為全面優(yōu)化人才創(chuàng)新發(fā)展生態(tài)環(huán)境，羅湖區(qū)大力實施人力資源服務(wù)業(yè)“產(chǎn)業(yè)菁英”人才獎勵項目，對轄區(qū)貢獻(xiàn)突出的人力資源服務(wù)業(yè)“產(chǎn)業(yè)菁英”人才給予獎勵支持。符合條件的安保服務(wù)業(yè)企業(yè)人才參照本指引執(zhí)行。

　　一、支持事項

（一）綜合評價類

在羅湖實際經(jīng)營的人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)，根據(jù)其人才創(chuàng)新力、企業(yè)增長動力、行業(yè)生態(tài)作用發(fā)揮情況、行業(yè)認(rèn)可度、促進(jìn)就業(yè)能力、企業(yè)創(chuàng)新能力等多個維度進(jìn)行綜合評估，按得分給予企業(yè)人才獎勵推薦名額，最高可獲得1個C類、2個E類名額。

（二）直認(rèn)類

在羅湖實際經(jīng)營的人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)，根據(jù)其所獲獎項榮譽情況進(jìn)行綜合評估，按層級給予企業(yè)人才獎勵推薦名額，最高可獲得1個C類、2個E類名額。

本款企業(yè)，不要求納入人力資源或安保服務(wù)行業(yè)統(tǒng)計。

（1）近2年曾在“全國人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”獲“特等獎”的。人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)可獲得1個C類、2個E類名額。安保服務(wù)業(yè)企業(yè)可獲得1個D類、2個E類名額。

（2）近2年曾在“全國人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”獲“一等獎”的。人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)可獲得2個D類名額。安保服務(wù)業(yè)企業(yè)可獲得2個E類名額。

（3）近2年曾在“全國人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”獲“二等獎”的。人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)可獲得2個E類名額。安保服務(wù)業(yè)企業(yè)可獲得1個E類名額。

（三）以上兩類支持事項，在同一年度內(nèi)，同一單位和同一人才，不同類支持事項可疊加享受，同類支持事項按“就高不重復(fù)”原則享受。

（四）針對符合以上獎勵標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，若企業(yè)在2024年1月1日以后引進(jìn)了由羅湖上報且獲上級部門成功備案的國家重點人才計劃人才，可額外獲得1個E類人才獎勵推薦名額。

（五）C類人才可獲得一次性20萬元人才獎勵；D類人才可獲得一次性10萬元人才獎勵；E類人才可獲得一次性5萬元人才獎勵。

（六）對以上支持事項，同一年度內(nèi)同一人才獲得獎勵累計在20萬元（含）以上的，可配發(fā)“悅享卡”；獲得獎勵累計在5萬元（含）～20萬元的，可配發(fā)“暢享卡”。憑“羅湖優(yōu)才卡”可享受相關(guān)人才服務(wù)。

　　二、申請條件

（一）申請單位應(yīng)屬于人力資源或安保服務(wù)業(yè)企業(yè)，同時滿足以下條件：

1.在羅湖區(qū)實際經(jīng)營。

2.持有人力資源服務(wù)機構(gòu)備案、許可憑證、勞務(wù)派遣機構(gòu)許可憑證或安保服務(wù)許可憑證；除特別注明外，應(yīng)納入人力資源或安保服務(wù)行業(yè)統(tǒng)計。

3.符合相關(guān)檔次企業(yè)的條件。

4.遵守法律法規(guī)，不得有以下情形之一：

①被列入深圳市公共信用平臺失信懲戒主體名單；

②主要財產(chǎn)因債務(wù)糾紛已被人民法院采取保全措施的。

（二）被推薦人條件

1.被推薦人應(yīng)同時具備以下基本條件：

（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（2）具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，具有較高專業(yè)素養(yǎng)，工作業(yè)績及經(jīng)濟(jì)、社會貢獻(xiàn)突出。

（3）遵守法律法規(guī)、科研倫理和科研誠信，不得有以下情形之一：

①5年內(nèi)存在重大行政違法案件信息記錄，虛報、冒領(lǐng)、騙取、挪用財政資金記錄，違反科研倫理、科研誠信等不誠信行為記錄，或?qū)ι暾垎挝挥星笆鲂袨樨?fù)有直接或主要責(zé)任的；

②因犯罪受到刑事處罰的，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出明確結(jié)論的；

③有正在執(zhí)行、未解除、未整改完畢的行政處罰記錄，或?qū)ι暾垎挝簧鲜鲂袨橛涗涁?fù)有直接或主要責(zé)任的；

④被列為失信懲戒主體名單，或?qū)ι暾垎挝槐涣袨槭艖徒渲黧w名單負(fù)有直接或主要責(zé)任的。

2.被推薦人在羅湖區(qū)全職工作。與羅湖區(qū)企事業(yè)單位簽訂2年以上勞動合同。被推薦人在申請單位依法繳納社會保險費、申報工資薪金個人所得稅連續(xù)滿6個月以上（不含補繳或補申報，下同），且申請時仍在申請單位全職工作，因政策原因無需繳納社會保險費或申報工資薪金個人所得稅的除外。

被推薦人具有下列情形之一的，不認(rèn)定為在羅湖全職工作：

（1）與區(qū)外用人單位建立勞動（聘用）關(guān)系的。

（2）非因履行羅湖全職工作需要，在區(qū)外繳納職工社會保險費或申報工資薪金個人所得稅的。

（3）在區(qū)外領(lǐng)取勞務(wù)報酬高于羅湖工資薪金、勞務(wù)報酬收入的。

（4）非全職工作的其他情形。

3.被推薦人申報時在單位擔(dān)任公司管理層（包括正職、副職、其他相當(dāng)層次高管成員），或內(nèi)設(shè)一級部門主要負(fù)責(zé)人（或相當(dāng)層次管理干部），或為相關(guān)賽事或評比參與人員：

需提供被推薦人的職務(wù)證明，職務(wù)證明以監(jiān)管部門或上級主管部門批準(zhǔn)的任職文件或公司正式任命通知文件為主，但申報期間工商登記、公司章程等公開的具備社會公信力的文件包含條款所列職務(wù)的，優(yōu)先作為職務(wù)證明文件。

（三）國家重點人才計劃人才條件

以支持事項第（四）條申請增加獎勵推薦名額的，企業(yè)引進(jìn)的國家重點人才計劃人才，需滿足申請條件第（二）條第1、2款的基本條件與工作條件；且經(jīng)羅湖區(qū)科技和工業(yè)信息化局確認(rèn)，滿足從羅湖區(qū)成功申報的相關(guān)條件。

　　三、申請材料

　　四、申請方式

（一）責(zé)任單位：羅湖區(qū)人力資源局。

（二）申請時間：自印發(fā)之日起至當(dāng)年12月31日止。

（三）受理時間：自申請之日起原則上30個工作日內(nèi)受理。

（四）辦理時限：自受理之日起原則上30個工作日內(nèi)審核辦結(jié)。

　　五、辦理程序

（一）網(wǎng)上申請。申請單位登錄羅湖企業(yè)服務(wù)平臺網(wǎng)站注冊、提交申請并上傳相關(guān)材料。

（二）受理。羅湖區(qū)人力資源局對申請材料進(jìn)行審查，材料齊全且符合條件的，予以受理；不符合受理條件的，不予受理并告知理由。

（三）審核。羅湖區(qū)人力資源局按規(guī)定對申請信息和申請材料進(jìn)行審核。作出審核決定前依法需要聽證、調(diào)查、鑒定評審的，所需時間不計入承諾辦理時限。

（四）公示。對審核通過的申請事項，在羅湖政府在線網(wǎng)站公示5個工作日（不計入前述承諾辦理時限）。

（五）獎勵發(fā)放。公示期滿無異議或異議經(jīng)核實不成立的，由羅湖區(qū)人力資源局發(fā)放獎勵資金至個人賬戶（不計入前述承諾辦理時限）。

六、其他說明

（一）本指引項目受人才引進(jìn)培養(yǎng)目標(biāo)調(diào)控，支持標(biāo)準(zhǔn)存在調(diào)整可能。

（二）申請人提供的內(nèi)地銀行賬戶須為一類銀行賬戶。

（三）如遇申報系統(tǒng)升級、維護(hù)，或系統(tǒng)比對后需要由后臺人工再次核實資料，或申請人（申請單位）提交資料信息有誤的，獎勵發(fā)放將受到影響。

（四）本指引業(yè)務(wù)涉及協(xié)同審查的，由羅湖區(qū)人力資源局、羅湖區(qū)科技和工業(yè)信息化局、羅湖區(qū)財政局、羅湖區(qū)統(tǒng)計局、羅湖公安分局等按職能負(fù)責(zé)。其中，羅湖區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的咨詢、受理、審核和發(fā)放工作；羅湖區(qū)科技和工業(yè)信息化局負(fù)責(zé)審核國家重點人才計劃人才的申報情況；羅湖區(qū)財政局負(fù)責(zé)有關(guān)情況核實；羅湖公安分局負(fù)責(zé)審查人才有無違法犯罪記錄。

（五）羅湖區(qū)“產(chǎn)業(yè)菁英”政策獎勵補貼實行誠信承諾制申報。申請單位和被推薦人應(yīng)確保申報資質(zhì)符合要求，對所填報信息、提交材料的真實性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對申請單位和被推薦人所作出的書面承諾，受理機關(guān)有權(quán)進(jìn)行信用監(jiān)管和事后稽核，申請單位和被推薦人應(yīng)配合提供相應(yīng)證明材料。

（六）對申請單位和被推薦人存在弄虛作假行為的，獎勵補貼發(fā)放部門將取消其申報資格；對已經(jīng)發(fā)放獎勵補貼的，由獎勵補貼發(fā)放部門責(zé)令退還或予以追繳，并對其依照相關(guān)規(guī)定處理；同時5年內(nèi)不再受理其有關(guān)“菁英人才”政策獎勵補貼的申請。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

（七）被推薦人同一自然年度內(nèi)同時符合“菁英人才”政策體系中多個人才獎勵項目申報條件的（例如不同領(lǐng)域“產(chǎn)業(yè)菁英”人才獎勵項目），按照企業(yè)自主選擇，僅限申報其中1個項目，不得同時申報2個及以上項目，另有規(guī)定的除外。

（八）本指引中企業(yè)因引進(jìn)國家重點人才計劃人才而增加的獎勵推薦名額，對同一人才，企業(yè)在不同自然年度僅能增加一次獎勵推薦名額。同一自然年度內(nèi)引進(jìn)多名人才的，同一自然年度僅能增加1個獎勵推薦名額。

（九）本指引涉及的“上一年度”一般指申請之日的上一個完整自然年度，同一申請單位每年僅限申報一次，有多個推薦人才獎勵名額的，應(yīng)同時提出申報，未同時申請或者未足額申請的，剩余名額則視為自動放棄。

（十）在獎勵發(fā)放后，羅湖區(qū)人才工作局為符合條件的被推薦人發(fā)放“羅湖優(yōu)才卡”。

（十一）本指引有效期為自印發(fā)之日起至2025年12月31日止。后續(xù)申請指引另行發(fā)布。

（十二）本指引由羅湖區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋和咨詢。

附件：1.羅湖區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)“產(chǎn)業(yè)菁英”人才獎勵項目申請表

2.任職證明（樣稿）

3.羅湖區(qū)“菁英人才”政策業(yè)務(wù)辦理授權(quán)委托書

4.羅湖區(qū)“菁英人才”政策獎勵補貼承諾書

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