支持企業(yè)、社會組織、個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位將工作時間可彈性安排、勞動強(qiáng)度適宜、工作環(huán)境好的生產(chǎn)崗位和專業(yè)技術(shù)管理崗位設(shè)置為“媽媽?shí)彙?，?shí)行靈活上班和彈性工作方式。

二、建立用人單位名錄。

對設(shè)有“媽媽?shí)彙钡挠萌藛挝?，區(qū)、街人力資源和勞動部門要引導(dǎo)用人單位在為“媽媽?shí)彙眴T工辦理就業(yè)登記時，主動申明相關(guān)崗位為“媽媽?shí)彙保⒔⒔y(tǒng)一名錄，在轄區(qū)就業(yè)公共服務(wù)專區(qū)公布。

三、豐富就業(yè)服務(wù)供給。

暢通“媽媽?shí)彙闭衅盖舐毿畔⑹占?、發(fā)布渠道，通過線上線下多種形式幫助需要靈活上班和彈性工作的育兒婦女實(shí)現(xiàn)就業(yè)。倡導(dǎo)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為“媽媽?shí)彙碧峁┕鎸臃?wù)。

四、提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)支持。

依托巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐站，對有創(chuàng)業(yè)意愿的育兒婦女，給予租金支持、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、孵化賦能、公益服務(wù)、交流合作等一站式服務(wù)。

五、開展職業(yè)技能培訓(xùn)。

鏈接職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會資源，加強(qiáng)育兒婦女在電商直播、母嬰護(hù)理、手工技能、家政服務(wù)等方面培訓(xùn)。鼓勵用人單位為員工提供多樣化、實(shí)用性強(qiáng)的崗位技能提升培訓(xùn)。

六、營造生育友好工作環(huán)境。

鼓勵有條件的園區(qū)、企業(yè)配套建立母嬰室、托育場所等婦女兒童活動服務(wù)陣地，為員工提供福利性嬰幼兒照護(hù)服務(wù)，有效降低養(yǎng)育成本。

七、完善勞動權(quán)益保障。

加強(qiáng)對“媽媽?shí)彙庇萌藛挝坏膭趧颖Ｕ戏煞ㄒ?guī)宣傳，督促用人單位依法依規(guī)落實(shí)對育兒婦女勞動權(quán)益的保護(hù)，確保育兒婦女在職業(yè)發(fā)展方面享有平等的機(jī)會和待遇。

八、擇優(yōu)推薦先進(jìn)典型。

推薦積極性高、實(shí)施效果突出、帶動作用顯著、形成一定規(guī)模的用人單位申報(bào)省級“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)基地認(rèn)定。

九、加強(qiáng)社會宣傳倡導(dǎo)。

充分利用各類媒體渠道，加強(qiáng)對“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)政策、社會觀念的宣傳解讀，積極回應(yīng)社會關(guān)切。鼓勵引導(dǎo)用人單位、個人參與，共同營造有利于育兒婦女充分就業(yè)的良好氛圍。

十、強(qiáng)化組織實(shí)施。

寶安區(qū)婦聯(lián)、寶安區(qū)人力資源局、寶安區(qū)各街道要把推廣“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式作為支持女性就業(yè)的一項(xiàng)重要舉措，強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動，加強(qiáng)政策扶持、創(chuàng)新激勵舉措。