一、直接認定標準
（一）深圳市認定的杰出人才可認定為“聚龍英才”中的杰出人才。
（二）深圳市認定的國家級領(lǐng)軍人才、海外A 類人才可認定為“聚龍英才”中的A 類人才。
（三）深圳市認定的任期內(nèi)地方級領(lǐng)軍人才、海外B 類人才可認定為“聚龍英才”中的B 類人才。
（四）深圳市認定的任期內(nèi)后備級人才、海外C 類人才可認定為“聚龍英才”中的C 類人才。
（五）符合下列認定標準之一者，可認定為“聚龍英才”中的D 類人才：
1.在我區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)工作，且近2 年稅前平均年薪酬超過80 萬元人民幣的科技創(chuàng)新和研發(fā)管理人員（申請人年齡可放寬至60 周歲）。
2.年產(chǎn)值、年納稅額均排名我區(qū)前十名的重點企業(yè)創(chuàng)始人或擔任企業(yè)副董事長、副總裁、副總經(jīng)理以上職務(wù)者（每個申報單位限申報2 人，申請人年齡可放寬至60 周歲）。
3.近5 年，擁有2 項以上國際發(fā)明專利或國家發(fā)明專利的主要發(fā)明人（排名前2 位），且在我區(qū)年納稅額超過100 萬元人民幣的企業(yè)擔任副董事長、副總經(jīng)理以上職務(wù)者（每個申報單位限申報1 人，申請人年齡可放寬至60 周歲）。
4.在我區(qū)國家級高新技術(shù)企業(yè)中年納稅額排名前50 名的企業(yè)擔任研發(fā)第一負責人（每個申報單位限申報1 人）。
5.在我區(qū)從事科研工作的出站博士后。
6.近5 年，擔任以下職務(wù)者：
（1）市（地級市以上，下同）、廳實驗室副主任，市技術(shù)中心副主任，市工程技術(shù)研究中心副主任，市工程實驗室副主任，省工程實驗室學術(shù)委員會副主任（每項限申報1 人）；
（2）我區(qū)認定的創(chuàng)新平臺主要負責人（每項限申報1 人）。
7.近5 年，參與以下課題項目者：
（1）國家科技重大專項分課題（主要參加人員前6 名），且項目（課題）通過驗收；
（2）國家科技支撐（攻關(guān)）計劃課題（主要參加人員前6名），且課題通過結(jié)題驗收；
（3）國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目（主要參加人員前6 名），且項目通過驗收。
8.近5 年，廣東省創(chuàng)新科研團隊的核心成員（主要參加人員前6 名）。
9.近5 年，深圳市海外高層次人才團隊的核心成員（主要參加人員前6 名）。
10.近5 年，我區(qū)創(chuàng)新科研團隊的核心成員（主要參加人員前2 名）。
11.區(qū)杰出人才推薦的團隊核心成員（每人每年可推薦人數(shù)不超過2 人）。
12.區(qū)“兩新”組織黨工委推薦的“兩新”領(lǐng)域優(yōu)秀黨組織書記、優(yōu)秀黨務(wù)工作者或支持黨建工作的優(yōu)秀企業(yè)家（申請人年齡可放寬至55 周歲）。
13.區(qū)相關(guān)部門推薦的優(yōu)秀社會管理服務(wù)人才（工會工作者、信訪維穩(wěn)人員、社會工作者等）（申請人年齡可放寬至55 周歲）。
14.區(qū)屬部門推薦的急需緊缺、成績突出、具有副高級以上職稱且職稱類別與單位職能、工作性質(zhì)、崗位要求等相匹配的優(yōu)秀專業(yè)人才（申請人年齡可放寬至55 周歲）。
二、評審認定標準
符合下列標準之一者，可通過評審認定為“聚龍英才”D 類人才：
（一）在企業(yè)發(fā)展中起關(guān)鍵作用且經(jīng)區(qū)產(chǎn)業(yè)、科技部門推薦的外籍專家（申請人年齡可放寬至60 周歲）。
（二）經(jīng)區(qū)產(chǎn)業(yè)、科技部門推薦的重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需緊缺人才。
（三）近5 年，獲得以下獎項，且對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展有較大推動作用的人才：
1.省、部科學技術(shù)三等獎前3 名；省、部技術(shù)發(fā)明獎三等獎前3 名；省、部科學技術(shù)進步獎三等獎前3 名;
2.廳級科學技術(shù)獎二等獎第1 名；
3.市科學技術(shù)發(fā)明獎二等獎第1 名、科學技術(shù)進步獎二等獎第1 名;
4.深圳市自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎二等獎第一完成人，深圳市科技創(chuàng)新獎前3 名。
（四）獲得境內(nèi)外知名大學全日制博士學位者（上海交通大學高等教育研究院《世界大學學術(shù)排名》或泰晤士報《全球頂尖大學排行榜》排名前300 名的境內(nèi)外大學，限申報年度最新排名）。

說明：
1.當前深圳市正在制定《關(guān)于實施“鵬程孔雀計劃”的意見》，對高層次人才層級和類別進行重構(gòu)，待《關(guān)于實施“鵬程孔雀計劃”的意見》正式實施后，“聚龍英才”中的杰出人才對應(yīng)深圳
市認定的A 類人才，“聚龍英才”中的A 類人才對應(yīng)深圳市認定的B 類人才，“聚龍英才”中的B 類人才對應(yīng)深圳市認定的C 類人才，“聚龍英才”中的C 類人才對應(yīng)深圳市認定的D 類人才。
2.認定標準中規(guī)定的每個申報單位限報數(shù)量，是指在本政策有效期內(nèi)該申報單位依此條標準僅可申報的數(shù)量，若因申請認定后的“聚龍英才”離開本單位或已被取消認定資格或任期已滿，申報單位可再次申請認定，申請認定數(shù)量不得超過限報數(shù)量。
3.認定標準中涉及企業(yè)年產(chǎn)值排名、企業(yè)年納稅額排名的，均以提交申請認定時，區(qū)工業(yè)和信息化局上一年度排名情況為準。

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