各有關(guān)單位：

為推進我區(qū)技能人才培養(yǎng)工作，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，擴大技能人才培養(yǎng)規(guī)模，根據(jù)《深圳市推行企業(yè)新型學(xué)徒制實施辦法》（深人社規(guī)〔2019〕11號）及《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2022年度企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)工作的通知》相關(guān)規(guī)定，定于2022年9月15日起啟動我區(qū)2022年第二批企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)計劃備案申報工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、年度培養(yǎng)目標

福田區(qū)2022年第二批企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)總名額500人（最終名額將根據(jù)企業(yè)申報情況及福田區(qū)人力資源局審批結(jié)果進行調(diào)整），職業(yè)（工種）參考目錄詳見附件1。

　　二、項目申報條件及有關(guān)要求

（一）企業(yè)申報條件

申請參與企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)計劃的企業(yè)應(yīng)當符合下列條件：

（1）在福田區(qū)依法注冊登記，具有獨立法人資格；

（2）正常經(jīng)營且未被納入失信企業(yè)名單;

（3）重視職工職業(yè)技能培訓(xùn)工作，建立了較完善的職工培訓(xùn)制度；

（4）具備與學(xué)徒培養(yǎng)目標相對應(yīng)的企業(yè)導(dǎo)師、培訓(xùn)場地和實訓(xùn)設(shè)備。

（二）學(xué)徒培訓(xùn)對象條件及人數(shù)要求

1.條件

學(xué)徒培訓(xùn)對象為年滿18周歲，與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同且依法在本市參加社會保險的技能崗位員工（不含勞務(wù)派遣員工），且不屬于以下5類人員：

（1）已在本市領(lǐng)取與學(xué)徒培訓(xùn)項目同一職業(yè)（工種）相同及以上等級的職業(yè)技能培訓(xùn)補貼；

（2）已在本市參加同一職業(yè)（工種）相同及以上等級的學(xué)徒培養(yǎng)計劃；

（3）本市各區(qū)人力資源部門已備案且尚在培訓(xùn)期內(nèi)的學(xué)徒；

（4）技工院校、職業(yè)院校全日制在讀學(xué)生；

（5）已申領(lǐng)困難企業(yè)一次性特別培訓(xùn)補助或者已列入培訓(xùn)計劃的員工。

2.人數(shù)要求

企業(yè)參與新型學(xué)徒培養(yǎng)計劃的人數(shù)應(yīng)當符合下列規(guī)定：

（1）每家企業(yè)每年新申請培訓(xùn)學(xué)徒人數(shù)不超過本企業(yè)員工總?cè)藬?shù)的20%（以申報時企業(yè)參加本市社會保險人數(shù)計算）；

（2）按照職業(yè)（工種）和技能等級劃分班級，每個班學(xué)徒人數(shù)不超過30人。在培訓(xùn)過程中企業(yè)因員工離職、工作調(diào)動等情況造成每個班學(xué)徒人數(shù)較低，在同一工種、同一等級且教學(xué)進度統(tǒng)一的前提下，培訓(xùn)班級可合班教學(xué)，合班后每個班學(xué)徒人數(shù)不超30人。

（三）合作學(xué)徒培養(yǎng)機構(gòu)

1.企業(yè)自主確定合作學(xué)徒培養(yǎng)的培訓(xùn)機構(gòu)。承擔學(xué)徒培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當符合下列條件之一：

（1）本市技工院校或者職業(yè)院校；

（2）由廣東省、本市、各區(qū)人力資源部門依法批準設(shè)立或者同意備案，辦學(xué)地址在本市內(nèi)且經(jīng)評估合格的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。

企業(yè)選擇的培訓(xùn)機構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍原則上應(yīng)與學(xué)徒培養(yǎng)工種相同或相近。

2.支持具備培訓(xùn)條件的大型企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中心承擔學(xué)徒培訓(xùn)任務(wù)?！按笮推髽I(yè)”按照《國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）的通知》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）進行劃分?！皟?nèi)部培訓(xùn)中心”應(yīng)具備與培訓(xùn)相匹配的師資、培訓(xùn)場所及培訓(xùn)制度。

（四）培養(yǎng)形式

允許企業(yè)以“線上+線下”相結(jié)合的方式開展學(xué)徒培訓(xùn)。主動應(yīng)對新冠肺炎疫情防控常態(tài)化的形勢，鼓勵企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)采取線上培訓(xùn)形式講授部分專業(yè)基礎(chǔ)課程。線上培訓(xùn)平臺應(yīng)具備實名注冊、簽到、學(xué)習(xí)、測試等功能，且學(xué)習(xí)過程可記錄、可統(tǒng)計、可查詢、可追溯，參照適崗培訓(xùn)的監(jiān)管、審核方式。線上培訓(xùn)學(xué)時數(shù)應(yīng)不多于專業(yè)基礎(chǔ)課程學(xué)時數(shù)的50%。

（五）培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)課程應(yīng)包括操作技能課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程（含通用素質(zhì)課程），每年累計總學(xué)時原則上不少于260學(xué)時（每學(xué)時不少于45分鐘），操作技能課程學(xué)時原則上不少于總學(xué)時的60%，學(xué)徒在崗訓(xùn)練學(xué)時可計入操作技能課程學(xué)時。學(xué)徒在崗訓(xùn)練應(yīng)提前制訂訓(xùn)練方案，明確訓(xùn)練任務(wù)、內(nèi)容、要求及手段，并按要求保存在崗訓(xùn)練視頻、訓(xùn)練日志等臺賬資料，規(guī)范在崗訓(xùn)練，確保訓(xùn)練效果。

“線上+線下”相結(jié)合培訓(xùn)學(xué)時推薦配比：操作技能課程160學(xué)時、專業(yè)基礎(chǔ)課程100學(xué)時（線上50學(xué)時、線下50學(xué)時）。其中，通用素質(zhì)課程原則上不得多于專業(yè)基礎(chǔ)課程學(xué)時的10%。

（六）培養(yǎng)期限

中、高級學(xué)徒培養(yǎng)期為1至2年，技師培養(yǎng)期1至3年。

（七）企業(yè)導(dǎo)師

企業(yè)自主遴選企業(yè)導(dǎo)師，每個班指定3名以上優(yōu)秀高技

能人才承擔帶徒任務(wù)，指定其中1名（可設(shè)置AB角）負責牽頭的企業(yè)導(dǎo)師為首席技師。企業(yè)導(dǎo)師的技能水平由企業(yè)自主認定，鼓勵企業(yè)選擇本企業(yè)獲得技能等級證書、職稱證書、參加技能競賽獲獎員工作為企業(yè)導(dǎo)師。

　　三、考核評價及補貼標準

對于按計劃完成培訓(xùn)任務(wù)、滿足考核條件、完成所有培訓(xùn)學(xué)時的學(xué)徒，企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當按照培養(yǎng)方案確定的考核方式和標準對學(xué)徒進行考核評價。企業(yè)完成培養(yǎng)方案所確定的學(xué)徒培訓(xùn)任務(wù)后，可以申請?zhí)崆翱己?；培養(yǎng)期為1年的，最多可以提前3個月；培養(yǎng)期2年以上的，最多可以提前6個月。

企業(yè)或其合作培訓(xùn)機構(gòu)具有職業(yè)技能等級認定資質(zhì)的，由企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)組織開展職業(yè)技能等級認定。企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)均不具備職業(yè)技能等級認定資質(zhì)的，自行委托其他社會評價組織對學(xué)徒進行評價。第三方社會評價組織無法開展的，由企業(yè)自主組織學(xué)徒開展結(jié)業(yè)（畢業(yè)）考核。

企業(yè)根據(jù)符合申請補貼條件的學(xué)徒人數(shù)及其培訓(xùn)技能等級，向區(qū)人力資源部門申請學(xué)徒培訓(xùn)補貼。

學(xué)徒補貼標準：四級（中級工）或者同等職業(yè)技能等級培訓(xùn)項目5500元/人/年，三級（高級工）或者同等職業(yè)技能等級培訓(xùn)項目7000元/人/年，二級（技師）或者同等職業(yè)技能等級培訓(xùn)項目8500元/人/年。

　　四、申報流程

（一）申報時間：即日起至2022年11月15日下午18:00截止。

（二）申報網(wǎng)址：

培養(yǎng)計劃申請:企業(yè)登陸“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”進行用戶注冊，搜索點擊“企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)與補貼申領(lǐng) （申請列入學(xué)徒培養(yǎng)計劃）”，進入福田區(qū)申請頁面，并根據(jù)要求填報和上傳申請材料。根據(jù)系統(tǒng)提示申報培養(yǎng)計劃，具體操作手冊詳見附件2。

（三）受理：材料齊全的予以受理，材料有缺漏的告知企業(yè)補足材料后重新申請。

（四）評審：人力資源部門在申請截止之日起20個工作日內(nèi)，組織專家對申請企業(yè)實施新型學(xué)徒制的基本條件，學(xué)徒培養(yǎng)計劃的完備性、可行性、科學(xué)性等進行綜合評審。

（五）結(jié)果公布：評審結(jié)果將在福田政府在線網(wǎng)站上公布。查詢網(wǎng)址：福田政府在線-人力資源局-通知公告欄

　　五、學(xué)徒備案

（一）備案時間:?列入企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)計劃的企業(yè)應(yīng)當在評審結(jié)果公布之日起2個月內(nèi)進行備案。

（二）備案網(wǎng)址：企業(yè)登陸“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”，搜索點擊“企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)與補貼申領(lǐng) （學(xué)徒培訓(xùn)備案）”，進入福田區(qū)申請頁面，并根據(jù)要求填報和上傳申請材料；具體操作手冊詳見附件3。

（三）備案結(jié)果：人力資源部門自收到備案材料之日起30個工作日內(nèi)，根據(jù)需要組織專家到企業(yè)實地核查評估。符合條件的予以備案，不符合條件的提出整改意見。

不符合條件的企業(yè)應(yīng)當于20個工作日內(nèi)整改完畢并重新提交備案材料。區(qū)人力資源部門將組織第二次核查評估，合格的予以備案，不合格的不予備案。

特此通知。

福田區(qū)人力資源局

2022年9月15日

附件：1.深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政局關(guān)于印發(fā)《深圳市推行企業(yè)新型學(xué)徒制實施辦法》的通知

2.2022年度企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)職業(yè)（工種）參考目錄

3.?深圳市人才一體化綜合服務(wù)平臺申請列入學(xué)徒培養(yǎng)計劃系統(tǒng)操作手冊

4.深圳市人才一體化綜合服務(wù)平臺學(xué)徒培訓(xùn)備案系統(tǒng)操作手冊