各有關單位：

　　為鼓勵用人單位培養(yǎng)科技領軍人才，實現(xiàn)人才結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化，人才效能顯著提升，根據(jù)龍崗區(qū)支持高端緊缺人才發(fā)展的有關規(guī)定，現(xiàn)將龍崗區(qū)創(chuàng)新領軍人才培養(yǎng)獎勵申報有關事項通知如下：

　　一、申請條件：

　?。ㄒ唬儆谠邶垗忀爡^(qū)內(nèi)依法注冊（登記）、合法誠信運營的用人單位，且注冊地、納稅地、統(tǒng)計地均須在龍崗區(qū)。

　　（二）用人單位所培養(yǎng)的人才須在龍崗區(qū)全職工作（勞務派遣至區(qū)外用人單位的除外），且須2021年11月1日后新入選國家、廣東省重大人才工程等，且入選時已在我區(qū)用人單位全職工作。用人單位須與所培養(yǎng)的人才簽訂1年以上勞動合同，申報時所培養(yǎng)的人才仍在該用人單位全職工作。

　　有如下情形之一的，不視為在龍崗區(qū)全職工作：

　　1.與區(qū)外用人單位建立勞動（聘用）關系的；

　　2.在區(qū)外繳納職工社會保險費或申報工資薪金個人所得稅的；

　　3.在區(qū)外領取勞務報酬高于龍崗區(qū)工資薪金；勞務報酬收入的；

　　4.非全職工作的其他情形。

　　申請人、申請單位存在下列情形之一的，不得申報獎勵資助：

　　1.5年內(nèi)存在重大行政違法案件信息記錄，虛報、冒領、騙取、挪用財政資金記錄，違反科研倫理、科研誠信等不誠信行為記錄；

　　2.因犯罪受到刑事處罰的，或涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出明確結(jié)論的；

　　3.在法定期限內(nèi)不履行行政處罰決定的；

　　4.依法依規(guī)納入嚴重失信主體名單且在有效期內(nèi)；

　　5.申請單位未依法納稅或注冊地、實際辦公地無正常工作跡象且不具備工商登記經(jīng)營范圍所需的材料、設備、人員、場地等基本條件，不能提供業(yè)務訂單（合同）等生產(chǎn)經(jīng)營材料且企業(yè)除代扣代繳個稅以外無其他自繳稅費的。

　　二、獎勵標準

　　對培養(yǎng)包括但不限于國家、廣東省重大人才工程入選者等的用人單位，給予每家每年不超過100萬元獎勵。

　?。ㄒ唬┯萌藛挝慌囵B(yǎng)的人才當選中國科學院、中國工程院院士等的，每培養(yǎng)1名人才給予用人單位一次性獎勵30萬元（用人單位培養(yǎng)同一名人才只可申報此層次獎勵一次）；

　?。ǘ┯萌藛挝慌囵B(yǎng)的人才為國家、省重大人才工程的杰出人才或其他同層次人才的，每培養(yǎng)1名人才給予用人單位一次性獎勵20萬元（用人單位培養(yǎng)同一名人才只可申報此層次獎勵一次）：

　?。ㄈ┯萌藛挝慌囵B(yǎng)的人才為國家重大人才工程青年人才、省重大人才工程領軍人才或其他同層次人才的，每培養(yǎng)1名人才給予用人單位一次性獎勵10萬元（用人單位培養(yǎng)同一名人才只可申報此層次獎勵一次）：

　　該項獎勵實行總額控制，如年度資助申報規(guī)模超出核定后的財政預算，則每培養(yǎng)一名人才的應獲獎勵金額按年度財政預算與年度資助申報規(guī)模的比值調(diào)整。

　　三、申報程序

　?。ㄒ唬┥暾垺１敬紊陥髸r間為2023年5月22日至8月31日，受理的是2021年11月1日至2022年10月31日期間入選國家、廣東省重大人才工程的業(yè)務資助申請，2022年10月31日前入選人才工程的須在本次申報期間內(nèi)提出申請，逾期不再受理。申請單位向龍崗區(qū)人力資源局提交申請材料。

　　（二）受理審核。區(qū)人力資源局對申請材料進行受理審核，形成資助意見。必要時可組織專家評審或現(xiàn)場考察。

　?。ㄈ┕?。區(qū)人力資源局審核完成后將資助情況在龍崗區(qū)人力資源局網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。

　?。ㄋ模┵Y助發(fā)放。公示期滿無異議的，區(qū)人力資源局按相關程序?qū)嵤┵Y金發(fā)放。公示有異議的，由區(qū)人力資源局重審。經(jīng)重審異議內(nèi)容屬實的，不予資助；經(jīng)重審異議內(nèi)容不屬實的，按正常程序予以資助。

　　四、申請材料

　　（一）《龍崗區(qū)創(chuàng)新領軍人才培養(yǎng)獎勵申請表》（詳見附件1）；

　　（二）工商營業(yè)執(zhí)照或注冊登記證書或者法人證書；

　　（三）人才有效身份證明；

　?。ㄋ模┤瞬湃脒x重大人才工程相關證明；

　?。ㄎ澹┡c人才簽訂的勞動合同；

　?。﹤€人社會保險繳納清單（不含補繳或補申報）；

　?。ㄆ撸﹤€人所得稅納稅清單（不含補繳或補申報）；

　?。ò耍┱\信承諾書；

　?。ň牛┯萌藛挝汇y行賬戶開戶證明；

　?。ㄊ┬庞弥袊W(wǎng)信用信息報告；

　?。ㄊ唬┦芾韱挝灰蟮钠渌牧稀?/p>

　　備注：上述材料驗原件收復印件，復印件需由所在單位加蓋公章。第（五）（六）（七）項材料須涵蓋所培養(yǎng)人才入選相應人才工程時間及本次申報時間在內(nèi)，若人才依據(jù)法律法規(guī)無需繳納社保或個稅的，申報企業(yè)須提供相應佐證材料。

　　五、注意事項

　　（一）本項獎勵實行誠信承諾制申報，申請單位應客觀、如實填寫申報材料，對所填報信息、提交材料的真實性、完整性、有效性和合法性負責，并承擔相應法律責任。區(qū)人力資源局可對申請單位及相關人員進行事中事后抽查，申請單位須按要求配合提供相關人員工資流水、出入境記錄、房屋（場地）租賃合同、員工名冊、銀行流水、單位納稅記錄、技術技能人才證書或知識產(chǎn)權等相關材料。經(jīng)核實有違反誠信承諾行為的，取消申請單位的申請資格，依照相關規(guī)定處理，并責令全額退回已發(fā)放的相關資助，受資助對象應全額退回。

　?。ǘυ谏陥筮^程中弄虛作假的申請單位或個人，一經(jīng)核實，由區(qū)人力資源局取消申報資格，5年內(nèi)不再給予本細則內(nèi)的各項獎勵資助，并依法依規(guī)將其納入信用監(jiān)管；對因弄虛作假而獲得的獎勵資助由區(qū)人力資源局責令退回，受資助對象應全額退回；對涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

　　特此通知。

深圳市龍崗區(qū)人力資源局

2023年5月22日