根據(jù)《深圳市坪山區(qū)勞動關(guān)系托管服務助推小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的管理辦法》（深坪府辦規(guī)〔2024〕5號）、《深圳市坪山區(qū)勞動關(guān)系托管服務助推小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的效果評估辦法》（深坪人資規(guī)〔2024〕2號）有關(guān)規(guī)定，我局完成了2025年度小微企業(yè)勞動關(guān)系事務托管服務第一批次中期評估的審核工作，服務機構(gòu)名單及相關(guān)情況詳見附件。

　　一、公示時間

2025年4月25日至2025年4月28日，共3個工作日。

　　二、評估方法

本次評估采取調(diào)取勞動關(guān)系數(shù)據(jù)和實地核查服務檔案相結(jié)合的方式進行。評估對象：提供小微企業(yè)勞動關(guān)系事務托管服務滿6個月的各類社會組織、人力資源服務機構(gòu)、律師事務所等社會力量。

　　三、評估指標

本次評估主要涉及4個指標：勞動信訪、勞動監(jiān)察、勞動仲裁案件量和檔案卷宗材料。本次評估相關(guān)指標及權(quán)重安排如下:

（一）勞動信訪（占20%）：該案件數(shù)量從勞動信訪部門取得，僅指投訴類信訪，業(yè)務咨詢類信訪不納入統(tǒng)計范圍。每出現(xiàn)一宗扣減2%，扣滿20%為止。

（二）勞動監(jiān)察（占10%）：該案件數(shù)量從勞動監(jiān)察部門取得，以勞動監(jiān)察案件立案查處通知書為準。出現(xiàn)1宗勞動監(jiān)察投訴案件扣減5%，扣滿10%為止。

（三）勞動仲裁（占30%）：該案件數(shù)量從勞動仲裁部門取得，以勞動仲裁部門受理案件為準，與勞動仲裁結(jié)案方式無關(guān)聯(lián)性。每出現(xiàn)1宗勞動仲裁案件扣減5%，扣滿30%為止。

（四）服務檔案（占20%）：基礎(chǔ)服務檔案得分為20%，不符合服務檔案要求每月扣2%，扣滿20%為止。

　　四、補貼金額核算

第一年服務的每家企業(yè)補貼數(shù)額為：（客觀指標權(quán)重得分+主觀指標權(quán)重得分）*深圳市上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資1/5*工傷保險人數(shù)對應比重。

第二年服務的每家企業(yè)補貼數(shù)額為：（客觀指標權(quán)重得分+主觀指標權(quán)重得分）*深圳市上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資1/6*工傷保險人數(shù)對應比重。

第三年服務的每家企業(yè)補貼數(shù)額為：（客觀指標權(quán)重得分+主觀指標權(quán)重得分）*深圳市上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資1/7*工傷保險人數(shù)對應比重。

鼓勵并支持各托管服務機構(gòu)開展人力資源共享服務，對同一園區(qū)8家以上工傷保險參保人數(shù)不滿30人的企業(yè)同時提供駐點服務，且服務內(nèi)容不少于《深圳市坪山區(qū)勞動關(guān)系托管服務助推小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的管理辦法》第十四條所規(guī)定的三十二項，每家補貼金額不超過《深圳市坪山區(qū)勞動關(guān)系托管服務助推小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的管理辦法》第十八條規(guī)定數(shù)額的80%。

　　五、投訴監(jiān)督

公示期間，任何單位或個人均可通過來人、來電、來信等方式向深圳市坪山區(qū)人力資源局反映公示企業(yè)存在的問題（地址：深圳市坪山區(qū)政府二辦人力資源局402B）。反映情況和問題必須實事求是、客觀公正，反映人須提供真實姓名、聯(lián)系電話、家庭地址或工作單位，以示負責。投訴舉報信息一經(jīng)查實，我局將根據(jù)《深圳市坪山區(qū)勞動關(guān)系托管服務助推小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的效果評估辦法》的相關(guān)規(guī)定進行查處。

深圳市坪山區(qū)人力資源局

2025年4月25日

附件：坪山區(qū)小微企業(yè)勞動關(guān)系事務托管服務中期評估審核及評分表（2025年度第一批次）