福田、南山、寶安、龍崗、坪山區(qū)人力資源局：

為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于技能人才工作的重要指示精神，落實(shí)國(guó)務(wù)院“放管服”改革要求，深化技能人才評(píng)價(jià)制度改革，加快推進(jìn)市場(chǎng)化、社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，根據(jù)《關(guān)于支持企業(yè)大力開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕104號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的通知》（粵人社函〔2021〕76號(hào)）、《關(guān)于我市開(kāi)展企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的通知》（深人社規(guī)〔2020〕8號(hào)，附件1）等相關(guān)文件要求，現(xiàn)就在福田等5個(gè)區(qū)開(kāi)展企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作通知如下。

一、基本原則

（一）堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向。充分發(fā)揮企業(yè)的用人主體作用，推動(dòng)建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)機(jī)制。

（二）堅(jiān)持服務(wù)產(chǎn)業(yè)。密切結(jié)合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，重點(diǎn)圍繞7大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、7大未來(lái)產(chǎn)業(yè)、7大創(chuàng)新領(lǐng)域以及傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集群，有針對(duì)性地推進(jìn)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。

（三）堅(jiān)持促進(jìn)就業(yè)。暢通包括新就業(yè)形態(tài)在內(nèi)技能勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展通道，探索靈活高效的評(píng)價(jià)方式，提升勞動(dòng)者技能水平和就業(yè)質(zhì)量。

（四）堅(jiān)持真實(shí)有效。創(chuàng)新服務(wù)與監(jiān)管手段，突出技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)的真實(shí)性和有效性，建立市場(chǎng)認(rèn)可的共建共治共享企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定模式。

二、試點(diǎn)期限

2021年9月至2022年3月。

三、目標(biāo)任務(wù)

按照人力資源社會(huì)保障部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于技能人才評(píng)價(jià)制度改革有關(guān)要求，全面推動(dòng)區(qū)域內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)建立健全與崗位薪資掛鉤的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定制度，面向在職員工開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。

截至2021年12月底，試點(diǎn)各區(qū)應(yīng)分別推動(dòng)不少于3家轄區(qū)內(nèi)企業(yè)完成備案，實(shí)現(xiàn)不少于500人次參評(píng)。截至2022年3月底，分別推動(dòng)10家以上轄區(qū)內(nèi)企業(yè)完成備案，實(shí)現(xiàn)不少于2000人次參評(píng)。

四、工作內(nèi)容

（一）宣傳發(fā)動(dòng)

根據(jù)深人社規(guī)〔2020〕8號(hào)文相關(guān)要求，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，針對(duì)規(guī)上企業(yè)采取線上線下宣講、微博微信官網(wǎng)推送、定點(diǎn)上門推介等形式進(jìn)行宣傳，明確參評(píng)企業(yè)資格、評(píng)價(jià)職業(yè)范圍、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用，安排專線接受企業(yè)咨詢、專人主動(dòng)對(duì)接服務(wù)，發(fā)動(dòng)轄區(qū)符合條件的企業(yè)積極參與。

（二）受理備案

1.資質(zhì)備案。按照屬地管理原則，指導(dǎo)注冊(cè)地在本轄區(qū)的企業(yè)提出備案申請(qǐng)，準(zhǔn)備申請(qǐng)材料。具體包括建立相關(guān)制度、梳理評(píng)價(jià)職業(yè)，填寫申報(bào)表格等。組織專家評(píng)審書(shū)面材料、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估場(chǎng)地設(shè)備，并出具備案意見(jiàn)。備案通過(guò)的，及時(shí)報(bào)市人力資源保障局發(fā)布。

2.方案?jìng)浒浮Ｖ笇?dǎo)資質(zhì)備案通過(guò)的企業(yè)按要求編制評(píng)價(jià)方案，評(píng)價(jià)方案應(yīng)包括總體情況、組織架構(gòu)、評(píng)價(jià)規(guī)范和職業(yè)通道。組織專家評(píng)審、指導(dǎo)完善方案。方案?jìng)浒竿ㄟ^(guò)的，及時(shí)報(bào)市人力資源保障局出具備案函。

（三）監(jiān)督指導(dǎo)

按照“誰(shuí)備案、誰(shuí)指導(dǎo)、誰(shuí)監(jiān)管”的原則，指導(dǎo)企業(yè)制定實(shí)施計(jì)劃，并在實(shí)際開(kāi)展前7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)備。監(jiān)督企業(yè)是否按照評(píng)價(jià)方案、實(shí)施計(jì)劃組織開(kāi)展評(píng)價(jià)，對(duì)未按評(píng)價(jià)方案執(zhí)行的及時(shí)提出整改意見(jiàn)。

（四）結(jié)果報(bào)送

通過(guò)全省監(jiān)管系統(tǒng)審核企業(yè)評(píng)價(jià)結(jié)果，并將相關(guān)資料及時(shí)報(bào)送市人力資源保障局。

五、工作要求

（一）高度重視，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定是全面落實(shí)“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項(xiàng)工程的重要抓手，是構(gòu)建多元化技能人才評(píng)價(jià)體系的重要手段，試點(diǎn)各區(qū)人力資源部門要高度重視，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大資源投入，指定具體負(fù)責(zé)部門，制定試點(diǎn)工作方案，做好人員、經(jīng)費(fèi)等安排，積極謀劃、主動(dòng)服務(wù)，確保試點(diǎn)工作落實(shí)到位。

（二）嚴(yán)格要求，加強(qiáng)監(jiān)督。質(zhì)量是評(píng)價(jià)工作的生命線，試點(diǎn)各區(qū)要結(jié)合備案企業(yè)規(guī)模、信譽(yù)、內(nèi)控制度等因素，采用“人工監(jiān)管”加“技術(shù)監(jiān)管”雙管齊下的模式，加強(qiáng)對(duì)評(píng)價(jià)過(guò)程真實(shí)性的監(jiān)管，建立起評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用跟蹤統(tǒng)計(jì)機(jī)制，驗(yàn)證評(píng)價(jià)有效性。

（三）鼓勵(lì)創(chuàng)新，做好服務(wù)。企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作目前仍處于改革創(chuàng)新階段，試點(diǎn)各區(qū)要積極主動(dòng)研究服務(wù)和監(jiān)管的新思路、新模式、新手段，創(chuàng)新應(yīng)用數(shù)字技術(shù)、數(shù)字技能為評(píng)價(jià)工作增效賦能，探索兼顧質(zhì)量和效率的服務(wù)方式。

在試點(diǎn)過(guò)程中如遇問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)辦公室反映。聯(lián)系人：李葉紫，劉偉，聯(lián)系電話：88123383，88123052。

特此通知。

附件：

1．附件1：深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于我市開(kāi)展企業(yè)職業(yè)技能認(rèn)定工作的通知.pdf

2．附件2：區(qū)級(jí)人力資源部門職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作操作指引.doc

3．附件3：深圳市企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定操作指引.doc