各有關(guān)單位：

為廣泛凝聚各方力量參與人才招引工作，鼓勵社會各界為我市引進(jìn)高精尖缺人才，根據(jù)《深圳市經(jīng)濟特區(qū)人才工作條例》、《深圳市引才伯樂獎實施辦法》（深人社規(guī)〔2025〕3號）等有關(guān)要求，現(xiàn)就2025年度深圳市引才伯樂獎申報發(fā)放有關(guān)事項通知如下。

 

　　一、獎勵對象

2025年度深圳市引才伯樂獎獎勵以下對象：

（一）科技型中小微企業(yè)

2024年期間，科技型中小微企業(yè)從市外（含國境外）新引進(jìn)我市高端緊缺崗位清單內(nèi)人才或全球知名高校博士、碩士等優(yōu)秀青年人才的予以獎勵。

人才引進(jìn)時間的計算，以首次與在深單位簽訂的勞動（聘用）合同起始時間、首次在深繳交社會保險費最早時間為準(zhǔn)；屬于境外人才未在深繳交社會保險費的，以首次與在深單位簽訂的勞動（聘用）合同起始時間、首次在深繳納個人所得稅時間最早時間為準(zhǔn)。

（二）社會團體、產(chǎn)業(yè)（創(chuàng)新/創(chuàng)業(yè)）園（孵化器）運營主體協(xié)助科技型中小微企業(yè)引進(jìn)上述人才的予以獎勵。

（三）市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽承辦機構(gòu)

市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽承辦機構(gòu)引進(jìn)市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎的市外（含境外）參賽團隊（項目）2024年落地深圳的予以獎勵。

市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽承辦機構(gòu)引進(jìn)市外（含境外）參賽團隊（項目）落地深圳時間以參賽團隊（項目）主要參與人創(chuàng)辦企業(yè)在深圳注冊時間為準(zhǔn)。

 

　　二、申報條件

（一）基本條件

1.引才伯樂獎的申報單位應(yīng)遵守法律法規(guī)，且不得有以下情形之一：

（1）有危害中華人民共和國統(tǒng)一、安全、榮譽和利益的行為；

（2）在經(jīng)營異常名錄內(nèi)；

（3）被列為失信被執(zhí)行人；

（4）被依法依規(guī)列入嚴(yán)重失信主體名單。

2.新引進(jìn)的各類人才應(yīng)遵守法律法規(guī)，自引進(jìn)后至申報獎勵審核通過之日在深圳市工作，并按規(guī)定在深圳市繳納社會保險費。新引進(jìn)的各類人才不得有以下情形之一：

（1）因犯罪受到刑事處罰；

（2）被列為失信被執(zhí)行人，或?qū)ι陥髥挝槐涣袨槭疟粓?zhí)行人負(fù)有直接或主要責(zé)任；

（3）被依法依規(guī)列入嚴(yán)重失信主體名單。

（二）科技型中小微企業(yè)申請條件

1.科技型中小微企業(yè)從市外新引進(jìn)我市高端緊缺崗位清單內(nèi)人才或全球知名高校博士、碩士等優(yōu)秀青年人才的，可以申報引才伯樂獎。

科技型中小微企業(yè)，是指在深圳市注冊、依法在深圳市納稅和繳納社會保險費，從業(yè)人員在500人以下（包含本數(shù)）的國家高新技術(shù)企業(yè)、“專精特新”企業(yè)、“獨角獸”企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍企業(yè)等科技型企業(yè)，以及其他經(jīng)認(rèn)定入庫的國家科技型中小企業(yè)?？萍夹椭行∥⑵髽I(yè)從業(yè)人數(shù)以最近養(yǎng)老保險費繳納人數(shù)為準(zhǔn)。企業(yè)相關(guān)資質(zhì)應(yīng)在2025年9月30日前處于有效狀態(tài)。

2.科技型中小微企業(yè)新引進(jìn)全球知名高校博士、碩士優(yōu)秀青年人才申報引才伯樂獎的，還應(yīng)當(dāng)同時符合以下條件：

（1）申報單位新引進(jìn)的人才應(yīng)為畢業(yè)于全球知名高校的博士、碩士；

（2）申報單位新引進(jìn)的全球知名高校博士、碩士優(yōu)秀青年人才引進(jìn)時年齡未滿35周歲；

（3）申報單位新引進(jìn)的全球知名高校博士、碩士優(yōu)秀青年人才應(yīng)落戶深圳（港澳臺及外籍優(yōu)秀青年人才除外）；

（4）申報單位應(yīng)為新引進(jìn)的全球知名高校博士、碩士優(yōu)秀青年人才首次在深圳市繳納社會保險費的單位；

（5）新引進(jìn)的全球知名高校博士、碩士優(yōu)秀青年人才在申報單位連續(xù)依法繳納個人所得稅和社會保險費滿9個月，且申報獎勵時仍在該單位繳納個人所得稅和社會保險費。

3.科技型中小微企業(yè)新引進(jìn)高端緊缺崗位清單內(nèi)人才申報引才伯樂獎的，還應(yīng)當(dāng)同時符合以下條件：

（1）科技型中小微企業(yè)屬于我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)。

（2）科技型中小微企業(yè)應(yīng)為新引進(jìn)高端緊缺崗位清單內(nèi)人才首次在深圳市繳納社會保險費的單位；

（3）科技型中小微企業(yè)與新引進(jìn)人才簽訂1年以上勞動合同；

（4）新引進(jìn)的高端緊缺崗位清單內(nèi)人才需在科技型中小微企業(yè)連續(xù)依法繳納個人所得稅和社會保險費滿12個月，且申報獎勵時仍在該單位繳納個人所得稅和社會保險費。如引進(jìn)之日至提交申報時未滿12個月的，可在下一申報年度申報。

（5）引進(jìn)人才應(yīng)符合我市高端緊缺崗位清單中相應(yīng)崗位的“崗位薪酬要素+學(xué)習(xí)經(jīng)歷要素”或“崗位薪酬要素+工作履歷要素”。

（三）社會團體申請條件

社會團體是指經(jīng)我市民政部門登記，由中國公民自愿組成，為實現(xiàn)會員共同意愿，按照其章程開展活動的非營利性社會組織。

社會團體協(xié)助科技型中小微企業(yè)從市外新引進(jìn)我市高端緊缺崗位清單內(nèi)人才或全球知名高校博士、碩士等優(yōu)秀青年人才且科技型中小微企業(yè)為社會團體的會員單位，可以申報引才伯樂獎。

（四）產(chǎn)業(yè)（創(chuàng)新/創(chuàng)業(yè)）園（孵化器）運營主體申請條件

產(chǎn)業(yè)（創(chuàng)新/創(chuàng)業(yè)）園（孵化器）運營主體協(xié)助園區(qū)內(nèi)的科技型中小微企業(yè)從市外新引進(jìn)我市高端緊缺崗位清單內(nèi)人才或全球知名高校博士、碩士等優(yōu)秀青年人才的，可以申報引才伯樂獎。

（五）市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽承辦機申請條件

市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽承辦機構(gòu)引進(jìn)獲獎的市外（含境外）參賽團隊（項目）落地深圳可以申報引才伯樂獎。

落地深圳是指市外（含境外）參賽團隊（項目）的主要成員首次來深創(chuàng)辦企業(yè)并開展實際經(jīng)營，且具有符合實際經(jīng)營相適應(yīng)的場所。市外（含境外）參賽團隊（項目）的主要成員應(yīng)為創(chuàng)辦企業(yè)的法定代表人且直接持股不低于10%或為創(chuàng)辦企業(yè)自然人中的第一大股東或直接持股不低于30%。

 

　　三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

（一）科技型中小微企業(yè)

1.每新引進(jìn)1名我市高端緊缺崗位清單內(nèi)高端緊缺類人才的，給予20萬元一次性獎勵；每新引進(jìn)1名我市高端緊缺崗位清單內(nèi)較高端緊缺類人才的，給予10萬元一次性獎勵。同一企業(yè)獲得上述獎勵資金總額最高不超過100萬元。

2.每新引進(jìn)1名符合條件的博士，給予5萬元一次性獎勵；每新引進(jìn)一名符合條件的碩士，給予3萬元一次性獎勵。同一企業(yè)獲得上述獎勵資金總額最高不超過50萬元?？萍夹椭行∥⑵髽I(yè)因同一引進(jìn)對象已獲得市人力資源保障部門博士后日常經(jīng)費補助的，不重復(fù)享受上述獎勵。

（二）社會團體、產(chǎn)業(yè)（創(chuàng)新/創(chuàng)業(yè)）園（孵化器）運營主體

經(jīng)社會團體、產(chǎn)業(yè)（創(chuàng)新/創(chuàng)業(yè)）園（孵化器）運營主體與科技型中小微企業(yè)協(xié)商同意，科技型中小微企業(yè)與協(xié)助引才單位（社會團體或各類產(chǎn)業(yè)（創(chuàng)新/創(chuàng)業(yè)）園（孵化器）運營主體）各自按照上述科技型中小微企業(yè)引才獎勵金額的50%分別予以一次性獎勵。同一社會團體或產(chǎn)業(yè)（創(chuàng)新/創(chuàng)業(yè)）園（孵化器）運營主體獲得上述獎勵資金總額最高不超過50萬元。

（三）深圳市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽承辦機構(gòu)

每新引進(jìn)1個參加該項賽事并獲獎的市外（含境外）團隊（項目）落地深圳的，給予5萬元一次性獎勵。同一承辦機構(gòu)獲得上述獎勵資金總額最高不超過50萬元。

 

　　四、材料清單

（一）重點產(chǎn)業(yè)的科技型中小微企業(yè)

1.企業(yè)資質(zhì)證明材料。

2.新引進(jìn)我市高端緊缺崗位清單內(nèi)人才的，需提供以下材料：

（1）勞動合同。重點產(chǎn)業(yè)的科技型中小微企業(yè)與符合我市高端緊缺崗位清單內(nèi)人才簽訂的勞動合同（加蓋公章）。

（2）符合我市高端緊缺崗位清單內(nèi)人才的任職材料。（任職文件及發(fā)布任職文件的辦公系統(tǒng)截圖）

（3）重點產(chǎn)業(yè)的科技型中小微企業(yè)出具證明材料，需體現(xiàn)用人單位與引進(jìn)人才簽訂勞動合同的起止時間、人才工作崗位、崗位職責(zé)符合“20+8”重點產(chǎn)業(yè)高端緊缺崗位清單五星或四星崗位要求（模板見附件1）。

（4）《個人所得稅納稅清單（深圳）》。（《個人所得稅納稅清單（深圳）》包含2024年度至今與重點產(chǎn)業(yè)的科技型中小微企業(yè)相關(guān)的工資、薪金、獎金所得，股權(quán)、期權(quán)所得及與該崗位相關(guān)的其他收入；如引進(jìn)人才為境外人才，無在深社保繳納記錄的，需提供能體現(xiàn)首次在深繳納工資薪金個人所得稅月份的個人所得稅納稅清單）。

（5）引進(jìn)人才符合我市高端緊缺崗位“學(xué)習(xí)經(jīng)歷要素”的，需提供學(xué)歷、學(xué)位證書，境內(nèi)學(xué)歷需教育部學(xué)歷、學(xué)位驗證報告，境外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（6）申報單位出具誠信申報承諾書（模板見附件2）。

3.新引進(jìn)全球知名高校博士、碩士等優(yōu)秀青年人才還需提供以下材料：

（1）科技型中小微企業(yè)與全球知名高校博士、碩士等優(yōu)秀青年人才簽訂的勞動合同（加蓋公章）。

（2）全球知名高校博士、碩士等優(yōu)秀青年人才學(xué)歷、學(xué)位證書，境外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（3）全球知名高校博士、碩士等優(yōu)秀青年人才2024年度《個人所得稅納稅清單（深圳）》。

（二）社會團體、（創(chuàng)新/創(chuàng)業(yè)）園（孵化器）運營主體

由科技型中小微企業(yè)一同申報，提供與社會團體關(guān)系證明材料（如入會協(xié)議、會費繳納發(fā)票等）或入駐產(chǎn)業(yè)園合同及租金繳納發(fā)票或租金繳納銀行流水。

（三）市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽承辦機構(gòu)

1.承辦市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的委托協(xié)議。

2.引進(jìn)團隊或項目獲獎通知及證書。

3.引進(jìn)團隊或項目落地深圳創(chuàng)辦企業(yè)的工商備案信息查詢單（應(yīng)包含注冊登記時間、法定代表人信息及股東信息）。

4.引進(jìn)團隊或項目落地深圳創(chuàng)辦企業(yè)辦公場所租賃合同。

 

　　五、業(yè)務(wù)流程

（一）申請

1.申請時間：2025年10月20日至2025年11月10日。

2.申請網(wǎng)址：深圳市人力資源和社會保障局官網(wǎng)——“人社服務(wù)中心”。

（二）審核

1.受理。市人力資源保障部門對于符合條件、資料齊全的，應(yīng)當(dāng)予以受理；對于資料不齊全的，一次性告知需補正材料，申報單位應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)補正材料重新提交，逾期視為放棄申報資格；對于不符合申請條件的，不予受理并說明理由。

2.審核。市人力資源保障部門對申報對象的資格進(jìn)行審核，審核時限為受理之日起20個工作日。市人力資源保障部門認(rèn)為需要進(jìn)一步核實申報條件的，可要求申報單位補充材料或通過現(xiàn)場核查等方式開展進(jìn)一步核查，進(jìn)一步核查時間不超過20個工作日。審核不通過的，市人力資源保障部門告知其理由。

（三）資金發(fā)放

市人力資源保障部門審核后，對符合“引才伯樂獎”申領(lǐng)條件的用人單位，征求相關(guān)部門意見，并按照財務(wù)有關(guān)規(guī)定，辦理資金撥付手續(xù)。

 

　　六、其他事項

（一）“引才伯樂獎”獎勵資金由用人單位自行支配，用途包括但不限于人才引進(jìn)、培養(yǎng)、宣傳、服務(wù)保障等。

（二）相關(guān)名詞解釋。

1.“高新技術(shù)企業(yè)”是指依據(jù)《科技部 財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂印發(fā)〈高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法〉的通知》（國科發(fā)〔2016〕32號）的規(guī)定，認(rèn)定的國家高新技術(shù)企業(yè)。

2.“‘專精特新’企業(yè)”是指國家、廣東省、深圳市工業(yè)和信息化部門認(rèn)定的“專精特新‘小巨人’企業(yè)”或“專精特新中小企業(yè)”。

3.“‘獨角獸’企業(yè)”是指成立10年以內(nèi)、估值超過10億美元、獲得過私募投資且尚未上市的企業(yè)。

4.“制造業(yè)單項冠軍企業(yè)”是指國家、廣東省、深圳市工業(yè)和信息化部門認(rèn)定的“制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)”或“制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品”的生產(chǎn)企業(yè)。

5.“國家科技型中小企業(yè)”是指依據(jù)《科技部 財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈科技型中小企業(yè)評價辦法〉的通知》（國科發(fā)政〔2017〕115號）的規(guī)定，納入“全國科技型中小企業(yè)信息庫”的企業(yè)。

6.本通知所指的高端緊缺崗位清單是指市人力資源保障部門于2024年、2025年發(fā)布的深人社發(fā)〔2024〕31號文、深人社發(fā)〔2024〕60號文、深人社發(fā)〔2025〕42號文，本通知“高端緊缺崗位清單內(nèi)高端緊缺類人才”對應(yīng)文件中的“五星崗位”人才，本通知的“高端緊缺崗位清單內(nèi)較高端緊缺類人才”對應(yīng)文件中的“四星崗位”人才。

7.全球知名高校，是指在ARWU軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名、THE泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、QS世界大學(xué)排名、U.S.News世界大學(xué)排名中任意兩個榜單前150名高校，排名以本通知發(fā)布當(dāng)日最新榜單為準(zhǔn)。

8.市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽是指中國深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和中國深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國際賽。深圳市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽承辦機構(gòu)是指受賽事主辦或承辦部門直接委托組織開展賽事活動的機構(gòu)。

（三）“個人所得稅納稅清單（深圳）”獲取途徑：登錄“自然人電子稅務(wù)局”，選擇“特色應(yīng)用”——“納稅清單打印（深圳）”，在稅款所屬期選擇相應(yīng)的起止時間即可查詢、下載。

（四）申報單位采取提供虛假材料、隱瞞事實真相、瞞報謊報信息等手段，或者違反信用承諾，騙取獎勵資金的按《深圳經(jīng)濟特區(qū)人才工作條例》有關(guān)規(guī)定處理。

特此通知。

 

附件：1.關(guān)于XXX同志工作情況的證明（高端緊缺崗位清單）

2.誠信申報承諾書

　　深圳市人力資源和社會保障局

　　2025年10月16日

　　 相關(guān)附件：附件1-2.zip下載