一、背景及依據(jù)

為進(jìn)一步優(yōu)化南山人才發(fā)展生態(tài)，推動(dòng)南山區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和科研機(jī)構(gòu)的人才引進(jìn)和培養(yǎng)，我局在深入調(diào)研和認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)《南山區(qū)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》（深南府規(guī)〔2024〕2號(hào)）及《南山區(qū)人才工作發(fā)展扶持措施》的相關(guān)要求，對(duì)《南山區(qū)高層次創(chuàng)新型人才實(shí)訓(xùn)基地管理辦法》進(jìn)行了修訂，形成了《南山區(qū)高層次創(chuàng)新型人才實(shí)訓(xùn)基地管理辦法（修訂稿）》（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)訓(xùn)基地管理辦法”）。

　　二、修訂總體情況

原《實(shí)訓(xùn)基地管理辦法》共有6個(gè)章節(jié)，條款20條，本次修訂條款18條，新增3個(gè)章節(jié)，修訂后《實(shí)訓(xùn)基地管理辦法》共九章節(jié)26條。

　　三、修訂主要內(nèi)容

（一）優(yōu)化整體框架結(jié)構(gòu)。因政策變化，修訂后的實(shí)訓(xùn)基地管理辦法在章節(jié)中進(jìn)行了細(xì)分，新增了“實(shí)訓(xùn)人才落戶支持”“優(yōu)秀實(shí)訓(xùn)基地評(píng)選與獎(jiǎng)勵(lì)”“專項(xiàng)資金申報(bào)與審批”三個(gè)章節(jié)。（第五章、第六章、第七章）

（二）擴(kuò)大實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)模。一是聚焦南山重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)人才儲(chǔ)備需求，擴(kuò)大實(shí)訓(xùn)基地范圍至數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新能源、生物醫(yī)藥、低空經(jīng)濟(jì)、人工智能等重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)，并針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的中小微企業(yè)擇優(yōu)掛牌；二是將科研院所、社會(huì)組織、經(jīng)行政機(jī)關(guān)準(zhǔn)予設(shè)立的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)納入實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)單位（第一章第三條）；三是為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)技能人才結(jié)構(gòu)，將資助實(shí)訓(xùn)學(xué)生的學(xué)歷范圍由之前的“全日制普通高校本科及以上”，放寬到“全日制普通高校大專及以上”，大專生每人每月1000元（第四章第十二條）。

（三）新增實(shí)訓(xùn)人才落戶生活補(bǔ)貼。鼓勵(lì)實(shí)訓(xùn)人才留在南山、扎根南山創(chuàng)新發(fā)展，增設(shè)實(shí)訓(xùn)人才落戶支持。對(duì)留用實(shí)訓(xùn)基地的優(yōu)秀人才，工作滿一年且引進(jìn)入戶深圳的給予一次性生活補(bǔ)貼，本科生2萬(wàn)元、碩士研究生3萬(wàn)元、博士研究生10萬(wàn)元。（第五章第十四條、第十五條）

（四）強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向。將實(shí)訓(xùn)基地實(shí)習(xí)學(xué)生錄用比例從30%提升到50%，鼓勵(lì)企業(yè)提升實(shí)訓(xùn)學(xué)生錄用率，滿足企業(yè)自身基礎(chǔ)型人才儲(chǔ)備需求，解決更多高校畢業(yè)生就業(yè)，促進(jìn)社會(huì)面就業(yè)形勢(shì)向好。（第四章第十三條）

（五）加大對(duì)國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)的扶持力度。被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”的企業(yè)，受資助實(shí)訓(xùn)學(xué)生的錄用率由普通企業(yè)的50%放寬到30%。（第四章第十三條）

（六）提升實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼資金效益。明確實(shí)訓(xùn)基地單位上年度在南山產(chǎn)值規(guī)模（營(yíng)業(yè)收入）原則上不低于2000萬(wàn)元。通過(guò)設(shè)定產(chǎn)值/營(yíng)收最低限額，擇優(yōu)扶持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)自主培養(yǎng)新興產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)人才，助力產(chǎn)業(yè)鏈做大做強(qiáng)和轉(zhuǎn)型升級(jí)。（第四章第十三條）

（七）強(qiáng)化優(yōu)秀實(shí)訓(xùn)基地模范引領(lǐng)作用。鼓勵(lì)實(shí)訓(xùn)基地規(guī)范管理，重視人才自主培養(yǎng)，組織開(kāi)展優(yōu)秀實(shí)訓(xùn)基地評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)獲評(píng)優(yōu)秀實(shí)訓(xùn)基地的企業(yè)，給予10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。（第六章第十六條、第十七條、第十八條）

（八）延伸實(shí)訓(xùn)人才管理和服務(wù)。實(shí)施實(shí)訓(xùn)學(xué)生個(gè)人信息報(bào)備管理制度。將實(shí)訓(xùn)學(xué)生個(gè)人信息上報(bào)環(huán)節(jié)前置，便于“實(shí)習(xí)補(bǔ)貼支持”“實(shí)訓(xùn)人才落戶支持”專項(xiàng)資金申報(bào)管理；實(shí)時(shí)掌握區(qū)內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)人員流動(dòng)狀態(tài)，減輕企業(yè)在項(xiàng)目申報(bào)過(guò)程中信息統(tǒng)籌的工作量，為區(qū)內(nèi)開(kāi)展人才活動(dòng)或政策實(shí)施提供數(shù)據(jù)抓手。（第三章第九條）