根據(jù)《深圳市龍華區(qū)高層次人才引進(jìn)培育管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，我局?jǐn)M定于2023年6月開展2023年龍舞華章計(jì)劃高層次人才任期考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、任期考核提交對象和時(shí)間

　?。ㄒ唬┨峤粚ο螅航?jīng)龍華區(qū)認(rèn)定的數(shù)字經(jīng)濟(jì)高層次人才，任期已滿1年且未進(jìn)行年度考核（詳見附件）。

　　（二）提交時(shí)間：自本通知發(fā)布之日起至2023年7月9日（逾期系統(tǒng)將關(guān)閉，不再受理）。

　　二、任期考核程序

　?。ㄒ唬┨顖?bào)方式：通過系統(tǒng)填報(bào)2023年高層次人才任期考核，其中，標(biāo)注“*”號為必填項(xiàng)。若人才有其他形式業(yè)績貢獻(xiàn)，可在其他欄自行填報(bào)，并上傳相關(guān)證明材料。填報(bào)完成后，人才可通過系統(tǒng)打印紙質(zhì)件，待用人單位審核并加蓋公章后，人才自行上傳至系統(tǒng)。

　　（二）單位審核

　　審核方式：人才完成填報(bào)后，用人單位應(yīng)在紙質(zhì)件上填寫考核意見，加蓋公章后通過單位賬號上傳至系統(tǒng)。

　　三、申報(bào)要求

　?。ㄒ唬┘皶r(shí)填報(bào)

　　高層次人才應(yīng)按時(shí)填報(bào)任期考核，并對所填報(bào)內(nèi)容、數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和及時(shí)性負(fù)責(zé)，未按時(shí)填報(bào)的，將視為任期考核不合格，將按規(guī)定取消高層次人才相關(guān)的補(bǔ)貼和服務(wù)保障資格。

　?。ǘ┤鐚?shí)填報(bào)

　　人才須如實(shí)填報(bào)任期考核中的每一項(xiàng)內(nèi)容，必填內(nèi)容不得漏填漏報(bào)，并確保內(nèi)容和數(shù)據(jù)真實(shí)有效。如有隱瞞情況或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按規(guī)定程序辦理。用人單位須履行審核義務(wù)，認(rèn)真審核人才填報(bào)的各項(xiàng)信息的真實(shí)性、有效性，并出具審核意見。若用人單位未盡審核責(zé)任，或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，造假單位和相關(guān)人員將列入誠信負(fù)面清單，暫停受理該單位人才認(rèn)定和相關(guān)資金申請事項(xiàng)。

　?。ㄈ┕芾肀O(jiān)督

　　區(qū)高層次人才如存在以下情形的，任何單位和個(gè)人均可通過來訪、來電、來信等方式反映：

　　1.任期內(nèi)未在龍華區(qū)全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　2.思想品德不端正，違背黨的路線方針政策。

　　3.業(yè)績、貢獻(xiàn)、成果等弄虛作假。

　　4.涉及違法違規(guī)行為，被處以刑事處罰或重大行政處罰的。

　　5.被列為失信被執(zhí)行人或者對所在工作單位被列為失信被執(zhí)行人負(fù)有直接或主要責(zé)任。

　　6.其他需要反映的情形。

　　受理時(shí)間：上午9：00-12：00，下午2：00-6：00（星期六、星期日及法定節(jié)假日除外）。反映情況和問題必須實(shí)事求是、客觀公正；反映人需提供真實(shí)姓名、聯(lián)系電話、家庭地址或工作單位，以示負(fù)責(zé)。我們將對反映人和反映情況嚴(yán)格保密，對所反映的情況和問題，將認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并視情況以適當(dāng)方式向反映人反饋。調(diào)查屬實(shí)的，將按有關(guān)規(guī)定取消高層次人才證書并追回已享受的待遇，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　附件：2023年龍華區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)高層次人才年度考核人員名單（第二批）

　　深圳市龍華區(qū)人力資源局

　　2023年6月12日

附件：

1．附件：2023年龍華區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)高層次人才年度考核人員名單（第二批）.xls