各區(qū)人力資源局，大鵬新區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)和社會建設(shè)局：

根據(jù)《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈深圳市市級創(chuàng)業(yè)孵化基地管理辦法〉的通知》（深人社規(guī)〔2022〕14號，以下簡稱《管理辦法》）的規(guī)定，現(xiàn)組織開展2024年度深圳市市級創(chuàng)業(yè)孵化基地考核工作，有關(guān)事項通知如下。

　　一、考核對象

2023年度及以前認(rèn)定且仍在冊管理的市級創(chuàng)業(yè)孵化基地（名單見附件1）。已參加當(dāng)年度國家、省年度考核的國家級、省級創(chuàng)業(yè)孵化基地，可不參加市級年度考核。

　　二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容主要包括運(yùn)營管理、場地保障、服務(wù)能力、孵化成效等。

　　三、考核規(guī)則

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。

考核指標(biāo)包括基礎(chǔ)指標(biāo)和評優(yōu)指標(biāo)。其中，基礎(chǔ)指標(biāo)按“合格”和“不合格”進(jìn)行評價，所有基礎(chǔ)指標(biāo)均合格的，獲基礎(chǔ)分60分，同時具備評優(yōu)資格；任意一項基礎(chǔ)指標(biāo)不合格的，本次年度考核結(jié)果定為“不合格”。評優(yōu)指標(biāo)量化賦分，滿分40分，如某項指標(biāo)未達(dá)最低賦分標(biāo)準(zhǔn)或基地?zé)o材料報送的，該項指標(biāo)不得分。在具備評優(yōu)資格的基地中，根據(jù)評優(yōu)指標(biāo)得分從高到低排名，考核結(jié)果“優(yōu)秀”占比不高于10%，其余考核結(jié)果定為“合格”。對考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的基地按規(guī)定給予10萬元獎補(bǔ)。

無故不參加年度考核或年度考核不合格的，取消“深圳市創(chuàng)業(yè)孵化基地”稱號。

　　四、考核流程

（一）基地自評?？己藢ο髮φ漳甓瓤己艘亻_展自評，準(zhǔn)備佐證材料，并于2024年10月30日（星期三）前將考核申請表（附件2）及相關(guān)佐證材料提交至區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

（二）區(qū)級初核。區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)實地核對申報材料，在15個工作日內(nèi)對考核對象進(jìn)行綜合考核，填報基礎(chǔ)指標(biāo)考核表（附件3）并出具初審意見，報市公共就業(yè)服務(wù)中心。

（三）市級核定。市公共就業(yè)服務(wù)中心在20個工作日內(nèi)組織開展復(fù)核評優(yōu)工作，結(jié)合申報材料、區(qū)級初審意見等對考核對象進(jìn)行綜合評分。

（四）公示公布。年度考核結(jié)果在市人力資源保障局官網(wǎng)公示7日。公示期間無異議，或者有異議但經(jīng)調(diào)查不成立的，將年度考核結(jié)果向社會公布。

　　五、工作要求

各基地要實事求是準(zhǔn)備考核材料，對材料的真實有效性負(fù)責(zé)?？己松暾埍硇杼峁╇娮影婕凹堎|(zhì)版（一式兩份），基礎(chǔ)指標(biāo)佐證材料提供電子版；如基地參加評優(yōu)，評優(yōu)指標(biāo)佐證材料提供電子版及紙質(zhì)版（一式兩份）。佐證材料參考佐證材料清單（附件5）順序整理報送。

請各區(qū)（新區(qū)）按照通知要求，組織轄區(qū)內(nèi)的考核對象參加年度考核，做好政策解讀輔導(dǎo)工作，并嚴(yán)格履行審核責(zé)任，出具初審意見。如轄區(qū)內(nèi)考核對象存在《管理辦法》第十九條所規(guī)定情形的，應(yīng)將相關(guān)情況報市公共就業(yè)服務(wù)中心。

特此通知。

附件：1.市級創(chuàng)業(yè)孵化基地考核名單

2.市級創(chuàng)業(yè)孵化基地考核申請表

3.市級創(chuàng)業(yè)孵化基地年度考核基礎(chǔ)指標(biāo)表

4.市級創(chuàng)業(yè)孵化基地年度考核評優(yōu)指標(biāo)表

5.佐證材料清單

6.各區(qū)（新區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)地址及聯(lián)系方式

　　深圳市人力資源和社會保障局

　　2024年9月24日

　　相關(guān)附件：附件1-6.zip下載