為全面優(yōu)化人才創(chuàng)新發(fā)展生態(tài)環(huán)境，積極拓寬人才引進(jìn)渠道，大力引進(jìn)高精尖缺人才（團(tuán)隊），羅湖區(qū)對積極引才的企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、各類協(xié)會組織、優(yōu)秀個人提供人才尋聘獎勵支持。

　　一、支持事項

（一）“引才伯樂”獎勵

為羅湖區(qū)引進(jìn)高精尖缺人才及人才團(tuán)隊的企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、各類協(xié)會組織、優(yōu)秀個人提供尋聘獎勵和引才伯樂榮譽(yù)：

1.引進(jìn)諾貝爾獎獲得者，中國科學(xué)院、中國工程院和發(fā)達(dá)國家（地區(qū)）科學(xué)院、工程院院士，近5年獲得國家最高科學(xué)技術(shù)獎、國家自然科學(xué)獎一等獎、國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎的項目排名前三的完成人到羅湖全職工作的，每引進(jìn)1名給予10萬元引才獎勵。

2.引進(jìn)“鵬城優(yōu)才卡”尊鵬卡持卡人，每引進(jìn)1名獎勵5萬元。

3.引進(jìn)“鵬城優(yōu)才卡”鉆石卡持卡人，每引進(jìn)1名獎勵4萬元。

4.引進(jìn)“鵬城優(yōu)才卡”白金卡持卡人，每引進(jìn)1名獎勵3萬元。

5.引進(jìn)“鵬城優(yōu)才卡”金卡、銀卡持卡人，每引進(jìn)1名獎勵2萬元。

6.引進(jìn)新入選國家級、廣東省、深圳市引進(jìn)重點(diǎn)人才（團(tuán)隊），或獲得不低于深圳市高層次人才團(tuán)隊資質(zhì)認(rèn)定或外?。ê笔〖壱陨铣鞘校┱J(rèn)定的同等級人才團(tuán)隊，每引進(jìn)1名（1支）獎勵10萬元。

7.每單位每年最多可獲得100萬元引才獎勵。

8.經(jīng)羅湖區(qū)行業(yè)主管部門推薦，在引才工作中表現(xiàn)突出的個人，給予最高1萬元獎勵，每年限額50名。

（二）“菁才大使”獎勵

為設(shè)崗招聘軟信和人工智能、生命健康、低空與空天等相關(guān)新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域優(yōu)秀專業(yè)人才的企事業(yè)單位，提供“菁才大使”獎勵支持。

1.引進(jìn)博士研究生，每引進(jìn)1名獎勵1萬元。

2.引進(jìn)碩士研究生，每引進(jìn)1名獎勵0.5萬元。

3.引進(jìn)本科生，每引進(jìn)1名獎勵0.3萬元。

　　二、申請條件

（一）申請“引才伯樂”獎勵需滿足以下條件：

1.申請單位符合以下條件之一：

（1）合法經(jīng)營的企業(yè)單位及民辦非企業(yè)單位（組織）。

（2）合法經(jīng)營、從事人才委托招聘業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

（3）合法開展活動，具有人才服務(wù)職能和相關(guān)資質(zhì)的協(xié)會組織。

2.申請人需經(jīng)羅湖區(qū)行業(yè)主管部門推薦，在引才工作中表現(xiàn)突出。

（二）申請“菁才大使”獎勵需滿足以下條件：

1.申請單位需同時符合以下條件：

（1）在羅湖區(qū)實(shí)際經(jīng)營的企事業(yè)單位。

（2）主營業(yè)務(wù)屬于羅湖區(qū)科技和工業(yè)信息化局、羅湖區(qū)投資促進(jìn)局、羅湖區(qū)發(fā)展和改革局認(rèn)定的軟信和人工智能、生命健康、低空與空天等羅湖區(qū)新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域（勞務(wù)派遣單位除外）。

2.引進(jìn)的人才需同時符合以下條件：

（1）具有博士研究生、碩士研究生、本科以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

（2）畢業(yè)高校屬于世界知名高校（內(nèi)地985高校，或符合ARWU、U.S. News、QS、THE四大知名國際大學(xué)排名榜單任意一個全球前150名的高校），本市中外合作辦學(xué)高校和市外高校在本市設(shè)立的研究生院和分校區(qū)，可以與本部同等對待。

（3）所學(xué)專業(yè)屬于軟信和人工智能、生命健康、低空與空天等羅湖區(qū)新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)，具體專業(yè)名單詳見附件2。

（三）在尋聘獎勵申請前，引進(jìn)的上述人才或團(tuán)隊成員須在羅湖區(qū)工作，與羅湖區(qū)實(shí)際經(jīng)營的用人單位簽訂勞動合同并連續(xù)繳納社保和個稅6個月以上，人才團(tuán)隊項目須已落地羅湖。

（四）尋聘獎勵原則上應(yīng)于引進(jìn)人才（團(tuán)隊成員）與羅湖區(qū)實(shí)際經(jīng)營的用人單位簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)提出申請；未在規(guī)定期限內(nèi)提出尋聘獎勵申請的，視為放棄尋聘獎勵申請資格。

（五）每一人才（團(tuán)隊）的尋聘獎勵原則上由一個單位申請,且只能申報一次，團(tuán)隊內(nèi)的個人不能重復(fù)申報。用人單位自主引才的，原則上由用人單位提出申請。通過第三方機(jī)構(gòu)協(xié)助引才的，原則上由第三方機(jī)構(gòu)提出申請；多個第三方機(jī)構(gòu)同時協(xié)助引才的，由用人單位指定起決定性作用的一個第三方機(jī)構(gòu)提出申請。

（六）同一人才同時符合“引才伯樂”和“菁才大使”支持事項申請條件的，尋聘獎勵按“就高不重復(fù)”原則享受。

（七）尋聘獎勵在深圳市范圍內(nèi)按照“就高不重復(fù)”原則執(zhí)行，市區(qū)兩級不重復(fù)享受；若上級部門新出臺政策同本辦法規(guī)定相沖突的，按上級部門新政策執(zhí)行。

（八）僅適用于首次引進(jìn)羅湖的人才及團(tuán)隊，從羅湖區(qū)實(shí)際經(jīng)營的用人單位離職后再次引進(jìn)的，不屬于申請范疇。

　　三、申請材料

　　四、申請方式

（一）責(zé)任單位：羅湖區(qū)人力資源局。

（二）申請時間：自印發(fā)之日起至當(dāng)年12月31日止。

（三）受理時間：9月、12月。

（四）辦理時限：自受理之日起原則上30個工作日內(nèi)審核辦結(jié)。

　　五、辦理程序

（一）網(wǎng)上申請。符合條件的申請人（或申請單位）登錄羅湖企業(yè)服務(wù)平臺網(wǎng)站注冊、提交申請并上傳相關(guān)材料。

（二）受理。羅湖區(qū)人力資源局對申請材料進(jìn)行審查，材料齊全且符合條件的，予以受理；不符合受理條件的，不予受理并告知理由。

（三）審核。羅湖區(qū)人力資源局對申請信息和申請材料進(jìn)行審核。

（四）公示。對審核通過的申請事項，在羅湖政府在線網(wǎng)站公示5個工作日（不計入前述承諾辦理時限）。

（五）獎勵發(fā)放。公示期滿無異議或異議經(jīng)核實(shí)不成立的，由羅湖區(qū)人力資源局按照財政資金的安排順序發(fā)放獎勵資金（不計入前述承諾辦理時限）。

　　六、其他說明

（一）本指引項目受人才引進(jìn)培養(yǎng)目標(biāo)調(diào)控，支持標(biāo)準(zhǔn)存在調(diào)整可能。

（二）申請人（申請單位）提供的內(nèi)地銀行賬戶須為一類銀行賬戶。

（三）如遇申報系統(tǒng)等升級、維護(hù)，或系統(tǒng)比對后需要由后臺人工再次核實(shí)資料，或申請人（申請單位）提交資料信息有誤的，獎勵發(fā)放將受到影響。

（四）羅湖區(qū)“菁英人才”政策獎勵補(bǔ)貼實(shí)行誠信承諾制申報。申請人（申請單位）應(yīng)確保申報資質(zhì)符合要求，對所填報信息、提交材料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對申請人（申請單位）所作出的書面承諾，受理機(jī)關(guān)有權(quán)進(jìn)行信用監(jiān)管和事后稽核，申請人（申請單位）應(yīng)配合提供相應(yīng)證明材料。

（五）申請人（申請單位）對申請材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如果出現(xiàn)弄虛作假及其它違規(guī)申請行為，由資金發(fā)放部門追回本政策支持資金，單位及個人5年內(nèi)不得申請羅湖區(qū)“菁英人才”政策支持。觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任。

（六）本指引有效期為自印發(fā)之日起至2025年12月31日止。下一年度申請指引另行發(fā)布。

（七）本指引由羅湖區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋和咨詢。

附件：1.羅湖區(qū)人才尋聘獎勵申請表

2.羅湖區(qū)新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)目錄

相關(guān)附件：附件1-2.zip下載