各有關(guān)單位：

為廣泛凝聚社會(huì)力量參與人才招引工作，鼓勵(lì)社會(huì)各界為我市引進(jìn)高精尖缺人才，根據(jù)《深圳市經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例》、《深圳市引才伯樂(lè)獎(jiǎng)實(shí)施辦法》（深人社規(guī)〔2025〕3號(hào)）等有關(guān)要求，現(xiàn)就2025年度人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)深圳市引才伯樂(lè)獎(jiǎng)有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、申報(bào)對(duì)象

在本市實(shí)際從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、取得“從事職業(yè)中介活動(dòng)”合法資質(zhì)，為我市各類(lèi)用人單位新引進(jìn)海外高層次人才（團(tuán)隊(duì)）和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高端緊缺崗位清單內(nèi)人才的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（含分支機(jī)構(gòu)），可以申報(bào)引才伯樂(lè)獎(jiǎng)。

二、申報(bào)條件

（一）基本條件

1.引才伯樂(lè)獎(jiǎng)的申報(bào)單位、用人單位應(yīng)遵守法律法規(guī)，且不得有以下情形之一：

（1）有危害中華人民共和國(guó)統(tǒng)一、安全、榮譽(yù)和利益的行為；

（2）在經(jīng)營(yíng)異常名錄內(nèi)；

（3）被列為失信被執(zhí)行人；

（4）被依法依規(guī)列入嚴(yán)重失信主體名單。

2.新引進(jìn)的各類(lèi)人才應(yīng)遵守法律法規(guī)，自引進(jìn)后至申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)審核通過(guò)之日在深圳市工作，并按規(guī)定在深圳市繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。新引進(jìn)的各類(lèi)人才不得有以下情形之一：

（1）因犯罪受到刑事處罰；

（2）被列為失信被執(zhí)行人；

（3）被依法依規(guī)列入嚴(yán)重失信主體名單。

（二）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)新引進(jìn)海外高層次人才（團(tuán)隊(duì)）、高端緊缺崗位清單內(nèi)人才申報(bào)引才伯樂(lè)獎(jiǎng)的，均須符合以下條件：

1.新引進(jìn)人才，是指在2024年期間在本市首次與用人單位簽訂一定期限勞動(dòng)（聘用）合同、首次繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或繳納工資薪金個(gè)人所得稅的從市外（含國(guó)、境外）引進(jìn)的各類(lèi)人才。

2.人才引進(jìn)時(shí)間的計(jì)算，以首次與在深單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同起始時(shí)間、首次在深繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)最早時(shí)間為準(zhǔn)；屬于境外人才未在深繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，以首次與在深單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同起始時(shí)間、首次在深繳納個(gè)人所得稅時(shí)間最早時(shí)間為準(zhǔn)。團(tuán)隊(duì)引進(jìn)時(shí)間的計(jì)算，以團(tuán)隊(duì)帶頭人到崗時(shí)間為準(zhǔn)，團(tuán)隊(duì)帶頭人到崗時(shí)間計(jì)算參照人才引進(jìn)時(shí)間。

（三）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)新引進(jìn)高端緊缺崗位清單內(nèi)人才申報(bào)引才伯樂(lè)獎(jiǎng)的，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合以下條件：

1.用人單位應(yīng)為新引進(jìn)人才首次在深圳市繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位。

2.用人單位與新引進(jìn)人才簽訂1年以上勞動(dòng)合同。

3.新引進(jìn)人才需在用人單位連續(xù)依法繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月，且申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)仍在該單位繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如引進(jìn)之日至提交申報(bào)時(shí)未滿12個(gè)月的，可在下一申報(bào)年度進(jìn)行申報(bào)。

4.新引進(jìn)人才應(yīng)符合我市高端緊缺崗位清單中相應(yīng)崗位的“崗位薪酬要素+學(xué)習(xí)經(jīng)歷要素”或“崗位薪酬要素+工作履歷要素”。

三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為各類(lèi)用人單位引進(jìn)海外高層次人才（團(tuán)隊(duì)）和高端緊缺崗位清單內(nèi)人才。

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為各類(lèi)用人單位每新引進(jìn)1名（個(gè)）我市申報(bào)入選國(guó)家重大引才工程的人才（團(tuán)隊(duì)）或我市高端緊缺崗位清單內(nèi)高端緊缺類(lèi)人才的，給予最高不超過(guò)10萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；每新引進(jìn)1名（個(gè)）我市申報(bào)入選廣東省重大引才工程的人才（團(tuán)隊(duì)）或我市高端緊缺崗位清單內(nèi)較高端緊缺類(lèi)人才的，給予最高不超過(guò)5萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

同一人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)每年獲得上述獎(jiǎng)勵(lì)資金總額最高不超過(guò)50萬(wàn)元，其中同一人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)每年獲高端緊缺崗位清單人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)總額最高不超過(guò)30萬(wàn)元。

四、材料清單

（一）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)新引進(jìn)海外高層次人才（團(tuán)隊(duì)）：

1.委托招聘協(xié)議；

2.引才服務(wù)費(fèi)支付憑證（含付款通知書(shū)及轉(zhuǎn)賬憑證，付款通知書(shū)需體現(xiàn)引進(jìn)人才或團(tuán)隊(duì)帶頭人姓名、證件號(hào)碼，參考模板見(jiàn)附件1）；

3.用人單位出具海外高層次人才（團(tuán)隊(duì)帶頭人）工作情況證明，需體現(xiàn)用人單位與引進(jìn)人才或團(tuán)隊(duì)帶頭人簽訂勞動(dòng)合同的起止時(shí)間（模板見(jiàn)附件2）；

4.申報(bào)單位出具誠(chéng)信申報(bào)承諾書(shū)（模板見(jiàn)附件4）；

5.“個(gè)人所得稅納稅清單（深圳）”（非必要材料，如引進(jìn)人才或團(tuán)隊(duì)帶頭人為境外人才，未在深繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，需提供能體現(xiàn)首次在深繳納工資薪金個(gè)人所得稅月份的個(gè)人所得稅納稅清單）。

（二）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)新引進(jìn)高端緊缺崗位清單內(nèi)人才：

1.委托招聘協(xié)議；

2.引才服務(wù)費(fèi)支付憑證（含付款通知書(shū)及轉(zhuǎn)賬憑證，付款通知書(shū)需體現(xiàn)引進(jìn)人才姓名、證件號(hào)碼，參考模板見(jiàn)附件1）；

3.用人單位出具高端緊缺崗位清單人才工作情況證明，需體現(xiàn)用人單位與引進(jìn)人才簽訂勞動(dòng)合同的起止時(shí)間、人才工作崗位、崗位職責(zé)符合“20+8”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高端緊缺崗位清單五星或四星崗位要求（模板見(jiàn)附件3）；

4.“個(gè)人所得稅納稅清單（深圳）”（個(gè)人所得稅納稅清單需包含過(guò)去12個(gè)月與入職企業(yè)相關(guān)的工資、薪金、獎(jiǎng)金所得，股權(quán)、期權(quán)所得及與該崗位相關(guān)的其他收入；如引進(jìn)人才為境外人才，未在深繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，需提供能體現(xiàn)首次在深繳納工資薪金個(gè)人所得稅月份的個(gè)人所得稅納稅清單）；

5.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，境內(nèi)學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告，境外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

6.申報(bào)單位出具誠(chéng)信申報(bào)承諾書(shū)（模板見(jiàn)附件4）。

五、業(yè)務(wù)流程

（一）申請(qǐng)

1.申報(bào)時(shí)間：2025年11月1日至2025年11月16日。

2.申報(bào)網(wǎng)址：深圳市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)——“人社服務(wù)中心”。

3.申報(bào)流程：符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在深圳市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)申報(bào)系統(tǒng)提交申報(bào)信息、上傳申報(bào)材料，由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)注冊(cè)地所在的區(qū)人力資源部門(mén)進(jìn)行受理審核。

（二）審核

1.受理。區(qū)人力資源部門(mén)對(duì)于符合條件、資料齊全的，應(yīng)當(dāng)予以受理；對(duì)于資料不齊全的，一次性告知需補(bǔ)正材料，申報(bào)單位應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)正材料重新提交，逾期視為放棄申報(bào)資格；對(duì)于不符合申請(qǐng)條件的，不予受理并說(shuō)明理由。

2.資格審核。區(qū)人力資源部門(mén)對(duì)申報(bào)對(duì)象的資格進(jìn)行審核，審核時(shí)限為受理之日起20個(gè)工作日。區(qū)人力資源部門(mén)認(rèn)為需要進(jìn)一步核實(shí)申報(bào)條件的，可以提請(qǐng)市人力資源保障部門(mén)協(xié)助調(diào)查，核查時(shí)間不超過(guò)20個(gè)工作日。審核不通過(guò)的，由區(qū)人力資源部門(mén)書(shū)面告知其理由。

（三）資金撥付。區(qū)人力資源部門(mén)將獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象匯總報(bào)送市人力資源保障部門(mén)，市人力資源保障部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

（一）同一申報(bào)單位新引進(jìn)同一對(duì)象符合本通知多個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)條件的，按照獎(jiǎng)勵(lì)金就高不重復(fù)的原則予以獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）“引才伯樂(lè)獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)資金由申報(bào)單位自行支配，用途包括但不限于人才引進(jìn)、培養(yǎng)、宣傳、服務(wù)保障等。

（三）本通知所指的高端緊缺崗位清單是指市人力資源保障部門(mén)于2024年、2025年發(fā)布的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高端緊缺崗位清單，本通知所指“高端緊缺崗位清單內(nèi)高端緊缺類(lèi)人才”對(duì)應(yīng)清單中的“五星崗位”人才，本通知所指“高端緊缺崗位清單內(nèi)較高端緊缺類(lèi)人才”對(duì)應(yīng)清單中的“四星崗位”人才。高端緊缺崗位清單可在我局官網(wǎng)查詢(xún)。

（四）“個(gè)人所得稅納稅清單（深圳）”獲取途徑：登錄“自然人電子稅務(wù)局”，選擇“特色應(yīng)用”——“納稅清單打印（深圳）”，在稅款所屬期選擇相應(yīng)的起止時(shí)間即可查詢(xún)、下載。如需提供能體現(xiàn)“首次在深繳納工資薪金個(gè)人所得稅月份的個(gè)人所得稅納稅清單”，應(yīng)在下載個(gè)人所得稅納稅清單時(shí)，將“稅款所屬期”的起始時(shí)間選為首次在深繳納工資薪金個(gè)人所得稅月份的上一月份。比如人才于2024年7月首次在深繳納工資薪金個(gè)人所得稅，則“稅款所屬期”的起始時(shí)間應(yīng)選2024年6月。

（五）申報(bào)單位應(yīng)合理安排申請(qǐng)時(shí)間，若在申報(bào)日期截止前五個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)，需自行承擔(dān)因資料不齊全被審核部門(mén)退回補(bǔ)正而導(dǎo)致逾期申報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)。

（六）申報(bào)單位采取提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相等手段，或者違反信用承諾，騙取獎(jiǎng)勵(lì)資金的按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例》有關(guān)規(guī)定處理。

（七）市人力資源保障部門(mén)定期開(kāi)展事后監(jiān)督檢查，聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)協(xié)助調(diào)查。

特此通知。

附件：1.付款通知書(shū)

2.關(guān)于XXX同志工作情況的證明[海外高層次人才（團(tuán)隊(duì)）]

3.關(guān)于XXX同志工作情況的證明（高端緊缺崗位清單）

4.誠(chéng)信申報(bào)承諾書(shū)

5.操作指南（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）

6.業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門(mén)信息

深圳市人力資源和社會(huì)保障局

2025年10月31日

相關(guān)附件：附件1-6.zip下載