為全面優(yōu)化人才創(chuàng)新發(fā)展生態(tài)環(huán)境，羅湖區(qū)大力實施建筑及物業(yè)服務(wù)“產(chǎn)業(yè)菁英”人才獎勵項目，對轄區(qū)有突出貢獻的工程技術(shù)與設(shè)計服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)、物業(yè)管理等建筑及物業(yè)服務(wù)領(lǐng)域“產(chǎn)業(yè)菁英”人才給予獎勵支持。

　　一、支持事項

（一）綜合評價類

1.在羅湖實際經(jīng)營的工程技術(shù)與設(shè)計服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)，根據(jù)其人才創(chuàng)新力、企業(yè)增長動力、行業(yè)認可度、促進就業(yè)能力、成果轉(zhuǎn)化力、行業(yè)生態(tài)作用發(fā)揮情況等多個維度進行綜合評估，按得分給予企業(yè)人才獎勵推薦名額，最高可獲得1個B類、2個D類名額。

（二）直認類

針對2024年1月1日以后在羅湖開始實際經(jīng)營的工程技術(shù)與設(shè)計服務(wù)業(yè)，擁有工程設(shè)計行業(yè)甲級資質(zhì)的，可獲得1個D類名額。

　?。ㄈ┲С质马棧ㄒ唬┖停ǘ┛莎B加享受，同類支持事項按“就高不重復(fù)”原則享受。

（四）針對符合以上支持事項之一的企業(yè)，若企業(yè)引進了2024年1月1日以后由羅湖上報且獲上級部門成功備案的國家重點人才計劃人才，可額外獲得1個E類人才獎勵推薦名額。

（五）B類人才可獲得一次性50萬元人才獎勵；C類人才可獲得一次性20萬元人才獎勵；D類人才可獲得一次性10萬元人才獎勵；E類人才可獲得一次性5萬元人才獎勵。

（六）對以上支持事項，同一年度內(nèi)同一人才獲得獎勵累計在80萬元（含）以上的，可配發(fā)“尊享卡”；獲得獎勵累計在50萬元（含）～80萬元的，可配發(fā)“優(yōu)享卡”；獲得獎勵累計在20萬元（含）～50萬元的，可配發(fā)“悅享卡”；獲得獎勵累計在5萬元（含）～20萬元的，可配發(fā)“暢享卡”。憑“羅湖優(yōu)才卡”可享受相關(guān)人才服務(wù)。

　　二、申請條件

（一）申請單位條件

　　1.申請單位應(yīng)同時具備以下基本條件：

（1）在羅湖區(qū)實際經(jīng)營的企業(yè)。

（2）遵守法律法規(guī)，不得有以下情形之一：

①被列入深圳市公共信用平臺失信懲戒主體名單；

②主要財產(chǎn)因債務(wù)糾紛已被人民法院采取保全措施的。

　　2.申請單位還應(yīng)符合以下條件之一：

（1）申請工程技術(shù)與設(shè)計服務(wù)業(yè)“產(chǎn)業(yè)菁英”人才獎勵的，申請單位主營業(yè)務(wù)屬于“國民經(jīng)濟行業(yè)分類代碼：GB/T4754-2017”門類M中的中類748工程技術(shù)與設(shè)計服務(wù)業(yè)。

（2）申請建筑業(yè)“產(chǎn)業(yè)菁英”人才獎勵的，申請單位主營業(yè)務(wù)屬于“國民經(jīng)濟行業(yè)分類代碼：GB/T4754-2017”門類E建筑業(yè)。

（3）申請物業(yè)管理“產(chǎn)業(yè)菁英”人才獎勵的，申請單位主營業(yè)務(wù)屬于“國民經(jīng)濟行業(yè)分類代碼：GB/T4754-2017”門類K中的小類7020物業(yè)管理。

（二）被推薦人條件

　　1.被推薦人應(yīng)同時具備以下基本條件：

（1）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和中國特色社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（2）具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，具有較高專業(yè)素養(yǎng)，工作業(yè)績以及對經(jīng)濟、社會的貢獻突出。

（3）遵守法律法規(guī)、科研倫理和科研誠信，不得有以下情形之一：

①5年內(nèi)存在重大行政違法案件信息記錄，虛報、冒領(lǐng)、騙取、挪用財政資金記錄，違反科研倫理、科研誠信等不誠信行為記錄，或?qū)ι暾垎挝磺笆鲂袨樨撚兄苯踊蛑饕熑蔚模?/p>

②因犯罪受到刑事處罰的，或涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出明確結(jié)論的；

③有正在執(zhí)行、未解除、未整改完畢的行政處罰記錄，或?qū)ι暾垎挝簧鲜鲂袨橛涗涁撚兄苯踊蛑饕熑蔚模?/p>

④被列入失信懲戒主體名單，或?qū)ι暾垎挝槐涣腥胧艖徒渲黧w名單負有直接或主要責任的。

　　2.被推薦人在羅湖全職工作。被推薦人與申請單位簽訂2年以上勞動合同，在申請單位依法繳納社會保險費、申報工資薪金個人所得稅連續(xù)滿6個月以上（不含補繳或補申報，下同），且申請時仍在羅湖全職工作，因政策原因無需繳納社會保險費或申報工資薪金個人所得稅的除外。

被推薦人具有下列情形之一的，不認定為在羅湖全職工作：

（1）與區(qū)外用人單位建立勞動（聘用）關(guān)系的。

（2）非因履行羅湖全職工作需要，在區(qū)外繳納職工社會保險費或申報工資薪金個人所得稅的。

（3）在區(qū)外領(lǐng)取勞務(wù)報酬高于羅湖工資薪金、勞務(wù)報酬收入的。

（4）非全職工作的其他情形。

　　3.被推薦人應(yīng)符合以下條件之一：

（1）管理人才：具有5年以上管理工作經(jīng)驗，且申請時在申請單位擔任公司管理層（包括正職、副職、其他相當層次高管成員）。

（2）骨干人才：申請時在申請單位擔任技術(shù)負責人或內(nèi)設(shè)一級部門主要負責人（或相當層次管理干部）以上職務(wù)，或擁有國家注冊執(zhí)業(yè)資格或中級工程師職稱。

需提供被推薦人的職務(wù)證明，職務(wù)證明以監(jiān)管部門或上級主管部門批準任職文件或公司正式任命通知文件為主，但申請期間工商登記、公司章程、公開信息披露等公開的具備社會公信力的文件包含條款所列職務(wù)的，優(yōu)先作為職務(wù)證明文件。

（三）國家重點人才計劃人才條件

以支持事項第（四）條申請增加獎勵推薦名額的，企業(yè)引進的國家重點人才計劃人才，需滿足申請條件第（二）條第1、2款的基本條件與工作條件；且經(jīng)羅湖區(qū)科技和工業(yè)信息化局確認，滿足從羅湖區(qū)成功申報的相關(guān)條件。

　　三、申請材料

　　四、申請方式

（一）責任單位：羅湖區(qū)住房和建設(shè)局，業(yè)務(wù)咨詢電話：工程技術(shù)與設(shè)計服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)，物業(yè)管理行業(yè)。

（二）申請時間：自印發(fā)之日起至當年12月31日申請。

（三）受理時間：自申請之日起原則上30個工作日內(nèi)受理。

（四）辦理時限：自受理之日起原則上30個工作日內(nèi)審核辦結(jié)。

　　五、辦理程序

（一）網(wǎng)上申請。申請單位登錄羅湖企業(yè)服務(wù)平臺網(wǎng)站注冊、提交申請并上傳相關(guān)材料。

（二）受理。羅湖區(qū)住房和建設(shè)局對申請材料進行審查。申請材料齊備且符合申請條件的，予以受理；不符合受理條件的，不予受理并告知理由。

（三）審核。羅湖區(qū)住房和建設(shè)局按規(guī)定對申請信息和申請材料進行審核。作出審核決定前依法需要聽證、調(diào)查、鑒定評審的，所需時間不計入承諾辦理時限。

（四）公示。對審核通過的申請事項，在羅湖政府在線網(wǎng)站公示5個工作日（不計入前述承諾辦理時限）。

（五）獎勵發(fā)放。公示期滿無異議或異議經(jīng)核實不成立的，由羅湖區(qū)住房和建設(shè)局發(fā)放獎勵資金（不計入前述承諾辦理時限）。

　　六、其他說明

（一）本指引項目受人才引進培養(yǎng)目標調(diào)控，支持標準存在調(diào)整可能。

（二）被推薦人提供的內(nèi)地銀行賬戶須為一類銀行賬戶。

（三）如遇申報系統(tǒng)等升級、維護，或系統(tǒng)比對后需要由后臺人工再次核實資料，或被推薦人（申請單位）提交資料信息有誤的，獎勵發(fā)放將受到影響。

（四）本指引業(yè)務(wù)涉及協(xié)同審查的，由羅湖區(qū)住房和建設(shè)局、羅湖區(qū)科技和工業(yè)信息化局、羅湖區(qū)財政局、羅湖區(qū)統(tǒng)計局、羅湖公安分局等按職能負責。其中，羅湖區(qū)住房和建設(shè)局負責業(yè)務(wù)的咨詢、受理、審核和發(fā)放工作；羅湖區(qū)科技和工業(yè)信息化局負責審核國家重點人才計劃人才的申報情況；羅湖區(qū)財政局負責有關(guān)情況核實；羅湖公安分局負責審查人才有無違法犯罪記錄。

（五）羅湖區(qū)“產(chǎn)業(yè)菁英”人才政策獎勵補貼實行誠信承諾制申報。申請單位和被推薦人應(yīng)確保申報資質(zhì)符合要求，對所填報信息、提交材料的真實性、完整性、有效性和合法性負責，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對申請單位和被推薦人所作出的書面承諾，受理機關(guān)有權(quán)進行信用監(jiān)管和事后稽核，申請單位和被推薦人應(yīng)配合提供相應(yīng)證明材料。

（六）對申請單位和被推薦人存在弄虛作假行為的，獎勵補貼發(fā)放部門將取消其申報資格；對已經(jīng)發(fā)放獎勵補貼的，由獎勵補貼發(fā)放部門責令退還或予以追繳，并對其依照相關(guān)規(guī)定處理；同時5年內(nèi)不再受理其有關(guān)人才政策獎勵補貼的申請。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

（七）被推薦人同一自然年度內(nèi)同時符合“菁英人才”政策體系中多個人才獎勵項目申報條件的（例如不同領(lǐng)域“產(chǎn)業(yè)菁英”人才獎勵項目），按照企業(yè)自主選擇，僅限申報其中1個項目，不得同時申報2個及以上項目，另有規(guī)定的除外。

（八）本指引中企業(yè)因引進國家重點人才計劃人才而增加的獎勵推薦名額，對同一人才，企業(yè)在不同自然年度僅能增加一次獎勵推薦名額。同一自然年度內(nèi)引進多名人才的，同一自然年度僅能增加1個獎勵推薦名額。

（九）本指引涉及的“上一年度”指申請之日的上一個完整自然年度，同一申請單位每年僅限申報一次，有多個推薦人才獎勵名額的，應(yīng)同時提出申報，未同時申請或者未足額申請的，剩余名額則視為自動放棄。

（十）在獎勵發(fā)放后，羅湖區(qū)人才工作局為符合條件的被推薦人發(fā)放“羅湖優(yōu)才卡”。

（十一）本指引有效期為自印發(fā)之日起至2025年12月31日止。下一年度申請指引另行發(fā)布。

（十二）本指引由羅湖區(qū)住房和建設(shè)局負責解釋和咨詢。

深圳市羅湖區(qū)住房和建設(shè)局

2025年8月22日

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