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根據(jù)《深圳市坪山區(qū)勞動關(guān)系托管服務(wù)助推小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的管理辦法》(深坪府辦規(guī)〔2024〕5號)、《深圳市坪山區(qū)勞動關(guān)系托管服務(wù)助推小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的效果評估辦法》(深坪人資規(guī)〔2024〕2號)有關(guān)規(guī)定,我局完成了2025年度小微企業(yè)勞動關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)第一批次中期評估的審核工作,服務(wù)機(jī)構(gòu)名單及相關(guān)情況詳見附件。
2025年4月25日至2025年4月28日,共3個工作日。
本次評估采取調(diào)取勞動關(guān)系數(shù)據(jù)和實(shí)地核查服務(wù)檔案相結(jié)合的方式進(jìn)行。評估對象:提供小微企業(yè)勞動關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)滿6個月的各類社會組織、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等社會力量。
本次評估主要涉及4個指標(biāo):勞動信訪、勞動監(jiān)察、勞動仲裁案件量和檔案卷宗材料。本次評估相關(guān)指標(biāo)及權(quán)重安排如下:
(一)勞動信訪(占20%):該案件數(shù)量從勞動信訪部門取得,僅指投訴類信訪,業(yè)務(wù)咨詢類信訪不納入統(tǒng)計(jì)范圍。每出現(xiàn)一宗扣減2%,扣滿20%為止。
(二)勞動監(jiān)察(占10%):該案件數(shù)量從勞動監(jiān)察部門取得,以勞動監(jiān)察案件立案查處通知書為準(zhǔn)。出現(xiàn)1宗勞動監(jiān)察投訴案件扣減5%,扣滿10%為止。
(三)勞動仲裁(占30%):該案件數(shù)量從勞動仲裁部門取得,以勞動仲裁部門受理案件為準(zhǔn),與勞動仲裁結(jié)案方式無關(guān)聯(lián)性。每出現(xiàn)1宗勞動仲裁案件扣減5%,扣滿30%為止。
(四)服務(wù)檔案(占20%):基礎(chǔ)服務(wù)檔案得分為20%,不符合服務(wù)檔案要求每月扣2%,扣滿20%為止。
第一年服務(wù)的每家企業(yè)補(bǔ)貼數(shù)額為:(客觀指標(biāo)權(quán)重得分+主觀指標(biāo)權(quán)重得分)*深圳市上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資1/5*工傷保險(xiǎn)人數(shù)對應(yīng)比重。
第二年服務(wù)的每家企業(yè)補(bǔ)貼數(shù)額為:(客觀指標(biāo)權(quán)重得分+主觀指標(biāo)權(quán)重得分)*深圳市上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資1/6*工傷保險(xiǎn)人數(shù)對應(yīng)比重。
第三年服務(wù)的每家企業(yè)補(bǔ)貼數(shù)額為:(客觀指標(biāo)權(quán)重得分+主觀指標(biāo)權(quán)重得分)*深圳市上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資1/7*工傷保險(xiǎn)人數(shù)對應(yīng)比重。
鼓勵并支持各托管服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源共享服務(wù),對同一園區(qū)8家以上工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)不滿30人的企業(yè)同時提供駐點(diǎn)服務(wù),且服務(wù)內(nèi)容不少于《深圳市坪山區(qū)勞動關(guān)系托管服務(wù)助推小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的管理辦法》第十四條所規(guī)定的三十二項(xiàng),每家補(bǔ)貼金額不超過《深圳市坪山區(qū)勞動關(guān)系托管服務(wù)助推小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的管理辦法》第十八條規(guī)定數(shù)額的80%。
公示期間,任何單位或個人均可通過來人、來電、來信等方式向深圳市坪山區(qū)人力資源局反映公示企業(yè)存在的問題(地址:深圳市坪山區(qū)政府二辦人力資源局402B)。反映情況和問題必須實(shí)事求是、客觀公正,反映人須提供真實(shí)姓名、聯(lián)系電話、家庭地址或工作單位,以示負(fù)責(zé)。投訴舉報(bào)信息一經(jīng)查實(shí),我局將根據(jù)《深圳市坪山區(qū)勞動關(guān)系托管服務(wù)助推小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的效果評估辦法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。
深圳市坪山區(qū)人力資源局
2025年4月25日
附件:坪山區(qū)小微企業(yè)勞動關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)中期評估審核及評分表(2025年度第一批次)
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