??一、高層次人才認(rèn)定

　　(一)政策依據(jù)：深化實(shí)施“鳳凰工程”。圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)，合理劃分人才類別和層次，建立多元化人才評(píng)價(jià)機(jī)制，做好與深圳市人才分類機(jī)制銜接，修訂區(qū)高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)，打造我區(qū)高層次人才梯隊(duì)。

　　(二)申報(bào)對(duì)象：符合《寶安區(qū)高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)(2016年修訂版)》條件之一的人員，各類人才應(yīng)嚴(yán)格按照工作領(lǐng)域申報(bào)相應(yīng)的高層次人才認(rèn)定類別。

　　(三)申報(bào)條件：

申報(bào)人員需同時(shí)具備以下條件：1.遵紀(jì)守法，依法納稅。

2.具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神;無(wú)不良學(xué)術(shù)記錄，無(wú)不良誠(chéng)信記錄，無(wú)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為等。

3.在寶安區(qū)就業(yè)的，必須與單位簽訂3年及以上勞動(dòng)(聘用)合同;在寶安區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的，必須是企業(yè)法定代表人或股權(quán)超過(guò)30%的股東。

4.申請(qǐng)人必須在寶安全職工作，且在寶安區(qū)繳納社保。

　　

? ? ? ?二、杰出人才配套獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

　　(一)申報(bào)對(duì)象：杰出人才。

　　(二)申報(bào)條件：

1.已經(jīng)納入寶安區(qū)高層次人才庫(kù);

2.申請(qǐng)人已根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》(深發(fā)[2016]9號(hào))獲得600萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

　(三)政策待遇：按所獲得市獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度1：1的比例給予600萬(wàn)元配套獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

　　

? ? ? 三、企事業(yè)單位設(shè)立的院士(科學(xué)家、專家)工作站(室)配套資助

　　(一)政策依據(jù)：對(duì)企事業(yè)單位設(shè)立的院士(科學(xué)家、專家)工作站(室)，在市開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)資助基礎(chǔ)上，給予等額配套資助。

　(二)申報(bào)對(duì)象：在寶安區(qū)依法注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位。

　　(三)申報(bào)條件：

1.在寶安區(qū)依法注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位;

2.申請(qǐng)單位為與院士(科學(xué)家、專家)聯(lián)合建設(shè)院士工作站(室)的企事業(yè)單位;

3.設(shè)立的院士(科學(xué)家、專家)工作站(室)已獲得市開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)資助。

　　(四)政策待遇：在市開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)資助基礎(chǔ)上，給予市資助額100%、最高100萬(wàn)元的一次性配套資助。

　　

? ? ? 四、市認(rèn)定的高層次專業(yè)人才和海外高層次人才追加獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

　　(一)申報(bào)對(duì)象：深圳市認(rèn)定的高層次專業(yè)人才與海外高層次人才。

　　(二)申報(bào)條件：

1.申請(qǐng)時(shí)需具備有效的市、區(qū)高層次人才身份;

2.申請(qǐng)人認(rèn)定后所獲得市獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，按1：1的比例追加獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼;

3.申請(qǐng)人領(lǐng)取寶安區(qū)配套獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼期間需在寶安區(qū)全職工作并繳納社保。

　(三)政策待遇：對(duì)市認(rèn)定的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才和海外A類、B類、C類人才，按所獲得市獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度1:1的比例追加獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

 

? ? ? ?五、區(qū)級(jí)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

　　(一)申報(bào)對(duì)象：寶安區(qū)級(jí)高層次人才。

　　(二)申報(bào)條件：根據(jù)《寶安區(qū)高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)(2016年修訂版)》新認(rèn)定的區(qū)級(jí)高層次人才，且需全職在我區(qū)工作并在我區(qū)繳納社保。

　　(三)政策待遇：給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，分三年發(fā)放，發(fā)放比例為5:3:2。

　　

? ? ? ?六、高層次科技創(chuàng)新人才及團(tuán)隊(duì)配套補(bǔ)貼

　(一)申報(bào)對(duì)象：在寶安區(qū)依法注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。

　(二)申報(bào)條件：

申報(bào)單位具備下列條件之一：

1.該企業(yè)為國(guó)家“千人計(jì)劃”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，或廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、深圳市“孔雀團(tuán)隊(duì)”創(chuàng)辦企業(yè)或依托企業(yè);申請(qǐng)配套資助的，需已取得市級(jí)的資助補(bǔ)貼;

2.該企業(yè)為市認(rèn)定的高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)預(yù)備項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在寶安區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，申請(qǐng)配套資助的，需已取得市級(jí)的資助補(bǔ)貼;

3.該企業(yè)為國(guó)家“千人計(jì)劃”、“特支計(jì)劃”專家、廣東省領(lǐng)軍人才到我區(qū)創(chuàng)辦的企業(yè)，且上述人才所持股份占公司股份超過(guò)50%。

　　(三)政策待遇：

1.國(guó)家“千人計(jì)劃”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目落戶我區(qū)的，給予上級(jí)資助經(jīng)費(fèi)、最高不超過(guò)1000萬(wàn)元的一次性配套資助;

2.國(guó)家“千人計(jì)劃”、“特支計(jì)劃”專家、廣東省領(lǐng)軍人才到我區(qū)創(chuàng)業(yè)，符合條件的可給予創(chuàng)業(yè)企業(yè)100萬(wàn)元的一次性配套資助;

3.廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、深圳市“孔雀團(tuán)隊(duì)”，落戶我區(qū)開(kāi)展科技項(xiàng)目攻關(guān)的，給予市級(jí)資助經(jīng)費(fèi)、最高不超過(guò)800萬(wàn)元的一次性配套資助;

4.對(duì)市認(rèn)定的高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)預(yù)備項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，給予市級(jí)資助經(jīng)費(fèi)、最高250萬(wàn)元的一次性配套資助。上述資助不可疊加，項(xiàng)目升級(jí)時(shí)按同級(jí)資助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊差額。

　

? ? ? 七、高層次科技創(chuàng)新人才及團(tuán)隊(duì)配套場(chǎng)租補(bǔ)貼

　　(一)申報(bào)對(duì)象：在寶安區(qū)依法注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。

　　(二)申報(bào)條件：

申報(bào)單位成立時(shí)間不超過(guò)5年，且具備下列條件之一：

1.該企業(yè)為國(guó)家“千人計(jì)劃”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，或國(guó)家“千人計(jì)劃”、“特支計(jì)劃”專家、廣東省領(lǐng)軍人才，或廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、深圳市“孔雀團(tuán)隊(duì)”在寶安區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，且該企業(yè)已獲得寶安區(qū)相應(yīng)配套資助;

2.該企業(yè)已獲得寶安區(qū)高層次科技創(chuàng)新人才創(chuàng)業(yè)資助或成果轉(zhuǎn)化資助。

　(三)政策待遇：

對(duì)獲得高層次科技創(chuàng)新人才及團(tuán)隊(duì)(國(guó)家“千人計(jì)劃”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，國(guó)家“千人計(jì)劃”、“特支計(jì)劃”專家、廣東省領(lǐng)軍人才，廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、深圳市“孔雀團(tuán)隊(duì)”)配套補(bǔ)貼的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，給予3000平方米以內(nèi)、不超過(guò)3年、每月每平方米50元且不超過(guò)實(shí)際繳納租金的場(chǎng)租補(bǔ)貼。

對(duì)獲得區(qū)高層次人才創(chuàng)業(yè)或成果轉(zhuǎn)化資助的企業(yè)，給予500平方米以內(nèi)、不超過(guò)3年、每月每平方米40元且不超過(guò)實(shí)際繳納租金的場(chǎng)租補(bǔ)貼。

　　

? ? ? ?八、基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

　　(一)申報(bào)對(duì)象：

寶安區(qū)屬公辦中小學(xué)校(包括職業(yè)技術(shù)學(xué)校)、教育科研機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作的寶安區(qū)高層次人才。

　　(二)申報(bào)條件：

根據(jù)以下A-D類標(biāo)準(zhǔn)，由區(qū)教育局組織開(kāi)展評(píng)審：

　　A類：

1.省級(jí)政府或教育行政主管部門(mén)授予或評(píng)定的名校長(zhǎng)、校長(zhǎng)工作室主持人，且獲得特級(jí)教師稱號(hào)的現(xiàn)任校長(zhǎng);

2.享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼且獲得特級(jí)教師稱號(hào)的現(xiàn)任校長(zhǎng)、教師。

　　B類：

1.省級(jí)政府或教育行政主管部門(mén)授予或評(píng)定的名校長(zhǎng)、名師或校長(zhǎng)、教師類工作室主持人，且為現(xiàn)任校長(zhǎng)、教師;

2.副省級(jí)政府或教育行政主管部門(mén)授予或評(píng)定的名校長(zhǎng)、名師或校長(zhǎng)、教師類工作室主持人，且獲得特級(jí)教師稱號(hào)的現(xiàn)任校長(zhǎng)、教師;

3.享受副省級(jí)城市及以上政府特殊津貼，且獲得特級(jí)教師稱號(hào)或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的現(xiàn)任校長(zhǎng)、教師;

4.近5年,被評(píng)為全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)優(yōu)秀教育工作者的現(xiàn)任教師。

　　C類：

1.近5年，副省級(jí)城市及以上政府或教育行政主管部門(mén)授予或評(píng)定的名校長(zhǎng)、名師或校長(zhǎng)、教師類工作室主持人，且為現(xiàn)任校長(zhǎng)、教師;

2.近5年，獲得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、或特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)、或全國(guó)優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱號(hào)的現(xiàn)任校長(zhǎng)、教師。

　　D類：

1.近5年，省級(jí)政府或教育行政主管部門(mén)授予或評(píng)定的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任，且具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的教師;

2.具有全日制博士學(xué)歷和學(xué)位，且具有教師資格證人員。享受寶安區(qū)基礎(chǔ)教育領(lǐng)域獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，新引進(jìn)人才在寶安區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)年限不得少于5年;存量人才需已在寶安教育系統(tǒng)服務(wù)5年及以上。教育科學(xué)研究院院長(zhǎng)可申報(bào)校長(zhǎng)序列人才類別，教科研人員可申報(bào)教師序列人才類別。

　(三)政策待遇：

1.A類人才：校長(zhǎng)可獲得獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼300萬(wàn)元;教師可獲得獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼150萬(wàn)元。

2.B類人才：校長(zhǎng)可獲得獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼260萬(wàn)元;教師可獲得獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼130萬(wàn)元。

3.C類人才：校長(zhǎng)可獲得獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼200萬(wàn)元;教師可獲得獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼100萬(wàn)元。

4.D類人才:校長(zhǎng)可獲得獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼100萬(wàn)元;教師可獲得獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼40萬(wàn)元。

5.獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼分五年逐年發(fā)放，每年發(fā)放總額的。

　　

? ? ? 九、名校長(zhǎng)、名師、名校長(zhǎng)和名師培養(yǎng)對(duì)象獎(jiǎng)勵(lì)

　(一)申報(bào)對(duì)象：寶安區(qū)屬公辦中小學(xué)校(包括職業(yè)技術(shù)學(xué)校)、教育科研機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作的人才。

　　(二)申報(bào)條件：評(píng)審認(rèn)定為區(qū)級(jí)及以上名校長(zhǎng)、名師、名校長(zhǎng)和名師培養(yǎng)對(duì)象的人才。

　　(三)政策待遇：

1.名校長(zhǎng)給予2萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì);

2.名師給予1萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì);

3.名校長(zhǎng)和名師培養(yǎng)對(duì)象分別給予5000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　

? ? ? 十、名校長(zhǎng)、名師工作室經(jīng)費(fèi)資助

(一)申報(bào)對(duì)象：寶安區(qū)屬公辦中小學(xué)校(包括職業(yè)技術(shù)學(xué)校)、教育科研機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作的人才。

　(二)申報(bào)條件：名校長(zhǎng)、名師工作室在我區(qū)設(shè)立且在工作周期內(nèi)。

　　(三)政策待遇：每年給予10萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。

　　

? ? ? 十一、名校長(zhǎng)、名師工作室培養(yǎng)名校長(zhǎng)、名師的獎(jiǎng)勵(lì)

　　(一)申報(bào)對(duì)象：寶安區(qū)屬公辦中小學(xué)校(包括職業(yè)技術(shù)學(xué)校)、教育科研機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作的人才。

　　(二)申報(bào)條件：名校長(zhǎng)、名師工作室主持人培養(yǎng)出區(qū)級(jí)以上名校長(zhǎng)、名師(培養(yǎng)周期結(jié)束三年內(nèi))。

　　(三)政策待遇：

1.每培養(yǎng)1名省級(jí)及以上、市級(jí)、區(qū)級(jí)名校長(zhǎng)，分別給予主持人8萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì);

2.每培養(yǎng)1名省級(jí)及以上、市級(jí)、區(qū)級(jí)名師，分別給予主持人5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、1萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　

? ? ?十二、教育人才取得在職研究生學(xué)歷學(xué)位學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼

　　(一)申報(bào)主體：寶安區(qū)屬公辦中小學(xué)校(包括職業(yè)技術(shù)學(xué)校)、教育科研機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作的人才。

　　(二)申報(bào)條件：寶安區(qū)屬公辦中小學(xué)校(包括職業(yè)技術(shù)學(xué)校)、教育科研機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作的人才，在職取得碩士、博士學(xué)歷或?qū)W位的，且在取得學(xué)歷學(xué)位后與單位簽訂5年聘用合同。

　　(三)政策待遇：可給予全額學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼，最高不超過(guò)10萬(wàn)元。

　

? ? ?十三、對(duì)新引進(jìn)的醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼及創(chuàng)新業(yè)務(wù)支持經(jīng)費(fèi)

　(一)申報(bào)對(duì)象：新引進(jìn)的區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)高層次人才。

　(二)申報(bào)條件：

已辦理入編或簽訂8年以上勞動(dòng)合同的高層次人才;申請(qǐng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)支持經(jīng)費(fèi)的，還需要正式任命為相應(yīng)科室科主任。根據(jù)以下A-F類標(biāo)準(zhǔn)，由區(qū)衛(wèi)生和計(jì)生局組織開(kāi)展評(píng)審：

　　A類：

1.國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人;

2.國(guó)家級(jí)名中醫(yī);

3.高等醫(yī)學(xué)院校直屬附屬醫(yī)院或省級(jí)衛(wèi)生部門(mén)直屬醫(yī)院博士生導(dǎo)師;

4.高等醫(yī)學(xué)院校公共衛(wèi)生有關(guān)專業(yè)或省級(jí)及以上公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)博士生導(dǎo)師。

　B類：

1.省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人;

2.省級(jí)名中醫(yī)。

　　C類：

1.副省級(jí)城市重點(diǎn)學(xué)科帶頭人;

2.高等醫(yī)學(xué)院校直屬附屬醫(yī)院或省級(jí)衛(wèi)生部門(mén)直屬醫(yī)院碩士生導(dǎo)師且擔(dān)任科室副主任及以上職務(wù)的人才;

3.高等醫(yī)學(xué)院校公共衛(wèi)生有關(guān)專業(yè)碩士生導(dǎo)師且擔(dān)任教研室副主任及以上職務(wù)的人才;

4.省級(jí)及以上公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)碩士生導(dǎo)師且擔(dān)任科室副主任及以上職務(wù)的人才。

　　D類：

1.在三甲醫(yī)院或副省級(jí)城市及以上級(jí)別公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿5年、具備全日制博士學(xué)歷學(xué)位且取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人才;

2.高等醫(yī)學(xué)院校直屬附屬醫(yī)院或省級(jí)衛(wèi)生部門(mén)直屬醫(yī)院碩士生導(dǎo)師且具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人才。

　　E類：

1.在三甲醫(yī)院或地市級(jí)及以上公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿5年、具備全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位且取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人才;2.在三甲醫(yī)院或地市級(jí)及以上公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿5年、具備全日制博士學(xué)歷學(xué)位且取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人才。

　　F類：

1.在三甲醫(yī)院或地市級(jí)及以上公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿3年、具備全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位且取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人才;2.在三甲醫(yī)院或地市級(jí)及以上公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿3年、具備全日制博士學(xué)歷學(xué)位且取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人才。

　　(三)政策待遇：

1.A-F類高層次人才，分別可申請(qǐng)300萬(wàn)元、230萬(wàn)元、150萬(wàn)元、80萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼分三年發(fā)放，發(fā)放比例為5:3:2。

2.到街道基層單位(寶安區(qū)中心醫(yī)院(原寶安區(qū)西鄉(xiāng)人民醫(yī)院)、寶安區(qū)福永人民醫(yī)院、寶安區(qū)沙井人民醫(yī)院、寶安區(qū)松崗人民醫(yī)院、寶安區(qū)人民醫(yī)院(集團(tuán))第二人民醫(yī)院(原寶安區(qū)石巖人民醫(yī)院)、寶安區(qū)西鄉(xiāng)衛(wèi)生監(jiān)督所、寶安區(qū)福永衛(wèi)生監(jiān)督所、寶安區(qū)沙井衛(wèi)生監(jiān)督所、寶安區(qū)松崗衛(wèi)生監(jiān)督所、寶安區(qū)石巖衛(wèi)生監(jiān)督所)工作的高層次人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼可提高一級(jí)，A類可追加獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼100萬(wàn)元。

3.A-F類高層次人才，擔(dān)任科主任的分別可申請(qǐng)150萬(wàn)元、120萬(wàn)元、100萬(wàn)元、80萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元的創(chuàng)新業(yè)務(wù)支持經(jīng)費(fèi)。

　　

? ? ? 十四、衛(wèi)生系統(tǒng)柔性引才補(bǔ)貼

　(一)政策依據(jù)：鼓勵(lì)采用特聘顧問(wèn)、特聘團(tuán)隊(duì)、退休返聘等多種形式柔性引才，按其貢獻(xiàn)給予一定補(bǔ)貼。

　(二)申報(bào)對(duì)象：引進(jìn)特聘顧問(wèn)、特聘團(tuán)隊(duì)、退休返聘人才的區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位。

　　(三)申報(bào)條件：

1.特聘顧問(wèn)達(dá)到C類及以上衛(wèi)生高層次人才標(biāo)準(zhǔn)，與引進(jìn)單位合作滿1年且1年內(nèi)來(lái)寶安區(qū)累計(jì)工作時(shí)間達(dá)到20天以上。

2.特聘團(tuán)隊(duì)帶頭人達(dá)到B類及以上衛(wèi)生高層次人才標(biāo)準(zhǔn)，與引進(jìn)單位合作滿1年且1年內(nèi)來(lái)寶安區(qū)累計(jì)工作時(shí)間達(dá)到10天，團(tuán)隊(duì)成員(含帶頭人)1年內(nèi)來(lái)寶安累計(jì)工作時(shí)間達(dá)到30天以上。團(tuán)隊(duì)成員只計(jì)算取得高級(jí)職稱人員。

3.退休返聘人才達(dá)到C類及以上衛(wèi)生高層次人才標(biāo)準(zhǔn)，到引進(jìn)單位工作滿1年且1年內(nèi)在寶安全職工作天數(shù)達(dá)到120天以上。

　　(四)政策待遇：

1.特聘顧問(wèn)

達(dá)到A類衛(wèi)生高層次人才標(biāo)準(zhǔn)的特聘顧問(wèn)來(lái)我區(qū)工作，對(duì)引進(jìn)單位給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，省外人才1.2萬(wàn)元/天，省內(nèi)人才1萬(wàn)元/天，人才每次來(lái)我區(qū)工作補(bǔ)助不超過(guò)4萬(wàn)元。

達(dá)到B類衛(wèi)生高層次人才標(biāo)準(zhǔn)的特聘顧問(wèn)來(lái)我區(qū)工作，對(duì)引進(jìn)單位給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，省外人才1萬(wàn)元/天，省內(nèi)人才8000元/天，人才每次來(lái)我區(qū)工作補(bǔ)助不超過(guò)3萬(wàn)元。

達(dá)到C類衛(wèi)生高層次人才標(biāo)準(zhǔn)的特聘顧問(wèn)來(lái)我區(qū)工作，對(duì)引進(jìn)單位給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，省外人才6000元/天，省內(nèi)人才4000元/天，人才每次來(lái)我區(qū)工作補(bǔ)助不超過(guò)2萬(wàn)元。

同一特聘顧問(wèn)和我區(qū)多個(gè)單位有合作的，單位可選擇分別申報(bào)或共同申報(bào)，分別申報(bào)的不同單位的工作時(shí)間不可累計(jì)。

2.特聘團(tuán)隊(duì)

帶頭人達(dá)到A、B類衛(wèi)生高層次人才標(biāo)準(zhǔn)的特聘團(tuán)隊(duì)，每年分別給予引進(jìn)單位50萬(wàn)元、40萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

團(tuán)隊(duì)成員(含帶頭人)每年在我區(qū)累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間達(dá)到60天以上的，可申報(bào)全額補(bǔ)助;團(tuán)隊(duì)成員(含帶頭人)累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間達(dá)到30天不滿60天的，按照比例申報(bào)補(bǔ)助。

同一特聘團(tuán)隊(duì)和我區(qū)多個(gè)單位有合作的，單位可選擇分別申報(bào)或合并申報(bào)，分別申報(bào)的不同單位的工作時(shí)間不可累計(jì)。

3.退休返聘

退休返聘人才達(dá)到A、B、C類衛(wèi)生高層次人才標(biāo)準(zhǔn)的，每年給予人才本人30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、15萬(wàn)元的人才津貼。

退休返聘人才在我區(qū)全職工作達(dá)到200天以上的，可申報(bào)全額人才津貼;在我區(qū)全職工作達(dá)到120天不滿200天的，按照比例申報(bào)人才津貼。

　　

? ? ? 十五、首席專家、名中醫(yī)經(jīng)費(fèi)津貼

　　(一)申報(bào)對(duì)象：

1.人才津貼：寶安區(qū)首席專家、寶安區(qū)名中醫(yī)。

2.科研培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)：寶安區(qū)首席專家。

　　(二)申報(bào)條件：

1.人才津貼：經(jīng)區(qū)衛(wèi)計(jì)局認(rèn)定并在聘期內(nèi)的寶安區(qū)首席專家、寶安區(qū)名中醫(yī)。

2.科研培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)：由首席專家發(fā)起，經(jīng)區(qū)衛(wèi)計(jì)局審定同意后的全區(qū)性科研或培訓(xùn)工作。

　(三)政策待遇：人才津貼5萬(wàn)元每年，科研培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)按照使用計(jì)劃撥付有關(guān)單位使用，每年不超過(guò)50萬(wàn)元。

　　

? ? ? 十六、衛(wèi)生人才進(jìn)修培訓(xùn)補(bǔ)助

　　(一)政策依據(jù)：鼓勵(lì)和支持衛(wèi)生人才進(jìn)修學(xué)習(xí)，對(duì)符合條件的培訓(xùn)項(xiàng)目，按每人培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的對(duì)其單位給予補(bǔ)助。

　　(二)申報(bào)對(duì)象：區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位。

　(三)申報(bào)條件：區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位按市、區(qū)有關(guān)文件要求，派出人才參加外出進(jìn)修培訓(xùn)，并符合補(bǔ)助規(guī)定。

　　(四)政策待遇：

1.屬于市衛(wèi)計(jì)委組織的人才研修項(xiàng)目，按照市有關(guān)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)撥付補(bǔ)助。

2.區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位人才參加經(jīng)主管部門(mén)或所在單位選派到國(guó)(境)內(nèi)外高等院校或先進(jìn)單位的進(jìn)修學(xué)習(xí)，按每人培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的給予補(bǔ)助，國(guó)內(nèi)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助不超過(guò)3萬(wàn)元，國(guó)(境)外培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助不超過(guò)5萬(wàn)元。

　　

? ? ? 十七、衛(wèi)生人才取得在職研究生學(xué)歷學(xué)位學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼

(一)申報(bào)對(duì)象：在職期間取得碩士、博士學(xué)歷或?qū)W位的區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位人才。

　(二)申報(bào)條件：區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位人才在職攻讀碩士、博士學(xué)歷或?qū)W位，畢業(yè)后與原單位簽訂8年以上聘用合同。

　　(三)政策待遇：

1.對(duì)取得醫(yī)學(xué)博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，每人學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼不超過(guò)10萬(wàn)元;

2.對(duì)取得醫(yī)學(xué)博士學(xué)位或醫(yī)學(xué)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，每人學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼不超過(guò)6萬(wàn)元;

3.對(duì)取得醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位或?qū)W歷的，每人學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼不超過(guò)3萬(wàn)元。

　　

? ? ? 十八、社區(qū)健康服務(wù)中心人才培養(yǎng)計(jì)劃

(一)政策依據(jù)：實(shí)施200名中青年骨干高級(jí)?？漆t(yī)師培養(yǎng)計(jì)劃及社區(qū)健康服務(wù)中心人才培養(yǎng)計(jì)劃。

　(二)申報(bào)對(duì)象：符合條件的在崗全科醫(yī)生所在寶安區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位。

(三)申報(bào)條件：通過(guò)國(guó)際全科醫(yī)生技能培訓(xùn)中心考核或深圳市全科醫(yī)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證并取得相應(yīng)證書(shū)，且和原單位簽訂3年以上聘用合同。

(四)政策待遇：對(duì)新通過(guò)國(guó)際全科醫(yī)生技能培訓(xùn)中心考核或深圳市全科醫(yī)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證并取得相應(yīng)證書(shū)的人員給予每人6萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)取得或再次取得的不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　

? ? ? 十九、衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人才到社區(qū)健康服務(wù)中心工作補(bǔ)貼

　(一)申報(bào)對(duì)象：符合條件的醫(yī)務(wù)人員所在單位。

(二)申報(bào)條件：已向區(qū)衛(wèi)計(jì)局報(bào)備的取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的醫(yī)務(wù)人員(含社康中心現(xiàn)有醫(yī)護(hù)人員和醫(yī)院本部進(jìn)駐社康中心工作的人員)到寶安區(qū)社康中心從事社區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作，并達(dá)到規(guī)定時(shí)間。

　(三)政策待遇：取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人才到寶安區(qū)社康中心從事社區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作，每年達(dá)到60個(gè)工作日不滿120個(gè)工作日的，正高補(bǔ)貼1萬(wàn)元，副高補(bǔ)貼6000元;每年達(dá)到120個(gè)工作日不滿180個(gè)工作日的，正高補(bǔ)貼2.3萬(wàn)元，副高補(bǔ)貼1.5萬(wàn)元;每年達(dá)到180個(gè)工作日的，正高補(bǔ)貼3.5萬(wàn)元，副高補(bǔ)貼2.3萬(wàn)元。

　　

? ? ? ?二十、衛(wèi)生領(lǐng)域應(yīng)屆博士、碩士基層工作補(bǔ)貼

(一)申報(bào)對(duì)象：新引進(jìn)全日制醫(yī)學(xué)博士、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生的街道醫(yī)療衛(wèi)生單位。

　(二)申報(bào)條件：全日制醫(yī)學(xué)博士、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生到街道單位(寶安區(qū)中心醫(yī)院(原寶安區(qū)西鄉(xiāng)人民醫(yī)院)、寶安區(qū)福永人民醫(yī)院、寶安區(qū)沙井人民醫(yī)院、寶安區(qū)松崗人民醫(yī)院、寶安區(qū)人民醫(yī)院(集團(tuán))第二人民醫(yī)院(原寶安區(qū)石巖人民醫(yī)院)、寶安區(qū)西鄉(xiāng)衛(wèi)生監(jiān)督所、寶安區(qū)福永衛(wèi)生監(jiān)督所、寶安區(qū)沙井衛(wèi)生監(jiān)督所、寶安區(qū)松崗衛(wèi)生監(jiān)督所、寶安區(qū)石巖衛(wèi)生監(jiān)督所)全職從事非行政工作并簽訂8年及以上聘用合同。

(三)政策待遇：博士畢業(yè)生給予10萬(wàn)元一次性補(bǔ)貼，碩士畢業(yè)生給予5萬(wàn)元一次性補(bǔ)貼。

　

? ? ? ?二十一、“名家工作室”經(jīng)費(fèi)資助

　　(一)申報(bào)對(duì)象：在寶安區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作且已納入寶安區(qū)高層次人才庫(kù)的文化藝術(shù)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、新聞出版、廣播影視領(lǐng)域人才(原則上不超過(guò)60周歲)。

　　(二)申報(bào)條件：在寶安區(qū)建設(shè)(在企業(yè)就職的人才需在工商部門(mén)注冊(cè))以藝術(shù)家姓名命名的“書(shū)畫(huà)工作室”、“演藝工作室”、“群眾文化策劃工作室”、“創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作室”等“名家工作室”。

(三)政策待遇：對(duì)深圳市認(rèn)定的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才和寶安區(qū)高層次人才申報(bào)成立的名家工作室，分別給予50萬(wàn)、35萬(wàn)、20萬(wàn)元的資金扶持，按5:3:2的比例分3年撥付。

　　

? ? ? 二十二、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)貼

　(一)政策依據(jù)：對(duì)寶安區(qū)重點(diǎn)扶持企業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才實(shí)施政府差額補(bǔ)貼培訓(xùn)，予以40%的培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)貼，其中寶安區(qū)高層次人才的培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可提高至60%。

　　(二)申報(bào)對(duì)象：寶安區(qū)企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才

　　(三)申報(bào)條件：屬于寶安區(qū)重點(diǎn)扶持企業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)副總以上高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才，并參加了寶安區(qū)職業(yè)訓(xùn)練局主辦的企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)。

(四)政策待遇：實(shí)行差額補(bǔ)貼，按40%培訓(xùn)費(fèi)用的進(jìn)行補(bǔ)貼，其中高層次人才的培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可提高至60%。

　

? ? ?二十三、優(yōu)秀企業(yè)家到高等院校研修培訓(xùn)補(bǔ)貼

　(一)政策依據(jù)：每年選派不少于100名寶安區(qū)優(yōu)秀企業(yè)家到國(guó)內(nèi)外高等院校研修培訓(xùn)、到國(guó)(境)外考察交流，每人最高給予3萬(wàn)元的一次性補(bǔ)貼。

　(二)申報(bào)對(duì)象：寶安區(qū)企業(yè)高級(jí)管理人才

　(三)申報(bào)條件：屬于寶安區(qū)重點(diǎn)扶持企業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)副總以上高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才，并參加了寶安區(qū)職業(yè)訓(xùn)練局主辦的高等院校研修培訓(xùn)、到國(guó)(境)外考察交流。

　(四)政策待遇：差額補(bǔ)貼，每人最高補(bǔ)貼3萬(wàn)元。

　　

? ? ?二十四、博士后工作的工作站(創(chuàng)新實(shí)踐基地、合作研究基地)建設(shè)配套資助

　　(一)政策依據(jù)：對(duì)正常開(kāi)展博士后工作的工作站(創(chuàng)新實(shí)踐基地、合作研究基地)，在市資助基礎(chǔ)上，分別給予80萬(wàn)元、50萬(wàn)元的一次性等額配套資助;創(chuàng)新實(shí)踐基地經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立工作站的，按工作站的資助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊差額部分。

　　(二)申報(bào)對(duì)象：設(shè)有博士后工作站或創(chuàng)新實(shí)踐基地的企事業(yè)單位。

　　(三)申報(bào)條件：

1.博士后工作站或創(chuàng)新實(shí)踐基地設(shè)在寶安區(qū);

2.符合有關(guān)規(guī)定，切實(shí)開(kāi)展博士后工作，至少有1名博士后在站從事科研工作1年以上，且中期考核合格。

3.博士后工作站或創(chuàng)新實(shí)踐基地已獲得市人力資源和社會(huì)保障局的相關(guān)資助。

　　(四)政策待遇：

1.博士后工作站資助80萬(wàn)元;

2.博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地資助50萬(wàn)元;

3.獲得博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)資助50萬(wàn)元后，升級(jí)為博士后工作站的單位，可追加資助30萬(wàn)元。

　　

? ? ? 二十五、博士后工作站(創(chuàng)新實(shí)踐基地)日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助

　(一)申報(bào)對(duì)象：設(shè)有博士后工作站或創(chuàng)新實(shí)踐基地的企事業(yè)單位。

　　(二)申報(bào)條件：

1.申報(bào)單位在寶安區(qū)依法注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格，且其博士后工作站或創(chuàng)新實(shí)踐基地設(shè)在寶安區(qū);

2.所招博士后人員開(kāi)題考核合格;

3.博士后人員經(jīng)深圳市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案;

4.已獲得深圳市人力資源和社會(huì)保障局博士后設(shè)站單位日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

(三)政策待遇：設(shè)站單位每招收一名博士后給予5萬(wàn)元補(bǔ)助。

　　

? ? ? 二十六、中小企業(yè)博士后公共平臺(tái)日常經(jīng)費(fèi)追加補(bǔ)助

(一)申報(bào)對(duì)象：設(shè)有博士后工作站或創(chuàng)新實(shí)踐基地的園區(qū)單位。

　　(二)申報(bào)條件：

1.申報(bào)單位應(yīng)為經(jīng)區(qū)科技部門(mén)認(rèn)定的科技創(chuàng)新園區(qū)，其博士后工作站或創(chuàng)新實(shí)踐基地設(shè)在寶安區(qū);

2.園區(qū)被認(rèn)定為博士后工作站或創(chuàng)新實(shí)踐基地設(shè)站單位;

3.符合有關(guān)規(guī)定，切實(shí)開(kāi)展博士后工作，申報(bào)年度內(nèi)至少有1名博士后期滿考核合格。

　(三)政策待遇：每年追加資助10萬(wàn)元。

　

? ? ? ?二十七、在站博士后生活補(bǔ)貼

　　(一)政策依據(jù)：對(duì)博士后工作站(創(chuàng)新實(shí)踐基地、合作研究基地)接收的在站博士后人員，中期考核合格的，在市資助基礎(chǔ)上，再給予12萬(wàn)元的一次性生活補(bǔ)貼。

　(二)申報(bào)對(duì)象：符合條件的博士后人員。

　　(三)申報(bào)條件：

1.博士畢業(yè)生到我區(qū)設(shè)站單位從事博士后科研工作，且中期考核合格;

2.在站博士后已經(jīng)獲得市人力資源和社會(huì)保障局的生活補(bǔ)助。

(四)政策待遇：給予在站博士后一次性12萬(wàn)元生活補(bǔ)助。

　　

? ? ? ?二十八、出站博士后科研資助

　　(一)申報(bào)對(duì)象：符合條件的出站博士后人員。

　　(二)申報(bào)條件：

1.申報(bào)人出站后與我區(qū)企事業(yè)單位簽訂3年以上工作合同，且申報(bào)資助時(shí)仍在職;

2.申報(bào)人出站后已在我區(qū)從事科研工作1年以上。

3.申報(bào)人已經(jīng)獲得市人力資源和社會(huì)保障局的出站博士后科研資助。

　(三)政策待遇：對(duì)在我區(qū)從事科研工作、且與我區(qū)企事業(yè)單位簽訂3年以上工作合同的出站博士后人員，以第一申請(qǐng)人獲得國(guó)家、省(市)科研項(xiàng)目的，根據(jù)項(xiàng)目立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)情況，分兩次資助，每次15萬(wàn)元、給予總額不超過(guò)30萬(wàn)元的科研資助。資助資金根據(jù)立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)情況，分兩次資助，每次15萬(wàn)元。

　　

? ? ? 二十九、高層次人才參加學(xué)術(shù)研修活動(dòng)津貼

　　(一)申報(bào)對(duì)象：符合上述條件的高層次人才。

　(二)申報(bào)條件：

1.申報(bào)人為在寶安區(qū)工作的區(qū)及以上高層次人才;

2.申報(bào)人已參加國(guó)內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會(huì)議。

　(三)政策待遇：

給予最高3萬(wàn)元一次性研修津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.參加國(guó)際會(huì)議,收錄論文的,給予津貼1萬(wàn)元，如同時(shí)在大會(huì)作學(xué)術(shù)報(bào)告的,可另行追加津貼2萬(wàn)元;

2.參加國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議的,給予津貼5000元。

 

? ? ? 三十、高層次人才發(fā)表學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)勵(lì)

　(一)申報(bào)對(duì)象：符合上述條件的區(qū)及以上高層次人才。

　　(二)申報(bào)條件：

1.申報(bào)人為在寶安區(qū)工作的區(qū)及以上高層次人才;

2.申報(bào)人以第一作者或通訊作者在重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文。

　(三)政策待遇：每篇論文給予最高5萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)(同篇論文只資助一次)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.在《Nature》、《Science》、《Cell》、《Econometrica》、《America Economic Review》等國(guó)際頂級(jí)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文的，每篇論文給予一次性5萬(wàn)元資助。

2.在被社會(huì)科學(xué)引文索引(SSCI)、科學(xué)引文索引(SCI)、工程索引(EI)收錄的相關(guān)研究領(lǐng)域期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文的，每篇論文給予一次性5000元資助。

3.在中文社會(huì)科學(xué)引文索引(CSSCI)來(lái)源期刊、中國(guó)科學(xué)引文核心庫(kù)(CSCD)期刊、人大復(fù)印期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文的，每篇論文給予一次性3000元資助。

　

? ? ? 三十一、高層次人才出版學(xué)術(shù)著作獎(jiǎng)勵(lì)

　(一)政策依據(jù)：獨(dú)立出版或以第一撰寫(xiě)人在國(guó)家級(jí)出版社出版學(xué)術(shù)著作的，可以給予最高5萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)申報(bào)對(duì)象：符合上述條件的區(qū)及以上高層次人才。

　(三)申報(bào)條件：

1.申報(bào)人為在寶安區(qū)工作的區(qū)及以上高層次人才;

2.申報(bào)人獨(dú)立出版或以第一撰寫(xiě)人在國(guó)家級(jí)出版社出版學(xué)術(shù)著作。

(四)政策待遇：經(jīng)評(píng)審后，按項(xiàng)目費(fèi)用個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的50%給予一次性資助，資助額度最高5萬(wàn)元。

　　

? ? ? 三十二、出國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)配套資助

　(一)申報(bào)對(duì)象：符合條件的留學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)。

　　(二)申報(bào)條件：

1.留學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)注冊(cè)地為寶安區(qū)(不含光明、龍華新區(qū)，下同);

2.當(dāng)年度該企業(yè)已獲得深圳市留學(xué)生創(chuàng)業(yè)資助。

　(三)政策待遇：對(duì)當(dāng)年獲得市來(lái)深創(chuàng)業(yè)資助的出國(guó)留學(xué)人員給予等額配套資助。

　

? ? ? ?三十三、人才入孵創(chuàng)業(yè)資助

　(一)申報(bào)對(duì)象：在寶安區(qū)依法注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格的企業(yè);

　　(二)申報(bào)條件：區(qū)高層次人才、博士、碩士或歸國(guó)留學(xué)人員自帶符合高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)目錄和寶安產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向研發(fā)項(xiàng)目，進(jìn)駐經(jīng)認(rèn)定的區(qū)科技創(chuàng)新園創(chuàng)辦的科技企業(yè)，且區(qū)高層次人才、博士、碩士或歸國(guó)留學(xué)人員所持股份占公司股份超過(guò)。

　　(三)政策待遇：

1.對(duì)博士、碩士及歸國(guó)留學(xué)本科人員創(chuàng)辦的入孵科技企業(yè)，分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、10萬(wàn)元的一次性創(chuàng)業(yè)資助;

2.對(duì)區(qū)高層次人才創(chuàng)辦的入孵科技企業(yè)，給予30萬(wàn)元一次性創(chuàng)業(yè)資助。

　　

? ? ? ?三十四、創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資助

　(一)申報(bào)對(duì)象：在寶安區(qū)依法注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格的企業(yè);

　(二)申報(bào)條件：

申請(qǐng)企業(yè)為創(chuàng)客個(gè)人、創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)近兩年內(nèi)注冊(cè)成立的項(xiàng)目企業(yè)，且具備下列條件之一：

1.近兩年內(nèi)在深圳寶安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽賽事中獲獎(jiǎng)的創(chuàng)客團(tuán)隊(duì);

2.近兩年內(nèi)獲得市級(jí)資助的創(chuàng)客個(gè)人、創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目;

3.近兩年內(nèi)在國(guó)家、省、市、區(qū)(不含深圳市)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽賽事中獲獎(jiǎng)的創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)，并已獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(三)政策待遇：

1.經(jīng)區(qū)認(rèn)定的創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，給予10萬(wàn)元的一次性資助;

2.獲得市級(jí)資助的創(chuàng)客個(gè)人、創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，按市資助額的50%給予配套資助;

3.對(duì)獲得國(guó)家、省、市、區(qū)(不含深圳市)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，到我區(qū)注冊(cè)實(shí)施的，經(jīng)認(rèn)定后給予各級(jí)比賽所獲獎(jiǎng)金2倍、最高100萬(wàn)元的落戶補(bǔ)貼。

　　

? ? ? 三十五、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)

　(一)政策依據(jù)：進(jìn)一步建立健全創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)制度，組建創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

　　(二)申報(bào)對(duì)象：

1、經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)容包括培訓(xùn)或咨詢業(yè)務(wù)，依法注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格的企業(yè);

2、獲得民辦非企業(yè)單位登記和行政主管部門(mén)辦學(xué)許可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu);

3、依法設(shè)立的市、區(qū)技工(技術(shù))院校、中等以上職業(yè)學(xué)校(院)、駐深高校(研究院)。

　　(三)申報(bào)條件：

1、組建一支10人(含)以上的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，并被納入寶安區(qū)職業(yè)訓(xùn)練局建立的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)伍;

2、經(jīng)寶安區(qū)職業(yè)訓(xùn)練局審核同意后，專門(mén)針對(duì)寶安市民舉辦創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)或創(chuàng)業(yè)咨詢沙龍活動(dòng);

3、每次活動(dòng)輔導(dǎo)人員10-20名寶安市民，實(shí)行面對(duì)面輔導(dǎo)。

　　(四)政策待遇：根據(jù)受輔導(dǎo)人數(shù)給予補(bǔ)貼，1500元/人;對(duì)每次活動(dòng)最高補(bǔ)貼3萬(wàn)元。申請(qǐng)者待遇享受次數(shù)每年不超過(guò)2次。

　

? ? ? ?三十六、創(chuàng)業(yè)學(xué)院建設(shè)補(bǔ)貼

　　(一)申報(bào)對(duì)象：經(jīng)認(rèn)定的國(guó)內(nèi)外知名高校院所為主在我區(qū)設(shè)立的創(chuàng)業(yè)學(xué)院。

　　(二)申報(bào)條件：

1、在寶安區(qū)依法注冊(cè)成立且開(kāi)展實(shí)體校區(qū)建設(shè)的;

2、屬于全國(guó)985或211名單的高等院校的直屬創(chuàng)業(yè)院系或具有獨(dú)立法人資格的下屬創(chuàng)業(yè)學(xué)院;屬于全國(guó)985或211名單的高等院校與國(guó)外知名院校聯(lián)合辦學(xué)的創(chuàng)業(yè)學(xué)院;

3、在寶安區(qū)計(jì)劃有開(kāi)展具體創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的孵化、指導(dǎo)等實(shí)際內(nèi)容的。

　(三)政策待遇：對(duì)經(jīng)認(rèn)定的國(guó)內(nèi)外知名高校院所為主在我區(qū)設(shè)立的創(chuàng)業(yè)學(xué)院，認(rèn)定后給予200萬(wàn)元的建設(shè)補(bǔ)貼。

　　

? ? ? 三十七、技能人才取得職業(yè)資格證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)

　　(一)政策依據(jù)：對(duì)通過(guò)培訓(xùn)取得高級(jí)技師、技師、高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)，且屬于當(dāng)年度寶安區(qū)技能人才鼓勵(lì)優(yōu)先發(fā)展類工種目錄的個(gè)人，經(jīng)審核后，可分別給予3萬(wàn)元、2萬(wàn)元、5000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(二)申報(bào)對(duì)象：取得高級(jí)技師、技師、高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)的人員。

　　(三)申報(bào)條件：

1.正在寶安區(qū)工作并滿半年的工作人員，不包括機(jī)關(guān)單位在編人員以及事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員;

2.本政策有效期內(nèi)在深圳市考取國(guó)家、省、市核發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)(非職業(yè)技能競(jìng)賽獲得);3.職業(yè)資格工種屬于申報(bào)年度寶安區(qū)技能人才鼓勵(lì)優(yōu)先發(fā)展類工種目錄。

　(四)政策待遇：高級(jí)技師每人3萬(wàn)元;技師每人2萬(wàn)元;高級(jí)工每人5000元。

　　

? ? ? ?三十八、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或技能人才培養(yǎng)載體培養(yǎng)技能人才獎(jiǎng)勵(lì)

　　(一)申報(bào)對(duì)象：寶安區(qū)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，或經(jīng)寶安區(qū)人力資源部門(mén)認(rèn)定的技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培養(yǎng)基地、校企共建實(shí)訓(xùn)基地。

　　(二)申報(bào)條件：

1.申報(bào)工種列入申報(bào)年度寶安區(qū)技能人才鼓勵(lì)優(yōu)先發(fā)展工種目錄;

2.本政策有效期內(nèi)，申報(bào)對(duì)象制定并申報(bào)技能人才培養(yǎng)計(jì)劃，區(qū)人力資源部門(mén)結(jié)合寶安區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展技能人才需求實(shí)際，與申報(bào)對(duì)象簽訂技能人才培養(yǎng)協(xié)議;

3.本政策有效期內(nèi)，培養(yǎng)對(duì)象在深圳市考取國(guó)家、省、市核發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)(非職業(yè)技能競(jìng)賽獲得)，并在寶安區(qū)工作滿半年;

4.申報(bào)對(duì)象依法誠(chéng)信辦學(xué)，無(wú)違法違規(guī)行為。

　　(三)政策待遇：每培養(yǎng)一名高級(jí)技師給予2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，每培養(yǎng)一名技師給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，每培養(yǎng)一名高級(jí)工給予3000元獎(jiǎng)勵(lì)。

　

? ? ? ?三十九、校企共建實(shí)訓(xùn)基地資助

　　(一)政策依據(jù)：支持我區(qū)企業(yè)與有關(guān)院校聯(lián)合培養(yǎng)技能人才，對(duì)經(jīng)認(rèn)定并正常投入使用的校企共建實(shí)訓(xùn)基地根據(jù)其投入給予最高50萬(wàn)元的一次性資助。

(二)申報(bào)對(duì)象：經(jīng)寶安區(qū)人力資源部門(mén)認(rèn)定為校企共建實(shí)訓(xùn)基地的寶安區(qū)轄區(qū)內(nèi)注冊(cè)企業(yè)。

　　(三)申報(bào)條件：

1.企業(yè)擬建立校企共建實(shí)訓(xùn)基地時(shí)應(yīng)向?qū)毎矃^(qū)人力資源部門(mén)進(jìn)行事前登記備案，并經(jīng)寶安區(qū)人力資源部門(mén)認(rèn)定的校企共建實(shí)訓(xùn)基地，以培養(yǎng)企業(yè)所需的中級(jí)或高級(jí)以上技能人才為目標(biāo);

2.在政策有效期內(nèi)，申報(bào)對(duì)象制定并申報(bào)技能人才培養(yǎng)計(jì)劃、校企雙方建立實(shí)訓(xùn)基地的有關(guān)協(xié)議;

3.校企共建實(shí)訓(xùn)基地已投入并正常使用半年以上;

4.申報(bào)對(duì)象及聯(lián)合共建實(shí)訓(xùn)基地的有關(guān)院校依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)(辦學(xué))，無(wú)違法違規(guī)行為。

　(四)政策待遇：經(jīng)核定，校企共建實(shí)訓(xùn)基地培養(yǎng)層次為中級(jí)工的，給予最高30萬(wàn)元的一次性資助;培養(yǎng)層次為高級(jí)工以上的，給予最高50萬(wàn)元的一次性資助。

　　

? ? ? ?四十、技工學(xué)校設(shè)立及升格追加資助

　(一)申報(bào)對(duì)象：民辦技工學(xué)校、民辦高級(jí)技工學(xué)校、民辦技師學(xué)院。

　　(二)申報(bào)條件：

1.在政策有效期內(nèi)，申報(bào)對(duì)象的設(shè)立及升格向?qū)毎矃^(qū)人力資源部門(mén)進(jìn)行事前登記備案;

2.申報(bào)對(duì)象注冊(cè)地在寶安區(qū)，以培養(yǎng)寶安區(qū)鼓勵(lì)優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)急需的技能人才為目標(biāo)，經(jīng)由深圳市人力資源部門(mén)批準(zhǔn)成立;

3.在政策有效期內(nèi)，申報(bào)對(duì)象制定并申報(bào)技能人才培養(yǎng)計(jì)劃;

4.新設(shè)立的民辦技工學(xué)校、民辦高級(jí)技工學(xué)校、民辦技師學(xué)院，已投入并正常運(yùn)行一年以上;

5.申報(bào)對(duì)象依法誠(chéng)信辦學(xué)，無(wú)違法違規(guī)行為。

　　(三)政策待遇：

1.新設(shè)立技工學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院的分別給予100萬(wàn)元、200萬(wàn)元、300萬(wàn)元資助;

2.技工學(xué)校升格為高級(jí)技工學(xué)校的追加100萬(wàn)元資助，高級(jí)技工學(xué)校升格為技師學(xué)院的追加100萬(wàn)元資助。

　

? ? ? 四十一、技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培訓(xùn)基地資助

　　(一)申報(bào)對(duì)象：經(jīng)認(rèn)定且正常運(yùn)行的區(qū)技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培訓(xùn)基地所依托的有關(guān)單位。

　　(二)申報(bào)條件：

1.經(jīng)區(qū)人力資源部門(mén)認(rèn)定的技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培訓(xùn)基地，并正常運(yùn)行半年以上;

2.在政策有效期內(nèi)，技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培訓(xùn)基地制定并申報(bào)技能人才培養(yǎng)計(jì)劃，區(qū)人力資源部門(mén)結(jié)合寶安區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展技能人才需求實(shí)際，與技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培訓(xùn)基地簽訂技能人才培養(yǎng)協(xié)議;

3.技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培訓(xùn)基地培養(yǎng)出具有高級(jí)工以上職業(yè)資格的技能人才，且屬于申報(bào)年度寶安區(qū)技能人才鼓勵(lì)優(yōu)先發(fā)展類工種目錄;

4.申報(bào)對(duì)象依法誠(chéng)信辦學(xué)，無(wú)違法違規(guī)行為。

　　(三)政策待遇：經(jīng)認(rèn)定，分別給予30萬(wàn)元(區(qū)級(jí)技能大師工作室)、20萬(wàn)元(技師工作站)、10萬(wàn)元(高技能人才培訓(xùn)基地)的一次性資助。

 

? ? ? ?四十二、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立資助

　　(一)申報(bào)對(duì)象：設(shè)立企業(yè)大學(xué)等內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)的企業(yè)

　　(二)申報(bào)條件：

1、申報(bào)單位須在寶安區(qū)依法注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格的符合寶安產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的區(qū)重點(diǎn)扶持企業(yè);

2、企業(yè)設(shè)立的內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)是經(jīng)教育、人力資源等行政主管部門(mén)或企業(yè)批準(zhǔn)成立的培訓(xùn)中心、學(xué)校或者學(xué)院，且已正式成立并正常運(yùn)作半年以上;

3、內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人必須由具有教師資格或大學(xué)本科以上學(xué)歷、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或技師及以上技能證書(shū)，且從事教育培訓(xùn)工作5年以上的人擔(dān)任;

4、有與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)、結(jié)構(gòu)合理的專兼職教師，其人數(shù)應(yīng)與專業(yè)設(shè)置、在校學(xué)生人數(shù)相適應(yīng)。培訓(xùn)中心專任教師5-20人;

5、有滿足教學(xué)培訓(xùn)需要的場(chǎng)地、設(shè)施和設(shè)備，教學(xué)場(chǎng)地面積不少于300平方米，教學(xué)設(shè)備總值不少于10萬(wàn)元;

6、具有規(guī)范的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)章程和培訓(xùn)管理制度。

　　(三)政策待遇：對(duì)于評(píng)審符合要求的內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予一次性最高不超過(guò)50萬(wàn)元資助，按照其機(jī)構(gòu)規(guī)模和教學(xué)規(guī)模大小分三個(gè)檔次分別給予10萬(wàn)、30萬(wàn)、50萬(wàn)的資助，每個(gè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)只能申請(qǐng)一次;

　　

? ? ? ?四十三、人才(團(tuán)隊(duì))引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)

　　(一)政策依據(jù)：對(duì)成功為我區(qū)引進(jìn)深圳市高層次專業(yè)人才、海外高層次人才、區(qū)級(jí)高層次人才以及廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、“孔雀團(tuán)隊(duì)”、“鳳凰團(tuán)隊(duì)”的企業(yè)、園區(qū)、人才中介組織等，每引進(jìn)一人(團(tuán)隊(duì))給予最高50萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(二)申報(bào)對(duì)象：企業(yè)、園區(qū)、人才中介組織等。

　　(三)申報(bào)條件：

1.為寶安區(qū)引進(jìn)深圳市高層次專業(yè)人才、海外高層次人才、區(qū)級(jí)高層次人才以及廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、“孔雀團(tuán)隊(duì)”、“鳳凰團(tuán)隊(duì)”(引進(jìn)人才需從深圳市以外引進(jìn)，引進(jìn)本市其他區(qū)人才不列入獎(jiǎng)勵(lì)范圍)的單位;

2.所引進(jìn)的人才(團(tuán)隊(duì))在寶安區(qū)工作滿半年以上。

　　(四)政策待遇：每引進(jìn)一人(團(tuán)隊(duì))給予最高50萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.深圳市杰出人才，給予50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

2.深圳市國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才，或深圳市海外高層次人才A類，給予40萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

3.深圳市地方級(jí)領(lǐng)軍人才，或深圳市海外高層次人才B類，給予30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

4.深圳市后備級(jí)人才，或深圳市海外高層次人才C類，給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

5.寶安區(qū)高層次人才，給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

6.廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)，給予40萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

7.深圳市“孔雀團(tuán)隊(duì)”，給予30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

8.寶安區(qū)“鳳凰團(tuán)隊(duì)”，給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

以上引才獎(jiǎng)勵(lì)按照就高不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)原則進(jìn)行，只能由1個(gè)單位申報(bào)。

　　

? ? ? 四十四、人才公益性活動(dòng)資助

　(一)政策依據(jù)：對(duì)人才中介機(jī)構(gòu)、人才社團(tuán)、行業(yè)協(xié)會(huì)、園區(qū)運(yùn)營(yíng)單位等承辦或組織的人才招聘、論壇、交流等公益性活動(dòng)，經(jīng)審核同意后，可給予實(shí)際投入經(jīng)費(fèi)、每家單位每年最高50萬(wàn)元的資助，貢獻(xiàn)特別突出的給予最高100萬(wàn)元資助。

　(二)申報(bào)對(duì)象：承辦或組織人才交流公益性活動(dòng)的人才中介機(jī)構(gòu)、人才社團(tuán)、行業(yè)協(xié)會(huì)、園區(qū)運(yùn)營(yíng)單位、企事業(yè)單位等。

　　(三)申報(bào)條件：

1.為寶安區(qū)組織海內(nèi)外人才招聘、論壇、交流等公益性活動(dòng);

2.所舉辦活動(dòng)已向區(qū)人力資源部門(mén)備案;

3.活動(dòng)圓滿完成且計(jì)劃引進(jìn)和實(shí)際參加人才數(shù)量達(dá)到要求。

　　(四)政策待遇：

給予實(shí)際投入經(jīng)費(fèi)、每家單位每年最高50萬(wàn)元的資助，貢獻(xiàn)特別突出的給予最高100萬(wàn)元資助。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.計(jì)劃為寶安區(qū)引進(jìn)200名以上人才(須具有本科以上學(xué)歷、或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格、或技師以上技術(shù)資格)的活動(dòng)，經(jīng)審核同意后，給予實(shí)際投入經(jīng)費(fèi)、最高不超過(guò)50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì);

2.計(jì)劃為寶安區(qū)引進(jìn)100名以上人才(須具有本科以上學(xué)歷、或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格、或技師以上技術(shù)資格)的活動(dòng)，經(jīng)審核同意后，給予實(shí)際投入經(jīng)費(fèi)、最高不超過(guò)25萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì);

3.計(jì)劃為寶安區(qū)引進(jìn)50名以上人才(須具有本科以上學(xué)歷、或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格、或技師以上技術(shù)資格)的活動(dòng)，經(jīng)審核同意后，給予實(shí)際投入經(jīng)費(fèi)、最高不超過(guò)10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。因貢獻(xiàn)特別突出申請(qǐng)50-100萬(wàn)元資助的，需報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議。

以上人才活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)按照就高不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)原則進(jìn)行，只能由1個(gè)單位申報(bào)。

　

? ? ?四十五、在校博士生、碩士生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼

　(一)申報(bào)對(duì)象：來(lái)我區(qū)實(shí)習(xí)的全日制博士(碩士)研究生實(shí)習(xí)(由實(shí)習(xí)單位統(tǒng)一申報(bào))

　(二)申報(bào)條件：

1.申報(bào)單位在寶安區(qū)(不含光明、龍華新區(qū)，下同)注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格;

2.實(shí)習(xí)生須為全日制博士(碩士)在校生;

3.申報(bào)單位須與實(shí)習(xí)生簽訂有效的實(shí)習(xí)合同;

4.申報(bào)單位須發(fā)給實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)工資。

　(三)政策待遇：

1.給予博士研究生本人每人每月補(bǔ)貼3000元，補(bǔ)貼時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月;

2.給予碩士研究生本人每人每月補(bǔ)貼2000元，補(bǔ)貼時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

　　

? ? ? 四十六、高層次人才基層工作補(bǔ)貼

(一)政策依據(jù)：鼓勵(lì)高層次人才到基層工作，對(duì)在基層一線工作的教育、衛(wèi)生、文體等領(lǐng)域高層次人才，每人每年給予2萬(wàn)元補(bǔ)貼。

　(二)申報(bào)對(duì)象：經(jīng)確認(rèn)入庫(kù)的寶安區(qū)高層次人才。

　　(三)申報(bào)條件：

1.在我區(qū)非行政中心所在街道的基層單位工作的教育、衛(wèi)生、文體領(lǐng)域高層次人才;

2.所在單位為寶安區(qū)事業(yè)單位。

(四)政策待遇：每滿1年給予2萬(wàn)元補(bǔ)助。在街道基層單位工作時(shí)間可跨單位累計(jì)，未滿1年的在下一年度申報(bào)。

　　

? ? ? 四十七、高層次人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目參股支持

　(一)政策依據(jù)：區(qū)產(chǎn)業(yè)投資引導(dǎo)基金下設(shè)天使投資引導(dǎo)子基金，對(duì)獲得超過(guò)100萬(wàn)元以上風(fēng)險(xiǎn)投資的高層次人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予風(fēng)險(xiǎn)投資總額20%、最高200萬(wàn)元的階段性參股支持。

　(二)申報(bào)對(duì)象：入選國(guó)家“千人計(jì)劃”、“特支計(jì)劃”、廣東省領(lǐng)軍人才、廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、深圳市“孔雀計(jì)劃”、深圳市“孔雀計(jì)劃”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、寶安區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，且在我區(qū)創(chuàng)業(yè)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))。

　　(三)申報(bào)條件：

(1)以帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金的形式來(lái)我區(qū)投資創(chuàng)辦(領(lǐng)辦)科技型生產(chǎn)企業(yè)的人才(團(tuán)隊(duì));

(2)創(chuàng)辦的企業(yè)實(shí)際出資額(含技術(shù)入股)不少于100萬(wàn)元且工商注冊(cè)及稅務(wù)登記均在我區(qū);

(3)獲得超過(guò)100萬(wàn)元以上風(fēng)險(xiǎn)投資的工業(yè)企業(yè)、高科技企業(yè)或者符合我區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及我區(qū)其他優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)。

　　(四)政策待遇：給予風(fēng)險(xiǎn)投資總額20%、最高200萬(wàn)元的階段性參股支持。

　

? ? ? ?四十八、高層次人才創(chuàng)辦的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)融資貼息支持

　(一)申報(bào)對(duì)象：具備獨(dú)立法人資格，注冊(cè)地在寶安區(qū)的企業(yè)。

　　(二)申報(bào)條件：

1.本規(guī)程補(bǔ)貼的對(duì)象限于人才創(chuàng)辦的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè);

2.對(duì)符合本規(guī)程規(guī)定條件的企業(yè)依法通過(guò)銀行貸款、設(shè)備融資租賃、企業(yè)發(fā)債等方式籌集資金進(jìn)行科技研發(fā)、技術(shù)改造、開(kāi)拓市場(chǎng)的，給予3年內(nèi)1次的貸款貼息;

3.企業(yè)已享受過(guò)其他貸款利息補(bǔ)貼的不得重復(fù)申報(bào)。

　　(三)政策待遇：對(duì)于人才創(chuàng)辦的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，通過(guò)銀行貸款、設(shè)備租賃、企業(yè)發(fā)債等方式籌集資金進(jìn)行科技研發(fā)、技術(shù)改造、科技成果轉(zhuǎn)化的，給予三年內(nèi)一次、銀行基準(zhǔn)利息的、最高50萬(wàn)元的融資貼息支持。

　

? ? ? ?四十九、高層次人才信用擔(dān)保手續(xù)費(fèi)補(bǔ)貼

　(一)申報(bào)對(duì)象：具備獨(dú)立法人資格，注冊(cè)地在寶安區(qū)的中小企業(yè)。

　　(二)申報(bào)條件：

1.本規(guī)程補(bǔ)貼的對(duì)象限于人才創(chuàng)辦的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè);

2.申請(qǐng)擔(dān)保手續(xù)費(fèi)補(bǔ)貼的企業(yè)需先經(jīng)區(qū)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)局向經(jīng)認(rèn)定的擔(dān)保機(jī)構(gòu)推薦;

3.企業(yè)需經(jīng)推薦的擔(dān)保機(jī)構(gòu)擔(dān)保獲得貸款并已繳納擔(dān)保手續(xù)費(fèi);

4.企業(yè)已享受過(guò)其他擔(dān)保手續(xù)費(fèi)補(bǔ)貼的不得重復(fù)申報(bào)。

　(三)政策待遇：向經(jīng)認(rèn)定的擔(dān)保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)信用擔(dān)保所產(chǎn)生的擔(dān)保手續(xù)費(fèi)，給予擔(dān)保手續(xù)費(fèi)、最高100萬(wàn)元的補(bǔ)貼。

　　

? ? ? ?五十、高層次人才住房保障

　(一)申報(bào)對(duì)象：寶安區(qū)級(jí)高層次人才

　　(二)申請(qǐng)條件：

1.區(qū)級(jí)高層次人才(配偶、未成年子女)在本市未享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、在本市未擁有任何形式住房(包括宅基建設(shè)用地)。

2.申請(qǐng)免租金租住不超過(guò)10年、建筑面積90-150平方米左右的住房的教育、衛(wèi)生領(lǐng)域高層次人才，還需符合以下條件：

(1)教育領(lǐng)域的是寶安區(qū)屬公辦中小學(xué)校(包括職業(yè)技術(shù)學(xué)校)、教育科研機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作，衛(wèi)生領(lǐng)域的是區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)工作的高層次人才;

(2)經(jīng)主管部門(mén)經(jīng)評(píng)審認(rèn)定;

(3)本人、配偶和未成年子女在本市未享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、在本市未擁有任何形式住房(包括住房建設(shè)用地)。

　(三)政策待遇：

寶安區(qū)級(jí)高層次人才，可選擇最長(zhǎng)10年、每月5000元的租房補(bǔ)貼?；蜻x擇免租入住最長(zhǎng)10年、面積90平方米左右的住房。2、經(jīng)評(píng)審認(rèn)定的教育、衛(wèi)生領(lǐng)域高層次人才，可免租金租住不超過(guò)10年、建筑面積90-150平方米左右的住房，特別優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的，可終身免租居住。

　【教育領(lǐng)域】

　A類人才：

1.省級(jí)政府或教育行政主管部門(mén)授予或評(píng)定的名校長(zhǎng)、校長(zhǎng)工作室主持人，且獲得特級(jí)教師稱號(hào)的現(xiàn)任校長(zhǎng);2.享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼且獲得特級(jí)教師稱號(hào)的現(xiàn)任校長(zhǎng)、教師。A類人才可向?qū)毎矃^(qū)申請(qǐng)免租金租住建筑面積150平方米左右的住房。與我區(qū)簽訂免租金住房租賃合同后，在我區(qū)教育系統(tǒng)全職工作滿10年的，貢獻(xiàn)突出的，可終身免租居住。

　　B類人才：

1.省級(jí)政府或教育行政主管部門(mén)授予或評(píng)定的名校長(zhǎng)、名師或校長(zhǎng)、教師類工作室主持人，且為現(xiàn)任校長(zhǎng)、教師;

2.副省級(jí)政府或教育行政主管部門(mén)授予或評(píng)定的名校長(zhǎng)、名師或校長(zhǎng)、教師類工作室主持人，且獲得特級(jí)教師稱號(hào)的現(xiàn)任校長(zhǎng)、教師;

3.享受副省級(jí)城市及以上政府特殊津貼，且獲得特級(jí)教師稱號(hào)或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的現(xiàn)任校長(zhǎng)、教師;

4.近5年,被評(píng)為全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教師的現(xiàn)任教師。B類人才可向?qū)毎矃^(qū)申請(qǐng)免租金租住建筑面積120平方米左右的住房。與我區(qū)簽訂免租金住房租賃合同后，在我區(qū)教育系統(tǒng)全職工作滿10年的，貢獻(xiàn)突出的，可終身免租居住。

　　C類人才：

1.近5年，副省級(jí)城市及以上政府或教育行政主管部門(mén)授予或評(píng)定的名校長(zhǎng)、名師或校長(zhǎng)、教師類工作室主持人，且為現(xiàn)任校長(zhǎng)、教師;

2.近5年，獲得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、或特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)、或全國(guó)優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱號(hào)的現(xiàn)任校長(zhǎng)、教師。

C類人才作為校長(zhǎng)的可向?qū)毎矃^(qū)申請(qǐng)免租金租住建筑面積100平方米左右的住房,與我區(qū)簽訂免租金住房租賃合同后，在我區(qū)教育系統(tǒng)全職工作滿10年的，貢獻(xiàn)突出的，可終身免租居住;作為教師的可申請(qǐng)免租金租住建筑面積90平方米左右的住房。

　　D類人才：

1.近5年，省級(jí)政府或教育行政主管部門(mén)授予或評(píng)定的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任，且具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的教師;

2.具有全日制博士學(xué)歷和學(xué)位，且具有教師資格證人員。D類人才可向?qū)毎矃^(qū)申請(qǐng)免租金租住建筑面積90平方米左右的住房。

　【衛(wèi)生領(lǐng)域】

　　A類人才：

1.國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人;

2.國(guó)家級(jí)名中醫(yī);

3.高等醫(yī)學(xué)院校直屬附屬醫(yī)院或省級(jí)衛(wèi)生部門(mén)直屬醫(yī)院博士生導(dǎo)師;

4.高等醫(yī)學(xué)院校公共衛(wèi)生有關(guān)專業(yè)或省級(jí)及以上公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)博士生導(dǎo)師。

A類衛(wèi)生高層次人才可申請(qǐng)不超過(guò)10年免租金租住建筑面積150平方米左右的住房。與我區(qū)簽訂免租金住房租賃合同后，在寶安區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位全職工作滿10年或滿5年并在我區(qū)辦理退休的，可以申請(qǐng)終身免租入住。

　　B類人才：

1.省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人;

2.省級(jí)名中醫(yī)。

B類衛(wèi)生高層次人才可申請(qǐng)不超過(guò)10年免租金租住建筑面積120平方米左右的住房。與我區(qū)簽訂免租金住房租賃合同后，在寶安區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位全職工作滿10年或滿5年并在我區(qū)辦理退休的，可以申請(qǐng)終身免租入住。

　　C類人才：

1.副省級(jí)城市重點(diǎn)學(xué)科帶頭人;

2.高等醫(yī)學(xué)院校直屬附屬醫(yī)院或省級(jí)衛(wèi)生部門(mén)直屬醫(yī)院碩士生導(dǎo)師且擔(dān)任科室副主任及以上職務(wù)的人才;

3.高等醫(yī)學(xué)院校公共衛(wèi)生有關(guān)專業(yè)碩士生導(dǎo)師且擔(dān)任教研室副主任及以上職務(wù)的人才;

4.省級(jí)及以上公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)碩士生導(dǎo)師且擔(dān)任科室副主任及以上職務(wù)的人才。

C類衛(wèi)生高層次人才可申請(qǐng)不超過(guò)10年免租金租住建筑面積100平方米左右的住房。與我區(qū)簽訂免租金住房租賃合同后，在寶安區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位全職工作滿10年或滿5年并在我區(qū)辦理退休的，可以申請(qǐng)終身免租入住。

　　D類人才：

1.在三甲醫(yī)院或副省級(jí)城市及以上級(jí)別公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿5年、具備全日制博士學(xué)歷學(xué)位且取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人才;

2.高等醫(yī)學(xué)院校直屬附屬醫(yī)院或省級(jí)衛(wèi)生部門(mén)直屬醫(yī)院碩士生導(dǎo)師且具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人才。

D類衛(wèi)生高層次人才可申請(qǐng)不超過(guò)10年免租金租住建筑面積90平方米左右的住房。

　　E類人才：

1.在三甲醫(yī)院或地市級(jí)及以上公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿5年、具備全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位且取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人才;2.在三甲醫(yī)院或地市級(jí)及以上公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿5年、具備全日制博士學(xué)歷學(xué)位且取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人才。

E類衛(wèi)生高層次人才可申請(qǐng)不超過(guò)10年免租金租住建筑面積90平方米左右的住房。

　　F類人才：

1.在三甲醫(yī)院或地市級(jí)及以上公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿3年、具備全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位且取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人才;

2.在三甲醫(yī)院或地市級(jí)及以上公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿3年、具備全日制博士學(xué)歷學(xué)位且取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人才。

F類衛(wèi)生高層次人才可申請(qǐng)不超過(guò)10年免租金租住建筑面積90平方米左右的住房。

　　

? ? ? 五十一、新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼追加資助

　　(一)政策依據(jù)：對(duì)新引進(jìn)入戶且在我區(qū)工作的全日制本科及以上學(xué)歷的人員和歸國(guó)留學(xué)人員，獲得深圳市新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼的，給予一次性等額追加資助，分別是博士3萬(wàn)元、碩士2.5萬(wàn)元、本科1.5萬(wàn)元。

　　(二)申報(bào)對(duì)象：符合條件的新引進(jìn)落戶人員。

　(三)申報(bào)條件：

　　1.申請(qǐng)人獲得深圳市新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼發(fā)放資格;

2.申請(qǐng)人自調(diào)入我市時(shí)起至申請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)資助時(shí)止,一直在寶安區(qū)工作。

3.新引進(jìn)人才應(yīng)當(dāng)在市租房和生活補(bǔ)貼全部發(fā)放結(jié)束后6個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)。未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。

4.申請(qǐng)人所服務(wù)的企業(yè)工商注冊(cè)地及稅務(wù)登記地均在寶安區(qū)(不含龍華、光明新區(qū))。

　　(四)政策待遇：一次性補(bǔ)貼本科1.5萬(wàn)元，碩士2.5萬(wàn)元，博士3萬(wàn)元，分兩次發(fā)放。

　　

? ? ? ?五十二、新引進(jìn)入戶世界知名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

　　(一)申報(bào)對(duì)象：符合上述政策條件的引進(jìn)人員。

(二)申報(bào)條件：

1.畢業(yè)于世界知名大學(xué)(上海交通大學(xué)高等教育研究院前一年度《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》綜合排名達(dá)到前500名);

2.申請(qǐng)人通過(guò)寶安區(qū)人力資源局辦理完畢人才引進(jìn)手續(xù);

3.與我區(qū)用人單位簽訂3年以上(含3年)勞動(dòng)(聘用)合同，且在我區(qū)實(shí)際工作滿1年;

4.截止至申請(qǐng)時(shí),申請(qǐng)人仍在寶安區(qū)工作;

5.申請(qǐng)人符合條件后須在1年內(nèi)提出申請(qǐng)，未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。

　　(三)政策待遇：一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，分別是博士5萬(wàn)元、碩士2萬(wàn)元、本科1萬(wàn)元。

　　

? ? ? ?五十三、高層次人才子女入學(xué)保障

　(一)政策依據(jù)：市認(rèn)定的杰出人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才和海外A類人才子女就讀義務(wù)教育階段和高中階段的,可在全區(qū)范圍內(nèi)選擇一所學(xué)校申請(qǐng)就讀。地方級(jí)領(lǐng)軍人才和海外B類人才子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校,可在全區(qū)范圍內(nèi)選擇一所學(xué)校申請(qǐng)就讀。后備級(jí)人才、海外C類人才及區(qū)級(jí)高層次人才子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校,享受我區(qū)戶籍學(xué)生待遇，按就近入學(xué)、個(gè)人意愿和學(xué)位實(shí)際情況妥善解決。

　　(二)申報(bào)對(duì)象：高層次人才。

　　(三)申報(bào)條件：高層次人才子女申請(qǐng)就讀我區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校。

　　

? ? ? 五十四、高層次人才子女高中費(fèi)用補(bǔ)貼

　　(一)申報(bào)對(duì)象：高層次人才。

　　(二)申報(bào)條件：高層次人才子女就讀區(qū)屬高中階段學(xué)校。

　　(三)政策待遇：對(duì)其學(xué)雜費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用予以全額補(bǔ)貼。

　　

? ? ? 五十五、高層次人才醫(yī)療保健待遇

　(一)申報(bào)對(duì)象：

1.市認(rèn)定的杰出人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才和海外A類人才;

2.地方領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才、海外B類人才、C類人才和區(qū)級(jí)高層次人才。

　　(二)申報(bào)條件：經(jīng)寶安區(qū)認(rèn)定并納入寶安區(qū)高層次人才庫(kù)的寶安區(qū)高層次人才。

　　(三)政策待遇：

1.市認(rèn)定的杰出人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才和海外A類人才按照區(qū)一級(jí)保健標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)門(mén)診和住院費(fèi)用;

2.地方領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才、海外B類人才、C類人才和區(qū)級(jí)高層次人才按照區(qū)二級(jí)保健標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)門(mén)診和住院費(fèi)用。

 

? ? ? 五十六、高層次人才就醫(yī)保健綠色通道

　　(一)申報(bào)對(duì)象：經(jīng)寶安區(qū)認(rèn)定并納入寶安區(qū)高層次人才庫(kù)的高層次人才。

　(二)申報(bào)條件：經(jīng)寶安區(qū)認(rèn)定并納入寶安區(qū)高層次人才庫(kù)的高層次人才。

　　(三)政策待遇：

1.寶安區(qū)高層次人才享受就醫(yī)保健綠色通道;

2.設(shè)置區(qū)人民醫(yī)院高層次人才診療中心、區(qū)中醫(yī)院人才治未病中心和區(qū)中心醫(yī)院名醫(yī)診療中心，為高層次人才及其直系親屬提供診療、保健服務(wù);

3.每年為高層次人才提供一次免費(fèi)高端體檢及三次健康理療服務(wù)。

　

? ? ? 五十七、高層次人才健康保險(xiǎn)

　(一)政策依據(jù)：每年為每位高層次人才購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)額度不少于50萬(wàn)元的健康保險(xiǎn)。

　(二)申報(bào)對(duì)象：經(jīng)寶安區(qū)認(rèn)定并納入寶安區(qū)高層次人才庫(kù)的高層次人才。

(三)申報(bào)條件：經(jīng)寶安區(qū)認(rèn)定并納入寶安區(qū)高層次人才庫(kù)的高層次人才。

　(四)政策待遇：保險(xiǎn)額度不少于50萬(wàn)元的健康保險(xiǎn)。

　　

? ? ? ?五十八、高層次人才父母居家養(yǎng)老服務(wù)

　(一)申報(bào)對(duì)象：經(jīng)確認(rèn)入庫(kù)的寶安區(qū)高層次人才。

　(二)申報(bào)條件：申請(qǐng)人及其配偶的父母已滿65周歲并在寶安區(qū)居住。

(三)政策待遇：寶安區(qū)高層次人才及其配偶雙方父母，在寶安區(qū)居住1-2人享受一份居家養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)助，在寶安區(qū)居住3-4人享受兩份居家養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)助。每份居家養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：500元/月(居家養(yǎng)老服務(wù)消費(fèi)券)

　　

? ? ? ?五十九、知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)場(chǎng)租補(bǔ)貼

(一)申報(bào)對(duì)象：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　(二)申報(bào)條件：

1.被權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)定的世界前500強(qiáng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，或全國(guó)前100強(qiáng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)落戶寶安，在寶安區(qū)(不含光明、龍華新區(qū)，下同)依法注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格，并在寶安區(qū)開(kāi)展高端獵頭、人才引進(jìn)、咨詢、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)的;

2.在寶安租用辦公用房用于開(kāi)展人才引進(jìn)、咨詢、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)的，經(jīng)營(yíng)期已滿6個(gè)月。

(三)政策待遇：

前三年給予場(chǎng)租補(bǔ)貼，每家單位每年最高20萬(wàn)元的補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.租用面積在200平方米以下的，第一年全額補(bǔ)貼、后兩年補(bǔ)助;

2.租用面積在200平方米以上(含200平方米)的，第一年全額補(bǔ)助、后兩年補(bǔ)助。

以上補(bǔ)貼每年最高不超過(guò)20萬(wàn)元，符合條件的單位每年可申報(bào)場(chǎng)租補(bǔ)貼1次。

　

? ? ? 六十、高層次人才創(chuàng)辦科技企業(yè)資助

(一)申報(bào)對(duì)象：寶安區(qū)高層次科技創(chuàng)新人才在寶安區(qū)創(chuàng)辦的科技企業(yè)(不含光明新區(qū)、龍華新區(qū)，下同)。

　　(二)申報(bào)條件：

1.創(chuàng)辦的企業(yè)在我區(qū)依法注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格，且屬于寶安區(qū)高層次人才認(rèn)定后首次創(chuàng)辦的企業(yè);

2.企業(yè)登記注冊(cè)時(shí)間為2016年1月起;

3.企業(yè)創(chuàng)辦人申請(qǐng)?jiān)撡Y助前在深圳市范圍內(nèi)不曾登記注冊(cè)為其他企業(yè)法人或控股股東;

4.高層次科技創(chuàng)新人才須擁有高新技術(shù)研發(fā)成果、專利技術(shù)等產(chǎn)權(quán)明晰的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的類型包括：近2年內(nèi)獲得授權(quán)的國(guó)內(nèi)、境外發(fā)明專利，PCT國(guó)際專利，計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)等;

5.高層次科技創(chuàng)新人才在申請(qǐng)企業(yè)注冊(cè)登記中所占股份(含技術(shù)股)的比例超過(guò);

6.項(xiàng)目執(zhí)行期內(nèi)，高層次科技創(chuàng)新人才須全職在申請(qǐng)單位工作;

7.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品(服務(wù))屬于高層次人才擁有的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目范疇;

8.高層次人才5年內(nèi)未享受過(guò)創(chuàng)業(yè)或成果轉(zhuǎn)化資助。

(三)政策待遇：按A類、B類、C類3個(gè)層次，分別給予實(shí)際投入、最高500萬(wàn)元、300萬(wàn)元、200萬(wàn)元的一次性資助，5年內(nèi)可享受1次。已享受?chē)?guó)家“千人計(jì)劃”、“特支計(jì)劃”專家、廣東省領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)配套資助及入孵補(bǔ)貼的，按同級(jí)資助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊差額。

　　

? ? ? ?六十一、高層次人才實(shí)施成果轉(zhuǎn)化資助

　(一)申報(bào)對(duì)象：寶安區(qū)高層次科技創(chuàng)新人才在寶安區(qū)實(shí)施成果轉(zhuǎn)化的科技企業(yè)。

　　(二)申報(bào)條件：

1.實(shí)施成果轉(zhuǎn)化的企業(yè)在我區(qū)依法注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格;

2.需轉(zhuǎn)化成果的所有權(quán)屬于該高層次科技創(chuàng)新人才，或者高層次科技創(chuàng)新人才為該成果的首位核心研發(fā)人員;

3.需轉(zhuǎn)化成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)明晰，核心技術(shù)擁有受中國(guó)法律保護(hù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的類型包括：近2年內(nèi)獲得授權(quán)的國(guó)內(nèi)、境外發(fā)明專利，PCT國(guó)際專利，計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)等;

4.項(xiàng)目已進(jìn)入中試或者批量化生產(chǎn)階段;

5.項(xiàng)目執(zhí)行期內(nèi)，高層次科技創(chuàng)新人才須全職在申請(qǐng)單位工作，并在申請(qǐng)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目中擔(dān)任負(fù)責(zé)人;

6.高層次科技創(chuàng)新人才已與申請(qǐng)單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同且已在申請(qǐng)單位工作半年以上(企業(yè)法人除外);

7.高層次人才5年內(nèi)未享受過(guò)創(chuàng)業(yè)或成果轉(zhuǎn)化資助.

　　(三)政策待遇：按A類、B類、C類3個(gè)層次，分別給予實(shí)際投入、最高500萬(wàn)元、300萬(wàn)元、200萬(wàn)元的一次性資助，5年內(nèi)可享受1次。

　　

? ? ? 六十二、高層次人才新創(chuàng)辦的企業(yè)追加資助

(一)申報(bào)對(duì)象：寶安區(qū)高層次科技創(chuàng)新人才在寶安區(qū)創(chuàng)辦的科技企業(yè)。

　　(二)申報(bào)條件：

1.申請(qǐng)的企業(yè)在我區(qū)依法注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格，已獲得寶安區(qū)創(chuàng)業(yè)資助;

2.企業(yè)自成立之日起，5年內(nèi)成長(zhǎng)發(fā)展較快、貢獻(xiàn)較大、上一年度銷(xiāo)售收入達(dá)到5000萬(wàn)元;

3.高層次科技創(chuàng)新人才在申請(qǐng)企業(yè)注冊(cè)登記中所占股份(含技術(shù)股)的比例超過(guò);

4.項(xiàng)目執(zhí)行期內(nèi)，高層次科技創(chuàng)新人才須全職在申請(qǐng)單位工作。

(三)政策待遇：評(píng)審合格的，評(píng)審合格的，給予企業(yè)不超過(guò)上年度繳納現(xiàn)稅額、最高500萬(wàn)元的一次性追加資助。

　　

? ? ? 六十三、寶安“鳳凰團(tuán)隊(duì)”資助

(一)申報(bào)對(duì)象：在寶安區(qū)依法注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。

(二)申報(bào)條件：

1.申請(qǐng)單位為“鳳凰團(tuán)隊(duì)”所依托的企業(yè);

2.“鳳凰團(tuán)隊(duì)”研究領(lǐng)域符合深圳市產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，具備較高的科技創(chuàng)新能力，學(xué)術(shù)水平在本領(lǐng)域內(nèi)具有明顯優(yōu)勢(shì)，已取得突出成績(jī)或具有明顯的創(chuàng)新潛力;

3.“鳳凰團(tuán)隊(duì)”須包含1名帶頭人和至少3名核心成員;

4.“鳳凰團(tuán)隊(duì)”帶頭人應(yīng)符合下列條件之一：

(1)市級(jí)以上認(rèn)定的創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)帶頭人或核心成員;

(2)區(qū)級(jí)以上認(rèn)定的高層次科技創(chuàng)新人才;

5.“鳳凰團(tuán)隊(duì)”核心成員應(yīng)符合下列條件之一：

(1)區(qū)級(jí)以上認(rèn)定的高層次科技創(chuàng)新人才，并直接參與團(tuán)隊(duì)的科技項(xiàng)目研發(fā);

(2)全日制本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格，從事科研工作兩年以上，并直接參與團(tuán)隊(duì)的科技項(xiàng)目研發(fā);

(3)從事科研工作兩年以上取得顯著科技成果，并直接參與團(tuán)隊(duì)的科技項(xiàng)目研發(fā);

6.申請(qǐng)單位須明確約定該團(tuán)隊(duì)(包含1名帶頭人和其它核心成員一半以上人員)在該單位連續(xù)工作3年以上、且每人每年在該單位工作6個(gè)月以上。項(xiàng)目執(zhí)行期內(nèi)，帶頭人及核心成員不得更換。

　　(三)政策待遇：經(jīng)評(píng)審認(rèn)定后給予“鳳凰團(tuán)隊(duì)”研發(fā)項(xiàng)目實(shí)際投入、最高300萬(wàn)元的一次性資助;已獲國(guó)家、省創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，市孔雀團(tuán)隊(duì)配套補(bǔ)貼的不予重復(fù)資助;已獲市認(rèn)定高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)預(yù)備團(tuán)隊(duì)配套資助的按300萬(wàn)元的資助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊差額。

　　

? ? ? ?六十四、研究生培養(yǎng)實(shí)踐基地建設(shè)資助

　(一)申報(bào)對(duì)象：在寶安區(qū)依法注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位。

　　(二)申報(bào)條件：

1.申請(qǐng)單位為與高校院所聯(lián)合建設(shè)博士、碩士培養(yǎng)實(shí)踐基地的企事業(yè)單位;

2.設(shè)立的實(shí)踐基地，須經(jīng)高校院所書(shū)面認(rèn)可;

3.目前已有博士、碩士研究生進(jìn)駐該實(shí)踐基地開(kāi)展科研實(shí)踐培養(yǎng)活動(dòng)。

　　(三)政策待遇：對(duì)正常開(kāi)展博士生、碩士生接收工作的聯(lián)合培養(yǎng)實(shí)踐基地，經(jīng)認(rèn)定后，可給予20萬(wàn)元的一次性資助。

　　

? ? ? 六十五、博士生、碩士生到實(shí)踐基地研究開(kāi)展課題研究項(xiàng)目補(bǔ)貼

　　(一)申報(bào)對(duì)象：在寶安區(qū)依法注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位。

　　(二)申報(bào)條件：

1.申請(qǐng)單位為與高校院所聯(lián)合建設(shè)博士、碩士培養(yǎng)實(shí)踐基地的企事業(yè)單位;

2.設(shè)立的研究生培養(yǎng)實(shí)踐基地實(shí)行經(jīng)高校院所書(shū)面認(rèn)可的雙導(dǎo)師制度(其中一名導(dǎo)師為該基地所在的企事業(yè)單位人員);

3.高校院所全日制在讀博士或碩士研究生進(jìn)駐研究生培養(yǎng)實(shí)踐基地從事產(chǎn)業(yè)類博士或碩士研究生學(xué)位論文研究。

　(三)政策待遇：

對(duì)高校院所全日制在讀博士或碩士研究生到基地從事產(chǎn)業(yè)類學(xué)位論文研究項(xiàng)目，按研究生每人分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的一次性補(bǔ)貼。

? ? ? 六十六、科技創(chuàng)新人才項(xiàng)目類型的具體內(nèi)容

　(一)研究生培養(yǎng)實(shí)踐基地建設(shè)資助

1、政策依據(jù)：

對(duì)正常開(kāi)展博士生、碩士生接收工作的聯(lián)合培養(yǎng)實(shí)踐基地，經(jīng)認(rèn)定后，可給予20萬(wàn)元的一次性資助。

2、申報(bào)對(duì)象：

在寶安區(qū)依法注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位。

3、申報(bào)條件：

(1) 申請(qǐng)單位為與高校院所聯(lián)合建設(shè)博士、碩士培養(yǎng)實(shí)踐基地的企事業(yè)單位;

(2)設(shè)立的實(shí)踐基地，須經(jīng)高校院所書(shū)面認(rèn)可;

(3)目前已有博士、碩士研究生進(jìn)駐該實(shí)踐基地開(kāi)展科研實(shí)踐培養(yǎng)活動(dòng)。

4、政策待遇：

對(duì)正常開(kāi)展博士生、碩士生接收工作的聯(lián)合培養(yǎng)實(shí)踐基地，經(jīng)認(rèn)定后，可給予20萬(wàn)元的一次性資助。

　(二)博士生、碩士生到實(shí)踐基地研究開(kāi)展課題研究項(xiàng)目補(bǔ)貼

1、政策依據(jù)：

對(duì)在校博士生、碩士生到基地從事產(chǎn)業(yè)類學(xué)位論文科研的課題研究項(xiàng)目，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的一次性補(bǔ)貼。

2、申報(bào)對(duì)象：

在寶安區(qū)依法注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位。

3、申報(bào)條件：

(1)申請(qǐng)單位為與高校院所聯(lián)合建設(shè)博士、碩士培養(yǎng)實(shí)踐基地的企事業(yè)單位;

(2) 設(shè)立的研究生培養(yǎng)實(shí)踐基地實(shí)行經(jīng)高校院所書(shū)面認(rèn)可的雙導(dǎo)師制度(其中一名導(dǎo)師為該基地所在的企事業(yè)單位人員);

(3)高校院所全日制在讀博士或碩士研究生進(jìn)駐研究生培養(yǎng)實(shí)踐基地從事產(chǎn)業(yè)類博士或碩士研究生學(xué)位論文研究。

4、政策待遇：

對(duì)高校院所全日制在讀博士或碩士研究生到基地從事產(chǎn)業(yè)類學(xué)位論文研究項(xiàng)目，按研究生每人分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的一次性補(bǔ)貼。

(三)企事業(yè)單位設(shè)立的院士(科學(xué)家、專家)工作站(室)配套資助

1、政策依據(jù)：

對(duì)企事業(yè)單位設(shè)立的院士(科學(xué)家、專家)工作站(室)，在市開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)資助基礎(chǔ)上，給予等額配套資助。

2、申報(bào)對(duì)象：

在寶安區(qū)依法注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位。

3、申報(bào)條件：

(1) 申請(qǐng)單位為與院士(科學(xué)家、專家)聯(lián)合建設(shè)院士工作站(室)的企事業(yè)單位;

(2) 設(shè)立的院士(科學(xué)家、專家)工作站(室)已獲得市開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)資助。

4、政策待遇：

在市開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)資助基礎(chǔ)上，給予市資助額100%、最高100萬(wàn)元的一次性配套資助。

　(四)創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資助

1、政策依據(jù)：

經(jīng)區(qū)認(rèn)定的創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，給予10萬(wàn)元的一次性資助。獲得市級(jí)資助的創(chuàng)客個(gè)人、創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，按市資助額的50%給予配套資助。

對(duì)獲得國(guó)家、省(市)、區(qū)(不含深圳市)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，到我區(qū)注冊(cè)實(shí)施的，經(jīng)認(rèn)定后給予各級(jí)比賽所獲獎(jiǎng)金2倍、最高100萬(wàn)元的落戶補(bǔ)貼。

2、申報(bào)對(duì)象：

在寶安區(qū)依法注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格的企業(yè);

3、申報(bào)條件：

申請(qǐng)企業(yè)為創(chuàng)客個(gè)人、創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)近兩年內(nèi)注冊(cè)成立的項(xiàng)目企業(yè)，且具備下列條件之一：

(1)近兩年內(nèi)在深圳寶安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽賽事中獲獎(jiǎng)的創(chuàng)客團(tuán)隊(duì);

(2)近兩年內(nèi)獲得市級(jí)資助的創(chuàng)客個(gè)人、創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目;

(3)近兩年內(nèi)在國(guó)家、省、市、區(qū)(不含深圳市)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽賽事中獲獎(jiǎng)的創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)，并已獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

4、政策待遇：

(1)經(jīng)區(qū)認(rèn)定的創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，給予10萬(wàn)元的一次性資助;

(2)獲得市級(jí)資助的創(chuàng)客個(gè)人、創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，按市資助額的50%給予配套資助;

(3)對(duì)獲得國(guó)家、省、市、區(qū)(不含深圳市)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，到我區(qū)注冊(cè)實(shí)施的，經(jīng)認(rèn)定后給予各級(jí)比賽所獲獎(jiǎng)金2倍、最高100萬(wàn)元的落戶補(bǔ)貼。