2、建立科學(xué)的人力資源管理機(jī)制，測算企業(yè)員工招錄使用需求，加強(qiáng)科技人員招聘引進(jìn)，確?？萍既藛T比例符合高企比例要求；

3、做好知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃，明確企業(yè)在下一個認(rèn)定周期不同類型知識產(chǎn)權(quán)申報計劃，使企業(yè)可以持續(xù)獲取有效知識產(chǎn)權(quán)，強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)成果的知識產(chǎn)權(quán)壁壘；

5、科學(xué)、高效推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，以新產(chǎn)品、新工藝、新材料應(yīng)用為突破口，謀劃企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)的升級換代，以技術(shù)競爭力牽引企業(yè)市場競爭力的提升；

6、企業(yè)發(fā)生更名需要及時辦理高企更名手續(xù)，與認(rèn)定條件有關(guān)的重大變化（如分立、合并、重組以及經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生變化等）應(yīng)在三個月內(nèi)經(jīng)由市科技部門向省認(rèn)定機(jī)構(gòu)報告，并履行相關(guān)變更手續(xù)，以免影響企業(yè)享受稅收減免政策；