申請人銀行卡復(fù)印件（一類賬戶）；
6.深圳市寶安區(qū)鳳凰英才獎勵誠信承諾書(手寫簽名并摁手印)；
以上材料需提供原件備查。用人單位應(yīng)當(dāng)核實以上材料的真實性、完整性、有效性和合法性，在復(fù)印件上加蓋公章，在《申請表》中填寫審核意見、負(fù)責(zé)人簽名并加蓋單位公章確認(rèn)。
?。┴?zé)任部門：
寶安區(qū)人力資源局職業(yè)能力建設(shè)科，電話：29999553，地址：深圳市寶安區(qū)委區(qū)政府辦公樓573室。
?。ㄆ撸┦芾頃r間：
全年工作日。
（八）審定程序：
1.申請。申請人登陸寶安親清政企服務(wù)直達(dá)平臺網(wǎng)站申請。
2.受理。區(qū)人力資源局對電子材料進(jìn)行資格審查，合格的，予以受理；不合格的，退回申報材料。區(qū)人力資源局向申請人反饋審查結(jié)果。（5個工作日）
3.審核。區(qū)人力資源局對申請材料進(jìn)行內(nèi)容審核，合格的予以公示；不合格的退回申請或向申請人作出說明并要求補(bǔ)充、修訂材料。（10個工作日）
4.現(xiàn)場抽查。必要時，區(qū)人力資源局對申請人進(jìn)行現(xiàn)場抽查，實地考察申請人是否正常工作且其用人單位具有與申報項目相符的場地、設(shè)備和人員等。
5.公示。區(qū)人力資源局在區(qū)政府網(wǎng)站公示擬發(fā)放補(bǔ)貼人員名單。經(jīng)公示無異議或異議不成立的，進(jìn)入審議階段。（公示期為5個工作日）
6.審議。區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項資金使用與管理辦法》的規(guī)定提請審議。（5個工作日）
7.辦結(jié)及撥付。審議后，區(qū)人力資源局告知辦理結(jié)果。符合申領(lǐng)補(bǔ)貼條件的，區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項資金使用與管理辦法》的規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。（5個工作日）
申請人補(bǔ)充材料、特殊材料核實、現(xiàn)場抽查、審議時間納入特殊程序，不在上述限定的工作時限之列。
?。ň牛┭a(bǔ)充說明：
1.申請人及其推薦單位應(yīng)當(dāng)對所提交資料的真實性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對利用虛假材料和信息申請的，如配套資助尚未發(fā)放，取消其獎勵補(bǔ)貼發(fā)放資格，并將不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)。如已發(fā)放，應(yīng)責(zé)令其退還或追繳，同時 5 年內(nèi)不再受理該項獎勵補(bǔ)貼的申請。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.有關(guān)部門和工作人員在發(fā)放資金過程中存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。對不具備申請資格發(fā)放的獎勵補(bǔ)貼要求申請人退還已發(fā)放的資金。申請人退還已領(lǐng)取資金的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定一次性退回指定賬戶，并將退款憑證送寶安區(qū)人力資源局備案。經(jīng)催告仍拒不退還資金的，區(qū)人力資源局將通過法律途徑追回。
3.所涉各項獎補(bǔ)均為稅前金額，各業(yè)務(wù)主管部門履行個人所得稅扣繳義務(wù)，在發(fā)放獎補(bǔ)前按稅法規(guī)定代扣代繳稅款。
4.本操作規(guī)程由深圳市寶安區(qū)人力資源局解釋。
八、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或技能人才培養(yǎng)載體培養(yǎng)技能人才獎勵操作規(guī)程
?。ㄒ唬┱咭罁?jù)：
《寶安區(qū)關(guān)于實施“鳳凰英才計劃”進(jìn)一步促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》：職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及經(jīng)認(rèn)定的技能人才培養(yǎng)載體每培養(yǎng)一名屬于當(dāng)年度區(qū)技能人才鼓勵優(yōu)先發(fā)展類工種目錄的高級技師、技師、高級工，經(jīng)審核后，可給予一次性獎勵。
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寶安區(qū)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及經(jīng)認(rèn)定的技能人才培養(yǎng)載體。
（三）申報條件：
1.申報工種符合申報年度寶安區(qū)技能人才鼓勵優(yōu)先發(fā)展工種目錄；
2.本政策有效期內(nèi)，在開展培養(yǎng)前申報對象需先制定并申報技能人才培養(yǎng)計劃；
3.本政策有效期內(nèi)，培養(yǎng)對象在深圳市考取國家、省、市核發(fā)的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書（非職業(yè)技能競賽獲得），并在寶安區(qū)工作滿半年；
4.申報對象依法誠信辦學(xué)，無違法違規(guī)行為。
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每培養(yǎng)一名高級技師給予2萬元獎勵，每培養(yǎng)一名技師給予1萬元獎勵，每培養(yǎng)一名高級工給予3000元獎勵。
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培養(yǎng)計劃申請材料：
1.職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供辦學(xué)許可證、民辦非企業(yè)登記證或營業(yè)執(zhí)照、《基本賬戶》開戶許可證、負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人的身份證（或護(hù)照）等；
2.經(jīng)寶安區(qū)人力資源局認(rèn)定的技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培養(yǎng)基地、校企共建實訓(xùn)基地所依托的企業(yè)提供營業(yè)執(zhí)照、《基本賬戶》開戶許可證、法定代表人及經(jīng)辦人的身份證（或護(hù)照）；
3.技能人才培養(yǎng)計劃，開展培訓(xùn)項目的教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、師資材料等（原件）；
獎勵補(bǔ)貼申請材料：
4.《寶安區(qū)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培養(yǎng)載體培養(yǎng)技能人才資助資金申請表》；
5.取得相應(yīng)證書的學(xué)員的身份證、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書（制定培養(yǎng)計劃后由申請單位培養(yǎng)的人才考取的證書）；
6.最近6個月社保繳納證明（依法連續(xù)繳納不少于 6 個月，不含補(bǔ)繳、斷繳、個人繳納等情況）；
7.深圳市寶安區(qū)鳳凰英才獎勵誠信承諾書(手寫簽名并摁手印)。
以上材料1、4提供原件備查。推薦單位應(yīng)當(dāng)核實以上材料的真實性、完整性、有效性和合法性，并在《申請表》中加具推薦意見、審核人簽名并加蓋單位公章。
?。┴?zé)任部門：
寶安區(qū)人力資源局職業(yè)能力建設(shè)科，電話：29999553
地址：深圳市寶安區(qū)委區(qū)政府辦公樓573室。
（七）受理時間：
全年工作日。
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1.申請。申請人登陸寶安親清政企服務(wù)直達(dá)平臺申請。
2.受理。區(qū)人力資源局對電子材料進(jìn)行資格審查，合格的，予以受理；不合格的，退回申報材料。區(qū)人力資源局向申請人反饋審查結(jié)果。(5個工作日)
3.審核。區(qū)人力資源局對申請材料進(jìn)行內(nèi)容審核，合格的予以公示；不合格的退回申請或向申請人作出說明并要求補(bǔ)充、修訂材料。（10個工作日）
4.現(xiàn)場抽查。必要時，區(qū)人力資源局對申請單位進(jìn)行現(xiàn)場抽查，實地考察申請單位是否正常經(jīng)營且具有與申報項目相符的場地、設(shè)備和人員等。
5.公示。區(qū)人力資源局在區(qū)政府網(wǎng)站公示擬發(fā)放獎勵對象名單。經(jīng)公示無異議或異議不成立的，進(jìn)入審議階段。（公示期為5個工作日）
6.審議。區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項資金使用與管理辦法》的規(guī)定提請審議。（5個工作日）
7.辦結(jié)及撥付。審議后，區(qū)人力資源局告知辦理結(jié)果。符合申領(lǐng)補(bǔ)貼條件的，區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項資金使用與管理辦法》的規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。（5個工作日）
申請人補(bǔ)充材料、特殊材料核實、現(xiàn)場抽查、審議時間納入特殊程序，不在上述限定的工作時限之列。
?。ň牛┭a(bǔ)充說明：
1.申報單位應(yīng)當(dāng)對所提交資料的真實性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對使用虛假材料和虛假信息的申報單位，取消其該項獎勵的發(fā)放資格，責(zé)令其退還已發(fā)放的獎勵，并將其不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)，同時5年內(nèi)不再受理其提交的該項獎勵的申請。對無正當(dāng)理由，故意協(xié)助申報單位出具虛假材料的人員或單位，5年內(nèi)不再受理相關(guān)資助項目的申請，并將其不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.有關(guān)部門和工作人員在認(rèn)定及監(jiān)督管理過程中存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。對不具備申請資格發(fā)放的獎勵，要求申報單位退還已發(fā)放的獎勵。申報單位退還已領(lǐng)取資金的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定一次性退回指定賬戶，并將退款憑證送區(qū)人力資源局備案。經(jīng)催告仍拒不退還資金的，區(qū)人力資源局將通過法律途徑追回。
3.所涉各項獎補(bǔ)均為稅前金額，各業(yè)務(wù)主管部門履行個人所得稅扣繳義務(wù)，在發(fā)放獎補(bǔ)前按稅法規(guī)定代扣代繳稅款。
4.本操作規(guī)程由深圳市寶安區(qū)人力資源局解釋。
九、技工學(xué)校設(shè)立及升格資助操作規(guī)程
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《寶安區(qū)關(guān)于實施“鳳凰英才計劃”進(jìn)一步促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》：對在我區(qū)新設(shè)立的技工學(xué)校給予一次性資助，技工學(xué)校升格為高級技工學(xué)校、技師學(xué)院的逐級追加一次性資助。
（二）申報對象：
寶安區(qū)新設(shè)立或升格的技工學(xué)校、高級技工學(xué)校、技師學(xué)院
?。ㄈ┥陥髼l件：
1.在政策有效期內(nèi)，申報單位的設(shè)立及升格向?qū)毎矃^(qū)人力資源部門完成事前登記備案；
2.申報單位注冊地在寶安區(qū)，以培養(yǎng)寶安區(qū)鼓勵優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)急需的技能人才為目標(biāo)，經(jīng)由深圳市的人力資源部門批準(zhǔn)成立；
3.在政策有效期內(nèi)，申報單位制定并申報技能人才培養(yǎng)計劃；
4.新設(shè)立的民辦技工學(xué)校、民辦高級技工學(xué)校、民辦技師學(xué)院，已投入并正常運(yùn)行一年以上；
5.申報單位依法誠信辦學(xué)，無違法違規(guī)行為。
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1.分別給予新設(shè)立的技工學(xué)校、高級技工學(xué)校、技師學(xué)院100 萬元、200 萬元、300 萬元資助；
2.技工學(xué)校升格為高級技工學(xué)校的給予100 萬元資助，高級技工學(xué)校升格為技師學(xué)院的給予100 萬元資助。
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1.《技工學(xué)校設(shè)立及升格資助資金申請表》；
2.辦學(xué)許可證、民辦非企業(yè)登記證、基本賬戶《開戶許可證》、法定代表人的身份證（或護(hù)照）等；
3.主管部門批復(fù)技工學(xué)校設(shè)立或升格的有關(guān)文件；
4.技能人才培養(yǎng)計劃，開展培訓(xùn)項目的教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、師資材料等；
5.新設(shè)立的民辦技工學(xué)校、民辦高級技工學(xué)校、民辦技師學(xué)院一年內(nèi)運(yùn)行報告；
6.深圳市寶安區(qū)鳳凰英才獎勵誠信承諾書(手寫簽名并摁手印)。
以上材料1、4提供原件備查。申報單位應(yīng)當(dāng)核實以上材料的真實性、完整性、有效性和合法性，并在《申請表》中加具推薦意見、審核人簽名并加蓋單位公章。
?。┴?zé)任部門：
寶安區(qū)人力資源局職業(yè)能力建設(shè)科，電話：29999553
地址：深圳市寶安區(qū)委區(qū)政府辦公樓573室。
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全年工作日。
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1.申請。申請人登陸寶安親清政企服務(wù)直達(dá)平臺申請。
2.區(qū)人力資源局對電子材料進(jìn)行資格審查，合格的，予以受理；不合格的，退回申報材料。區(qū)人力資源局申請人反饋審查結(jié)果。(5個工作日)
3.審核。區(qū)人力資源局對申請材料進(jìn)行內(nèi)容審核，合格的予以公示；不合格的退回申請或向申請人作出說明并要求補(bǔ)充、修訂材料。（10個工作日）
4.現(xiàn)場抽查。必要時，區(qū)人力資源局對申請人進(jìn)行現(xiàn)場抽查，實地考察申請人是否正常經(jīng)營且具有與申報項目相符的場地、設(shè)備和人員等。
5.公示。區(qū)人力資源局在區(qū)政府網(wǎng)站公示擬發(fā)放資助對象名單。經(jīng)公示無異議或異議不成立的，進(jìn)入審議階段。（公示期為5個工作日）
6.審議。區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項資金使用與管理辦法》的規(guī)定提請審議。（5個工作日）
7.辦結(jié)及撥付。審議后，區(qū)人力資源局告知辦理結(jié)果。符合申領(lǐng)補(bǔ)貼條件的，區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項資金使用與管理辦法》的規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。（5個工作日）
申請人補(bǔ)充材料、特殊材料核實、現(xiàn)場抽查、審議時間納入特殊程序，不在上述限定的工作時限之列。
（九）補(bǔ)充說明:
1.申報單位應(yīng)當(dāng)對所提交資料的真實性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對利用虛假材料和信息申請的，如配套資助尚未發(fā)放，取消其補(bǔ)貼發(fā)放資格，并將不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)。如已發(fā)放，應(yīng)責(zé)令其退還或追繳，同時5年內(nèi)不再受理該項補(bǔ)貼的申請。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.有關(guān)部門和工作人員在發(fā)放資金過程中存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。對不具備申請資格發(fā)放的資金，要求其退還已發(fā)放的資金。申報單位退還已領(lǐng)取資金的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定一次性退回指定賬戶，并將退款憑證送區(qū)人力資源保障部門備案。經(jīng)催告仍拒不退還資金的，區(qū)人力資源局將通過法律途徑追回。
3.所涉各項獎補(bǔ)均為稅前金額，各業(yè)務(wù)主管部門履行個人所得稅扣繳義務(wù)，在發(fā)放獎補(bǔ)前按稅法規(guī)定代扣代繳稅款。
4.本操作規(guī)程由深圳市寶安區(qū)人力資源局解釋。
十、寶安區(qū)技能人才實訓(xùn)基地認(rèn)定及提升獎補(bǔ)操作規(guī)程
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《寶安區(qū)關(guān)于實施“鳳凰英才計劃”進(jìn)一步促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（深寶發(fā)[2022]7號）第十九條加大高技能人才培養(yǎng)載體建設(shè)力度中的“鼓勵社會組織﹑職業(yè)院校（職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）﹑龍頭企業(yè)設(shè)立面向社會的技能人才實訓(xùn)基地。對經(jīng)認(rèn)定的區(qū)技能人才實訓(xùn)基地給予獎補(bǔ)，第二﹑三次評審為優(yōu)秀的分別給予提升獎補(bǔ)”。
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1.經(jīng)依法注冊、具有獨(dú)立法人資格且在寶安區(qū)開展職業(yè)培訓(xùn)的產(chǎn)業(yè)類行業(yè)協(xié)會、促進(jìn)會、聯(lián)盟等社會組織;
2.經(jīng)依法批準(zhǔn)登記成立、具有獨(dú)立法人資格且在寶安區(qū)開展職業(yè)培訓(xùn)的職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；
3.在寶安區(qū)依法注冊、具有獨(dú)立法人資格的符合寶安產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的區(qū)重點扶持龍頭企業(yè)；
4.在寶安區(qū)依法注冊、具有獨(dú)立法人資格的園區(qū)管理機(jī)構(gòu)。
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1.上述主體舉辦的實訓(xùn)基地須設(shè)置在寶安區(qū)內(nèi)并具備下列條件：
（1）舉辦主體為職業(yè)院校、社會組織、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)具備技能人才教育培訓(xùn)資質(zhì)，且與5家以上寶安區(qū)內(nèi)企業(yè)建立了穩(wěn)定的培訓(xùn)合作關(guān)系，實訓(xùn)基地正常運(yùn)作1年以上；
（2）舉辦主體為龍頭企業(yè)的，內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)須在相關(guān)政府部門備案成立，或校企合作企業(yè)，或無備案成立但具有參與國家相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定、出版相關(guān)行業(yè)教材、對產(chǎn)業(yè)上下游供應(yīng)商培訓(xùn)等為行業(yè)培訓(xùn)或行業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的企業(yè)，且與5家以上寶安區(qū)內(nèi)企業(yè)建立了穩(wěn)定的培訓(xùn)合作關(guān)系，并正常運(yùn)作1年以上；
（3）舉辦主體為園區(qū)管理機(jī)構(gòu)的，需是與社會組織、職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者龍頭企業(yè)合作，并達(dá)到本條第1款或第2款要求。
2.實訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人須同時具備下列條件：
（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或高級工及以上職業(yè)資格證書；
（2）從事相關(guān)專業(yè)教育培訓(xùn)工作5年以上及技術(shù)工作2年以上。
3.實訓(xùn)基地師資隊伍須具備下列條件：
（1）年技能培訓(xùn)實訓(xùn)課時量超過100課時的專職教師10人以上；
（2）從事相關(guān)專業(yè)教育培訓(xùn)工作5年以上或技術(shù)工作2年以上；
（3）教師應(yīng)具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗或者教學(xué)經(jīng)驗。
4.實訓(xùn)基地須滿足以下實訓(xùn)場地、設(shè)施﹑設(shè)備和經(jīng)費(fèi)要求：
（1）在寶安區(qū)具有可自主支配、相對獨(dú)立的教學(xué)實訓(xùn)場地，包括實訓(xùn)室、理論教室及必要設(shè)施等，面積不少于500平方米，其中租賃的租期在3年以上；
（2）實訓(xùn)設(shè)備以企業(yè)實際生產(chǎn)使用的同類型設(shè)備為主，在同行業(yè)中技術(shù)領(lǐng)先、工藝先進(jìn)，具體一定代表性；
（3）教學(xué)實訓(xùn)設(shè)備總值不少于50萬元；
（4）教學(xué)經(jīng)費(fèi)投入不低于50萬元。
5.實訓(xùn)要求：
（1）實訓(xùn)對象須是寶安區(qū)企業(yè)在職員工；
（2）申報時上一年度對外實訓(xùn)人數(shù)在300人次以上；無備案的，具備上下游供應(yīng)商培訓(xùn)300人次/年以上或者具有參與國家相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定、出版相關(guān)行業(yè)教材等為行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)或行業(yè)發(fā)展做過貢獻(xiàn)的企業(yè)。
6.實訓(xùn)基地須具有規(guī)范的機(jī)構(gòu)章程、管理制度、長期發(fā)展規(guī)劃及落實方案。
7.實訓(xùn)基地教學(xué)教材和實訓(xùn)要以當(dāng)前市場實際應(yīng)用或前沿應(yīng)用為標(biāo)準(zhǔn)，且提供操作練習(xí)。
8.所有數(shù)據(jù)以會計年度數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
（四）政策待遇
1.認(rèn)定獎補(bǔ)
經(jīng)認(rèn)定的“寶安區(qū)技能人才實訓(xùn)基地”給予30萬元獎補(bǔ)。
2.提升獎補(bǔ)
（1）一次提升獎補(bǔ)。對已獲認(rèn)定獎補(bǔ)的實訓(xùn)基地，在保持正常運(yùn)行一年后，對外實訓(xùn)人次比上年增長20%以上，經(jīng)自愿申請并考核合格的，給予25萬元獎補(bǔ)。
（2）二次提升獎補(bǔ)。對獲得一次提升獎補(bǔ)的實訓(xùn)基地，在保持正常運(yùn)行一年后，對外實訓(xùn)人次比上年增長20%以上，經(jīng)自愿申請并考核合格的，給予30萬元獎補(bǔ)。
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1.《寶安區(qū)技能人才實訓(xùn)基地認(rèn)定及提升獎補(bǔ)申報表》（見附件）。
2.單位法人證書、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。
3.申請報告（1500字以內(nèi)，加蓋單位公章），包括以下內(nèi)容：
（1）實訓(xùn)基地日常運(yùn)行、實訓(xùn)組織經(jīng)費(fèi)籌措與管理使用情況等；
（2）實訓(xùn)基地工作的主要特色、成績和亮點等；
（3）實訓(xùn)基地中長期發(fā)展規(guī)劃。
4.實訓(xùn)基地場地和教學(xué)訓(xùn)練設(shè)備列表填寫，并通過相關(guān)照片、使用權(quán)說明（自有產(chǎn)權(quán)、租賃合同復(fù)印件、消防安全證明材料）。
5.實訓(xùn)基地舉辦實訓(xùn)項目的教學(xué)大綱、教學(xué)完成、對外實訓(xùn)情況。
6.實訓(xùn)基地的管理人員及教師任職文件和相應(yīng)資格證明文件。
7.實訓(xùn)基地的運(yùn)行管理規(guī)章制度。
8.實訓(xùn)人員在職證明（個人社?；騽趧雍贤?。
9.其它相關(guān)證明材料。
材料1、3要求提供紙質(zhì)原件；其他材料未標(biāo)明的，均提供復(fù)印件；一式兩份，一份紙質(zhì)原件，一份原件掃描件；以A4紙型制作，編制頁碼和目錄按順序裝訂成冊（蓋公章）。
?。┴?zé)任部門
寶安區(qū)人力資源局區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心（深圳市寶安區(qū)新安二路122號，電話：29991266）
?。ㄆ撸┦芾頃r間
全年工作日。
?。ò耍彾ǔ绦?
1.申請。申請人登錄寶安親清政企服務(wù)直達(dá)平臺預(yù)申報，并提交申報材料到區(qū)政務(wù)服務(wù)中心。
2.預(yù)審。區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心對申請資料進(jìn)行預(yù)審。審查合格的，通過預(yù)審；申報材料不合格的，預(yù)審不通過退回申請，由申報單位完善材料后重新申報。
3.受理。寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)中心受理申報，對申報材料進(jìn)行形式審查；審查合格的，予以受理；申報材料不合格的，由申報人完善材料后重新申報。
4.取件。政務(wù)服務(wù)大廳通知區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心領(lǐng)取申報材料。
5.審核。區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心安排工作人員進(jìn)行核查，組織專家評審；區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心根據(jù)項目核查情況和專家評審結(jié)果，征求區(qū)相關(guān)單位意見。（5個工作日）
6.公示。區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心在寶安政府在線、部門官網(wǎng)公示。（5個工作日）
7.審批。公示無異議,由區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心主任辦公會議審定。（5個工作日）
8.撥付。根據(jù)審議結(jié)果，按照有關(guān)規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。
申請人補(bǔ)充材料、特殊材料核實、專家評審等納入特殊程序，不在審定時間之內(nèi)。
(九)補(bǔ)充說明：
1.申報單位應(yīng)當(dāng)對所提交資料的真實性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對使用虛假材料和虛假信息的申報單位，取消其該項獎勵的發(fā)放資格，責(zé)令其退還已發(fā)放的獎勵，并將其不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)，同時5年內(nèi)不再受理其提交的該項獎勵的申請。對無正當(dāng)理由，故意協(xié)助申報單位出具虛假材料的人員或單位，5年內(nèi)不再受理相關(guān)資助項目的申請，并將其不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.有關(guān)部門和工作人員在認(rèn)定及監(jiān)督管理過程中存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。對不具備申請資格發(fā)放的獎勵，要求申報單位退還已發(fā)放的獎勵。申報單位退還已領(lǐng)取資金的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定一次性退回指定賬戶，并將退款憑證送區(qū)人力資源局備案。經(jīng)催告仍拒不退還資金的，區(qū)人力資源局將通過法律途徑追回。
3.所涉各項獎補(bǔ)均為稅前金額，各業(yè)務(wù)主管部門履行個人所得稅扣繳義務(wù)，在發(fā)放獎補(bǔ)前按稅法規(guī)定代扣代繳稅款。
4.本操作規(guī)程由深圳市寶安區(qū)人力資源局解釋。
十一、寶安區(qū)技能人才實訓(xùn)基地日常運(yùn)營經(jīng)費(fèi)支持操作規(guī)程
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《寶安區(qū)關(guān)于實施“鳳凰英才計劃”進(jìn)一步促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（深寶發(fā)[2022]7號）第十九條加大高技能人才培養(yǎng)載體建設(shè)力度中的“對運(yùn)營良好的實訓(xùn)基地給予日常運(yùn)營經(jīng)費(fèi)支持”。
（二）申報對象
1.區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心已認(rèn)定的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu);
2.區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心已認(rèn)定的寶安區(qū)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)實訓(xùn)基地；
3.區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心已認(rèn)定的技能人才實訓(xùn)基地。
?。ㄈ┥陥髼l件
1.依法自主進(jìn)行運(yùn)營管理，年度內(nèi)運(yùn)轉(zhuǎn)正常，培訓(xùn)實訓(xùn)業(yè)務(wù)開展良好，并經(jīng)區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心考核合格；
2.接受區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心的統(tǒng)籌管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核，遵守區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心相關(guān)審計、績效評估、信息公開、準(zhǔn)入退出評估等各項管理規(guī)定；
3.認(rèn)真履行《深圳市寶安區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心技能人才實訓(xùn)基地認(rèn)定管理暫行辦法》各項要求，按時提交培訓(xùn)數(shù)據(jù)、工作計劃和總結(jié)，參加區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心組織開展的有關(guān)活動；
4.完成區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心交辦的其他工作。
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“實訓(xùn)基地日常運(yùn)營經(jīng)費(fèi)支持”給予每年3萬元。
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1.《寶安區(qū)技能人才實訓(xùn)基地日常運(yùn)營經(jīng)費(fèi)支持申報表》（見附件）；
2.單位法人證書、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；
3.年度運(yùn)行情況，包括工作計劃、總結(jié)、培訓(xùn)實訓(xùn)數(shù)據(jù)以及參加活動圖文資料等；
4.單位信用報告；
5.其它相關(guān)證明材料。
材料1、4要求提供紙質(zhì)原件；其他材料未標(biāo)明的，均提供復(fù)印件；一式兩份，一份紙質(zhì)原件，一份原件掃描件；以A4紙型制作，編制頁碼和目錄按順序裝訂成冊（蓋公章）。
?。┴?zé)任部門
寶安區(qū)人力資源局職業(yè)訓(xùn)練中心（深圳市寶安區(qū)新安二路122號，電話：29991266）
?。ㄆ撸┦芾頃r間
全年工作日。
?。ò耍彾ǔ绦?
1.申請。申請人登錄寶安親清政企服務(wù)直達(dá)平臺在線預(yù)申報，并提交申報材料到區(qū)政務(wù)服務(wù)中心。
2.預(yù)審。區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心對申請資料進(jìn)行預(yù)審。審查合格的，通過預(yù)審；申報材料不合格的，預(yù)審不通過退回申請，由申報單位完善材料后重新申報。
3.受理。寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)中心受理申報，對申報材料進(jìn)行形式審查；審查合格的，予以受理；申報材料不合格的，由申報人完善材料后重新申報。
4.取件。政務(wù)服務(wù)大廳通知區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心領(lǐng)取申報材料。
5.審核。區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心安排工作人員進(jìn)行核查，區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心根據(jù)項目核查情況和專家評審結(jié)果，征求區(qū)相關(guān)單位意見。（5個工作日）
6.公示。區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心在寶安政府在線、部門官網(wǎng)公示。（5個工作日）
7.審批。公示無異議，由區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心主任辦公會議審定。(5個工作日)
8.撥付。根據(jù)審議結(jié)果，按照有關(guān)規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。
申請人補(bǔ)充材料、特殊材料核實、專家評審等納入特殊程序，不在審定時間之內(nèi)。
（九）補(bǔ)充說明：
1.申報單位應(yīng)當(dāng)對所提交資料的真實性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對使用虛假材料和虛假信息的申報單位，取消其該項獎勵的發(fā)放資格，責(zé)令其退還已發(fā)放的獎勵，并將其不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)，同時5年內(nèi)不再受理其提交的該項獎勵的申請。對無正當(dāng)理由，故意協(xié)助申報單位出具虛假材料的人員或單位，5年內(nèi)不再受理相關(guān)資助項目的申請，并將其不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.有關(guān)部門和工作人員在認(rèn)定及監(jiān)督管理過程中存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。對不具備申請資格發(fā)放的獎勵，要求申報單位退還已發(fā)放的獎勵。申報單位退還已領(lǐng)取資金的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定一次性退回指定賬戶，并將退款憑證送區(qū)人力資源局備案。經(jīng)催告仍拒不退還資金的，區(qū)人力資源局將通過法律途徑追回。
3.所涉各項獎補(bǔ)均為稅前金額，各業(yè)務(wù)主管部門履行個人所得稅扣繳義務(wù)，在發(fā)放獎補(bǔ)前按稅法規(guī)定代扣代繳稅款。
4.本操作規(guī)程由深圳市寶安區(qū)人力資源局解釋。
十二、寶安區(qū)企業(yè)高級經(jīng)營管理人才培訓(xùn)補(bǔ)貼操作規(guī)程
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依據(jù)《寶安區(qū)關(guān)于實施“鳳凰英才計劃”進(jìn)一步促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》(深寶發(fā)〔2022〕7 號)，針對寶安區(qū)重點扶持企業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高級經(jīng)營管理人才，組織國內(nèi)外學(xué)習(xí)交流和高等院校研修培訓(xùn)，國內(nèi)培訓(xùn)每人最高給予2萬元的一次性補(bǔ)貼，國外培訓(xùn)每人最高給予3萬元的一次性補(bǔ)貼。
（二）申報對象?
寶安區(qū)企業(yè)高級經(jīng)營管理人才
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屬于寶安區(qū)重點扶持企業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)高級經(jīng)營管理人才，并參加寶安區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心主辦的企業(yè)高級經(jīng)營管理人才國內(nèi)外培訓(xùn)。
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差額補(bǔ)貼，國內(nèi)培訓(xùn)每人最高補(bǔ)貼2萬元，國外培訓(xùn)每人最高補(bǔ)貼3萬元。
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1.深圳市寶安區(qū)企業(yè)高級經(jīng)營管理人員培訓(xùn)報名表（企業(yè)蓋章）；
2.深圳市寶安區(qū)企業(yè)高級經(jīng)營管理人員培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表（企業(yè)蓋章）；
3.企業(yè)推薦證明（企業(yè)蓋章）；
4.培訓(xùn)學(xué)員身份證復(fù)印件（可使用電子證照）；
5.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具給學(xué)員本人的培訓(xùn)費(fèi)發(fā)票復(fù)印件；
6.培訓(xùn)班花名冊（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)蓋章）；
7.培訓(xùn)課程表（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)蓋章）；
8.區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心要求提供的其他資料。
材料1、2、3要求提供紙質(zhì)原件；其他材料未標(biāo)明的，均提供復(fù)印件，一式兩份。
?。┴?zé)任部門
寶安區(qū)人力資源局職業(yè)訓(xùn)練中心（深圳市寶安區(qū)新安二路122號，電話：29991581）
?。ㄆ撸┦芾頃r間
全年工作日。
（八）審定程序：?
1.報名參加寶安區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心主辦的企業(yè)高級經(jīng)營管理人才培訓(xùn)并繳全額學(xué)費(fèi)；培訓(xùn)完結(jié)后在寶安親清政企服務(wù)直達(dá)平臺申報，并提交申報材料到區(qū)政務(wù)服務(wù)中心；
2.寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)中心受理申報，對申報材料進(jìn)行形式審查；審查合格的，予以受理；申報材料不合格的，由申報人完善材料后重新申報；
3.寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)中心通知區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心領(lǐng)取申報材料；
4.區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心對申報材料進(jìn)行核查；
5.區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心將培訓(xùn)補(bǔ)貼項目在政府在線、部門官網(wǎng)公示 5 個工作日；
6.公示期滿無異議的或異議經(jīng)核實不成立的，由區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心按照人才工作專項資金使用程序報批；
7.培訓(xùn)補(bǔ)貼項目按規(guī)定程序核定后，區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心按照有關(guān)規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。
（九）補(bǔ)充說明：
1.申報單位應(yīng)當(dāng)對所提交資料的真實性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對使用虛假材料和虛假信息的申報單位，取消其該項獎勵的發(fā)放資格，責(zé)令其退還已發(fā)放的獎勵，并將其不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)，同時5年內(nèi)不再受理其提交的該項獎勵的申請。對無正當(dāng)理由，故意協(xié)助申報單位出具虛假材料的人員或單位，5年內(nèi)不再受理相關(guān)資助項目的申請，并將其不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.有關(guān)部門和工作人員在認(rèn)定及監(jiān)督管理過程中存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。對不具備申請資格發(fā)放的獎勵，要求申報單位退還已發(fā)放的獎勵。申報單位退還已領(lǐng)取資金的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定一次性退回指定賬戶，并將退款憑證送區(qū)人力資源局備案。經(jīng)催告仍拒不退還資金的，區(qū)人力資源局將通過法律途徑追回。
3.所涉各項獎補(bǔ)均為稅前金額，各業(yè)務(wù)主管部門履行個人所得稅扣繳義務(wù)，在發(fā)放獎補(bǔ)前按稅法規(guī)定代扣代繳稅款。
4.本操作規(guī)程由深圳市寶安區(qū)人力資源局解釋。
十三、現(xiàn)代學(xué)徒制學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼操作規(guī)程
?。ㄒ唬┱咭罁?jù)：
依據(jù)《寶安區(qū)關(guān)于實施“鳳凰英才計劃”進(jìn)一步促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（深寶發(fā)[2022]7號）第二條第十三款：深化“雙元”職業(yè)教育育人模式，對參加現(xiàn)代學(xué)徒制學(xué)習(xí)取得畢業(yè)證書的學(xué)員，給予最高每人9000元補(bǔ)貼。
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參加在區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心備案的國內(nèi)高等院校與區(qū)內(nèi)企業(yè)校企合作舉辦的現(xiàn)代學(xué)徒制教育并獲得大專或本科學(xué)歷證書的在職勞動者。
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1.寶安區(qū)企業(yè)員工，參加現(xiàn)代學(xué)徒制學(xué)歷教育期間在寶安區(qū)繳納社保；
2.獲得校企合作現(xiàn)代學(xué)徒制大?；虮究茖W(xué)歷證書。
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獲得相應(yīng)專業(yè)大專、本科學(xué)歷畢業(yè)證書后，每人給予最高9000元學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼（個人實際繳交學(xué)費(fèi)不超9000元的按實際繳交金額補(bǔ)貼）。
（五）申請材料：
1.《寶安區(qū)現(xiàn)代學(xué)徒制學(xué)歷教育學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼申請表》；
2.申報人身份證；
3.學(xué)歷證書及驗證證明；
4.學(xué)費(fèi)票據(jù)；
5.社保部門出具的參加現(xiàn)代學(xué)徒制學(xué)歷教育期間的社保清單（原件）；
6.申報人個人銀行卡或存折（深圳賬戶）。
以上材料一式三份，按順序裝訂；材料 1 提供原件及 WORD 格式電子版，其他材料未標(biāo)明原件的，均驗原件存復(fù)印件。
?。┴?zé)任部門
寶安區(qū)人力資源局職業(yè)訓(xùn)練中心（深圳市寶安區(qū)新安二路122號，電話：29995227）
?。ㄆ撸┦芾頃r間：?
全年工作日。
?。ò耍彾ǔ绦颍?
1.申請。申報人取得學(xué)歷畢業(yè)證書后按要求準(zhǔn)備好申報材料在寶安親清政企服務(wù)直達(dá)平臺申報，并提交申報材料到區(qū)政務(wù)服務(wù)中心。
2.預(yù)審。寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)中心受理申報，對申報材料進(jìn)行形式審查；審查合格的，予以受理；申報材料不合格的，由申報人完善材料后重新申報。（5個工作日）
3.初審。寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)中心通知區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心領(lǐng)取申報材料；由區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心對申報材料進(jìn)行審查；合格的予以通過，出具初審意見；不合格的退回申請或向申請人作出說明并要求補(bǔ)充、修訂材料。（10個工作日）
4.審核。通過初審的人員名單經(jīng)區(qū)人力資源局職業(yè)訓(xùn)練中心辦公會審議，形成擬認(rèn)定名單。（7個工作日）
5.公示。區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心將審核通過的擬認(rèn)定現(xiàn)代學(xué)徒制學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼名單，在寶安區(qū)政府網(wǎng)站、寶安區(qū)人力資源局官網(wǎng)公示。（公示期為5個工作日）
6.復(fù)審。將公示期滿無異議或經(jīng)核實異議不成立的擬認(rèn)定現(xiàn)代學(xué)徒制學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼名單提交區(qū)人力資源局辦公會議審定。（8個工作日）
7.撥付。由區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心按照人才工作專項資金使用程序報批。 補(bǔ)貼項目按規(guī)定程序完成核定后，區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心按照有關(guān)規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。
8.其他說明：現(xiàn)代學(xué)徒制學(xué)歷教育校企合作備案程序
國內(nèi)高等院校與區(qū)內(nèi)企業(yè)有校企合作意向的，需先行到區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心辦理預(yù)備案手續(xù)；在達(dá)成合作協(xié)議后，憑國內(nèi)高等院校與區(qū)內(nèi)企業(yè)校企合作合同（協(xié)議）、合作雙方法人證明書、經(jīng)辦人身份證明（復(fù)印件一式貳份，原件備查）到區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心辦理備案登記。（地址：寶安區(qū)新安二路122號，聯(lián)系人：張老師，電話：29995227）
（九）補(bǔ)充說明：
1.申報單位應(yīng)當(dāng)對所提交資料的真實性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對使用虛假材料和虛假信息的申報單位，取消其該項獎勵的發(fā)放資格，責(zé)令其退還已發(fā)放的獎勵，并將其不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)，同時5年內(nèi)不再受理其提交的該項獎勵的申請。對無正當(dāng)理由，故意協(xié)助申報單位出具虛假材料的人員或單位，5年內(nèi)不再受理相關(guān)資助項目的申請，并將其不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.有關(guān)部門和工作人員在認(rèn)定及監(jiān)督管理過程中存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。對不具備申請資格發(fā)放的獎勵，要求申報單位退還已發(fā)放的獎勵。申報單位退還已領(lǐng)取資金的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定一次性退回指定賬戶，并將退款憑證送區(qū)人力資源局備案。經(jīng)催告仍拒不退還資金的，區(qū)人力資源局將通過法律途徑追回。
3.所涉各項獎補(bǔ)均為稅前金額，各業(yè)務(wù)主管部門履行個人所得稅扣繳義務(wù)，在發(fā)放獎補(bǔ)前按稅法規(guī)定代扣代繳稅款。
4.本操作規(guī)程由深圳市寶安區(qū)人力資源局解釋。
附 則
一、本操作規(guī)程所指“以上”均包含本數(shù)、“以下”不包含本數(shù)。
二、本操作規(guī)程自印發(fā)之日起實施，有效期為一年。
附件：
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熱點關(guān)注
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隨機(jī)關(guān)注
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- >市工業(yè)和信息化局關(guān)于深圳市2024年第五批擬入庫科技型中小企業(yè)名單的公示
- >關(guān)于2024年大鵬新區(qū)社會組織公益創(chuàng)投初審入圍項目的公示
- >關(guān)于公示2021年產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金（現(xiàn)代服務(wù)業(yè)資助類）擬資助名單的通知
- >關(guān)于申報深圳市光明區(qū)宣傳文化事業(yè)發(fā)展專項資金2025年度項目的通知
- >深圳市前海管理局關(guān)于香港工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士備案公示
- >關(guān)于公示2020年度生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)企業(yè)專項扶持?jǐn)M扶持企業(yè)名單的通知
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