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根據(jù)深圳市人民政府《關于印發(fā)深圳市人才認定辦法的通知》,現(xiàn)對擬認定為深圳市高層次專業(yè)人才的人員予以公示。
公示時間為2021年8月16日至2021年8月27日。公示期間,任何單位和個人對擬認定人員有異議的,可通過來訪、來電、來信等方式反映(地址:深圳市福田區(qū)深南大道8005號深圳人才園一樓辦事大廳12-14號窗口,郵編:518040,聯(lián)系電話:88123601)。反映情況和問題必須實事求是、客觀公正。要求反映人提供真實姓名、聯(lián)系電話、家庭地址或工作單位,以示負責。
我們將對反映人和反映情況嚴格保密,對所反映的情況和問題,將認真進行調查核實,并視情況以適當方式向反映人反饋。調查屬實并影響認定的,取消擬認定人員資格。
深圳市人力資源和社會保障局
2021年8月15日
名單公示:
序號 | 工作單位 | 姓名 | 認定級別 | 主要認定依據(jù) | |
1 | 南方科技大學 | 張健 | 國家級領軍人才 | 近5年,在Nature或Science上以第一作者或通訊作者發(fā)表論文者 | |
2 | 南方科技大學 | 尹龍衛(wèi) | 國家級領軍人才 | 新世紀百千萬人才工程國家級人選 | |
3 | 清華大學深圳國際研究生院 | 洪朝鵬 | 國家級領軍人才 | 近5年,在Nature或Science上以第一作者或通訊作者發(fā)表論文者 | |
4 | 深圳市加勇硯文化有限公司 | 曹加勇 | 國家級領軍人才 | 中國工藝美術大師 | |
5 | 中廣核核電運營有限公司 | 王建濤 | 國家級領軍人才 | 近5年,獲得“中華技能大獎”榮譽稱號的技術技能型、復合技能型高技能人才 | |
6 | 華為技術有限公司 | 吳章彬 | 地方級領軍人才 | 近5年,獲得中國專利優(yōu)秀獎、中國外觀設計金獎、省專利獎金獎前2名(須為專利發(fā)明人或設計人) | |
7 | 華為技術有限公司 | 李颯 | 地方級領軍人才 | 近5年,獲得中國專利優(yōu)秀獎、中國外觀設計金獎、省專利獎金獎前2名(須為專利發(fā)明人或設計人) | |
8 | 深圳市新南山控股(集團)股份有限公司 | 王世云 | 地方級領軍人才 | 近5年,“深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的副總經理級別及以上者 | |
9 | 深圳市中燃科技有限公司 | 王傳忠 | 地方級領軍人才 | 近5年,“深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的副總經理級別及以上者 | |
10 | 深圳市紫光同創(chuàng)電子有限公司 | 陳艷瓊 | 地方級領軍人才 | 近5年,“深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的副總經理級別及以上者 | |
11 | 深圳市紫光同創(chuàng)電子有限公司 | 王佩寧 | 地方級領軍人才 | 近5年,“深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的副總經理級別及以上者 | |
12 | 深圳天海通信有限公司 | 武美 | 地方級領軍人才 | 近5年,“深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的副總經理級別及以上者 | |
13 | 深圳遠超智慧生活股份有限公司 | 方達昱 | 地方級領軍人才 | 近5年,擔任省、部(重點)實驗室主任、學術委員會主任,省、部工程實驗室主任,省、部工程研究中心主任;(含籌建1年以上項目)(每項僅可申報1人) | |
14 | 中國醫(yī)學科學院腫瘤醫(yī)院深圳醫(yī)院 | 于振濤 | 地方級領軍人才 | 近5年,國家臨床重點專科(學科)帶頭人,國家中醫(yī)藥管理局重點專科(學科)(含籌建1年以上項目)帶頭人;近5年,評選為深圳市Ⅰ類實用型臨床醫(yī)學人才,且在省部級或以上醫(yī)學類重點學科(??疲沃饕撠熑耍◣ь^人) | |
15 | 中山大學·深圳 | 黃海風 | 地方級領軍人才 | 近5年,擔任國家科技重大專項專家組成員;項目(課題)第一副組長、分課題組長,且項目(課題)通過驗收 | |
16 | 北京大學深圳研究生院 | 崔歲寒 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
17 | 北京大學深圳研究生院 | 李雅禮 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
18 | 北京外企德科人力資源服務深圳有限公司 | 朱海冬 | 后備級人才 | 近5年,獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才 | |
19 | 廣東粵海水務股份有限公司 | 吳傳棟 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
20 | 國信證券股份有限公司 | 熊盛華 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
21 | 國信證券股份有限公司深圳互聯(lián)網(wǎng)分公司 | 周賢正 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
22 | 國信資本有限責任公司 | 曹松威 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
23 | 哈爾濱工業(yè)大學(深圳)(哈爾濱工業(yè)大學深圳科技創(chuàng)新研究院) | 梅杰 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |
24 | 恒大新能源技術(深圳)有限公司 | 周青 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |
25 | 惠雨恩科技(深圳)有限公司 | 黃秀松 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
26 | 凱特立斯(深圳)科技有限公司 | 丁小兵 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |
27 | 凱特立斯(深圳)科技有限公司 | 張潤通 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |
28 | 南方科技大學 | 孫便霞 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |
29 | 南方科技大學 | 雷志文 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
30 | 南方科技大學 | 毛亞麗 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
31 | 南方科技大學 | 趙凌霄 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
32 | 南方科技大學 | 吳勃 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |
33 | 南方科技大學 | 宋真龍 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
34 | 南方科技大學 | 葉財超 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |
35 | 南方科技大學 | 王利丹 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |
36 | 南方科技大學醫(yī)院(深圳市南山區(qū)西麗人民醫(yī)院) | 劉慶云 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
37 | 南方醫(yī)科大學深圳口腔醫(yī)院(坪山)(深圳市第二口腔醫(yī)院) | 徐穩(wěn)安 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |
38 | 南方醫(yī)科大學深圳醫(yī)院 | 龔婷 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
39 | 平安國際智慧城市科技股份有限公司 | 王子銥 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |
40 | 清華大學深圳國際研究生院 | 霍新明 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
41 | 清華大學深圳國際研究生院 | 朱朋飛 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
42 | 清華大學深圳國際研究生院 | 蔡家柏 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
43 | 清華大學深圳國際研究生院 | 胡振中 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |
44 | 清華大學深圳國際研究生院 | 梁論飛 | 后備級人才 | 國家“973計劃”課題組第二、三負責人,且課題通過結題驗收 | |
45 | 清源生物(深圳)有限公司 | 金輝 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
46 | 深圳寶興電線電纜制造有限公司 | 廖安平 | 后備級人才 | 近5年,獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才 | |
47 | 深圳大學 | 毛艷萍 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |
48 | 深圳大學 | 易榮興 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
49 | 深圳大學 | 戴濤 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
50 | 深圳大學 | 葛彬杰 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |
51 | 深圳大學 | 徐錫鎮(zhèn) | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
52 | 深圳大學 | 趙丹丹 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
53 | 深圳大學 | 黃傳威 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |
54 | 深圳大學總醫(yī)院 | 周景峰 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
55 | 深圳大學總醫(yī)院 | 楊岑 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |
56 | 深圳高性能醫(yī)療器械國家研究院有限公司 | 夏向向 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
57 | 深圳華算科技有限公司 | 張冉冉 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
58 | 深圳技術大學 | 孟愛云 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
59 | 深圳技術大學 | 張維 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |
60 | 深圳技術大學 | 王蒙 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
61 | 深圳市寶安純中醫(yī)治療醫(yī)院 | 崔遠武 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |
62 | 深圳市比亞迪鋰電池有限公司 | 鄧偉 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
63 | 深圳市比亞迪鋰電池有限公司坑梓分公司 | 潘增 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |
64 | 深圳市第二人民醫(yī)院(深圳市轉化醫(yī)學研究院) | 孫維超 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
65 | 深圳市第三人民醫(yī)院(深圳市肝病研究所) | 劉陽 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |
66 | 深圳市第三人民醫(yī)院(深圳市肝病研究所) | 周兵 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
67 | 深圳市方晶科技有限公司 | 詹鑫源 | 后備級人才 | 近5年,在累計獲得經證監(jiān)會或地方政府備案的風投機構3000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)中擔任董事長或總經理者(每個單位限報1人) | |
68 | 深圳市福田區(qū)博士交流協(xié)會 | 杜春雨 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
69 | 深圳市廣晟德科技發(fā)展有限公司 | 范恩 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |
70 | 深圳市黑米知識產權服務有限公司 | 甘林 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
71 | 深圳市環(huán)境科學研究院 | 馮杰 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |
72 | 深圳市基礎工程有限公司 | 陳朝駿 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
73 | 深圳市金融穩(wěn)定發(fā)展研究院 | 呂秋紅 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |
74 | 深圳市克洛諾斯科技有限公司 | 楊光 | 后備級人才 | 近5年,在累計獲得經證監(jiān)會或地方政府備案的風投機構3000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)中擔任董事長或總經理者(每個單位限報1人) | |
75 | 深圳市青鼎裝備有限公司 | 朱拾東 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
76 | 深圳市燃氣集團股份有限公司 | 羅益明 | 后備級人才 | 近5年,獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才 | |
77 | 深圳市潤誼泰益科技有限責任公司 | 崔晗 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
78 | 深圳市薩米醫(yī)療中心 | 崔瀚威 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
79 | 深圳市韶音科技有限公司 | 肖樂 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
80 | 深圳市深瑪網(wǎng)絡科技有限公司 | 馮明明 | 后備級人才 | 近5年,“深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的非高管人員或前5%-15%的人員 | |
81 | 深圳市生強科技有限公司 | 申志遠 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
82 | 深圳市投資控股有限公司 | 李克勉 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |
83 | 深圳市新華南健身學院有限公司 | 嚴福廣 | 后備級人才 | 近5年,獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才 | |
84 | 深圳市信維通信股份有限公司 | 盧君然 | 后備級人才 | 近5年,擔任市(地級市以上,下同)、廳(重點)實驗室主任、市技術中心主任、市工程技術研究中心主任,市工程實驗室主任,省工程實驗室學術委員會主任(含籌建1年以上項目)(每項僅可申報1人) | |
85 | 深圳市藥品檢驗研究院(深圳市醫(yī)療器械檢測中心) | 王進美 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
86 | 深圳市易通商務服務有限公司 | 趙金玉 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |
87 | 深圳市越疆科技有限公司 | 趙丹 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
88 | 深圳市展行生物有限公司 | 黃海波 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
89 | 深圳市長隆科技有限公司 | 李騰 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
90 | 深圳灣實驗室 | 全學波 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
91 | 深圳維世達勝凱醫(yī)療有限公司深圳維世達勝凱門診部 | 劉甲野 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
92 | 深圳問萄文化發(fā)展有限公司 | 潘軍 | 后備級人才 | 近5年,獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才 | |
93 | 深圳先進電子材料國際創(chuàng)新研究院 | 呂夏蕾 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
94 | 深圳先進技術研究院 | 宋國芬 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
95 | 深圳先進技術研究院 | 沈俊濤 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
96 | 深圳先進技術研究院 | 宋慶樂 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
97 | 深圳信息職業(yè)技術學院 | 廖毅鵬 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
98 | 深圳信息職業(yè)技術學院 | 孫小強 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
99 | 深圳信息職業(yè)技術學院 | 黃明清 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
100 | 深圳信息職業(yè)技術學院 | 龍陽可 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
101 | 深圳遠超智慧生活股份有限公司 | 陳名廣 | 后備級人才 | 近5年,“深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的非高管人員或前5%-15%的人員 | |
102 | 深圳遠超智慧生活股份有限公司 | 陳義剛 | 后備級人才 | 近5年,“深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的非高管人員或前5%-15%的人員 | |
103 | 深圳職業(yè)技術學院 | 鄧劍蘭 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |
104 | 深圳志友技術培訓有限公司 | 梁瑞琪 | 后備級人才 | 近5年,獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才 | |
105 | 欣旺達電子股份有限公司 | 趙紅丹 | 后備級人才 | 近5年,“深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的非高管人員或前5%-15%的人員 | |
106 | 中廣核研究院有限公司 | 葛洪恩 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
107 | 中國建筑第二工程局有限公司華南分公司 | 張樂樂 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
108 | 中國科學院深圳理工大學(籌) | 徐花 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
109 | 中國科學院深圳理工大學(籌) | 鄧瀟斐 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
110 | 中國農業(yè)科學院深圳農業(yè)基因組研究所 | 陳凱 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |
111 | 中國醫(yī)學科學院腫瘤醫(yī)院深圳醫(yī)院 | 張鑫宇 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
112 | 中海石油(中國)有限公司深圳分公司 | 郭英祥 | 后備級人才 | 近5年,獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才 | |
113 | 中海石油(中國)有限公司深圳分公司 | 周和明 | 后備級人才 | 近5年,獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才 | |
114 | 中海石油(中國)有限公司深圳分公司 | 趙虎 | 后備級人才 | 近5年,獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才 | |
115 | 中海石油(中國)有限公司深圳分公司 | 蔡鵬飛 | 后備級人才 | 近5年,獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才 | |
116 | 中海石油(中國)有限公司深圳分公司 | 張冬 | 后備級人才 | 近5年,獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才 | |
117 | 中核華興達豐機械工程有限公司深圳分公司 | 高小軍 | 后備級人才 | 近5年,獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才 | |
118 | 中山大學·深圳 | 吳玫穎 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
119 | 中山大學·深圳 | 焦小磊 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
120 | 中山大學·深圳 | 梁禹 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |
121 | 周大福珠寶金行(深圳)有限公司 | 侯鵬 | 后備級人才 | 近5年,獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才 |
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