各有關(guān)單位：

為完善我區(qū)公共職業(yè)技能培訓(xùn)體系，加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》（國(guó)發(fā)〔2018〕11號(hào)）、《深圳市光明區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)〈“技能光明行動(dòng)”實(shí)施方案（2022—2025年）〉的通知》（深光府〔2022〕23號(hào)）等文件有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，我局制定了《深圳市光明區(qū)人力資源局公共實(shí)訓(xùn)基地管理辦法》，現(xiàn)予以印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

特此通知。

　　深圳市光明區(qū)人力資源局

　　2023年10月24日

深圳市光明區(qū)人力資源局公共實(shí)訓(xùn)

基地管理辦法

第一章 總則

　　第一條 為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》（國(guó)發(fā)〔2018〕11號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部 教育部 發(fā)展改革委 財(cái)政部關(guān)于印發(fā)“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃的通知》（人社部發(fā)〔2021〕102號(hào)）、《關(guān)于提升公共職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)能力的指導(dǎo)意見》（發(fā)改就業(yè)〔2018〕1433號(hào)）、《深圳市光明區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)〈“技能光明行動(dòng)”實(shí)施方案(2022—2025 年)〉的通知》（深光府〔2022〕23 號(hào)）等文件要求，加強(qiáng)公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，鼓勵(lì)社會(huì)力量開展公共職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷完善公共職業(yè)技能培訓(xùn)體系，加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條 光明區(qū)公共實(shí)訓(xùn)基地（以下簡(jiǎn)稱公共實(shí)訓(xùn)基地）由區(qū)人力資源部門按照“統(tǒng)籌管理、合理布局、資源共享”原則，以服務(wù)產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)為目的認(rèn)定設(shè)立，是依托現(xiàn)有資源，圍繞光明科學(xué)城建設(shè)、“8+5”產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展和民生熱點(diǎn)領(lǐng)域需要，面向社會(huì)提供職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)、技能交流等服務(wù)的公共職業(yè)技能培訓(xùn)平臺(tái)。

第三條 光明區(qū)人力資源局是公共實(shí)訓(xùn)基地的主管部門，負(fù)責(zé)政策制定、載體認(rèn)定、補(bǔ)貼發(fā)放和管理監(jiān)督等工作。

第二章 基地認(rèn)定

　　第四條 光明區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校、職業(yè)院校（含技工院校，下同）等各類機(jī)構(gòu)，同時(shí)滿足以下條件的，可申報(bào)認(rèn)定為公共實(shí)訓(xùn)基地：

（一）按規(guī)定具備相關(guān)培訓(xùn)資質(zhì)，積極開展公益性職業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目（工種）符合轄區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向；

（二）培訓(xùn)場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備、師資力量滿足同時(shí)培訓(xùn)30人的需要；

（三）建立規(guī)范的培訓(xùn)管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理等制度；

（四）在申報(bào)截止日期前1年內(nèi)開展的職業(yè)技能培訓(xùn)不少于200人。

第五條 符合條件的申報(bào)主體應(yīng)當(dāng)向區(qū)人力資源局提交以下材料:

（一）《光明區(qū)公共實(shí)訓(xùn)基地認(rèn)定申請(qǐng)表》；

（二）營(yíng)業(yè)執(zhí)照、社會(huì)團(tuán)體法人登記證書、辦學(xué)許可證或民辦非企業(yè)單位登記證書等相關(guān)證明文件；

（三）培訓(xùn)資質(zhì)證明；

（四）符合申請(qǐng)條件的相關(guān)材料。

第六條 區(qū)人力資源局應(yīng)當(dāng)在申報(bào)受理后按批次組織專家完成實(shí)地考察和評(píng)審工作，并依據(jù)專家評(píng)審意見確定擬認(rèn)定名單。

第七條 區(qū)人力資源局將擬認(rèn)定名單在區(qū)政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示無異議或異議不成立的，授予“光明區(qū)公共實(shí)訓(xùn)基地”牌匾并向社會(huì)公布。

符合“8+5”產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的公共實(shí)訓(xùn)基地名稱由“光明區(qū)+產(chǎn)業(yè)或行業(yè)特色+公共實(shí)訓(xùn)基地”組成。

第三章 基地運(yùn)營(yíng)

　　第八條 公共實(shí)訓(xùn)基地應(yīng)依法依規(guī)面向在光明區(qū)求職就業(yè)的勞動(dòng)者開展公益職業(yè)技能培訓(xùn)工作，突出公共實(shí)訓(xùn)的核心功能，構(gòu)建完備、系統(tǒng)的技能人才培訓(xùn)體系，持續(xù)增強(qiáng)規(guī)?；⑾到y(tǒng)化、個(gè)性化技能培訓(xùn)能力。同一勞動(dòng)者同一年度在同一公共實(shí)訓(xùn)基地最多可以參加1次公益職業(yè)技能培訓(xùn)。

第九條 公共實(shí)訓(xùn)基地可組織或承辦職業(yè)技能競(jìng)賽、技能人才評(píng)價(jià)、技術(shù)交流等各類活動(dòng)，為行業(yè)、企業(yè)單位組織的技能競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)提供場(chǎng)地、設(shè)施、宣傳、服務(wù)等方面的支持。

第十條 公共實(shí)訓(xùn)基地應(yīng)建立“培訓(xùn)+就業(yè)”銜接機(jī)制，積極對(duì)接公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，掌握轄區(qū)企業(yè)技能人才需求動(dòng)態(tài)，為勞動(dòng)者提供多層次的就業(yè)服務(wù)，幫助勞動(dòng)者就業(yè)增收。

第十一條 公共實(shí)訓(xùn)基地應(yīng)積極建立與行業(yè)、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源市場(chǎng)、職業(yè)院校的緊密聯(lián)系機(jī)制與合作機(jī)制，提高使用效率，擴(kuò)大服務(wù)覆蓋面。

第十二條 以公共實(shí)訓(xùn)基地名義開展培訓(xùn)、競(jìng)賽、技術(shù)交流等活動(dòng)，不得收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用。以公共實(shí)訓(xùn)基地名義開展活動(dòng)需提前1個(gè)月以書面形式向區(qū)人力資源局報(bào)備。

第四章 年度考核

　　第十三條 已獲認(rèn)定的公共實(shí)訓(xùn)基地應(yīng)當(dāng)每年度參加考核，當(dāng)年度新認(rèn)定的參加下一年度考核，考核結(jié)果為合格和不合格兩種?？己艘貫椋?/p>

（一）運(yùn)營(yíng)管理?？己嘶厝粘９芾碇贫鹊穆鋵?shí)情況、運(yùn)營(yíng)狀況及人員配備情況；

（二）場(chǎng)地保障?？己藞?chǎng)地面積、設(shè)施設(shè)備、培訓(xùn)師資等情況；

（三）培訓(xùn)能力。公共實(shí)訓(xùn)基地每年應(yīng)當(dāng)提供公益職業(yè)技能培訓(xùn)不少于100人（原則上每人培訓(xùn)時(shí)間不得低于20學(xué)時(shí)），建立勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)檔案，將培訓(xùn)臺(tái)賬及時(shí)歸檔；

（四）服務(wù)能力?？己嘶亟M織公益培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、座談研討、就業(yè)服務(wù)等活動(dòng)的開展情況。

第十四條 公共實(shí)訓(xùn)基地應(yīng)當(dāng)按照以下程序進(jìn)行年度考核：

（一）區(qū)人力資源局根據(jù)公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)情況，制定并公布年度考核通知；

（二）公共實(shí)訓(xùn)基地對(duì)照年度考核要求及標(biāo)準(zhǔn)開展自評(píng)，向區(qū)人力資源局提交書面自評(píng)報(bào)告；

（三）區(qū)人力資源局通過查驗(yàn)自評(píng)報(bào)告、實(shí)地核查等方式進(jìn)行考核, 并通過區(qū)政府網(wǎng)站向社會(huì)公布考核結(jié)果。

第五章 補(bǔ)貼扶持

　　第十五條 獲認(rèn)定的公共實(shí)訓(xùn)基地可享受以下補(bǔ)貼扶持：

（一）認(rèn)定補(bǔ)貼。獲認(rèn)定為光明區(qū)公共實(shí)訓(xùn)基地的，給予20萬元一次性補(bǔ)貼。

（二）考核補(bǔ)貼。獲認(rèn)定為光明區(qū)公共實(shí)訓(xùn)基地后，給予基地2年補(bǔ)貼期，期間年度考核結(jié)果為合格的，給予每年5萬元一次性補(bǔ)貼。

第六章 管理與監(jiān)督

　　第十六條 區(qū)人力資源局通過調(diào)研座談、組織交流活動(dòng)、組建即時(shí)通訊群等方式，為公共實(shí)訓(xùn)基地提供政策推送、業(yè)務(wù)咨詢等服務(wù)，為公共實(shí)訓(xùn)基地?cái)U(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模、提升培訓(xùn)質(zhì)量創(chuàng)造良好條件。

第十七條 區(qū)人力資源局應(yīng)對(duì)公共實(shí)訓(xùn)基地的運(yùn)營(yíng)管理情況進(jìn)行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)不能履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)通知其改正。

第十八條 公共實(shí)訓(xùn)基地存在下列情形之一的，經(jīng)區(qū)人力資源局核查確認(rèn)的，撤銷其公共實(shí)訓(xùn)基地牌匾，并向社會(huì)公布：

（一）不再具備開展公益性職業(yè)技能培訓(xùn)能力的；

（二）不再符合認(rèn)定條件的（第四條第（四）項(xiàng)“在申報(bào)截止日期前1年內(nèi)開展的職業(yè)技能培訓(xùn)不少于200人”條件除外）；

（三）不參加年度考核或年度考核不合格的；

（四）因違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)被行政處罰，且被納入相關(guān)誠(chéng)信系統(tǒng)的；

（五）在認(rèn)定、考核等環(huán)節(jié)中提供虛假申報(bào)材料的；

（六）不服從區(qū)人力資源部門管理和指導(dǎo)的；

（七）存在其他違反法律法規(guī)行為的。

第十九條 按照“誰申報(bào)，誰負(fù)責(zé)”的原則，申報(bào)單位應(yīng)當(dāng)確保所申報(bào)的信息和提交的材料真實(shí)有效。以弄虛作假、欺騙手段獲取補(bǔ)貼的，區(qū)人力資源局應(yīng)當(dāng)追回相應(yīng)補(bǔ)貼資金；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第七章 附則

　　第二十條 本辦法由深圳市光明區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條 本辦法自2023年11月6日起施行，有效期至2025年12月31日（考核補(bǔ)貼期限不受該期限限制）。

附件：

1．光明區(qū)公共實(shí)訓(xùn)基地認(rèn)定申請(qǐng)表.doc

2．《深圳市光明區(qū)人力資源局公共實(shí)訓(xùn)基地管理辦法》起草說明.doc