各有關(guān)單位：

為深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，鼓勵(lì)我市科技型中小微企業(yè)引進(jìn)全球知名高校博士、碩士等青年優(yōu)秀人才，根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例》等有關(guān)要求，現(xiàn)就2022年度深圳市引才伯樂(lè)獎(jiǎng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)引才伯樂(lè)獎(jiǎng)）申報(bào)發(fā)放有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象

2021年期間從市外新引進(jìn)全球知名高校博士、碩士等優(yōu)秀青年人才的我市科技型中小微企業(yè)，可以申報(bào)2022年度“引才伯樂(lè)獎(jiǎng)”。

我市科技型中小微企業(yè)，是指在深圳市注冊(cè)、依法在深圳市納稅和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且從業(yè)人員數(shù)量在300人以下的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、“專(zhuān)精特新”企業(yè)、“獨(dú)角獸”企業(yè)、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)等科技型企業(yè)。申報(bào)單位從業(yè)人員數(shù)量以2022年10月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納人數(shù)為準(zhǔn)。

二、發(fā)放條件

（一）申報(bào)“引才伯樂(lè)獎(jiǎng)”的科技型中小微企業(yè)，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，且不得有以下情形之一：

1.危害中華人民共和國(guó)統(tǒng)一、安全、榮譽(yù)和利益的行為的；

2.在重大稅收違法案件當(dāng)事人名錄內(nèi)的；

3.在經(jīng)營(yíng)異常名錄內(nèi)的；

4.被列為失信被執(zhí)行人的；

5.經(jīng)查詢(xún)深圳市公共信用平臺(tái)，被列入嚴(yán)重失信主體名單的。

（二）科技型中小微企業(yè)應(yīng)為新引進(jìn)的全球知名高校博士、碩士?jī)?yōu)秀青年人才首次在深圳市繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位或辦理人才引進(jìn)入戶(hù)的單位，且申報(bào)時(shí)全球知名高校博士、碩士?jī)?yōu)秀青年人才仍在申報(bào)單位工作，并在申報(bào)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿9個(gè)月。

（三）新引進(jìn)的全球知名高校博士、碩士?jī)?yōu)秀青年人才應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，全職在深圳市工作，并按規(guī)定在深圳市繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，且不得有以下情形之一：

1.因犯罪受到刑事處罰的，或涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出明確結(jié)論的；
2.被列為失信被執(zhí)行人，或?qū)ι陥?bào)單位被列為失信被執(zhí)行人負(fù)有直接或主要責(zé)任的；
3.被深圳市公共信用平臺(tái)列入嚴(yán)重失信主體名單的。

（四）新引進(jìn)的全球知名高校博士、碩士等優(yōu)秀青年人才，應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合以下條件：

1.軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前150名高校，或泰晤士報(bào)世界大學(xué)排名前150名高校，或QS世界大學(xué)排名前150名高校的博士；軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前100名高校，或泰晤士報(bào)世界大學(xué)排名前100名高校，或QS世界大學(xué)排名前100名高校的碩士。上述榜單排名以2021年度排名為準(zhǔn)。

2.引進(jìn)時(shí)年齡未滿46周歲。引進(jìn)時(shí)間的計(jì)算，以勞動(dòng)（聘用）合同、在深社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、市區(qū)人力資源部門(mén)引進(jìn)審批時(shí)間中最早的時(shí)間為準(zhǔn)。

3.新引進(jìn)是指2021年1月1日至2021年12月31日內(nèi)引進(jìn)我市的。

4.申報(bào)時(shí)應(yīng)具有深圳市戶(hù)籍（港澳臺(tái)優(yōu)秀青年人才和外籍優(yōu)秀青年人才除外）。

三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式

科技型中小微企業(yè)每引進(jìn)一名知名高校博士，一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元；每引進(jìn)一名知名高校碩士，一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元。

同一科技型中小微企業(yè)獲得獎(jiǎng)勵(lì)資金總額不超過(guò)20萬(wàn)元，累計(jì)超過(guò)20萬(wàn)元的，按20萬(wàn)元予以獎(jiǎng)勵(lì)。

四、發(fā)放流程

（一）申請(qǐng)

1.科技型中小微企業(yè)申報(bào)“引才伯樂(lè)獎(jiǎng)”需提交以下材料：

（1）科技型中小微企業(yè)與全球知名高校博士、碩士等優(yōu)秀青年人才簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同（合同期限起始時(shí)間不早于2021年1月1日）。

（2）全球知名高校博士、碩士等優(yōu)秀青年人才身份及學(xué)歷材料（已辦理人才引進(jìn)入戶(hù)手續(xù)的不需提供）。

2.申報(bào)時(shí)間：2022年11月23日至2022年12月6日。符合條件的單位應(yīng)在2022年12月6日前，在市人力資源保障局官網(wǎng)申報(bào)系統(tǒng)提交申報(bào)信息、上傳申報(bào)材料。

（二）審核

市人力資源保障局受理后，在5個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)用人單位是否符合“引才伯樂(lè)獎(jiǎng)”發(fā)放條件進(jìn)行審核。申報(bào)材料不齊備的，市人力資源保障局將退回申報(bào)單位，申報(bào)單位應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)正材料重新提交。存在弄虛作假行為的，市人力資源保障局可取消該單位2022年度“引才伯樂(lè)獎(jiǎng)”申報(bào)發(fā)放資格。

（三）獎(jiǎng)金撥付

市人力資源保障局審核后，對(duì)符合“引才伯樂(lè)獎(jiǎng)”申報(bào)發(fā)放條件的科技型中小微企業(yè)，按照財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定，辦理資金撥付手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）“引才伯樂(lè)獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)資金由用人單位自行支配，用途包括但不限于人才引進(jìn)、培養(yǎng)、宣傳、服務(wù)保障等。

（二）申報(bào)單位采取提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相、瞞報(bào)謊報(bào)信息等手段，或者違反信用承諾，騙取獎(jiǎng)勵(lì)資金的按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例》有關(guān)規(guī)定處理。

特此通知。

　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年11月22日

　　附件：科技型中小微企業(yè)解釋說(shuō)明