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各有關(guān)部門、各行業(yè)協(xié)會(huì)、各人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu):
為貫徹落實(shí)《深圳市關(guān)于支持中小微企業(yè)健康發(fā)展的若干措施》(深府〔2013〕56號(hào))精神,切實(shí)做好我市民營及中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓(xùn)工作,我局決定開展深圳市2021-2022年度民營及中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓(xùn)項(xiàng)目的申報(bào)工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、申報(bào)單位資質(zhì)
申報(bào)單位必須在我市依法注冊(cè)成立、具有獨(dú)立法人資格且具備培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì),從事面向企業(yè)的專業(yè)人才培訓(xùn)業(yè)務(wù)兩年以上。
二、申報(bào)項(xiàng)目要求
(一)申報(bào)項(xiàng)目應(yīng)符合《深圳市2021-2022年度民營及中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)指引》的要求,且計(jì)劃在2022年12月30日前實(shí)施完成。優(yōu)先支持面向中小微企業(yè)的培訓(xùn)項(xiàng)目。
(二)原則上管理類培訓(xùn)時(shí)間視培訓(xùn)內(nèi)容需要而定,一般不超過2天;對(duì)有實(shí)訓(xùn)要求的培訓(xùn)項(xiàng)目須有與培訓(xùn)主題和內(nèi)容相適應(yīng)的實(shí)訓(xùn)環(huán)境和師資條件;技工、技師培訓(xùn)因市人力資源和社會(huì)保障部門有專項(xiàng)支持,不在此申報(bào)范圍。為保證培訓(xùn)效果,培訓(xùn)期為1天以上的必須適當(dāng)收費(fèi),最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人每天不少于50元,最高不超過社會(huì)同類培訓(xùn)收費(fèi)的三分之一。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)我局核準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行(在申報(bào)資金資助時(shí),將參照收費(fèi)情況核準(zhǔn)培訓(xùn)人數(shù))。
(三)培訓(xùn)對(duì)象:對(duì)于每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目,每家企業(yè)參加培訓(xùn)人員原則上不超過3人;世界500強(qiáng)企業(yè)、我市上市公司、經(jīng)認(rèn)定的國家專精特新“小巨人”、省級(jí)專精特新企業(yè)、市級(jí)專精特新企業(yè)、當(dāng)年度首次納統(tǒng)的“小升規(guī)”企業(yè)、經(jīng)國家、省、市級(jí)小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地推薦的基地優(yōu)質(zhì)入駐企業(yè)、經(jīng)認(rèn)定的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、深圳市中小企業(yè)上市培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案的擬改制上市企業(yè)、新三板掛牌和擬掛牌企業(yè)參訓(xùn)人數(shù)可放寬至5人(提供相關(guān)證明文件復(fù)印件)。
(四)培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算:按場(chǎng)地設(shè)施、專家講師、教材印刷、培訓(xùn)宣傳、組織管理等科目編制。
(五)每家申報(bào)單位根據(jù)企業(yè)需求、自身的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和核心能力,最多只能申報(bào)2個(gè)培訓(xùn)方向,且申報(bào)項(xiàng)目不超過3個(gè)。
三、申報(bào)材料
(一)產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)表,計(jì)劃舉辦多期、內(nèi)容相同的培訓(xùn)班可歸總作為一個(gè)項(xiàng)目申報(bào)。
(二)產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施方案,應(yīng)包括:培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)置的必要性、可行性以及該計(jì)劃項(xiàng)目的承辦理由、師資情況(培訓(xùn)教師的主要經(jīng)歷和擅長領(lǐng)域)、主要培訓(xùn)內(nèi)容、教材、培訓(xùn)生源、計(jì)劃招生人數(shù)及班次、培訓(xùn)天數(shù)及計(jì)劃實(shí)施時(shí)間、培訓(xùn)設(shè)施、計(jì)劃收費(fèi)等內(nèi)容。一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)方案,并提供承辦該項(xiàng)目能力和經(jīng)驗(yàn)的有關(guān)證明材料。
(三)營業(yè)執(zhí)照或法人證書。
全程網(wǎng)上申報(bào),無需提交紙質(zhì)材料,所有附件及證明材料加蓋公章掃描后作為附件在申報(bào)系統(tǒng)上傳。
我局將參照專家評(píng)審打分,對(duì)申報(bào)項(xiàng)目的可行性及申報(bào)單位的培訓(xùn)效果保障能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),必要時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察,據(jù)此確定培訓(xùn)項(xiàng)目及承辦單位,編制下達(dá)《深圳市2021-2022年度民營及中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃》。
四、申報(bào)途徑
(一)系統(tǒng)申報(bào)。
登錄智慧中小企業(yè)服務(wù)平臺(tái)(https://szsme.zxqyj.sz.gov.cn/zhzxqyj/home/#/wit-home-page/wit-home,賬號(hào)密碼與廣東省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)登錄賬號(hào)密碼一致),選擇“緊缺人才培訓(xùn)”項(xiàng)目,在線填報(bào)申請(qǐng)。
(二)申報(bào)時(shí)間。
網(wǎng)上填報(bào)受理時(shí)間:2021年9月15日9:00至9月22日17:00(注:超過網(wǎng)絡(luò)填報(bào)受理的截止時(shí)間,不再受理新提交申請(qǐng))。
(三)聯(lián)系方式。
業(yè)務(wù)咨詢:薛瑩,82979564、82975903。
技術(shù)支持:22740447、18898369886。
特此通知。
深圳市中小企業(yè)服務(wù)局
2021年9月9日
申報(bào)指引:
序號(hào) | 申報(bào)目錄 | 培訓(xùn)對(duì)象 | 培訓(xùn)方向 | 主要培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)規(guī)模(總?cè)藬?shù)) |
1 | 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才 | 深圳市小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地、創(chuàng)業(yè)園、孵化器、大學(xué)科技園、產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)中面向小微企業(yè)的園中園、行業(yè)龍頭骨干企業(yè)設(shè)立的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特殊載體、港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等機(jī)構(gòu)的中層管理人員。 | 創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)師 | 提供實(shí)戰(zhàn)化、容易理解、容易運(yùn)用的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)師核心課程模塊,改變參訓(xùn)學(xué)員的認(rèn)知,引導(dǎo)學(xué)員用理論模型和實(shí)戰(zhàn)案例來自行解決當(dāng)下面臨的迫切問題。 | 100 |
2 | “小升規(guī)”企業(yè)培育 | 小規(guī)模工業(yè)企業(yè)或有升規(guī)意愿的其他企業(yè)負(fù)責(zé)人。 | “小升規(guī)”企業(yè)涉及的財(cái)稅、政策等課程 | 促進(jìn)小規(guī)模工業(yè)企業(yè)上規(guī)模統(tǒng)計(jì)報(bào)表輔導(dǎo);中小微企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)之稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理;中小微企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)之統(tǒng)計(jì)規(guī)范;解讀國家統(tǒng)計(jì)局最新出臺(tái)的規(guī)法性文件、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法案例講解、統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)計(jì)表設(shè)計(jì)規(guī)范;申報(bào)升規(guī)工業(yè)企業(yè)的報(bào)表規(guī)范;掌握最新財(cái)稅政策,理解各種政策、企業(yè)的稅務(wù)成本和涉稅風(fēng)險(xiǎn),助力企業(yè)在稅收政策的頻繁變動(dòng)中,及時(shí)采取應(yīng)對(duì)策略,順利轉(zhuǎn)型升級(jí);中小微企業(yè)融資政策解讀、《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》和工業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)等培訓(xùn);“小升規(guī)”企業(yè)相關(guān)政策解讀;升規(guī)企業(yè)中長期發(fā)展輔導(dǎo)。 | 1000 |
3 | “專精特新”企業(yè)培育 | 經(jīng)認(rèn)定的國家專精特新“小巨人”、省級(jí)專精特新企業(yè)、市級(jí)專精特新企業(yè)、具有“專精特新”發(fā)展?jié)摿Φ闹行∑髽I(yè)董事長、總經(jīng)理、主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)中高層管理人員。 | “專精特新”企業(yè)在發(fā)展過程中需要的相關(guān)課程 | 開展智能制造、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等專業(yè)賦能課程,提升企業(yè)專業(yè)化生產(chǎn)、服務(wù)和協(xié)作配套的能力;打造精細(xì)化管理體系培訓(xùn),助力企業(yè)生產(chǎn)精細(xì)化、產(chǎn)品精品化、管理和服務(wù)精良化;開展產(chǎn)品和服務(wù)“差異化”“特色化”設(shè)計(jì)培訓(xùn),豐富和完善品牌內(nèi)涵;提供新經(jīng)濟(jì)、新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域或新技術(shù)、新工藝、新創(chuàng)意、新模式等方面的創(chuàng)新課程,提升企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力;開展企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、資本運(yùn)作等綜合知識(shí)培訓(xùn),協(xié)助企業(yè)在專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化道路上走的更遠(yuǎn)更好。 | 1000 |
4 | 上市輔導(dǎo) | 成長型中小企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)、董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表;信用管理者;融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)總監(jiān)、風(fēng)控總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理;風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目助理;各類天使投資人、產(chǎn)業(yè)投資基金管理人員;以及中小企業(yè)融資或戰(zhàn)略發(fā)展部門負(fù)責(zé)人。 | 中小企業(yè)改制上市培訓(xùn) | 圍繞深圳市多層次資本市場(chǎng)最新發(fā)展與創(chuàng)業(yè)板注冊(cè)制改革要求、審核思路及現(xiàn)場(chǎng)檢查要點(diǎn)、企業(yè)上市資本頂層路徑規(guī)劃設(shè)計(jì)、企業(yè)上市中的法律及財(cái)務(wù)合規(guī)性問題、企業(yè)上市過程中的股權(quán)激勵(lì)及稅務(wù)籌劃問題等核心要點(diǎn)展開培訓(xùn),對(duì)企業(yè)改制上市前中后可能遇到的各類痛點(diǎn)和難點(diǎn)進(jìn)行深入剖析并提出系統(tǒng)解決方案。 | 500 |
5 | 質(zhì)量管理 | 中小企業(yè)負(fù)責(zé)人、中高層管理人員、體系運(yùn)作人員,相關(guān)企業(yè)質(zhì)量管理人員、技術(shù)人員、檢測(cè)人員、質(zhì)量監(jiān)督人員等。 | 中小企業(yè)質(zhì)量管理技術(shù)(全面質(zhì)量管理(TQM)、質(zhì)量管理模型、六西格瑪、QCC品管圈、QC七大手法,產(chǎn)品可靠性管理,SPC、MSA、FMEA質(zhì)量改進(jìn)等)研修 | 熟練運(yùn)用質(zhì)量管理方法解決企業(yè)運(yùn)營中的問題,不斷完善企業(yè)的質(zhì)量管理方法,提高中小企業(yè)質(zhì)量管理人員對(duì)質(zhì)量管理方法的運(yùn)用能力。 | 300 |
6 | 知識(shí)產(chǎn)權(quán) | 企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理負(fù)責(zé)人。 | 知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)知識(shí)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、專利技術(shù)、專利權(quán)和專有技術(shù)評(píng)估、科技項(xiàng)目商品化的途徑和思路、國際技術(shù)貿(mào)易、技術(shù)轉(zhuǎn)移、知識(shí)產(chǎn)權(quán)海外維權(quán) | 學(xué)習(xí)國內(nèi)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī),提高企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí);學(xué)習(xí)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理基礎(chǔ)、專利文獻(xiàn)檢索與利用,初步建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式。學(xué)習(xí)技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)明創(chuàng)造的思路與模式,鼓勵(lì)中小企業(yè)研發(fā)專利技術(shù)及產(chǎn)品,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。了解智力活動(dòng)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造途徑,學(xué)習(xí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲取市場(chǎng)效益的基本內(nèi)容與運(yùn)作方式,學(xué)習(xí)專利侵權(quán)判定的原則與應(yīng)用,提高企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能力。 | 300 |
7 | 軍民融合 | 從事軍工相關(guān)的企業(yè)單位負(fù)責(zé)人、主管人員、審核人員;標(biāo)準(zhǔn)化管理者及標(biāo)準(zhǔn)從業(yè)人員;質(zhì)量管理人員、檢測(cè)機(jī)構(gòu)人員等。 | 民參軍政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和合格評(píng)定市場(chǎng)準(zhǔn)入策略、民參軍創(chuàng)新融合標(biāo)準(zhǔn)化體系 | 民參軍相關(guān)政策及軍民通用標(biāo)準(zhǔn)化政策;從軍工專業(yè)角度和企業(yè)管理角度解讀國軍標(biāo)體系要求,指導(dǎo)企業(yè)建立國軍標(biāo)質(zhì)量管理體系。 | 300 |
8 | 企業(yè)管理 | 企業(yè)合規(guī)相關(guān)從業(yè)人員,包括合規(guī)管理人員、風(fēng)控人員、法務(wù)人員、內(nèi)審人員、體系管理人員、企業(yè)管理人員等。 | 企業(yè)合規(guī)管理 | 了解全球化合規(guī)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)及中國企業(yè)合規(guī)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn),解讀國家合規(guī)政策,掌握國家對(duì)合規(guī)管理體系建立的政策要求;海外合規(guī)法案,合規(guī)管理體系的建設(shè)與國際接軌的能力;合規(guī)管理體系建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)等。 | 100 |
企業(yè)信用管理負(fù)責(zé)人。 | 中小企業(yè)信用管理培訓(xùn) | 全面掌握中小企業(yè)信用管理知識(shí),促進(jìn)企業(yè)建立信用管理制度,提升信用管理水平。 | 100 | ||
9 | 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng) | 各相關(guān)行業(yè)中小企業(yè)負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)人等。 | 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專題培訓(xùn) | 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用項(xiàng)目建設(shè)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)建設(shè)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)商培育、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)體系建設(shè)等,促進(jìn)我市工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),加快先進(jìn)制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)深度融合。 | 100 |
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