為全面優(yōu)化人才創(chuàng)新發(fā)展生態(tài)環(huán)境，羅湖區(qū)大力實(shí)施低空與空天領(lǐng)域“產(chǎn)業(yè)菁英”人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，對(duì)轄區(qū)有突出貢獻(xiàn)的低空與空天領(lǐng)域“產(chǎn)業(yè)菁英”人才給予獎(jiǎng)勵(lì)支持。

　　一、支持事項(xiàng)

（一）綜合評(píng)價(jià)類(lèi)

在羅湖實(shí)際經(jīng)營(yíng)的低空與空天企業(yè)，根據(jù)其人才創(chuàng)新力、企業(yè)增長(zhǎng)動(dòng)力、行業(yè)認(rèn)可度、促進(jìn)就業(yè)能力、市場(chǎng)認(rèn)可度等方面進(jìn)行綜合評(píng)估，按得分給予企業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)推薦名額，最高可獲得1個(gè)A類(lèi)、2個(gè)C類(lèi)名額。

（二）直認(rèn)類(lèi)

在羅湖實(shí)際經(jīng)營(yíng)的低空與空天企業(yè)，根據(jù)其企業(yè)資質(zhì)情況進(jìn)行綜合評(píng)估，按層級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì)推薦名額，最高可獲得1個(gè)S類(lèi)名額。

（1）擁有獨(dú)角獸、國(guó)家級(jí)創(chuàng)新載體、國(guó)家級(jí)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍、國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人”資質(zhì)的低空與空天企業(yè)，可獲得1個(gè)S類(lèi)名額。

（2）針對(duì)2024年1月1日以后在羅湖開(kāi)始實(shí)際經(jīng)營(yíng)的低空與空天企業(yè)，擁有瞪羚、廣東省創(chuàng)新載體（不含廣東省工程技術(shù)研究中心）、廣東省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍、省級(jí)專(zhuān)精特新中小企業(yè)（包括省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)主管部門(mén)評(píng)定的）資質(zhì)的，可獲得1個(gè)B類(lèi)名額。

（3）針對(duì)2024年1月1日以后在羅湖開(kāi)始實(shí)際經(jīng)營(yíng)的低空與空天企業(yè)，擁有獵豹、廣東省工程技術(shù)研究中心、深圳市創(chuàng)新載體、深圳市制造業(yè)單項(xiàng)冠軍、深圳市專(zhuān)精特新中小企業(yè)資質(zhì)的，可獲得1個(gè)C類(lèi)名額。

（三）支持事項(xiàng)（一）和（二）可疊加享受，同類(lèi)支持事項(xiàng)按“就高不重復(fù)”原則享受。

（四）針對(duì)符合以上獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，若企業(yè)在2024年1月1日以后引進(jìn)了由羅湖上報(bào)且獲上級(jí)部門(mén)成功備案的國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃人才，可額外獲得1個(gè)E類(lèi)人才獎(jiǎng)勵(lì)推薦名額。

（五）針對(duì)以上支持事項(xiàng)，若企業(yè)獲得不少于2個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)推薦名額，其中用于高級(jí)研發(fā)人才的名額需不少于1個(gè)。

（六）S類(lèi)人才可獲得一次性100萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)；A類(lèi)人才可獲得一次性80萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)；B類(lèi)人才可獲得一次性50萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)；C類(lèi)人才可獲得一次性20萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)；D類(lèi)人才可獲得一次性10萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)；E類(lèi)人才可獲得一次性5萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)。

（七）對(duì)以上支持事項(xiàng)，同一年度內(nèi)同一人才獲得獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)在80萬(wàn)元（含）以上的，可配發(fā)“尊享卡”；獲得獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)在50萬(wàn)元（含）～80萬(wàn)元的，可配發(fā)“優(yōu)享卡”；獲得獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)在20萬(wàn)元（含）～50萬(wàn)元的，可配發(fā)“悅享卡”；獲得獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)在5萬(wàn)元（含）～20萬(wàn)元的，可配發(fā)“暢享卡”。憑“羅湖優(yōu)才卡”可享受相關(guān)人才服務(wù)。

　　二、申請(qǐng)條件

（一）申請(qǐng)單位條件

1.申請(qǐng)單位應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：

（1）在羅湖區(qū)實(shí)際持續(xù)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。

（2）遵守法律法規(guī)，不得有以下情形之一：

①被列入深圳市公共信用平臺(tái)失信懲戒主體名單；

②主要財(cái)產(chǎn)因債務(wù)糾紛已被人民法院采取保全措施的。

2.具有獨(dú)立法人資格，主營(yíng)業(yè)務(wù)為通用航空、無(wú)人駕駛航空器制造、低空裝備展銷(xiāo)貿(mào)易、低空飛行、運(yùn)營(yíng)服務(wù)及商業(yè)航天、衛(wèi)星制造、衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)、空天信息服務(wù)等低空與空天鏈上企業(yè)。

（二）被推薦人條件

1.被推薦人應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：

（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（2）具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，具有較高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，工作業(yè)績(jī)以及對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的貢獻(xiàn)突出。

（3）遵守法律法規(guī)、科研倫理和科研誠(chéng)信，不得有以下情形之一：

①5年內(nèi)存在重大行政違法案件信息記錄，虛報(bào)、冒領(lǐng)、騙取、挪用財(cái)政資金記錄，違反科研倫理、科研誠(chéng)信等不誠(chéng)信行為記錄，或?qū)ι暾?qǐng)單位前述行為負(fù)有直接或主要責(zé)任的；

②因犯罪受到刑事處罰的，或涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出明確結(jié)論的；

③有正在執(zhí)行、未解除、未整改完畢的行政處罰記錄，或?qū)ι暾?qǐng)單位上述行為記錄負(fù)有直接或主要責(zé)任的；

④被列入失信懲戒主體名單，或?qū)ι暾?qǐng)單位被列入失信懲戒主體名單負(fù)有直接或主要責(zé)任的。

2.被推薦人在羅湖全職工作。被推薦人與申請(qǐng)單位簽訂2年以上勞動(dòng)合同，并在申請(qǐng)單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、申報(bào)工資薪金個(gè)人所得稅連續(xù)滿6個(gè)月以上（不含補(bǔ)繳或補(bǔ)申報(bào)，下同），且申請(qǐng)時(shí)仍在羅湖全職工作，因政策原因無(wú)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申報(bào)工資薪金個(gè)人所得稅的除外。

被推薦人具有下列情形之一的，不認(rèn)定為在羅湖全職工作：

（1）與區(qū)外用人單位建立勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的。

（2）非因履行羅湖全職工作需要，在區(qū)外繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申報(bào)工資薪金個(gè)人所得稅的。

（3）在區(qū)外領(lǐng)取勞務(wù)報(bào)酬高于羅湖工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬收入的。

（4）非全職工作的其他情形。

3.被推薦人的職務(wù)應(yīng)滿足以下要求之一：

（1）“高級(jí)管理人才”應(yīng)在申請(qǐng)時(shí)在申請(qǐng)單位擔(dān)任公司管理層（包括正職、副職、其他相當(dāng)層次高管成員），或內(nèi)設(shè)一級(jí)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人（或相當(dāng)層次管理干部）。

（2）“高級(jí)研發(fā)人才”應(yīng)在申請(qǐng)時(shí)在申請(qǐng)單位擔(dān)任公司的首席技術(shù)官、研發(fā)總監(jiān)或在產(chǎn)品的需求分析、項(xiàng)目立項(xiàng)、方案設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)驗(yàn)證及成果交付等環(huán)節(jié)發(fā)揮重要作用的人員。

需提供被推薦人的職務(wù)證明，職務(wù)證明以監(jiān)管部門(mén)或上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)任職文件或公司正式任命通知文件或公司出具的對(duì)職位描述的證明文件為主，但申請(qǐng)期間工商登記、公司章程、公開(kāi)信息披露等公開(kāi)的具備社會(huì)公信力的文件包含條款所列職務(wù)的，優(yōu)先作為職務(wù)證明文件。

（三）國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃人才條件

以支持事項(xiàng)第（四）條申請(qǐng)?jiān)黾营?jiǎng)勵(lì)推薦名額的，企業(yè)引進(jìn)的國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃人才，需滿足申請(qǐng)條件第（二）條第1、2款的基本條件與工作條件；且經(jīng)羅湖區(qū)科技和工業(yè)信息化局確認(rèn)，滿足從羅湖區(qū)成功申報(bào)的相關(guān)條件。

　　三、申請(qǐng)材料

四、申請(qǐng)方式

（一）責(zé)任單位：羅湖區(qū)發(fā)展和改革局。

（二）申請(qǐng)時(shí)間：自印發(fā)之日起至當(dāng)年12月31日止。

（三）受理時(shí)間：自申請(qǐng)之日起原則上30個(gè)工作日內(nèi)受理。

（四）辦理時(shí)限：自受理之日起原則上30個(gè)工作日內(nèi)審核辦結(jié)。

　　五、辦理程序

（一）網(wǎng)上申請(qǐng)。申請(qǐng)單位登錄羅湖企業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站注冊(cè)、提交申請(qǐng)并上傳相關(guān)材料。

（二）受理。羅湖區(qū)發(fā)展和改革局對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。申請(qǐng)材料齊備且符合申請(qǐng)條件的，予以受理；不符合受理?xiàng)l件的，不予受理并告知理由。

（三）審核。羅湖區(qū)發(fā)展和改革局按規(guī)定對(duì)申請(qǐng)信息和申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。作出審核決定前依法需要聽(tīng)證、調(diào)查、鑒定評(píng)審的，所需時(shí)間不計(jì)入承諾辦理時(shí)限。

（四）公示。對(duì)審核通過(guò)的申請(qǐng)事項(xiàng)，在羅湖區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日（不計(jì)入前述承諾辦理時(shí)限）。

（五）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。公示期滿無(wú)異議或異議經(jīng)核實(shí)不成立的，由羅湖區(qū)發(fā)展和改革局發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金（不計(jì)入前述承諾辦理時(shí)限）。

　　六、其他說(shuō)明

（一）本指引項(xiàng)目受人才引進(jìn)培養(yǎng)目標(biāo)調(diào)控，支持標(biāo)準(zhǔn)存在調(diào)整可能。

（二）被推薦人提供的內(nèi)地銀行賬戶須為一類(lèi)銀行賬戶。

（三）如遇申報(bào)系統(tǒng)升級(jí)、維護(hù)，或系統(tǒng)比對(duì)后需要由后臺(tái)人工再次核實(shí)資料，或被推薦人（申請(qǐng)單位）提交資料信息有誤的，獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放將受到影響。

（四）本指引業(yè)務(wù)涉及協(xié)同審查的，由羅湖區(qū)發(fā)展和改革局、羅湖區(qū)科技和工業(yè)信息化局、羅湖區(qū)財(cái)政局、羅湖區(qū)統(tǒng)計(jì)局、羅湖公安分局等按職能負(fù)責(zé)。其中，羅湖區(qū)發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的咨詢、受理、審核和發(fā)放工作；羅湖區(qū)科技和工業(yè)信息化局負(fù)責(zé)審核國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃人才的申報(bào)情況；羅湖區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)有關(guān)情況核實(shí)；羅湖公安分局負(fù)責(zé)審查人才有無(wú)違法犯罪記錄。

（五）羅湖區(qū)“產(chǎn)業(yè)菁英”政策獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼實(shí)行誠(chéng)信承諾制申報(bào)。申請(qǐng)單位和被推薦人應(yīng)確保申請(qǐng)條件符合要求，對(duì)所填報(bào)信息、提交材料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查。對(duì)申請(qǐng)單位和被推薦人所作出的書(shū)面承諾，受理機(jī)關(guān)有權(quán)進(jìn)行信用監(jiān)管和事后稽核，申請(qǐng)單位和被推薦人應(yīng)配合提供相應(yīng)證明材料。

（六）對(duì)申請(qǐng)單位和被推薦人存在弄虛作假行為的，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放部門(mén)將取消其申報(bào)資格；對(duì)已經(jīng)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，由獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放部門(mén)責(zé)令退還或予以追繳，并對(duì)其依照相關(guān)規(guī)定處理；同時(shí)5年內(nèi)不再受理其有關(guān)“菁英人才”政策獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的申報(bào)。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

（七）被推薦人同一自然年度內(nèi)同時(shí)符合“菁英人才”政策體系中多個(gè)人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申報(bào)條件的（例如不同領(lǐng)域“產(chǎn)業(yè)菁英”人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目），按照企業(yè)自主選擇，僅限申報(bào)其中1個(gè)項(xiàng)目，不得同時(shí)申報(bào)2個(gè)及以上項(xiàng)目，另有規(guī)定的除外。

（八）本指引中企業(yè)因引進(jìn)國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃人才而增加的獎(jiǎng)勵(lì)推薦名額，對(duì)同一人才，企業(yè)在不同自然年度僅能增加一次獎(jiǎng)勵(lì)推薦名額。同一自然年度內(nèi)引進(jìn)多名人才的，同一自然年度僅能增加1個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)推薦名額。

（九）本指引涉及的“上一年度”一般指申請(qǐng)之日的上一個(gè)完整自然年度，同一申請(qǐng)單位每年僅限申報(bào)一次，有多個(gè)推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)名額的，應(yīng)同時(shí)提出申報(bào)，未同時(shí)申請(qǐng)或者未足額申請(qǐng)的，剩余名額則視為自動(dòng)放棄。

（十）在獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放后，羅湖區(qū)人才工作局為符合條件的被推薦人發(fā)放“羅湖優(yōu)才卡”。

（十一）本指引有效期為自印發(fā)之日起至2025年12月31日止。后續(xù)申請(qǐng)指引另行發(fā)布。

（十二）本指引由羅湖區(qū)發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋和咨詢。

附件：1.羅湖區(qū)低空與空天“產(chǎn)業(yè)菁英”人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)表

2.任職證明（樣稿）

3.羅湖區(qū)“菁英人才”政策業(yè)務(wù)辦理授權(quán)委托書(shū)

4.羅湖區(qū)“菁英人才”政策獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼承諾書(shū)

相關(guān)附件：附件1-4.zip下載