一、政策依據(jù)

《中共深圳市福田區(qū)委 深圳市福田區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步實施福田英才薈計劃若干措施（2021）的通知》（福發(fā)〔2021〕10號）及《關(guān)于進(jìn)一步實施福田英才薈計劃的若干措施（2021）》第2.2.2條。

　　二、政策內(nèi)容

發(fā)展基礎(chǔ)較好，且連續(xù)兩年綜合貢獻(xiàn)增長率達(dá)到20%以上的轄區(qū)注冊成長期企業(yè)，按照上一年度增長部分的10%，給予企業(yè)主要負(fù)責(zé)人/高級管理人員/技術(shù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人最高20萬元的經(jīng)營管理人才獎勵。同一企業(yè)每年限申報一次，每次限報1人。

獲獎人員最多可推薦2名對企業(yè)發(fā)展起重要作用的中層（含）以下實用型人才，每人給予5萬元獎勵，且入住產(chǎn)業(yè)人才房不受學(xué)歷限制。

獎勵20萬元的，可認(rèn)定為Ⅲ類福田英才。

　　三、申請條件

成長型經(jīng)營管理人才獎勵

申請者所在的企業(yè)應(yīng)為注冊登記、稅務(wù)關(guān)系、統(tǒng)計關(guān)系在福田區(qū)的法人企業(yè)，申請時企業(yè)成立時間在三年以上。

申請者所在的企業(yè)上一年在福田區(qū)綜合貢獻(xiàn)需達(dá)300萬元（含）以上，且連續(xù)兩年綜合貢獻(xiàn)增長率達(dá)到20%以上。

申請者須為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人/高級管理人員/技術(shù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、高級管理人員為：企業(yè)董事長、總經(jīng)理、總裁、副總經(jīng)理、副總裁、財務(wù)總監(jiān)、上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他高級管理人員；技術(shù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人為：國家高新技術(shù)企業(yè)的研發(fā)項目主要負(fù)責(zé)人。

成長型經(jīng)營管理人才獎勵的申請者同一年度不得同時申請福田區(qū)英才薈第2.1.1、2.2.1、2.2.3、2.2.4、2.2.5條政策。申請者所在的企業(yè)同一年度不得同時申請福田區(qū)英才薈第2.2.1、2.2.3—2.2.5條政策。

申請者所在企業(yè)每年限申報1次，每次限報1人，下一年申請者可為同一人。

實用型人才獎勵

實用型人才獎勵須與成長型經(jīng)營管理人才獎勵同時申請，未同時申請則視為自動放棄該項目支持。

實用型人才獎勵申請者須為本企業(yè)中層（含）以下實用型人才。

　　四、支持事項

支持額度

按照申請者所在企業(yè)上一年度在福田區(qū)綜合貢獻(xiàn)增長部分的10%，給予最高20萬元的成長型經(jīng)營管理人才獎勵。

按上一年福田綜合貢獻(xiàn)，給予最多2名，每人5萬元的實用型人才獎勵。

福田綜合貢獻(xiàn)300-1000萬元（含300萬元）的獎勵1人。

福田綜合貢獻(xiàn)在1000萬元（含）以上的獎勵2人。

　　五、受理時間及辦結(jié)時限

受理時間:自本指南發(fā)布之日起至11月30日采取集中受理方式接受申報。

自集中受理的截止日起，除特殊情況外，原則上30個工作日內(nèi)辦結(jié)。

　　六、其他

本指南項目受年度財政預(yù)算安排總量的控制和調(diào)整。

申請者及申請者所在的企業(yè)對申請材料的真實性、完整性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如果出現(xiàn)弄虛作假虛及其它違規(guī)申報行為，追回本政策支持資金，企業(yè)及個人五年內(nèi)不得申報福田區(qū)人才政策支持。觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任。

本指南由福田區(qū)企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：88910611、88910612。

本指南有效期為自發(fā)布之日起至2021年12月31日止。