各有關(guān)單位和個人：

根據(jù)我區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，為加強我區(qū)深龍英才隊伍管理，現(xiàn)開展企業(yè)經(jīng)營管理類深龍英才任期考核評價工作，有關(guān)內(nèi)容詳見附件。

深圳市龍崗區(qū)工業(yè)和信息化局

2022年9月21日

龍崗區(qū)工業(yè)和信息化局企業(yè)經(jīng)營管理類深龍英才考核評價申報指南

為做好深龍英才考核評價工作，現(xiàn)制定申報指南如下：

一、適用對象

經(jīng)區(qū)工業(yè)和信息化局認(rèn)定的企業(yè)經(jīng)營管理類深龍英才。

二、考核主體

區(qū)工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)本部門認(rèn)定的深龍英才任期考核組織實施工作，深龍英才所在單位應(yīng)配合實施。

三、考核評價內(nèi)容及方式

深龍英才考核評價內(nèi)容主要包括道德品質(zhì)、業(yè)績貢獻兩方面。道德品質(zhì)考核評價內(nèi)容主要包括：

（一）遵紀(jì)守法，無不良誠信記錄和不良學(xué)術(shù)記錄，無侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為；

（二）樂于奉獻、團結(jié)協(xié)作的團隊精神；

（三）科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

業(yè)績貢獻考核評價內(nèi)容主要包括人才的經(jīng)營管理、創(chuàng)新價值、工作能力、產(chǎn)業(yè)貢獻、榮譽獎項、人才培養(yǎng)、科學(xué)普及和團隊建設(shè)等情況。

四、考核評價程序

（一）考核申請。深龍英才在首個任期期滿當(dāng)月內(nèi)提出任期考核申請，填寫《龍崗區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理類深龍英才任期考核申請表》，簡述個人任期年度內(nèi)的道德品質(zhì)、業(yè)績貢獻等情況，提供相關(guān)業(yè)績貢獻佐證材料。深龍英才未在規(guī)定時間內(nèi)提出考核申請的，視為自動放棄考核，不再延續(xù)任期。

（二）考核評價。由區(qū)工業(yè)和信息化局組織考核小組，考核小組對深龍英才提供的材料進行審核，開展考核評價，填寫《龍崗區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理類深龍英才任期考核評價表》；針對審核內(nèi)容，必要時可征詢其他相關(guān)部門意見建議。

（三）結(jié)果公示。考核評價初步結(jié)果由區(qū)工業(yè)和信息化局進行公示，公示期為5個工作日。對公示有異議的，可向區(qū)工業(yè)和信息化局反映，區(qū)工業(yè)和信息化局應(yīng)對所反映的情況和問題進行認(rèn)真調(diào)查核實，情況屬實的，對考核評價結(jié)果予以更正并重新進行公示。

（四）提交審核。公示期滿無異議的，考核小組將考核評價初步結(jié)果提交區(qū)工業(yè)和信息化局黨組會審議。

（五）告知結(jié)果。確認(rèn)考核評價結(jié)果后，在深龍英才首個任期屆滿前將考核結(jié)果以及其他相關(guān)材料抄送區(qū)人力資源局，并告知深龍英才本人。

深龍英才本人對考核評價結(jié)果有異議的，可于收到考核評價結(jié)果后10個工作日內(nèi)向區(qū)工業(yè)和信息化局提出申訴，申訴需提交相關(guān)證據(jù)材料。區(qū)工業(yè)和信息化局應(yīng)在60個工作日內(nèi)完成對申訴的調(diào)查核實。

五、申報材料

1.龍崗區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理類深龍英才任期考核申請表；

2.申請人有效身份證明；

3.申請人深龍英才證書；

4.考核申請表中對應(yīng)的業(yè)績貢獻證明材料；

5.近五年深圳市社會保險歷年參保繳費明細(xì)表；

6.與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同；

7.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；

8.龍崗區(qū)稅務(wù)部門出具的近五年企業(yè)納稅證明；

9.考核單位要求的其他材料。

六、受理時間和方式

工作日常年受理。

材料提交地址：深圳市龍崗區(qū)中心城清林中路海關(guān)大廈十樓1005室；

七、考核評價結(jié)果

任期考核評價結(jié)果分為合格、不合格兩個等級。深龍英才考核評價結(jié)果合格的，自期滿之日起自動延續(xù)一個任期，并予以發(fā)放續(xù)任證書。任期考核不合格的，不再延續(xù)任期，終止有關(guān)政策待遇。

深龍英才出現(xiàn)下列情形之一的，考核評價結(jié)果定為不合格：

（一）以不正當(dāng)手段影響考核結(jié)果的；

（二）任期內(nèi)，存在不良誠信記錄或不良學(xué)術(shù)記錄，存在侵犯知識產(chǎn)權(quán)、違法犯罪等行為的；

（三）任期內(nèi)，履職不到位，給企業(yè)、社會造成較大負(fù)面影響的；

（四）申請考核前3個月內(nèi)未在深圳市連續(xù)繳納（不含補繳）社保；

（五）其他不符合深龍英才任期延續(xù)的情形。

八、監(jiān)督管理

深龍英才任期考核評價實行“誠信申報”模式，人才和用人單位應(yīng)當(dāng)對申報信息和考核材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性和合規(guī)性負(fù)責(zé)。

區(qū)工業(yè)和信息化局可對申請人及所在單位進行事中事后抽查，申請人及所在單位須按要求配合提供申請人工資流水、出入境記錄、房屋（場地）租賃合同、員工名冊、銀行流水、單位納稅記錄、技術(shù)技能人才證書或知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)材料進行核實。

深龍英才在續(xù)任任期內(nèi)發(fā)生工作變動，或所在單位發(fā)生注冊地變更、法人代表變更等重大事項，人才所在單位應(yīng)在事項發(fā)生之日起五個工作日內(nèi)向區(qū)工業(yè)和信息化局報告。

深龍英才在續(xù)任任期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的，終止任期和有關(guān)政策待遇：

（一）違法亂紀(jì)產(chǎn)生不良社會影響的；

（二）人才資格或有關(guān)獎項因個人負(fù)面原因被主管單位撤銷的；

（三）違反誠信承諾或存在弄虛作假行為的；

（四）其他嚴(yán)重違反深龍英才有關(guān)管理規(guī)定的。

九、其他

深圳市杰出人才、外籍人才或因超齡無法繳納社保的人才，不受相關(guān)社保條件限制，所在用人單位應(yīng)當(dāng)出具人才在職證明。注冊地、納稅地、統(tǒng)計地均在龍崗區(qū)的母子公司，視為同一用人單位。

附件：

1.龍崗區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理類深龍英才任期考核申請表