根據(jù)《大鵬新區(qū)“鵬程計劃”人才優(yōu)先發(fā)展若干措施》（深鵬發(fā)〔2016〕10號）的規(guī)定，對新引進(jìn)或新區(qū)人才中新認(rèn)定的諾貝爾獎獲得者、國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者以及兩院院士等杰出人才，給予每人300萬元獎勵補(bǔ)貼和50萬元工作經(jīng)費資助。對新引進(jìn)或新區(qū)人才中新認(rèn)定的深圳市“孔雀計劃”人才及國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才，按所獲得市級獎勵額度1:1比例給予扶持。

二、發(fā)放對象

（一）獎勵補(bǔ)貼發(fā)放對象

1.杰出人才：2016年3月23日（含當(dāng)日，下同）后大鵬新區(qū)新引進(jìn)或新區(qū)人才中新認(rèn)定的諾貝爾獎獲得者、國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者以及兩院院士等杰出人才。

2.高層次人才：2016年3月23日后大鵬新區(qū)新引進(jìn)或新區(qū)人才中新認(rèn)定的深圳市孔雀計劃人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才。

本操作規(guī)程所指新引進(jìn)杰出人才和高層次人才是指引進(jìn)深圳市大鵬新區(qū)且未申請或領(lǐng)取深圳市其他區(qū)類似補(bǔ)貼的人才。

（二）工作經(jīng)費發(fā)放對象

杰出人才用人單位：2016年3月23日后新區(qū)新引進(jìn)或新區(qū)人才新認(rèn)定的杰出人才所在用人單位，可作為申請人申請杰出人才工作經(jīng)費。

三、申報條件

（一）杰出人才獎勵補(bǔ)貼申報條件

杰出人才申請獎勵補(bǔ)貼的，應(yīng)當(dāng)同時符合以下條件：

1.申請人在大鵬新區(qū)全職工作（申請人與大鵬新區(qū)的用人單位簽訂勞動（聘用）合同中約定申請人每年在大鵬工作時間不少于9個月）。

2.在大鵬新區(qū)依法納稅且社保關(guān)系在大鵬新區(qū)（依照相關(guān)規(guī)定不需要繳納社保的除外），若申請人所在單位為大鵬新區(qū)認(rèn)定的上一年度重點企業(yè)或具有省部級及以上重點實驗室的單位，且社保關(guān)系在深圳市社會保險基金管理局直屬分局，視為符合此項條件。

3.申請人所在用人單位須在大鵬新區(qū)依法注冊登記并正常運作。

4.申請人申請時已獲得市人力資源部門發(fā)放的當(dāng)年度的獎勵補(bǔ)貼。

（二）高層次人才獎勵補(bǔ)貼申報

高層次人才申請獎勵補(bǔ)貼的，應(yīng)當(dāng)同時符合以下條件：

1.申請人在大鵬新區(qū)全職工作。

2.在大鵬新區(qū)依法納稅且社保關(guān)系在大鵬新區(qū)。若申請人所在單位為大鵬新區(qū)認(rèn)定的上一年度重點企業(yè)或具有省部級及以上重點實驗室的單位，且社保關(guān)系在深圳市社會保險基金管理局直屬分局，視為符合此項條件。

首次申請的，連續(xù)繳納社保不少于9個月（不含補(bǔ)繳，下同），申請續(xù)發(fā)的，每次連續(xù)繳納社保不少于12個月。

3.申請人所在用人單位須在大鵬新區(qū)依法注冊登記并正常運作。

4.申請人未享受深圳市（含各區(qū)）購房優(yōu)惠補(bǔ)貼、免租住房和高層次人才租房補(bǔ)貼等住房政策待遇；已享受前述政策待遇的，應(yīng)在申請獎勵補(bǔ)貼時一并提出停止享受相關(guān)政策待遇。已申請免租房的須退出免租房后，按照市場租賃指導(dǎo)價扣除租金金額后，發(fā)放剩余獎勵補(bǔ)貼；已申請購房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼的，扣除已領(lǐng)補(bǔ)貼金額后，發(fā)放剩余獎勵補(bǔ)貼。

5.地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才應(yīng)當(dāng)具有深圳市戶籍。

6.申請人已獲得市人力資源部門發(fā)放的當(dāng)年度的獎勵補(bǔ)貼。

（三）杰出人才工作經(jīng)費申報條件

用人單位申請杰出人才工作經(jīng)費的，杰出人才本人須符合本條第（一）部分杰出人才申報條件第1、2、3項，且申請單位已全額獲得深圳市人力資源部門的工作經(jīng)費資助。

四、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式

（一）獎勵補(bǔ)貼

杰出人才獎勵補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為300萬元。高層次人才按所獲市獎勵補(bǔ)貼額度1:1的比例配套獎勵補(bǔ)貼。

獎勵補(bǔ)貼按五年任期分次等額發(fā)放，在大鵬新區(qū)工作期間，每任期年度發(fā)放1次。

（二）工作經(jīng)費

杰出人才工作經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)為50萬元，一次性發(fā)放至用人單位。

五、申請材料

（一）獎勵補(bǔ)貼申請材料

杰出人才、高層次人才申請獎勵補(bǔ)貼的，應(yīng)由申請人通過所在單位提交以下材料：

1.《深圳市大鵬新區(qū)杰出人才和高層次人才獎勵補(bǔ)貼申請表》（雙面打?。?；

2.與大鵬新區(qū)用人單位簽訂的勞動（聘用）合同；

3.稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的繳納個人所得稅的證明材料；

4.社保部門出具的個人社保繳納明細(xì)材料（含社保繳納地信息。按有關(guān)規(guī)定不需要繳納社保的情況除外）；

5.申請人有效身份證明（包括身份證、護(hù)照、回鄉(xiāng)證、臺胞證等）。有效身份證明發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的證明材料；

6.深圳市杰出人才或高層次人才證書；

7.申請人已享受深圳市人力資源保障部門獎勵補(bǔ)貼的證明材料（銀行流水賬單等）；

8.申請人銀行卡復(fù)印件（一類賬戶）；

9.高層次人才須提供未享受深圳市購房優(yōu)惠補(bǔ)貼、免租住房和高層次人才租房補(bǔ)貼等住房政策待遇的聲明；已享受前述政策待遇的，應(yīng)當(dāng)報告享受相關(guān)政策的地區(qū)、種類、額度、時間，并申請停止享受以上政策優(yōu)惠，申明同意扣除相關(guān)優(yōu)惠補(bǔ)貼；

10.地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才需提供戶口簿等深圳市戶籍證明。

以上材料按順序裝訂,材料1、3、4、7、9提供原件，材料2、5、6、8、10收復(fù)印件驗原件。所在單位應(yīng)當(dāng)核實上述有關(guān)材料原件，并由核實人簽名和單位蓋章。

（二）工作經(jīng)費

杰出人才所在單位申請工作經(jīng)費的，應(yīng)由所在單位提交以下材料：

1.《深圳市大鵬新區(qū)杰出人才工作經(jīng)費申請表》；

2.企業(yè)提供營業(yè)執(zhí)照，其他單位提供注冊登記證書或者法人證書（須按照相關(guān)要求完成年檢）；

3.與全職在大鵬新區(qū)工作的杰出人才簽訂的勞動（聘用）合同；

4.申報單位已獲得市相應(yīng)補(bǔ)貼的證明材料。

以上材料按順序裝訂，材料1、4提供原件，材料2、3收復(fù)印件驗原件。所在單位應(yīng)當(dāng)核實上述有關(guān)材料原件，并由核實人簽名和單位蓋章。

六、責(zé)任部門

大鵬新區(qū)組織人事局（地址：大鵬新區(qū)管委會辦公樓1610室，電話：28333962）。

七、受理時間

全年工作日。

八、審定程序

（一）申請人所在單位向大鵬新區(qū)行政服務(wù)大廳業(yè)務(wù)受理窗口遞交申請材料（大鵬新區(qū)大鵬辦事處中山路10號）。

（二）大鵬新區(qū)組織人事局于次月對上月份申請材料進(jìn)行匯總和審核，并征求新區(qū)住建部門等相關(guān)部門意見;申請人申請獎勵補(bǔ)貼的，新區(qū)住建部門應(yīng)當(dāng)對申請人及其配偶享受深圳市購房優(yōu)惠補(bǔ)貼、免租住房和高層次人才租房補(bǔ)貼等住房政策待遇情況進(jìn)行核查。申請人及其配偶已經(jīng)享受相關(guān)住房優(yōu)惠政策的，新區(qū)住建部門應(yīng)當(dāng)終止免租房合同，核算扣減購房、租房補(bǔ)貼或房租的數(shù)額，向新區(qū)組織人事局反饋。

（三）審核通過的，在大鵬新區(qū)政府在線網(wǎng)站及申請人所在單位公示5個工作日（有特殊規(guī)定的從其規(guī)定）。申請人或第三人提出異議的，由新區(qū)組織人事局牽頭開展核查，并將核查結(jié)果及時向申請人、異議人反饋。

（四）經(jīng)核查公示無異議或異議不成立的，新區(qū)組織人事局按財務(wù)相關(guān)規(guī)定撥付獎勵補(bǔ)貼或工作經(jīng)費至申請人指定賬戶。

（五）審核不通過的及核查公示有異議且異議成立的，新區(qū)組織人事局于20個工作日內(nèi)反饋給申請人。

九、終止發(fā)放

有下列情形之一的或被取消杰出人才或高層次人才資格的，獎勵補(bǔ)貼終止發(fā)放：

（一）提供虛假材料騙取杰出人才或高層次人才資格的；

（二）在學(xué)術(shù)、業(yè)績上弄虛作假被有關(guān)部門查處的；

（三）任期內(nèi)受紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴(yán)重警告以上處分的；

（四）任期內(nèi)被處以刑事處罰的；

（五）申請人在有效任期內(nèi)終止在大鵬新區(qū)工作；

（六）其他不適宜繼續(xù)享有杰出人才或高層次人才稱號情況的。

杰出人才終止在大鵬新區(qū)工作或被取消認(rèn)定資格的，其所在單位應(yīng)當(dāng)將工作經(jīng)費支出及結(jié)余情況書面反饋新區(qū)組織人事局，并按規(guī)定退回剩余工作經(jīng)費。

十、補(bǔ)充說明

（一）2016年3月23日前認(rèn)定，在2016年3月23日后仍處于任期內(nèi)，且符合深圳市規(guī)定的高層次人才，按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放剩余任期年度的獎勵補(bǔ)貼。2016年3月23日前認(rèn)定的海外高層次人才，按照海外A類人才每年16萬、B類每年10萬、C類每年8萬的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)配套獎勵補(bǔ)貼；已一次性領(lǐng)取新區(qū)高層次人才配套補(bǔ)貼的，根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)，按逐年抵扣的方式，發(fā)放剩余補(bǔ)貼。

（二）2016年3月23日后新認(rèn)定的海外高層次人才，已領(lǐng)取海外高層次人才獎勵補(bǔ)貼的，可按照新標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差。

（三）高層次人才類別和等級提高的，可按新類別、新等級獎勵補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放，但應(yīng)扣除原類別、原等級已領(lǐng)取的獎勵補(bǔ)貼或購房補(bǔ)貼。

（四）同時為國內(nèi)高層次人才和海外高層次人才的，不能重復(fù)享受獎勵補(bǔ)貼。

（五）高層次人才獎勵補(bǔ)貼由高層次人才本人自主支出使用；杰出人才工作經(jīng)費由所在單位用于杰出人才科研工作。

（六）杰出人才工作經(jīng)費下達(dá)后，原則上只允許結(jié)轉(zhuǎn)使用兩年，所在單位應(yīng)據(jù)此做好支出計劃；新區(qū)組織人事局與被資助單位簽訂資助協(xié)議，明確經(jīng)費金額和資金使用計劃等內(nèi)容。大鵬新區(qū)組織人事局將根據(jù)資助協(xié)議對資金管理使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

十一、其他事項

（一）申請人及用人單位、申請單位應(yīng)當(dāng)對所提交資料的真實性、完整性、有效性與合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督審查。對利用虛假材料和信息申請的，取消其發(fā)放資格，5年內(nèi)不再受理其獎勵補(bǔ)貼和工作經(jīng)費的申請，并將不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)。如獎勵補(bǔ)貼和工作經(jīng)費尚未發(fā)放，應(yīng)取消其申請資格；如已發(fā)放，應(yīng)責(zé)令其退還或追繳，并對其依照相關(guān)規(guī)定處理。申請人涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）有特殊情況的，按“一事一議”方式，提請新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

（三）本操作規(guī)程由大鵬新區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。本操作規(guī)程自發(fā)布之日起10個工作日后生效，有效期五年。

附件：

1.大鵬新區(qū)杰出人才和高層次人才獎勵補(bǔ)貼申請表

2.大鵬新區(qū)杰出人才工作經(jīng)費申請表